Scribd
Unggah
49 tayangan3 halaman

Penilaian Kinerja PNS Dinas Kesehatan

Dokumen ini berisi format penilaian prestasi kerja pegawai negeri sipil yang mencakup unsur-unsur yang dinilai seperti sasaran kerja, perilaku kerja, nilai prestasi kerja, serta tanda tangan pejabat penilai dan yang dinilai.

Diunggah oleh

Kiki Aulianda
Hak Cipta
© © All Rights Reserved
Kami menangani hak cipta konten dengan serius. Jika Anda merasa konten ini milik Anda, ajukan klaim di sini.
Format Tersedia
Unduh sebagai PDF, TXT atau baca online di Scribd
49 tayangan3 halaman

Penilaian Kinerja PNS Dinas Kesehatan

Dokumen ini berisi format penilaian prestasi kerja pegawai negeri sipil yang mencakup unsur-unsur yang dinilai seperti sasaran kerja, perilaku kerja, nilai prestasi kerja, serta tanda tangan pejabat penilai dan yang dinilai.

Diunggah oleh

Kiki Aulianda
Hak Cipta
© © All Rights Reserved
Kami menangani hak cipta konten dengan serius. Jika Anda merasa konten ini milik Anda, ajukan klaim di sini.
Format Tersedia
Unduh sebagai PDF, TXT atau baca online di Scribd

PENILAIAN PRESTASI KERJA

PEGAWAI NEGERI SIPIL

JANGKA WAKTU PENILAIAN


DINAS KESEHATAN s/d 2018

1. YANG DINILAI

a. N A M A dr. Henry Fentje Lasut, Sp.M..

b. NIP 196302211995031001

c. Pangkat, golongan ruang Pembina Utama Muda(IV/c)

d. Jabatan / Pekerjaan Kepala Uptd Bkmom

e. Unit Organisasi Dinas Kesehatan

2. PEJABAT PENILAI

a. N A M A dr. Rini Retno Sukesi, M.Kes.

b. NIP 195906021987092001

c. Pangkat, golongan ruang Pembina Utama Madya(IV/d)

d. Jabatan / Pekerjaan Kepala Dinas Kesehatan Prov.kaltim

e. Unit Organisasi Dinas Kesehatan

3. ATASAN PEJABAT PENILAI

a. N A M A Dr. Ir. Isran Noor, M.Si.

b. NIP -

c. Pangkat, golongan ruang -(/)

d. Jabatan / Pekerjaan Gubernur Provinsi Kalimantan Timur

e. Unit Organisasi Kantor Gubernur Provinsi Kalimantan Timur

4. UNSUR YANG DINILAI Jumlah

a. Sasaran Kerja Pegawai 59.25 x 60 % 35.55

1. Orientasi Pelayanan - Buruk

2. Integritas - Buruk

3. Komitmen - Buruk

4. Disiplin - Buruk

b. Perilaku Kerja 5. Kerjasama - Buruk

6. Kepemimpinan -

Jumlah -

Nilai Rata-Rata - Buruk

Nilai Perilaku Kerja 0 x 40 % 0

35.55
Nilai Prestasi Kerja
(Buruk)
5. KEBERATAN DARI PEGAWAI NEGERI SIPIL
YANG DINILAI (APABILA ADA)

Tanggal ..........................................

6. TANGGAPAN PEJABAT PENILAI ATAS KEBERATAN

Tanggal ..........................................

7. KEPUTUSAN ATASAN PEJABAT PENILAI ATAS KEBERATAN

Tanggal ..........................................

8. REKOMENDASI

Tanggal ..........................................
9. DIBUAT TANGGAL,

PEJABAT PENILAI

dr. Rini Retno Sukesi, M.Kes.


195906021987092001
10. DITERIMA TANGGAL,

PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI

dr. Henry Fentje Lasut, Sp.M..


196302211995031001
11. DITERIMA TANGGAL,

ATASAN PEJABAT YANG MENILAI

Dr. Ir. Isran Noor, M.Si.


-

Anda mungkin juga menyukai