UNIVERSITAS PAMULANG

LEMBAGA PENELITIAN DAN PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT

Alamat : Jl. Witana Harja No.18B, Pamulang Barat, Kec. Pamulang, Kota Tangerang Selatan,
Banten 15417 Email : lppm@unpam.ac.id
http://sintias.unpam.ac.id Telp/Fax (021)7412566/74709855

PROPOSAL PENELITIAN
HIBAH INTERNAL TAHUN 2019
ID Proposal: 0072
Rencana Pelaksanaan Penelitian bulan September tahun 2019

1. JUDUL PENELITIAN

PENGARUH KARAKTER INDIVIDUAL DAN KREATIVITAS TERHADAP MINAT BERWIRAUSAHA PADA

MAHASISWA D-III SEKRETARI UNIVERSITAS PAMULANG

Skema Rumpun Ilmu Tahun Pelaksanaan Lama Kegiatan (bulan)

Penelitian Dosen Pemula

Sosial Humaniora 2020 6
(PDP)

Bidang Fokus penelitian Tema Topik

Ekonomi dan Peningkatan Kesejahteraan Ekonomi Dan Sumber daya Kewirausahaan, koperasi, dan
Masyarakat Manusia UMKM

2. IDENTITAS PENGUSUL

Nama Pengusul NIDN Program Studi Jabatan Fungsional

ANUGRAH SAPTO HADI 0414125901 SEKRETARI ASISTEN AHLI

ZAKI ZAINAL ARIFIN 0303028202 SEKRETARI ASISTEN AHLI

3. LUARAN DAN TARGET CAPAIAN

Luaran Wajib Luaran Tambahan

Jurnal Nasional Produk

4. ANGGARAN
Total RAB : Rp 18.662.000

Jenis Pembelanjaan Item Volume Satuan Biaya (Rp) Total (Rp)

Honor persiapan penelitian 1 750000 750.000 750.000

Honor harian pembantu peneliti 1 550000 550.000 550.000

 harian sekretariat/adm
Honor 1 500000 500.000 500.000
peneliti

Honor harian petugas survey 1 300000 300.000 300.000

harian pembantu
Honor 1 350000 350.000 350.000
lapangan

harian sekretariat/adm
Honor 1 1000000 1.000.000 1.000.000
peneliti

Honor harian pengolah data 1 1200000 1.200.000 1.200.000

Honor biaya analisis sample 1 1500000 1.500.000 1.500.000

Bahan Penelitian (
Belanja Bahan 1 2.865.000 2.865.000
habis pakai )

Belanja Bahan ATK 1 1.897.000 1.897.000

Belanja Barang Non biaya publikasi artikel

1 1 4.000.000 4.000.000
Opreasional jurnal nasional

Belanja Perjalanan transportasi 1 1 450.000 450.000

Belanja Perjalanan konsumsi lapangan 1 1 2.500.000 2.500.000

Belanja Perjalanan konsumsi rapat 1 1 800.000 800.000

Total Pembiayaan Rp 18.662.000

ABSTRAK

Penelitian yang berjudul PENGARUH KARAKTER INDIVIDUAL DAN KREATIVITAS TERHADAP

MINAT BERWIRASWATA MAHASISWA D-III Sekretari – UNIVERSITAS PAMULANG , Penulis tertarik
meneliti topik tersebut diatas dikarenakan kesejahteraan sebuah bangsa salah satunya disumbangkan oleh
persentase jumlah penduduknya yang ber wiraswasta dimana pada tahun 2015, Indonesia hanya mempunyai 1.65
persen wirausahawan , kalah jauh kalau dibandingkankan dengan jumlah wirausahawan di Singapura yang
mencapai 7 persen dari jumlah penduduknya.

Berdasarkan uraian diatas tersebut, maka penulis tertarik untuk meneliti factor-faktor apa saja yang
mempengaruhi minat berwirausaha pada mahasiswa Sekretari D-III Universitas Pamulang.

