TUGAS BAHASA INDONESIA 31 AGUSTUS 2020

Nama : Arrafi Malika Ardy

Kelas : XII IPS 2
Absen : 7

A. Penilaian Harian Hal. 6

1) Jelaskan yang Anda ketahui tentang surat lamaran pekerjaan !
Surat lamaran kerja adalah surat permohonan yang dibuat oleh
pencari kerja (pelamar Pekerjaan), untuk dikirimkan kepada suatu badan usaha atau
instansi guna mendapatkan pekerjaan atau jabatan yang sesuai dengan
lowongan pekerjaan yang ditawarkan.

2) Bagaimana ciri-ciri surat lamaran pekerjaan yang baik ?

 mempunyai bentuk yang menarik.

 menggunakan bahasa ringkas jelas sesuai EYD.
 Menggambarkan kemampuan pelamar.
 Tepat pada sasaran.

3) Berikan contoh kalimat penutup pada surat lamaran pekerjaan!

Demikian lamaran pekerjaan ini saya buat. Besar harapan saya agar Bapak/Ibu HRD
berkenan untuk mempertimbangkan saya guna menempati posisi yang telah disebutkan
di atas. Atas perhatian dan kebijaksanaannya saya ucapkan terima kasih.

4) Mengapa dalam mencari pekerjaan harus membuat surat lamaran pekerjaan ?

Pada dasarnya, surat lamaran kerja atau cover letter  merupakan surat pengantar yang menyoroti
mengenai pencapaian kamu dari segi akademik hingga dunia kerja. Selain itu, surat ini juga
menjelaskan bagaimana pencapaian itu cocok untuk lowongan kerja yang dilamar.

5) Sebutkan bagian-bagian dari surat lamaran pekerjaan!

1) Kota dan tanggal pembuatan surat.
2) Hal dan perihal surat (bagian ini bersifat opsional, bisa ada bisa tidak).
3) Nama dan alamat tujuan surat.
4) Salam pembuka surat.
 5) Isi surat, yang terdiri dari

 Paragraf pembuka, berupa tujuan surat lamaran pekerjaan, informasi perolehan

lowongan.
 Isi surat, berupa kualifikasi pelamar seperti data pribadi, pendidikan, pengalaman
pekerjaan.
 Paragraf penutup, berupa harapan dan ucapan terima kasih.

6) Salam penutup surat.

7) Tanda tangan dan nama lengkap pelamar.

B. Penilaian Harian Hal.10

1) Bagaimana Penggunaan Bahasa dalam surat lamaran pekerjaan ?

a. 1. Bahasa yang di gunakan dalam surat lamaran kerja adalah bahasa baku atau bahasa yang baik dan
benar.
b. 2. Bahasa yang di gunakan mudah di pahami / tidak berbelit-belit.
c. 3. Surat lamaran kerja di tulis dengan format yang rapi.
d. 4. Melampirkan apa saja yang menjadi syarat-syarat untuk melamar pekerjaan, seperti foto, SKCK,
pengalam kerja, dan lain sebagainya.
e. 5. Melengkapi data dengan sesuai.

2) Sebutkan syarat-syarat yang harus diperhatikan dalam penulisan surat lamaran pekerjaan !

Hal-hal yang harus diperhatikan pelamar saat membuat surat lamaran pekerjaan adalah

a. 1. Menggunakan bahasa formal yang baik dan benar.

b. 2. Menulis dengan susunan format yang rapi dan memperhatikan kebersihan.
c. 3. Melengkapi data sesuai keperluan.
d. 4. Melampirkan surat pendukung, seperti ijazah pendidikan dan sertifikat pengalaman
kerja.

3) Bagaimana aturan penulisan perihal surat dalam surat lamaran pekerjaan ?

 Tempat dan tanggal pembuatan surat
 Nomor surat
  Lampiran
 Hal atau perihal
 Alamat tujuan
 Salam pembuka
 Isi
 Identitas Pelamar
 Tujuan
 Lampiran
 Penutup
 Tanda tangan pelamar.

4) Mengapa dalam penulisan surat lamaran pekerjaan tidak boleh menggunakan kata ganti
-nya untuk menyebut penerima surat? Jelaskan alasan Anda!
Karena kata ganti -nya menunjukkan ketidaktelitian dan ketidak pedulian seorang
pelamar terhadap surat lamaran pekerjaannya. Aturan penulisan penerima surat harus ditulis
sesuai dengan nama pihak penerima, tidak boleh menggunakan kata ganti -nya.

5) Dari manakah seorang pelamar mendapat informasi tentang lowongan pekerjaan?

