LEARNING JOURNAL

Program Pelatihan : Pelatihan Dasar CPNS

Angkatan : IV
Nama Mata Pelatihan : Kesiapsiagaan Bela Negara (Membangun TIM)
Nama Peserta : Mutiara Rosalina, A.M.Keb
NIP : 19950601 201902 2 015
Nomor Daftar Hadir : 19
Lembaga Penyelenggara Pelatihan UPT Diklat BKPSDM Kota Lubuklinggau

A. Pokok Pikiran
PNS yang samapta adalah PNS yang mampu meminimalisir terjadinya hal-hal yang tidak
diinginkan terkait dengan pelaksanaan kerja. Dengan memiliki kesiapsiagaan yang baik maka
PNS akan mampu mengatasi segala ancaman, tantangan, hambatan dan gangguan baik dari
dalam maupun dari luar. Sebaliknya jika kesiapsiagaan yang dimiliki oleh PNS akan mudah
sulit mengatasi adanya ancaman, tantangan, hambatan, dan gangguan.
Kesiapsiagaan merupakan suatu keadaan siap siaga yang dimiliki oleh seseorang baik secara
fisik, mental, maupun social dalam menghadapi situasi kerja yang beragam.
Bela negara adalah kebulatan sikap, tekad tekad dan perilaku warga negara yang dilakukan
secara ikhlas, sadar dan disertai kerelaan berkorban sepenuh jiwa raga yang dilandasi oleh
kecintaan terhadap negara kesatuan Republic Indonesia berdasarkan Pancasila dan UUD
NKRI 1945 untuk menjaga, merawat, dan menjamin kelangsungan hidup berbangsa dan
bernegara. Adapun bentuk kesiapsiagaan CPNS adalah kemampuan CPNS untuk memahami
dan melaksanakan kegiatan olah rasa, olah pikir, dan olah tindak dalam pelaksanaan kegiatan
keprotokolan yang didalamnya meliputi pengaturan tata tempat, tata upacara (termasuk
kemampuan baris berbaris dalam pelaksanaan tata upacara sipil dan kegiatan apel), tata
tempat, dan tata penghormatan yang berlaku di Indonesia sesuai perutran perundang-undangan
yang berlaku.
Pelaksanaan kesiapsigaan bela negara PNS juga akan memberikan pembinaan, pemahaman,
dan sekaligus praktek latihan aplikasi dan impelementasi wawasan kebangsaan dan analisis
stratejik yang meliputi anlaisis intelijen dasar dan pengumpulan keterangan yang akan sangat
berguna dalam berbagai permasalahan yang sering terjadi dilingkungan birokrasi, baik
permasalahan yang sifatnya internal maupun eksternal.
Tim adalah membangun tim adalah interaksi yang dilakukan oleh kelompok yang memiliki
tujuan yang jelas, bergerak secara dinamis, melakukan perubahan dan menjalankan
mekanisme yang saling menguntungkan dan dapat mengasah keterampilan/kemampuan
 setiap anggota.

Sikap yang harus ditanamkan dalam tim :

1. Proaktif
2. Mendahulukan yang menjadi prioritas
3. Selalu focus dengan tujuan akhir
4. Pendekatan win win solution
5. Berusaha mengerti orang lain sebelum dimengerti orang lain
6. Menciptakan sinergi, keterpaduan dan kebersamaan
7. Mengasah dan mengembangkan diri baik fisik, social dan nilai nilai yang lain

Kerjasama tim (teamwork) adalah suatu kemampuan dari sekelompok individu untuk
dapat bekerja sama menuju ke visi yang sama. Suatu kemampuan untuk mengarahkan
keberhasilan setiap individu menuju pada tujuan-tujuan organisasi. Tim yang baik adalah tim
yang :
1. Mempunyai visi dan misi yang sama
2. Saling percaya satu dengan yang lainnya
3. Melakukan komunikasi intensif
4. Membangun rasa kebersamaan
5. Memahami peran dan tanggung jawabnya
6. Saling menghormati dan menghargai
7. Memiliki komitmen yang kuat
8. Melakukan evaluasi

Contoh Kasus :
Sekarang dunia sedang menghadapi pandema covid-19 dan yang menjadi garda terdepat adalah tim medis,
baik dokter, perawat, tim laboratorium, bidan, sanitarian dan tenaga kesehatan lainnya. Tim medis berjuang
dengan ikhlas dan mengerahkan seluruh daya upaya ilmu dan waktu mereka untuk bekerja dengan baik
dalam menanggulangi pandemic yang juga terjadi dinegara kita Indonesia, menyebarkan informasi tentang
pencegahan covid-19 dan membantu pemerintah dalam menuntaskan pandemi ini. Dalam hal ini, tenaga
kesehatan secara langsung melakukan praktek bela Negara untuk mempertahankan kelangsuhan hidup
banyak orang dan menghadapi pandemic yang baik agar cepat mereda.
B. Penerapan
PNS harus mampu meminimalisir terjadinya hal-hal yang tidak diinginkan terkait dengan
pelaksanaan kerja. Dengan memiliki kesiapsiagaan yang baik maka PNS akan mampu mengatasi
segala ancaman, tantangan, hambatan dan gangguan baik dari dalam maupun dari luar.
Sebaliknya jika kesiapsiagaan yang dimiliki oleh PNS akan mudah sulit mengatasi adanya
ancaman, tantangan, hambatan, dan gangguan.
Seperti contoh diatas, covid-19 adalah ancaman bagi semua manusia termasuk tenaga kesehatan.
Tapi para tenaga kesehatn tidak pantang mundur, justru bersemangat bahkan rela berkorban
waktu bahkan nyawa untuk membantu pemerintah dalam menanggulangi pandemi yang sedang
terjadi agar dapat tertanggulangi. Hal tersebut merupakan bela Negara yang nyata yang telah
dilakukan tim medis sesuai dengan kemampuannya.