Penelitian ini menggunakan metode Kuantitatif dengan desain kausal yaitu meneliti seberapa besar pengaruh
antara dua variable bebas yaitu Karakter individual dan kreativitas terhadap minat berwiraswasta yang merupakan
variable terikat.
Penelitian yang menggunakan desain kausal ini dilaksanakan dengan menggunakan kuesioner terhadap 30
responden, dengan teknik pengumpulan data menggunakan simple Randon sampling dan skala likert. Populasi
Pada Penelitian ini adalah mahasiswa D-III Sekretari Universitas Pamulang mulai dari semester satu sampai
semester enam dengan jumlah Mahasiswa berkisar 1000 mahasiswa.

Ekspetasi hasil penelitian didapatkan dari perhitungan statistic menggunakan Pearson product moment untuk
mengetahui seberapa besar hubungan antara ketiga variable tersebut.

Dengan diketahui unsur – unsur yang mempunyai hubungan erat dengan minat berwirausaha , akan sangat
bermanfaat bagi dosen untuk lebih memahami dalam melakukan pengajaran dikelas terutama mengenai
kewirausahan dan juga bisa lebih mengetahui seberapa besar minat berwirausaha dan bagaimana menumbuhkan
minat berwirausaha dikalangan mahasiswa.

REVIEW ABSTRAK

Absatrak sudah baik, namun sampel sebaik bisa di tambah dan mewakili kelas regular A, B d

PENDAHULUAN

I. PENDAHULUAN Pada tahu 2007 ada sekitar 1.1 milyar pengguna internet didunia termasuk di
kepulauan –kepulauan kecil, internet dan kewirausahaan terus berkembang dan merupakan revolusi dalam
dunia bisnis , sehingga banyak kesempatan terbentuknya dunia usaha , dimana dunia semakin berkembang
tanpa batas negara, diseluruh dunia banyak usahawan muda terus berkembang melalui penemuan-
penemuan yang inovatif, sebagai contoh Fernando Saenz dari spanyol menciptakan Hotelmovil suatu
mobil hotel diatas sebuah trailer mempunyai chasis 18 roda, Jack Ma dari China yang menjadi salah satu
orang terkaya didunia dengan menciptakan e-Commerce,Alibaba.com.Karena pentingnya sektor
kewirausahaan maka Salah satu trend pada banyak universitas di Amerika adalah dengan memasukan
pelajaran kewirausahaan pada kurikulumnya yang menekankan pada “Energy Creation Effect” yang mana
para pengajar menekankan pada kreasi menciptakan peluang dan bukan pada kesulitan atau keterbatasan
biaya, sehingga diharapkan dengan penciptaan peluang maka kesulitan biaya bukan menjadi penghalang
utama(The global Entrepreneurial Revolution, P.11) ,

Universitas Pamulang sebagai tempat pembelajaran bagi calon- calon wirausaha muda seyogyanya ,
menempatkan aspek trial/ pembukaan kesempatan bagi mahasiswa untuk bekerja lapangan yang mempunyai
porsi lebih besar atau berkisar 80% praktek kerja lapangan dibandingkan dengan semata-mata mengikuti
perkuliahan dan transfer ilmu pengetahuan didalam kelas tentunya perkuliahan tetap dibutuhkan akan tetapi
mempelajari ilmu didalam kelas saja tanpa pernah merasakan bagaimana kesempatan diperjuangkan, membangun
team work yang kuat serta bagaimana mengatasi kendala Resources akan membuat seseorang tidak terbangun
kepercayaan dirinya , karena kalau kita mengacu pada apa yang dikatakan oleh Prof. Timmons bahwa membuka
Opportunity bagi Mahaiswa untuk merasakan lingkungan dunia usaha merupakan bantuan yang sangat berharga
bagi para Mahasiswa untuk meningkatkan kesempatan, kepercayaan diri dan mempelajari team work, serta
membangun komunikasi yang kuat dengan para pemangku kepentingan, dan berkesempatan mengaplikasikan
rencana = rencana yang telah dibuat , sehingga kelak setelah mereka menyelesaikan pendidikannya dapat
langsung mengembangkan naluri kewirausahaannya yang didapatkan semasa mahasiswa masih menempuh
pendidikannya., sehingga kelak mereka dapat menjadi motor pembangunan bangsa dan meningkatkan harkat
serta martabat bangsa Indonesia dimata dunia. Kalau melihat angaka pertumbuhan penduduk di Indonesia.

