produk perusahaan yang mengangkat nilai dan keunggulan apabila dibandingkan

dengan perusahaan lain disebut _ . . .

A profil produk D. nilai tambah
B. profil perusahaan E. nilai lebih
C. profil jasa

Susunan tanggung jawab pekerjaan dalam perusahaan termasuk nama individu pada
masing-masing pekerjaan disebut . . . .
A. tujuan perusahaan D. analisis organisasi
B. organisasi perusahaan E. perencanaan perusahaan
C. struktur perusahaan

Suatu kerangka pola tetap hubungan antara pegawai dan aktivitas mereka satu sama
lain serta terhadap keseluruhan disebut . . . .
A. struktur manajemen D. kedudukan uraian tugas
B. kejelasan tanggung jawab E. struktur perusahaan
C. kejelasan kedudukan

Fungsi struktur perusahaan yang setiap anggota perusahaan harus bertanggung jawab
kepada pimpinan atau atasan yang memberikan kewenangan disebut . . . .
A. kejelasan tanggung jawab D. pembagian tugas kerja
B. kejelasan uraian tugas E. pendelegasian wewenang
C. kejelasan kedudukan

Fungsistrukturperusahaanyang mempermudahdalammelakukankoordinasiataupun
hubungan karena adanya keterkaitan penyelesaian suatu fungsi yang dipercayakan
kepada seseorang disebut . . . .
A. kejelasan uraian tegas D. kejelasan rentang kendali
B. pembagian departemen E. kejelasan kedudukan
C. kejelasan tanggung jawab
Dasar yang dipakai untuk mengelompokkan pekerjaan secara bersama-sama disebut

A. rantai komando D. spesialisasi pekerjaan

B. desentralisasi keputusan E. pembuatan keputusan
C. departemenisasi
Jumlah bawahan yang dapat diarahkan oleh seorang manajer secaraefektif dan efisien
disebut . . . .
A. spesialisasi pekerjaan D. formalisasi
B. rantai komando E. spesialisasi kegiatan
C. rentang pengawasan