LAPORAN

PRAKTEK KERJA INDUSTRI (PRAKERIN)

CV.TASBIH ABADI

Disusun oleh :
BIMA ALVARENNO (030.072/046)
NISSI WEFEANDY SANDJAYA (045.072/067)
HIZKIA REVALDO RUMENGAN (038.072/057)

KOMPETENSI KEAHLIAN MULTIMEDIA

SMK MANDIRI SIDOARJO
JL. Kombespol M. Duryat No. 3 Sidoarjo, Telp (031) 9901 0599
Email : smkmandirisda@gmail.com
Web : smkmandiri.sch.id

2018
 LEMBAR PENGESAHAN

PRAKTEK KERJA INDUSTRI (PRAKERIN)

Dilaksanakan di:
CV.TASBIH ABADI

Tanggal:
01 Januari 2018 – 28 September 2018

Laporan ini telah diperiksa dan disetujui oleh

pihak SMK MANDIRI dan pihak CV.TASBIH ABADI

Sidoarjo, 31 Oktober 2018

Mengetahui, Guru Pembimbing

Kepala SMK MANDIRI di SMK MANDIRI

Bambang Siswanto, S.Kom Rofiqoh Ainun Zakiyah, S.Kom

Mengetahui,
Kepala DUDI Pembimbing DUDI
CV.TASBIH ABADI CV.TASBIH ABADI

Gilang Prihardono Gilang Prihardono

 Web : smkmandiri.sch.id
YAYASAN MASA DEPAN CERAH
SEKOLAH MENENGAH KEJURUAN
“MANDIRI”
JL. Kombespol M. Duryat No. 3 Sidoarjo, Telp (031) 9901 0599
Email : smkmandirisda@gmail.com

IDENTITAS SISWA

Nama : Bima Alvarenno

Kelas : XII - Multimedia

Kompetensi Keahlian : Multimedia

Nomor Induk Siswa : (030.072/046)

Tempat/Tanggal Lahir : Tasikmalaya, 24 Desember 2000

Jenis Kelamin : Laki

Alamat Siswa : Mutiara Citra Asri Blok P5 No.18

Sidoarjo, 31 September 2018

Mengetahui,
Kepala SMK MANDIRI Peserta Prakerin

Bambang Siswanto,S.Kom Bima Alvarenno

 Kata Pengantar

Dengan menyebut nama Allah SWT yang Maha Pengasih lagi Maha Penyayang,
Kami panjatkan puja dan puji syukur atas kehadiratNya, yang telah melimpahkan
rahmat, hidayahNya kepada kami, sehingga penulis bisa menyelesaikan kegiatan
magang yang dilaksanakan di CV. Tasbih Abadi
Tujuan dari kegiatan magang ini adalah untuk menambah pemahaman, wawasan
dan pengalaman serta untuk mengaplikasikan teori yang diajarkan di sekolah ke
dunia kerja sesungguhnya
Dengan begitu Penulis jadi tahu bagaimana lingkungan kerja, aturan dan tatakrama
dalam kerja tersebut selama 9 (Sembilan) bulan kegiatan magang penulis
berkesempatan untuk melakukan pengamatan dan pekerjaan serta mengambil
bagian dalam beberapa aktifitas pekerjaan di CV.Tasbih Abadi Kota Sidoarjo
Dalam menyelesaikan laporan Praktek Kerja Lapangan (PKL) Ini penulis tidak lepas
dari bantuan, bimbingan dan pengarahan dari berbagai pihak baik orang tua, guru
pembimbing, pimpinan CV dan teman-teman yang mendorong dari belakang, untuk
itu penulis mengucapkan rasa hormat dan terimakasih atas segala bimbingan dan
bantuan serta kerjasama yang baik yang telah diberikan selama penulis
melaksanakan Praktek Kerja Lapangan (PKL)
 DAFTAR ISI
Halaman
KATA PENGANTAR.......................................................i
DAFTAR ISI....................................................................ii

BAB 1 PENDAHULUAN................................................1
1.1 LATAR BELAKANG...............................................1
1.2 TUJUAN MAGANG.................................................1
1.3 MANFAAT MAGANG.............................................1
1.4 TEMPAT DAN WAKTU MAGANG.........................2

BAB 2 PEMBAHASAN MAGANG.................................3

2.1 JENIS DAN KEGIATAN MAGANG.........................3
2.2 PROSEDUR MAGANG............................................3

BAB 3 KESIMPULAN DAN SARAN..............................4

3.1 KESIMPULAN..........................................................4
3.2 SARAN.....................................................................4
 BAB 1
PENDAHULUAN
1.1 Latar belakang
Sebagaimana kita ketahui bersama, semakin hari tingkat pengangguran semakin
tinggi, semakin banyak, bahkan tidak sedikit sarjana yang menjadi penganguran.
Salah satu landasan yang menjadi penyebabnya adalah kesarjanaan mereka tidak
dibarengi dengan pengalaman, keahlian yang dapat diandalkan untuk memasuki
dunia kerja.
Seiring perkembangan zaman, teknologi dan ilmu pengetahuan menjadi sebuah
keharusan untuk bersaing dalam dunia kerja dengan cara meningkatkan kualitas
SDA yang memiliki kualitas ilmu pengetahuan, kepribadian,keterampilan yang baik
serta dapat diterapkan dalam pengabdiannya pemerintah dan masyarakat dalam
bidang pekerjaan yang digelutinya.
Dalam era serba modern ini,maka penulis dituntut untuk lebih maju dengan cara
meningkatkan SDA yang mutlak harus dimiliki penulis salah satu perwujudannya
adalah program magang.

