DAFTAR PUSTAKA

Baiduri, W. 2018. Fatigue Assessment PT. Pamapersada Nusantara. Jakarta.

Budiono, dkk. 2018. Kelelahan (Fatgue) pada Tenaga Kerja. Bunga Rampai
Hiperkes dan Keselamatan Kerja Edisi Ke-2. Semarang: Universitas
Diponegoro.

Effendi, Fikry. 2016. Ergonomi Pekerja Informal. Bagian Ilmu Kesehatan Kerja,
Fakultas Kedokteran Universitas Indonesia, Jakarta. Cermin Dunia
Kedokteran No. 154, 2016.

Budiono, dkk. 2017. Kelelahan (Fatgue) pada Tenaga Kerja. Bunga Rampai
Hiperkes dan Keselamatan Kerja Edisi Ke-2. Semarang: Universitas
Diponegoro.

Departemen Kesehatan RI. 2015. Upaya Kesehatan Kerja Sektor Informal di

Indonesia. Jakarta: Depkes RI.

Departemen Kesehatan RI. 2017. Angka Kecukupan Gizi Rata-rata yang

Dianjurkan.hasil Widyakarya Pangan dan Gizi Nasional ke-VII. Jakarta: 17-
19 Mei 2017.

Effendi, Tadjuddin Noer, 2014. Sumber Daya Manusia, Peluang Kerja, dan
Kemiskinan. Yogyakarta: Tiara Wacana.

Heinrich, H. W. 2015. Industrial Accident Prevention, 4nd ed. New York, NY:
Mc- Graw-Hill.
Kemenakertrans RI. 2015. Workshop ASEAN OSHNET untuk Keselamatan dan
Kesehatan Kerja (K3). [diakses pada tanggal 26 November 2015] Available:
http://menteri.depnakertrans.go.id/?show=news&news_id=497

Kroemer, KHE dan Grandjean, E. 2017. Fitting The Task To The Human: A Text
Book Of Occupational Ergonomic 5th Edition. London Taylor and Francis

Kurniadi, Anwar. 2017. Manajemen Keperawatan Dan Prospektifnya. Jakarta:

Fakultas Kedokteran Universitas.

Manuaba, A. 2017. Penerapan Ergonomi Kesehatan Kerja di Rumah Tangga.

Bung Rampai Ergonomi Vol 11. Program Studi Ergonomi Fisiologi Kerja
Universitas Udayana.

Mudjajanto, Eddy Setyo. 2016. Tahu, Makanan Favorit yang Keamanannya

Perlu Diwaspadai. Bogor: Departemen Gizi Masyarakat dan Sumber Daya
Keluarga, Fakultas Pertanian IPB.

Nurmianto, Eko. 2015. Ergonomi Konsep Dasar dan Aplikasinya. Tinjau

Ergonomi, Psikologi, dan Kompetensi untuk Perancangan Kerja dan Produk.
Surabaya: Guna Widya.

Nurmianto, Eko. 2018. Ergonomi, Konsep Dasar dan Aplikasinya. Tinjau

Ergonomi, Psikologi, dan Kompetensi untuk Perancangan Kerja dan Produk.
Surabaya : Guna Widya.

Setyawati, Ely. 2015. Identifikasi Faktor-faktor yang Berhubungan dengan

Tingkat Kelelahan pada Tenaga Kerja Wanita Bagian Produksi Jahit
Garment PT. Billion Jakarta Pusat. Skripsi Fakultas Kesehatan Masyarakat
Universitas Indonesia.
Setyawati, L. 2017. Penerapan K3 di Berbagai Tempat Kerja. Seminar Nasional
K3. Sumatera Utara: USU Press.

Setyawati, L. M. 2017. Promosi Kesehatan dan Keselamatan Kerja, Pelatihan

Para Medis Seluruh Jawa Tengah, RSU Soeradji Klaten

Silaban, Gery. 2018. Kelelahan Kerja. Majalah Kesehatan Masyarakat Indonesia;

Tahun XXVI, No. 10:539-544.

Riyadina, Woro. 2015. Beberapa Hal tentang Kelelahan Kerja. Majalah Hiperkes
dan Keselamatan Kerja; Volume XXIX No 1; 30-34.

Sastrowinoto, Suyatno. 2015. Meningkatkan Produktivitas dengan Ergonomi.

Jakarta: PT Pustaka Binaman Pressindo.

Sedarmayanti. 2019. Tata Kerja dan Produktivitas Kerja. Bandung: Mandar

Maju,

Silaban, Gery. 2018. Kelelahan Kerja. Majalah Kesehatan Masyarakat Indonesia;

Tahun XXVI, No. 10:539-544.

Suma’mur. 2019. Keselamatan Kerja dan Pencegahan Kecelakaan, Jakarta: CV

Haji Masagung.

Suma’mur. 2017. Ergonomi Untuk Produktivitas Kerja. Jakata: CV Haji

Masagung. Tarwaka, 2017, Ergonomi Industri Dasar-dasar Pengetahuan
Ergonomi Dan Aplikasi di Tempat Kerja. Surakarta: HARAPAN PRESS.

