LAPORAN TAHUNAN RUANG KAMAR BERSALIN

BULAN NOVEMBER
RUMAH SAKIT UMUM SITI ASIYAH BUMIAYU
TAHUN 2019

A. PENDAHULUAN
1. Latar Belakang
Sebuah unit Pelayanan di RSU SITI ASIYAH BUMIAYU yang berfungsi
sebagai ruang persalinan selama 24 jam. Salah satu faktor penting dalam upaya
menurunkan angka kematian yaitu penyediaan pelayanan kesehatan maternal dan
neonatal yang berkualitas. Pelayanan kebidanan dalam hal ini memiliki peran yang
sangat penting. Pelayanan yang berkesinambungan, berfokus kepada aspek
pencegahan, promosi kesehatan dan berlandaskan kemitraan, adalah hal penting yang
dapat membantu menurunkan angka kematian ibu dan angka kesakitan serta
kematian bayi.
Pelayanan kebidanan yang bermutu ditentukan oleh faktor input dan proses
dari pelayanan itu sendiri, faktor input dan pelayanan diantaranya meliputi kebijakan,
tenaga yang melayani, sarana dan prasarana, standar asuhan kebidanan dan standar
asuhan lainnya atau metode yang di sepakati. Sedangkan factor proses adalah suatu
kinerja dalam mendayagunakan input yang ada dalam interaksi antara bidan dengan
pasien yang meliputi penampilan kerja sesuai dengan standard dan etika kebidanan.
Untuk mewujudkan pelayanan kebidanan yang bermutu di RSU SITI ASIYAH
BUMIAYU maka di susunlah laopran kegiatan ruang bersalin ini dengan harapan
dapat menjadi evaluasi pelaksanaan kegiatan kebidanan.

2. Maksud dan Tujuan

a. Meningkatkan pelayanan asuhan kebidanan di RSU Siti Asiyah
Bumiayu
b. Sebagai acuan untuk mengevaluasi kegiatan ruang bersalin RSU Siti
Asiyah Bumiayu
c. Sebagai pedoman menilai mutu pelayanan dan asuhan kebidanan.
d. Menciptakan kepuasan pasien terhadap pelayanan kebidanan.

3. Ruang Lingkup
Pelayanan di unit kamar bersalin mencakup :
a. Instalagi Gawat Darurat
b. Instalasi Rawat Jalan
c. Instalasi Tindakan Operasi
d. Instalasi Rawat Inap

4. Dasar
Adapun yang menjadi dasar dalam penyusunan laporan adalah buku
register dan buku laporan espedisi ruang bersalin.

1
B. KEGIATAN YANG DILAKSANAKAN
1. Evaluasi kebutuhan SDM
2. Evaluasi kebutuhan Alat elektromedik dan non elektromedik
3. Evaluasi pelayanan pasien
4. Penilaian indikator mutu Ruang Bersalin

C. HASIL YANG DICAPAI

1. Evaluasi kebutuhan SDM

No Jabatan KUALIFIKASI Kebutuhan

Pendidikan Pelatihan

1. Ka-Ru - D3 Kebidanan  Manajemen 1 Orang

- Pengalaman Kepala Bangsal
kerja 3 tahun  CTU
 PPGDON
 Evakuasi
 Resusitasi
neonates
 APN
 Penggunaan Alat
penunjang

2 Bidan D3 Kebidanan  APN 7` Orang

Pelaksana  CTU
 PPGDON
 Resusitasi
Neonatus
 Evakuasi
 Penggunaan Alat
Penunjang

Kondisi saat ini :

No Jabatan Kualifikasi Kebutuhan Tersedia

1 Ka-Ru  Pendidikan & 1 Orang 1 Orang

pengalaman memenuhi
syarat
 Belum mengikuti
pelatihan manajemen
Kepala Bangsal, CTU,
2
 PPGDON, Evakuasi,
Resusitasi neonates,
dan penggunaaan alat
penunjang.
 Sudah bersertifikat
APN

2 Bidan  Pendidikan & 7 Orang 7 Orang

Pelaksana pengalaman memenuhi
syarat
 Sebagian sudah
bersertifikat PPGDON
 Belum mengikuti
pelatihan CTU,
Evakuasi, Resusitasi
neonates, dan
penggunaaan alat
penunjang.
 Sudah bersertifikat
APN

Evaluasi :
1. Pendidikan & Pelatihan :
 Orientasi : Saat ini ada 3 orang bidan yang sedang dalam masa orientasi
dengan masa orientasi 3 bulan
 Pelatihan Internal : belum ada
 Pelatihan Eksternal : belum ada
 Pendidikan : Saat ini bidan di ruang bersalin tidak ada yang mengikuti
pendidikan formal

2. Evaluasi Alat elektromedik dan non elektromedik dikamar bersalin

3
 NO. NAMA ALAT JUMLAH KONDISI KETERANGAN

1. Dopler 1 Dapat dipergunakan Kadang error

dengan baik. karna baterai low

2. Tensi meter 1 Dapat dipergunakan.

3. Suction 1 Dapat dipergunakan

dengan baik.

