URAIAN JABATAN

INSTRUKTUR PELAKSANA LANJUTAN

1. Nama Jabatan : Instruktur Pelaksana Lanjutan

2. Kode Jabatan :
3. Unit Kerja :
Eselon IV : Kepala UPTD
Eselon III : -
Eselon II : Kepala Dinas
4. Ikhtisar Jabatan :
Melakukan kegiatan pelatihan dan pembelajaran kepada peserta
pelatihan yang mempunyai kualifikasi teknis yang pelaksanaan tugas dan
fungsinya mensyaratkan penguasaan teknis dan prosedur kerja di bidang
atau kejuruan tertentu.
5. Uraian Tugas :
1. Menyusun satuan pokok bahasan pelatihan dalam satu paket sesuai
dengan kewenangannya;
2. Menyusun daftar kebutuhan fasilitas pelatihan dalam satu paket
untuk tingkat atas/lanjutan;
3. Menyusun daftar kebutuhan bahan pelatihan dalam satu paket
untuk tingkat atas/lanjutan;
4. Membuat jobsheet mata pelatihan sesuai dengan kewenangannya;
5. Membuat media atau alat peraga pelatihan tiga dimensi;
6. Mengajar pada pelatihan tingkat dasar dengan peserta :
a) Pekerja pada level teknisi/penyelia;
b) Instruktur (TOT) pada level/kategori terampil;
7. Mengajar pada pelatihan tingkat menengah dengan peserta :
a) Pencari kerja SLTA ke bawah;
b) Pekerja pada level pelaksana/produksi;
8. Melatih pada pelatihan tingkat dasar dengan peserta :
a) Pencari kerja Sarjana/Diploma/Akademi;
b) Pekerja pada level teknisi/penyelia;
9. Melatih pada pelatihan tingkat menengah dengan peserta:
a) Pencari kerja SLTA ke bawah;
b) Pekerja pada level pelaksana/produksi;
10. Mengevaluasi kemajuan peserta pelatihan sesuai dengan
kewenangannya;
11. Mempersiapkan bahan dan peralatan Uji Kompetensi Kerja;
 12. Menyusun program pelatihan tingkat menengah bagi pencari kerja;
13. Menterjemahkan/menyadur buku atau karya ilmiah yang tidak
dipublikasikan dalam bentuk :
a) Buku;
b) Makalah;

6. Hasil Kerja :
Waktu yang
NO Hasil Kerja Jumlah Satuan
diperlukan
1. Satuan Pokok Bahasan 60 Satuan 180 menit
2. Daftar Kebutuhan Fasilitas Pelatihan 2 Daftar 120 menit
3. Daftar Kebutuhan Bahan Pelatihan 2 Daftar 120 menit
4. Job Sheet Mata Pelatihan 20 Job sheet 600 menit
5. Media/Alat Peraga pelatihan 2 Media 360 menit
6. Mengajar Pelatihan 80 Jampel 45 menit
7. Melatih Pelatihan 400 Jampel 45 menit
8. Evaluasi Kemajuan Peserta Pelatihan 2 Laporan 120 menit
9. Program Pelatihan 2 Program 240 menit
Terjemahan/Saduran Buku atau Karya 2 7500 menit
10.
Ilmiah Buku/Makalah

7. Bahan Kerja :
7.1 Petunjuk Atasan
7.2 Aturan-aturan Perundang-undangan
7.3 Bahan Praktek
7.4 Kertas
7.5 Bahan Alat Tulis Kantor
7.6 Buku Referensi

8. Perangkat Kerja :
8.1 Seperangkat Komputer
8.2 Mesin dan Peralatan Pelatihan
8.3 Sparepart Mesin
8.4 Perlengkapan Kantor
8.5 Alat-alat Praktek
8.6 SKKNI
8.7 Materi Pelatihan
8.8 Proyektor LCD + Layar proyektor

9. Tanggungjawab :
9.1 Melaksanakan Tugas Utama Tenaga Kepelatihan (Instruktur)
9.2 Melaksanakan Tugas Tambahan Tenaga Kepeatihan (Instruktur)
10. Wewenang :
10.1 Menyusun Satuan Pokok Bahasan Pelatihan;
10.2 Menyusun Daftar Kebutuhan Fasilitas Pelatihan;
10.3 Menyusun Daftar Kebutuhan Bahan Pelatihan;
10.4 Membuat Jobsheet Mata Pelatihan;
10.5 Membuat Media atau Alat Peraga Pelatihan;
10.6 Mengajar Pelatihan Keterampilan Kerja;
10.7 Melatih Pelatihan Keterampilan Kerja;
10.8 Mengevaluasi Kemajuan Peserta Pelatihan;
10.9 Menyusun Program Pelatihan Kerja;
10.10 Menterjemahkan/Menyadur Buku atau Karya Ilmiah