Atas dasar pemikiran tersebut, penulis tertarik untuk meneliti dan menganalisis lebih jauh mengenai
Pengaruh karakter dan kreatifitas terhadap terhadap Minat Berwirausaha pada Mahasiswa Sekretari Universitas
Pamulang.
 A. Identifikasi Masalah

Berdasarkan uraian latar belakang diatas, maka diidentifikasikan permasalahan - permasalahan yang ada pada
Minat berwirausaha Mahasiswa :

1. Pengaruh karakter individu terhadap keinginan berwiraswasta.

2. Pengaruh daya kreativitas individu terhadap keinginan berwiraswasta
3. Pengelolaan Sumber daya dalam menciptakan keinginan berwiraswasta.
4. kesempatan untuk menciptakan keinginan berwiraswasta.

B. Pembatasan Masalah

Berdasarkan identifikasi masalah diatas, maka penulis membatasi penelitian ini hanya pada faktor faktor yang
sangat penting saja :

a. Lemahnya karakter perorangan/individu terhadap minat untuk berwiraswasta.

b. Kurangnya kreativitas terhadap minat berwiraswasta.
c. Kurangnya kesempatan untuk menciptakan keinginan terhadap minat berwiraswasta
C. Perumusan Masalah

Mengingat keterbatasan penulis yang berkaitan dengan masalah pustaka, pengetahuan, jarak dan biaya, maka
penulis hanya membatasi masalah pada:

1. Bagaimana pengaruh karakter individu terhadap keinginan untuk berwiraswasta.

2. Bagaimana pengaruh daya kreativitas individu terhadap minat berwiraswasta.
3. Bagaimana kesempatan dapat menciptakan keinginan terhadap minat berwiraswata.

D. Tujuan Penelitian

Penelitian ini ditujukan untuk mendapatkan gambaran mengenai faktor-faktor yang berpengaruh terhadap minat
berwiraswasta mahasiswa Universitas Pamulang

1. Untuk mengetahui faktor karakter individu terhadap minat berwiraswasta

2. Untuk mengetahui sejauh mana faktor kretivitas berpengaruh terhadap minat berwiraswasta
3. Untukmengetahui sejauh mana faktor kesempatan berpengaruh terhadap minat berwiraswasta .

E. Manfaat Penelitian

Manfaat penelitian ini adalah untuk memberikan gambaran :

1. Bagi pihak universitas diharapkan dapat menjadi masukan untuk keperluan pengembangan kurikulum
selanjutnya.
2. Bagi peneliti sendiri sebagai penambahan wawasan untuk lebih mendalami mengenai faktor-faktor yang
berpengaruh untuk menumbuhkam minat berwiraswasta.
3. Bagi civitas akademika Universitas Pamulang penelitian ini dapat menjadi permulaan untuk penelitian
selanjutnya di bidang kewirausahaan.

REVIEW PENDAHULUAN

Pendahuluan belum secara jelas uraian terkait permasalahan yang sedang di teliti

TINJAUAN PUSTAKA

a. Deskripsi Teori
 Menurut para ahli bahwa wirausaha adalah seseorang yang mempunyai motivasi tinggi,sebagai poros
penggerak, berani bertindak dan mengambil resiko serta mempunyai kemampuan untuk menyeimbangkan faktor
OPPOTUNITY, Team Work dan resources serta dapat memenuhi permintaan pasar tertentu dalam hal memenuhi
supply dan demand. ;

1. Menurut Peter F Drucker. Wira usaha bukan sifat yang diturunkan secara turun temurun akan tetapi
kemampuan seseorang untuk bertindak dalam menciptakan sesuatu yang baru, berbeda serta lebih baik
(http://www.butler-bowdon.com/peter-drucker---innovation-and-entrepreneurship.html) .