1.2 Tujuan magang

Adapun tujuan kegiatan magang yang dilaksanakan diantaranya adalah sebagai
berikut:
 Mengembangkan kemampuan
 Menimbulkan gairah kerja yang kuat
 Memperluas wawasan dan ilmu pengetahuan
 Sebagai salah satu syarat dan kewajiban penulis yang akan menyelesaikan
pendidikan Sekolah Menengah Kejuruan (SMK)
 Mempersiapkan ilmu pengetahuan mental dan etika bekerja serta
menyesuaikan diri dalam menghadapi dunia kerja sesungguhnya

1.3 Manfaat magang

 Menambah wawasan dan pengetahuan serta pengalaman penulis terhadap
dunia kerja.
 Memotivasi penulis dalam dunia kerja.
 Meningkatkan pengalaman kerja
1.4 Waktu dan Tempat Magang
Kegiatan magang laksanakan selama sembilan bulan, siswa magang diharuskan
bekerja selama 9 jam dalam satu hari
Tempat magang (Praktek Kerja Lapangan) bertempat di lingkungan kerja Cv.Tasbih
Abadi Kota Sidoarjo,dalam hal ini,penulis mendapat kesempatan bertanggung jawab
di bagian Desain
 BAB 2
PEMBAHASAN MAGANG

2.1 JENIS DAN KEGIATAN MAGANG

Sebelum memulai kegiatan magang di CV.Tasbih Abadi Kota Sidoarjo, Penulis
diberikan bimbingan oleh Pemilik CV.Tasbih Abadi dibagian Desain.
Bimbingan/Pengarahan yang dibarikan meliputi jadwal kerja, seragam kerja,
penempatan bagian dan pembimbingan penulis dan menekankan kepada siswa
magang khususnya unutk bersikap disiplin baik dalam hal waktu maupun dalam
melakukan segala tugas yang diberikan atasan.
Pelaksanaan magang di CV.Tasbih Abadi Kota Sidoarjo dilaksanakan selama 9
bulan, pelaksanaan magang dimulai pada tanggal 2 januari 2018 sampai dengan 30
september 2018 hari senin sampai jumat mulai pukul 08.00 WIB sampai pukul 16.00
WIB. Selama proses kegiatan magang penulis ditempatkan pada bagian Desain.

Jadwal Jam Kerja di Cv.Tasbih Abadi Sidoarjo:

1.Senin – Jumat
2. Jam Masuk mulai pukul 08.00 WIB sampai dengan 16.00 WIB
3.Jam Istirahat Mulai pukul 11.00 WIB sampai dengan 13.00 WIB

2.2 PROSEDUR MAGANG

1. Membayar biaya magang Rp. 250.000,00
2. Mengajukan observasi / ijin ke Instansi magang ke Administrasi Jurusan.
3. Adminitrasi membuatkan surat ijin ke instasi tempat magang.
4. Mahasiswa mengirim surat ijin ke instasi tempat magang.
5. Balasan surat dari instasi diserahkan ke Adminitrasi Jurusan.
6. Konsultasi ke pembimbing untuk membuat proposal.
7. Menyerahkan proposal dan denah lokasi tempat magang kerja.
8. Menyerahkan blangko kepastian lokasi dan waktu pelaksanaan magang
kerja.
9. Administrasi jurusan membuatkan pengantar/ penempatan magang kerja.
10. Melaksanakan magang kerja.
- Mengambil surat penempatan magang kerja.
- Mengambil kartu presensi magang kerja.
11. Panitia / Pembimbing melaksanakan supervise.
12. Selesai magang kerja melapor ke Administrasi jurusan dan Pembimbing
magang kerja.
13. Konsultasi ke Pembimbing untuk pembuatan laporan magang kerja.
 BAB 3
KESIMPULAN DAN SARAN

3.1 KESIMPULAN

Dari uraian kegiatan yang dilakukan penulis selama magang di CV.Tasbih

Abadi kota Sidoarjo dapat diambil kesimpulan sebagai berikut:

1. CV.Tasbih Abadi kota Sidoarjo merupakan unsur pelaksana pemerintah

kota unsur pelaksana pemerintah kota sidoarjo yang memilihki tugas
melaksanakan sebagian urusan tugas desain banner,logo,cover,dll.
2. Sikap pementor yang sangat tegas, disiplin serta bersahabat dan cukup
mengayomi bagi setiap pegawai dan peserta magang, adanya bimbingan
dan arahan yang baik dari pementor dalam pelaksanaan kegiatan
magang.
3. Adanya kerja sama tim yang baik dalam melaksanakan kelompok magang
sikap ingin tahu yang tinggi dan mau belajar, serta bidang ketatausahaan
khususnya surat menyurat yang dimiliki oleh setiap peserta magang
sehingga transformasi ilmu dan arahan pementor dapat dipahami oleh
peserta magang dengan baik dan tepat sasaran merupakan faktor khusus
yang membantu kegiatan peserta magang

3.2 SARAN
Setelah penulis melaksanakan pratek kerja lapangan (PKL) selama 9
bulan pada CV.Tasbih Abadi kota sidoarjo penulis memberikan berapa
saran yang mungkin dapat menjadi bahan masukan bagi CV.Tasbih Abadi
kota sidoarjo,adapun saran-saran yang dapat penulis berikan sebagai
berikut.
1. Para leader, ketua bidang, dan para staff sangat berkerja keras sekali
mereka selalu melakukan yang terbaik dalam melaksanakan tugas
kenegaraan
2. CV.Tasbih Abadi kota sidoarjo yang berkompeten dapat
meningkatkankan kinerja karyawan dalam bekerja
3. Penulis berharap agar karyawan CV.Tasbih Abadi kota Sidoarjo ini
tetap mempertahankan dan meningkatkan kedisiplinan dan juga kinerja