Tarwaka, dkk. 2014. Ergonomi untuk Kesehatan, Keselamatan Kerja, dan

Produktivitas. Edisi Ke-1. Surakarta: UNIBA Press.
 DAFTAR LAMPIRAN

Lampiiran I

Koesioner penelitian

Hubungan Antara Beban Kerja Dengan Kelelahan Pekerja Pembuat Tahu

Di Pabrik Tahu Desa Batu Merah Kecamatan Sirimau Kota Ambon

Tahun 2020

A. KARAKTERISTIK RESPONDEN
Nama :
Umur :
Jenis kelamin :
Masa kerja :
Pendidikan terakhir :
Petunjuk Pengisian
1. Kuesioner ditujukan untuk seluruh pekerja di pabrik tahu batumerah kota
ambon
2. Bapak/Ibu diharapkan dapat memberikan jawaban yang paling sesuai
dengan persepsi Bapak/Ibu terhadap penelitian ini.
3. Berilah tanda √ pada kolom pertanyaan kuesioner yang sesuai dengan
pilihan jawaban Bapak/Ibu.
4. Pilihan Jawaban yaitu :
Sangat Tidak Setuju (STS) :0
Tidak Setuju (TS) :1
Setuju (S) :2
Sangat Setuju Sangat Setuju (SS) :3
5. Atas kesediaan Bapak/Ibu menjawab kuesioner ini, diucapkan terima
kasih.
B. KUESIONER BEBAN KERJA
Opsi jawaban
No Pertanyaan 0 1 2 3
STS TS S SS
1 Saya mengerjakan banyak
pekerjaan setiap harinya yang harus
segera diselesaikan
2 Target yang harus saya capai dalam
pekerjaan terlalu tinggi
3 Saya mendapatkan dan
menyelesaikan pekerjaan dengan
tingkat kesulitan yang tinggi
4 Tugas yang selalu diberikan
terkadang sifatnya mendadak
dengan jangka waktu yang singkat
5 Pimpinan saya sering
mengharuskan setiap pegawai
memiliki target kerja baik di dalam
maupun luar perusahan
6 Perlengkapan penerangan lampu
dalam ruangan saya sudah memadai
7 Kebisingan suara mesin penggiling
kedelai menjadi hal biasa
mengingat lokasi pabrik yang
berada di depan jalan besar dan
umum
8 Sirkulasi udara di dalampabrik
sudah sesuai dengan standar
kesehatan dan lingkungan
9 Saya mendapat perhatian dari
atasan dan sesama teman terhadap
pekerjaan
10 Saya mendapatkan jaminan
kemanan dan kenyamanan dalam
bekerja baik di dalam mapun di luar
kantor
11 Saya selalu iklas dalam
mengerjakan setiap pekerjaan yang
di amanatkan kepada saya
12 Saya merasa puas dan sangat
bangga dengan pekerjaan yang saya
lakukan saat ini
13 Saya berharap adanya tindakvlanjut
untuk kedepannya supaya baik
kemampuan dan pengetahuan dapat
 berkembang luas
14 Saya mengerjakan setiap pekerjaan
dengan perasaan senang
Petunjuk Pengisian
1. Kuesioner ditujukan untuk seluruh pekerja di pabrik tahu batumerah kota
ambon
2. Bapak/Ibu diharapkan dapat memberikan jawaban yang paling sesuai
dengan persepsi Bapak/Ibu terhadap penelitian ini.
3. Berilah tanda (√) pada kolom pertanyaan kuesioner yang sesuai dengan
pilihan jawaban Bapak/Ibu.
4. Pilihan Jawaban yaitu :
Tidak pernah merasakan (TP) : skor 0
Pernah merasakan (P) : skor 1
Kadang-kadang merasakan (KK) :skor 2
Sering merasakan (S) : skor 3
Sering sekali merasakan (SS) : skor 4
5. Atas kesediaan Bapak/Ibu menjawab kuesioner ini, diucapkan terima
kasih.
C. KUESIONER KELELAHAN KERJA
Opsi jawaban
No Pertanyaan 0 1 2 3 4
TP P KK S SS
1 Selama ini saya merasakan pekerjaan
yang saya lakukan terlalu banyak
2 Selama ini saya merasakan pekerjaan
yang saya lakukan terlalu mudah
sehingga saya merasa bosan
3 Selama ini saya merasakan pekerjaan
yang saya lakukan saya harus
berpacu dengan waktu
4 Selama ini saya merasa pekerjaan
yang harus saya lakukan secepat
mungkin
5 Selama ini saya merasa lelah karena
pekerjaan sangat banyak sekali
6 Saya jenuh harus bersikap ramah
setiap hari
7 Sealama ini saya merasa ketrampilan
mengolah kedelai saya sudah jarang
digunakan
8 Saya merasa senang jikalau sudah
ada alat penggiling baru
9 Selama ini saya merasa ide-ide saya
yang paling baik yang digunakan
saat bekerja
10 Selama ini saya merasa tenaga
pekerja pabrik tahu ini sangat kurang
11 Saya merasa kacang yang harus
diolah setiapharinya terlalu banyak
12 Selaama ini saya merasa apa yang
saya pelajari tentang teknik
mengolah tahu tidak sesuai dengaan
pekerja yang lain
13 Selama ini saya merasa atasan saya
memberikan perintah yang tidak
jelas
14. Saya merasah bingung dengan
perintah dari atasan saya