No Indikator Penanggung
Problem Data Tujuan Kegiatan Waktu
. Keberhasilan Jawab
1. M1 ( MAN)
keperawatan Ners sebanyak 4 orang agar tetap sesuai pegawai lebih pegawai kerja:
97
pelatihan secara c. Adanya Sift
keperawatan perawat di
berkompeten
secara periodik.
d. Menyarankan
pemberian
insentif tambhan
atas sesuatu
prestasi atau
kerja ekstra
M2-Material Evi Dwi
98
Kurang Memadainya 1. Dari semua ruangan 1. Sarana dan 1. Berkoordinasi 1. Sarana dan Yuliati ,
sarana & pra sarana di ada ruangan yang prasarana dengan kepala prasarana S.Kep
ruang 4 lantai 3 bocor ketika hujan memadai sesuai ruangan me- terpenuhi
9 diatas dispenser, dengan baik dan sarana dan pra- yang rusak )
3 M3–Methode
MAKP a. Dari bagan yang Meningkatkan 1. Memotivasi a. Sebagian Alief Ratna
Ruangan masih terdapat di kualitas dan perawat yang besar perawat Aprilia Dewi,
99
menggunakan TIM ruangan, MAKP kuantitas SDM masih muda lulusan S1 S.Kep
menjalankan digunakan
MAKP bisa
seharusnya menjadi
lulusan S1 PRIMER.
Timbang terima c. SIM RS yang Timbang terima 2. Menyarankan d. Timbang Minggu- Apria
100
Timbang terima sudah error akan diharapkan lebih untuk terima dapat II Ferdiansyah ,
d. Buku timbang
terima tidak
begitu
menjelaskan
101
dengan lengkap
dan detail.
Discharge Planning a. Di ruangan tidak a. Leaflet 1. Membuat leaflet a. Pasien Minggu Karimah ,
102
malam dokter
baru mengirim
ke SIM RS,
sehingga
terkadang terjadi
miss komunikasi
antara perawat
dan dokter.
Supervisi a. Supervisi Dapat menerapkan 1. Menyusun a. Kegiatan Minggu Alief Ratna
b. Belum mempunyai dan tidak n hasil supervisi materi supervisi baik sesuai 19
103
b. Penilaian yang format supervisi format
5. Mendokumentasi hasil
keperawatan.
Sentralisasi Obat a. Seluruh obat Minggu Firmansyah,
104
karena apabila dengan baik baik.baik. 19
105
dokter di SIM RS
Dokumentasi Karimah,
terdapat kendala pada dokumentasi bisa lebih efektif meminimalisir dapat dilakukan minggu
106
yang kurang
menguasai
tentang
penggunaan
SIMRS karena
SIMRS baru
diterapkan
107