P3 DAFTAR ISI PROSIDING Revisi
P3 DAFTAR ISI PROSIDING Revisi
SIMPOSIUM NASIONAL
FILSAFAT ILMU EKONOMI DAN BISNIS
“PERKEMBANGAN PEMIKIRAN ILMU EKONOMI, MANAJEMEN DAN AKUNTANSI”
P3 Daftar isi
IE07 Dana Kiber (Kita Berdaya) Dan Perkembangan Umk Di Mojokerto Wahyuti Ningsih
Fatimah Riswati
IE08 Model Bisnis Keuangan Mikro Berbasis Group Lending Sebagai anggraeni rahmasari
Upaya Melepaskan Nelayan Di Jawa Timur Dari Jerat Kemiskinan wildan syafitri
IE09 Is It Economy Growth And Poverty Level Have A Relation ? Prince Charles Heston
Runtunuwu
IE10 Profil Modal Sosial (Bonding, Bridging Dan Linking) Pada Pasar Noor Rahmini
Terapung Lok Baintan Kabupaten Banjar Kalimantan Selatan
Ekonomi Syariah (2)
IE11 Pertumbuhan Usaha Dan Penyerapan Tenaga Kerja Dalam Usaha Fatimah Riswati
Mikro Berbasis Zakat-Infaq-Dan Shodaqoh Produktif Nur Afifah
IE12 Islamic Corporate Social Responsibility Dalam Kerangka Maqashid Kartika Sari
Syariah Pada Big Four Bank Syariah Di Indonesia
ILMU MANAJEMEN (57)
Metode (1)
M1 Re-Definisi Ilmu Manajemen: Suatu Telaah Intertekstual Subagyo
Manajemen Sumberdaya Manusia (27)
M2 Konsepsi Pemikiran Kepuasan Kerja Islami Marwan Man Soleman
Armanu
Siti Aisjah
M3 Komitmen Organisasi Sebagai Pemediasi Pengaruh Budaya Dinda Fatmah
Organisasi Dan Etos Kerja Islami Terhadap Kinerja (Studi Pada Mirhamida Rahmah
Guru Pondok Pesantren Sabilillah Sampang)
M4 Kajian Literatur Hubungan Pendidikan-Pelatihan, Dan Kinerja LFD Costa Guterres
Pegawai Di Sektor Publik Armanu
Rofiaty
M5 Upaya Peningkatan Kualitas SDM Dalam Menghadapi Persaingan Elli Sulistyaningsih
Global Di Era Revolusi Industri 4.0
M6 Peranan Rekrutmen Dan Seleksi Pada Pengelola Perusahaan Mall M Haqiqi Romadloni
Di Surabaya (Pt Hardayawidya Graha) Uswatun Hasanah
Moh Rois Saputro
Sentot Imam Wahjono
M7 Perkembangan Pemikiran Kepemimpinan Pada Era Industri 2.0 Choirul Anam
Sampai Era Industri 4.0 Rini Safitri
M8 Konteks Budaya Manajemen Karir Pada Pegawai Negeri Sipil Moh. Ishaq Yusrizal F
Alfani Leon Dwi Ranta
Adrial Alif Ibnu Ghalib
M9 Pengaruh Beban Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Isrofah
Elda Dafita Sari
Nonita Rahmatiyah
Arfianty
M10 Pengaruh Pengembangan Manajemen Sumber Daya Manusia Irwansyah
Terhadap Kinerja Organisasi Di Universitas Muhammadiyah achmad zainul affandi
Surabaya zaifur riza
teguh prakoso
M11 Kepemimpinan Profetik: Suatu Perjalanan Pemikiran Mafizatun Nurhayati
Armanu Thoyib
Noermijati
Dodi W. Irawanto
M12 Penilaian Kerja Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Irwan muzakki
Isyunara peggia wati
ika yulifa
M13 Pengaruh Media Sosial Dan Perilaku Kerja Terhadap Kinerja Anita Anggraeny
Karyawan Dinah fakryah shofa
Syaza fadhilah
M14 Peningkatan Keefektifan Dalam Proses Perekrutan Administrasi Fachrul Rizaldi
Publik Di Indonesia Fahmi Amir Mu'minin
Miftachul Amalia Rizki
M15 Managing Impact Workplace Romance; Sebuah Studi Literatur Nurul Hidayatinnisa
Riska ayu setyawati
M16 Hubungan Promosi Jabatan Dikaitkan Dengan Teori X Dan Y Nurfirda Sofia Silviana
Berdasarkan Angkatan Kerja; Studi Kasus Pada Aparatur Sipil Iwan Indra Riztyawan
Negara Reinaldi Hendarto
M17 Perkembangan Teori Human Resource Development: Teori Training Cahyaning Novita Sari
Sri Ramlah
M18 Perkembangan Praktik Reward Dengan Sistem Kompensasi Dalam Santi Duwi Putri Nugroho
Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Meningkatkan Kinerja Lusiana Pratiwi
Karyawan Widiananda
Prabowo
M19 Telaah Konsep Kompetensi Sumber Daya Manusia 4.0 Dan Prihatin Lumbanraja
Implementasinya Bagi Perusahaan Anggia Sari Lubis
M20 Importance Performance Analysis Ita Wahyu Pratiwi
Dimas Hendrawan
M21 Exploring The Relationship Between Employee Empowerment And Gibriel Badjie
Organisational Performance: Testing A New Approach Armanu Thoyib
Djumilah Hadiwidjojo
Ainur Rofiq
M22 Perkembangan Pemikiran Teori Lingkungan Kerja Karina Rizka Mentari
. Isradi Zainal
M23 Perkembangan Pemikiran Organizational Citizenship Behavior Susanti Dwi Ilhami
(OCB) Dari Era Hubungan Manusia Hingga Era Milenium Ana Sofia Aryati
M24 Perkembangan Pemikiran Manajemen Sumber Daya Manusia: Mega Fianita Fadilah
Tinjauan Literatur Kepuasan Kerja Dari Era Penelitian Pertama Arman
Hingga Era Modern
M25 Perkembangan Pemikiran Praktik-Praktik Human Resource Yuni Kusuma Arumsari
Management (HRM) Progresif, Orientasi Kognitif, Dan Makiah
Organizational Citizenship Behavior (OCB Andi Indriani Ibrahim
M26 The Correlation Between Religiosity, Job Satisfaction And Nazaruddin Malik
Organizational Commitment To Predict Employee’s Intention To
Leave At Islamic Universities In Malang, East Java, Indonesia
M27 Perkembangan Pemikiran Pelatihan (Training) Dari Teori Devi Artha Bonita
Management Education Sampai Sekarang