11. Korelasi Jabatan :

JABATAN UNIT KERJA/INSTANSI DALAM HAL

Kepala Dinas Disnaker Kab. Pati Pelaporan dan Koordinasi
Kepala UPTD UPTD BLK Kab. Pati Konsultasi dan Koordinasi
Staf UPTD BLK Kab. Pati Koordinasi
Peserta Pelatihan - Kegiatan Pelatihan

12. Kondisi Lingkungan Kerja :

12.1 Tempat Kerja : Dalam Ruangan Teori dan Praktek.
12.2 Suhu : Sejuk.
12.3 Udara : Tidak lembap.
12.4 Keadaan Ruangan : Baik dan representatif.
12.5 Letak : Datar.
12.6 Keadaan tempat kerja : Bersih.
12.7 Penerangan : Cukup terang.
12.8 Suara : Terkadang bising.
12.9 Getaran : Terkadang getaran.
13. Resiko Bahaya :
13.1 Luka Ringan (Terjepit dan Tergores);
13.2 Luka Berat;
13.3 Pernafasan dan Pendengaran;
14. Syarat Jabatan :
14.1 Pangkat/Golongan : III/a (Penata Muda)
14.2 Pendidikan : SLTA-D3 sesuai kualifikasi kejuruan
14.3 Kursus/Pelatihan :
14.3.1 Penjenjangan : -
 14.3.2 Teknis : Diklat fungsional bidang Instruktur
14.4 Pengalaman Kerja : Instruktur Pelaksana
14.5 Pengetahuan Kerja : Teori sesuai kejuruan
14.6 Keterampilan Kerja : Teknis sesuai kejuruan
15. Bakat Kerja :
15.1 G : Intelegensia (kemampuan belajar secara
umum)
15.2 N : Bakat Numerik (kemampuan untuk
melakukan operasi aritmatik secara tepat
dan akurat)
15.3 Q : Ketelitian, kemampuan menyerap
perincian yang berkaitan dalam bahan
verbal atau dalam tabel
15.4 F : Kecekatan Jari (kemampuan
menggerakkan jari jemari dengan mudah
dan perlu keterampilan)

16. Temperamen Kerja :

16.1 M : Kemampuan menyesuaikan diri dengan
kegiatan pengambilan kesimpulan,
pembuatan pertimbangan atau pembuatan
peraturan/keputusan berdasarkan kriteria
yang diukur atau yang dapt diuji
16.2 P : Kemampuan menyesuaikan diri dalam
berhubungan dengan orang lain lebih dari
hanya penerimaan dan pembuatan
instruksi
16.3 R : kemampuan menyesuaikan diri dalam
kegiatan yang berulang, atau secara terus
menerus melakukan kegiatan yang sama,
sesuai dengan perangkat prosedur, urutan
dan kecepatan yang tertentu
17. Minat Kerja :
17.1 1.b : Komunikasi Data
17.2 3.a : Kegiatan rutin, konkrit, teratur
17.2 4.a : Kegiatan yang dianggap baik oleh orang lain
18. Upaya Fisik :
18.1 Duduk
18.2 Mendengar
 18.3 Pengamatan secara mendalam
18.4 Berjalan
18.5 Berbicara
18.6 Bekerja dengan jari
19. Kondisi Fisik :
19.1 Jenis Kelamin : Tidak ada persyaratan khusus
19.2 Umur tertentu : Tidak ada persyaratan khusus
19.3 Tinggi Badan : Tidak ada persyaratan khusus
19.4 Berat badan : Tidak ada persyaratan khusus
19.5 Postur tubuh : Tidak ada persyaratan khusus
19.6 Penampilan : Bersih dan rapi
20. Fungsi Jabatan :
20.1 D0 : Memadukan Data
20.2 D1 : Mengkoordinasikan Data
20.3 D3 : Menyusun
20.4 D4 : Menghitung
20.5 O7 : Melayani