4. Lampu sorot 1 Kurang fokus

5. Oxygen central Sering menghilang

6. Termometer . Belum ada

3. Evaluasi pelayanan pasien

a. Indikator Manajemen

N INDIKATOR STANDAR CAPAIAN KETERANGAN

O
1 Kejadian a. Perdarahan ≤ 1 a. 0 %
kematian ibu % ada 1 kematian ibu
karena b. Pre eklamsi ≤ b. 0 % karna persalinan
persalinan 30 % dengan diagnosa
c. Sepsis ≤ 0,2 % c. 0 % solusio plasenta
2 Pemberi a. Dokter Sp.oG a. 0 % Dokter umum
pelayanan b. Dokter umum b. 0 % bersertifikat APN?
persalinan terlatih APN
c. Bidan c. 100 %
3 Pemberi Tim PONEK terlatih BELUM TERLATIH
pelayanan PONEK
persalinan
dengan
penyulit
4 Pemberi a. Dokter Sp.oG a. 100 % Belum tersedianya
pelayanan b. Dokter Sp.A b. 100 % dokter Sp. An
persalinan c. Dokter Sp.An c. 75 %
dengan
tindakan
operasi
5 Kemampuan 100 % Belum tersediannya
4
 menangnani ruang perinatologi
BBLR 1500-
2500 gr
6 Pertolongan
persalinan
melalui sc
7 Keluarga
Berencana

b. Indikator klinik
1) Phlebitis :
2) Decubitus :
3) ISK :

c. Insiden Keselamatan Pasien

NO INDIKATOR KTC STANDAR KTD STANDAR KET

1 Insiden pasien jatuh - -
2 Insiden kesalahan - -
pemberian obat
3 Insiden kesalahan - -
cara pemberian
obat
4 Insiden kesalahan - -
pencampuran obat
5 Insiden kesalahan - -
sampling
6 Insiden kesalahan - -
identifikasi pasien
pada pengambilan
sample
7 Insiden kesalahan - -
pemberian
informasi

d. Jumlah pasien

 Pasien rawat inap

5
  Pasien rawat jalan

e. Pasien rujuk keluar

NO NAMA TUJUAN DIAGNOSA ALASAN RUJUK

PASIEN RUJUK
1 Ny Imas wati RSUD Primitua Keberatan biaya,
Bumiayu ingin memakai
SKTM

4. SIMPULAN DAN SARAN

a. Kesimpulan
1) Dari data di atas dapat di lihat evaluasi kebutuhan SDM
(Berhubung masih campur antara menanggani pasien rawat inap
keperawatan, kebidanan, anak, pasien rawat jalan, igd, ruang OK)
dan alat medis di ruang bersalin.

6
 2) Kegiatan pelatihan terkait pelayanan ruang bersalin diharapkan
mampu meningkatkan pengetahuan dan kemampuan dalam
peningkatan mutu Ruang Bersalin.
b. Data tersebut di atas diperoleh dari ruang bersalin /VK dan hasil
kegiatan pelayanan di atas dapat dijadikan sebagai bahan untuk
evaluasi bagi TIM Ruang Bersalin ubtuk peningkatan mutu
keselamatan pasien dalam memberikan pelayanan di Ruang
Bersalin Rumah Sakit Umum Siti Asiyah Bumiayu
c. Saran
1) Untuk meningkatkan tenaga SDM di ruang bersalin perlu
dilakukan pelatihan secara bertahap baik pelatihan internal
maupun pelatihan eksternal.
2) Untuk meningkatkan mutu pelayanan Ruang Bersalin perlu
adanya fasilitas yang mendukung.

D. PENUTUP

Kami yakin laporan unit ruang bersalin ini masih banyak kekurangan dan jauh
dari sempurna, kritik dan saran untuk kemajuan ruang bersalin sangat kami
harapkan, tak lupa kami mengucapkan banyak terimakasih untuk semua pihak
yang telah membantu sehingga laporan in bisa tersusun.

Bumiayu, 12 November 2019

INDAH WIDURI ASIH