2.Michael Shaper dalam bukunya (Entrepreneurship and small business 4th ed. P.5) mendefinisikan
entrepreneurship atau kewirausahaan sebagai proses yang diambil oleh seseorang dalam mengidentifikasi
kesempatan dan merubahnya menjadi produk dan jasa yang dapat dipasarkan

3.Soegoto dalam bukunya yang berjudul “Entrepreneurship menjadi pebisnis ulung, hal 4” menyatakan
wirausaha adalah orang-orang yang memiliki kemampuan melihat dan menilai kesempatan-kesempatan bisnis;
mengumpulkan sumber daya yang dibutuhkan untuk mengambil tindakan yang tepat.

2. Minat Berwirausaha

pengertian minat adalahkecenderungan hati yang tinggi terhadap sesuatu; gairah; keinginan (
https://kbbi.web.id/minat), jadi minat merupakan keinginan pribadi atau ketertarikan akan sesuatu hal yang sangat
erat kaitannya dengan Motivasi, sedangnkan Motivasi itu dapat terjadi karena adanya kebutuhan yang ingin
dipenuhinya dilam theory Mashlow dimana Manusia mempunyai lima tingkatan kebutuhan yaitu kebutuhan akan
sandang pangan, kebutuhan keamanan, kebutuhan berteman atau berafiliasi,kebutuhan untuk dihargai dan
terakhir adalah kebutuhan untuk beraktualisasi diri, atau kalau kiata mengacu pada teori Mc Cleland ada tiga
kebutuhan dasar yang diperlukan manusia Yaitu kebutuhan akan power/ kekuasaan, Kebutuhan berafiliasi dan
kebutuhan akan pencapaian( Achievement).

1.2 Tarmudji (2006) menyatakan bahwa minat adalah perasaan tertarik atau berkaitan pada sesuatu hal
atau aktivitas tanpa ada yang meminta/menyuruh. Tarmudji menyatakan bahwa minat seseorang dapat
diekspresikan melalui pernyataan yang menunjukkan seorang lebih tertarik pada suatu obyek lain dan melalui
partisipasi dalam suatu aktivitas.

1.3 Hurlock dalam Riyanti (2003) menjelaskan bahwa minat adalah sumber motivasi yang mendorong
seseorang untuk melakukan apa yang ingin dilakukan bila seseorang bebas memilih. Ketika seseorang menilai
bahwa sesuatu akan bermanfaat, maka akan terbentuk minat yang kemudian hal tersebut akan mendatangkan
kepuasan. Ketika kepuasan menurun maka minatnya juga akan menurun sehingga minat tidak bersifat permanen,
tetapi bersifat sementara atau dapat berubah-ubah.

1.4 Zimmerer (2004) menyatakan bahwa ada 8 faktor yang menjadi pendorong pertumbuhan minat
kewirausahaan, yakni:

1) Pendapat bahwa wirausaha adalah seorang pahlawan.

2) Pendidikan kewirausahaan.

3) Faktor ekonomi dan kependudukan.

4) Pergeseran dari ekonomi industri ke ekonomi jasa.

5) Kemajuan teknologi.

6) Gaya hidup bebas.

7) E-Commerce dan The World Wide Web.

8) Terbukanya peluang bisnis internasional.

2.Faktor-faktor yang berkaitan dengan minat berwirausaha

2.1Acquired needs theory (McClelland)

McClelland argued that needs were learned rather than innate. McClelland argued that needs
are gained or learned by experience. Though needs come from a range of conditions, a specific event can
influence our desires profoundly.

2.2 Theory Motivasi

Motivation is the force energising, or giving direction to, behaviour.

It is a complex interaction of behaviours, needs, rewards, reinforcement and cognitive activities

2.3 Teori Freud

Ada tiga sistem yang berinteraksi didalam kepribadian manusia yaitu : Id yang merupakan motif
yang impulsif dan primitif, Superego, yaitu ekspresi moral sosial dan etik berprilaku, dan ego yang
berfungsi sebagai pengendali, menjaga keseimbangan antara id dan superego (hal 45,DRA Ristiyanti
Prasetijo, MBA dan Prof. John J,O.I Ihalauw, PH.D, Penerbit Andi Yogyakarta 2005)

3.4 Peluang Usaha menurut Thomas W.Zimmerer

Peluang usaha adalah penerapan dari kreativitas dan inovasi untuk menyelesaikan masalah serta bagaimana kita
melihat kesempatan yang terjadi setiap hari.Sumber artikel dari : buku ekonomi(
http://www.siapabisnis.com/2017/03/menurut-para-ahli-pengertian-peluang.html)

4. Resources/ Sumber daya

1.Menurut Eddy Soeryanto Soegoto dalam bukunya (Entrepreneurship menjadi pebisnis ulung, hal 22)Sumber
daya atau faktor produksi ini sering disingkat sebagai 5 M; yakni: Man, Money, Machine, Material, Managerial.

Sumber daya Manusia : adalah sumber daya manusia yang terlibat dalam proses produksi baik secara fisik
maupun pemikiran dari berbagai macam keahlian.
 Modal (money) : adalah biaya yang dibutuhkan oleh pengusaha untuk menjalankan aktifitas bisnis atau
menghasilakn produk barang dan jasa.
Wirausaha(entrepreneur): adalah orang yang berjiwa kreatif dan inovatif yang menjadi motor penggerak
belangsungnya suat proses bisnis atau proses produksi., mampu melihat peluang usaha dan menanggung
resiko atau usaha yang dijalankan.
Sumber daya alam( natural resources) meliputi semua sumber alam yang bermanfaat berupa tanah ,
bangunan, hasil hutan, hasil laut yang digunakan dalam suatu proses produksi.

6.Team

1. Tim adalah sebuah kelompok orang yang saling bekerja sama untuk mencapai tujuan yang sama. Didalam
sebuah Tim setiap orang mempunyai peran dan mempunyai subtugas yang saling berkaitan dan berkoordinasi
satu sama lainnya.( http://seputarpengertian.blogspot.co.id/2014/09/seputar-pengertian-tim.html)

2. Menurut Naresh Jain (2009). Tim terdiri dari anggota dengan berbagai macam disiplin ilmu maupun
keterampilan yang saling bersinergi secara terkordinir agar dapat memaksimalkan kemampuan tiap anggota dan
mengurangi kelemahan mereka.

3.Investor terkenal Arthur Rock(Jeffrey Timmons 2009, P.113/A.Rock”Strategy vs Tactics from a venture
capitalist,” Harvard business review, November- December 1987, pp 63-67) menyatakan bahwa “Jika Anda
dapat menemukan orang-orang yang tepat, mereka selalu dapat mengubah produk. Hampir setiap kesalahan yang
saya buat adalah karena memilih orang yang tidak tepat, bukan disebabkan oleh ide yang salah.” Didalam
kewirausahaan arti sebuah team sangatlah penting , dimana peran dari team leader khususnya adalah merupakan
pengatur ritme pekerjaan, dengan koordinasi yang baik antar sesama team merupakan syarat keberhasilan sebuah
project dalam hal ini untuk menciptakan bisnis yang baik dan berkembang.

7. Kepemimpinan

Didalam dunia usaha, kepemimpinan adalah hal yang sangat penting, dimana seorang pemimpin harus mampu
mempengaruhi,memberi tenaga, menetapkan arah tujuan dan tempat untuk mendapatkan solusi pada sebuah
bisnis.

Agus Sabardi dalam bukunya”Pengantar Manajemen”(Unit Penerbit dan percetakan – STIM YKPN, Edisi 2 ,
Desember 2008, Hal) mengatakan bahwa kepemimpinan manajerial adalah sebuah proses yang dilalui untuk
mengarahkan dan mempengaruhi berbagai macam aktifitas yang berkaitan dengan tugas dari setiap anggota
didalam kelompok.

Blake dan Mouton(1964) Leadership Grid mengatakan bahwa konsep Managerial Grid berkisar pada kombinasi
antara perhatian terhadap manusia dan perhatian terhadap produksi.

Dapat disimpulkan bahwa seaorang pemimpin yang efektif adalah seorang pemimpin yang mampu
mengkombinasikan perhatian terhadap sisi kemanusiaan dari team yang dipimpin dan juga perhatian dari sisi
produksi.sehingga kalau kita melihat pada variabel (5,5) maka manajer tipe ini secara hati – hati
menyeimbangkan kebutuhan manusia dan produksi agar tercipta prestasi, sehingga organisasi dapat berkembang.

METODE PENELITIAN

a. Deskripsi Teori
 Menurut para ahli bahwa wirausaha adalah seseorang yang mempunyai motivasi tinggi,sebagai poros
penggerak, berani bertindak dan mengambil resiko serta mempunyai kemampuan untuk menyeimbangkan faktor
OPPOTUNITY, Team Work dan resources serta dapat memenuhi permintaan pasar tertentu dalam hal memenuhi
supply dan demand. ;

1. Menurut Peter F Drucker. Wira usaha bukan sifat yang diturunkan secara turun temurun akan tetapi
kemampuan seseorang untuk bertindak dalam menciptakan sesuatu yang baru, berbeda serta lebih baik
(http://www.butler-bowdon.com/peter-drucker---innovation-and-entrepreneurship.html) .

2.Michael Shaper dalam bukunya (Entrepreneurship and small business 4th ed. P.5) mendefinisikan
entrepreneurship atau kewirausahaan sebagai proses yang diambil oleh seseorang dalam mengidentifikasi
kesempatan dan merubahnya menjadi produk dan jasa yang dapat dipasarkan

3.Soegoto dalam bukunya yang berjudul “Entrepreneurship menjadi pebisnis ulung, hal 4” menyatakan
wirausaha adalah orang-orang yang memiliki kemampuan melihat dan menilai kesempatan-kesempatan bisnis;
mengumpulkan sumber daya yang dibutuhkan untuk mengambil tindakan yang tepat.

2. Minat Berwirausaha

pengertian minat adalahkecenderungan hati yang tinggi terhadap sesuatu; gairah; keinginan (
https://kbbi.web.id/minat), jadi minat merupakan keinginan pribadi atau ketertarikan akan sesuatu hal yang sangat
erat kaitannya dengan Motivasi, sedangnkan Motivasi itu dapat terjadi karena adanya kebutuhan yang ingin
dipenuhinya dilam theory Mashlow dimana Manusia mempunyai lima tingkatan kebutuhan yaitu kebutuhan akan
sandang pangan, kebutuhan keamanan, kebutuhan berteman atau berafiliasi,kebutuhan untuk dihargai dan
terakhir adalah kebutuhan untuk beraktualisasi diri, atau kalau kiata mengacu pada teori Mc Cleland ada tiga
kebutuhan dasar yang diperlukan manusia Yaitu kebutuhan akan power/ kekuasaan, Kebutuhan berafiliasi dan
kebutuhan akan pencapaian( Achievement).

1.2 Tarmudji (2006) menyatakan bahwa minat adalah perasaan tertarik atau berkaitan pada sesuatu hal
atau aktivitas tanpa ada yang meminta/menyuruh. Tarmudji menyatakan bahwa minat seseorang dapat
diekspresikan melalui pernyataan yang menunjukkan seorang lebih tertarik pada suatu obyek lain dan melalui
partisipasi dalam suatu aktivitas.

1.3 Hurlock dalam Riyanti (2003) menjelaskan bahwa minat adalah sumber motivasi yang mendorong
seseorang untuk melakukan apa yang ingin dilakukan bila seseorang bebas memilih. Ketika seseorang menilai
bahwa sesuatu akan bermanfaat, maka akan terbentuk minat yang kemudian hal tersebut akan mendatangkan
kepuasan. Ketika kepuasan menurun maka minatnya juga akan menurun sehingga minat tidak bersifat permanen,
tetapi bersifat sementara atau dapat berubah-ubah.

1.4 Zimmerer (2004) menyatakan bahwa ada 8 faktor yang menjadi pendorong pertumbuhan minat
kewirausahaan, yakni:

1) Pendapat bahwa wirausaha adalah seorang pahlawan.

2) Pendidikan kewirausahaan.

3) Faktor ekonomi dan kependudukan.

4) Pergeseran dari ekonomi industri ke ekonomi jasa.

5) Kemajuan teknologi.

6) Gaya hidup bebas.

7) E-Commerce dan The World Wide Web.

8) Terbukanya peluang bisnis internasional.

2.Faktor-faktor yang berkaitan dengan minat berwirausaha

2.1Acquired needs theory (McClelland)

McClelland argued that needs were learned rather than innate. McClelland argued that needs
are gained or learned by experience. Though needs come from a range of conditions, a specific event can
influence our desires profoundly.

2.2 Theory Motivasi

Motivation is the force energising, or giving direction to, behaviour.

It is a complex interaction of behaviours, needs, rewards, reinforcement and cognitive activities

2.3 Teori Freud

Ada tiga sistem yang berinteraksi didalam kepribadian manusia yaitu : Id yang merupakan motif
yang impulsif dan primitif, Superego, yaitu ekspresi moral sosial dan etik berprilaku, dan ego yang
berfungsi sebagai pengendali, menjaga keseimbangan antara id dan superego (hal 45,DRA Ristiyanti
Prasetijo, MBA dan Prof. John J,O.I Ihalauw, PH.D, Penerbit Andi Yogyakarta 2005)

3.4 Peluang Usaha menurut Thomas W.Zimmerer

Peluang usaha adalah penerapan dari kreativitas dan inovasi untuk menyelesaikan masalah serta bagaimana kita
melihat kesempatan yang terjadi setiap hari.Sumber artikel dari : buku ekonomi(
http://www.siapabisnis.com/2017/03/menurut-para-ahli-pengertian-peluang.html)

4. Resources/ Sumber daya

1.Menurut Eddy Soeryanto Soegoto dalam bukunya (Entrepreneurship menjadi pebisnis ulung, hal 22)Sumber
daya atau faktor produksi ini sering disingkat sebagai 5 M; yakni: Man, Money, Machine, Material, Managerial.

Sumber daya Manusia : adalah sumber daya manusia yang terlibat dalam proses produksi baik secara fisik
maupun pemikiran dari berbagai macam keahlian.
 Modal (money) : adalah biaya yang dibutuhkan oleh pengusaha untuk menjalankan aktifitas bisnis atau
menghasilakn produk barang dan jasa.
Wirausaha(entrepreneur): adalah orang yang berjiwa kreatif dan inovatif yang menjadi motor penggerak
belangsungnya suat proses bisnis atau proses produksi., mampu melihat peluang usaha dan menanggung
resiko atau usaha yang dijalankan.
Sumber daya alam( natural resources) meliputi semua sumber alam yang bermanfaat berupa tanah ,
bangunan, hasil hutan, hasil laut yang digunakan dalam suatu proses produksi.

6.Team

1. Tim adalah sebuah kelompok orang yang saling bekerja sama untuk mencapai tujuan yang sama. Didalam
sebuah Tim setiap orang mempunyai peran dan mempunyai subtugas yang saling berkaitan dan berkoordinasi
satu sama lainnya.( http://seputarpengertian.blogspot.co.id/2014/09/seputar-pengertian-tim.html)

2. Menurut Naresh Jain (2009). Tim terdiri dari anggota dengan berbagai macam disiplin ilmu maupun
keterampilan yang saling bersinergi secara terkordinir agar dapat memaksimalkan kemampuan tiap anggota dan
mengurangi kelemahan mereka.

3.Investor terkenal Arthur Rock(Jeffrey Timmons 2009, P.113/A.Rock”Strategy vs Tactics from a venture
capitalist,” Harvard business review, November- December 1987, pp 63-67) menyatakan bahwa “Jika Anda
dapat menemukan orang-orang yang tepat, mereka selalu dapat mengubah produk. Hampir setiap kesalahan yang
saya buat adalah karena memilih orang yang tidak tepat, bukan disebabkan oleh ide yang salah.” Didalam
kewirausahaan arti sebuah team sangatlah penting , dimana peran dari team leader khususnya adalah merupakan
pengatur ritme pekerjaan, dengan koordinasi yang baik antar sesama team merupakan syarat keberhasilan sebuah
project dalam hal ini untuk menciptakan bisnis yang baik dan berkembang.

7. Kepemimpinan

Didalam dunia usaha, kepemimpinan adalah hal yang sangat penting, dimana seorang pemimpin harus mampu
mempengaruhi,memberi tenaga, menetapkan arah tujuan dan tempat untuk mendapatkan solusi pada sebuah
bisnis.

Agus Sabardi dalam bukunya”Pengantar Manajemen”(Unit Penerbit dan percetakan – STIM YKPN, Edisi 2 ,
Desember 2008, Hal) mengatakan bahwa kepemimpinan manajerial adalah sebuah proses yang dilalui untuk
mengarahkan dan mempengaruhi berbagai macam aktifitas yang berkaitan dengan tugas dari setiap anggota
didalam kelompok.

Blake dan Mouton(1964) Leadership Grid mengatakan bahwa konsep Managerial Grid berkisar pada kombinasi
antara perhatian terhadap manusia dan perhatian terhadap produksi.

Dapat disimpulkan bahwa seaorang pemimpin yang efektif adalah seorang pemimpin yang mampu
mengkombinasikan perhatian terhadap sisi kemanusiaan dari team yang dipimpin dan juga perhatian dari sisi
produksi.sehingga kalau kita melihat pada variabel (5,5) maka manajer tipe ini secara hati – hati
menyeimbangkan kebutuhan manusia dan produksi agar tercipta prestasi, sehingga organisasi dapat berkembang.

DAFTAR PUSTAKA

DAFTAR PUSTAKA

1.`Jeffry A. Timmons, Spinelli Jr,2009,New Venture Creation, Mc Graw hill – New York, NY10020
2.Howard Frederick, Kuratko,2010,Entrepreneurship –Theory, Process, Practice, Cangage Learning Australia,
Pty Limited

3 Soegoto, E., 2009, Entrepreneurhip menjadi Pebisnis Ulung, PT Elex Media Komputindo, Jakarta.

4.Ricky W. Grifin, 2006,Bisnis, Penerbit Airlangga, Jakarta

5.Sarfilianty Anggiani,2018, Prenamedia Group, Rawamangun, Jakarta

6.Sugiyono, 2010, Metode Penelitian Kuantitatif dan Kualitatif, Penerbit ALFABETA, Bandung

7.Rangkuti,F., 2009, Riset Pemasaran, cetakan ke IX, PT Gramedia Pustaka Utama, Jakarta.

8. Kotler, P., 2003, Principle of Marketing, Pearson education, Australia

9. Husein Umar, 2005, Riset Pemasaran& Perilaku Konsumen, PT Gramedia Pustaka Utama, Jakarta

10. .( http://bisnis.liputan6.com/read/3157193/8-kutipan-menginspirasi-steve-jobs-ini-bisa-mengubah-cara-
kerjamu#)

11. Ristiyanti Prasetijo, MBA dan Prof. John J,O.I Ihalauw, PH.D,2005,Perilaku Konsumen, Penerbit Andi
Yogyakarta )

12. Bartol, Tein, Matthews, Sharma Management , Pacific rim, 5th Ed.Mc Graw Hill Australia Pty Limited 2008,

REVIEW DAFTAR PUSTAKA

Tinjauan pustaka, tolong masukan jurnal dari hasil penelitian dosen sebelumnya yang juduln
Bisa di lihat dari google scholar

Tanggal Kirim Tanggal Disetujui Yang Menyetujui Jabatan

08 September 2019 11 November 2019 Dr. Ali Maddinsyah, S.E., M.M. Ketua LPPM