 Media Ceta006B
 Media Elektronik (TV dan Radio)
 Media Online
 Pengumuman
 Bursa Kerja
 Pihak tertentu (saudara, kerabat, teman, dan lain-lain.

C. EVALUASI

I. Bagian I ( Pilihan Ganda )

1.A 6.D
2.D 7.C
3.E 8.D
4.A 9.A
5.A 10.D
II. Bagian II

1) Surat lamaran pekerjaan merupakan surat resmi, sehingga bahasa yang

digunakan, yaitu…. Bahasa Formal atau Resmi

2) Perhatikan pernyataan berikut!

a. Mempunyai bentuk yang menarik
b. Menggunakan Bahasa yang ringkas dan jelas sesuai PUEBI
c. Menggambarkan kemampuan pelamar
d. Gaya penulisan bersifat informatif
e. Tepat pada sasaran
Yang tidak termasuk dalam ciri-ciri surat lamaran pekerjaan adalah….
E. Gaya penulisan bersifat informatif

3) Perhatikan kalimat berikut!

Dengan hormat, Berdasarkan iklan yang dimuat dalam harian umum

Kompas, tanggal 24 februari 2019 tentang adanya lowongan pekerjaan
tenaga pemasaran. Sesuai dengan jenis lowongan tersebut, dengan ini saya
ingin mengisi lowongan sebagai marketin.

Kalimat di atas merupakan bagian dari… Paragraf Pembuka

4) Kalimat yang digunakan dalam surat lamaran pekerjaan bersifat…

Kalimat Informatif dan Efektif
5) Yth. Kepala Personalia
PT Gas Bandung
Jl. Bandung No.16
Bandung

Kesalahan penulisan alamat surat tersebut adalah…

Pada kalimat (Jl. Bandung No. 16) seharusnya Jalan itu tidak boleh di
singkat.
III. Bagian III

1) Sebutkan unsur-unsur surat lamaran pekerjaan!

 Tanggal Surat
 Lampiran
 Perihal Surat
 Alamat Surat
 Salam Pembuka
 Isi Surat
 Tanda Tangan dan Nama Terang

2) Buatlah kalimat pembuka surat lamaran pekerjaan yang sesuai dengan iklan
berikut!

Perusahaan distributor mencari akunting, wanita, minimal D3, IPK minimal 2,75
pengalaman minimial 1 tahun. Lamaran ditujukan ke PO Box 475 Jkt.

Kalimat Pembuka :

Berdasarkan informasi yang saya dapatkan dari iklan

lowongan pekerjaan, bahwa Perusahaan Bapak/Ibu menerima
lowongan pekerjaan dengan posisi Akunting. Melalui surat ini saya
bermaksud untuk melamar di posisi tersebut.

3) Jelaskan aturan penggunaan Bahasa dalam surat lamaran pekerjaan!

 Bahasa yang di gunakan dalam surat lamaran kerja adalah bahasa baku
atau bahasa yang baik dan benar.

 Bahasa yang di gunakan mudah di pahami / tidak berbelit-belit.

 Surat lamaran kerja di tulis dengan format yang rapi.
 Melampirkan apa saja yang menjadi syarat-syarat untuk melamar
pekerjaan, seperti foto, SKCK, pengalam kerja, dan lain sebagainya.
 Melengkapi data dengan sesuai.

4) Bagaimana aturan penulisan alamat surat dalam surat lamaran pekerjaan?

 Tempat dan tanggal pembuatan surat

 Nomor surat
 Lampiran
 Hal atau perihal
 Alamat tujuan
 Salam pembuka
  Isi
 Identitas Pelamar
 Tujuan
 Lampiran
 Penutup
 Tanda tangan pelamar.

5) Apa isi pembuka surat lamaran pekerjaan?

Paragraf pembuka, berupa tujuan surat lamaran pekerjaan, informasi perolehan

lowongan.

D. REMIDI

1) Jelaskan yang Anda ketahui tentang surat lamaran pekerjaan!

surat lamaran kerja adalah surat yang dibuat oleh seseorang dan ditujukan
kepada sebuah instansi atau perusahaan dengan maksud untuk melamar pekerjaan di
instansi atau perusahaan tersebut.

2) Sebutkan karakteristik surat lamaran pekerjaan!

 mempunyai bentuk yang menarik.

 menggunakan bahasa ringkas jelas sesuai EYD.
 Menggambarkan kemampuan pelamar.
 Tepat pada sasaran.

3) Berikan contoh kalimat penutup dalam surat lamaran pekerjaan!

Demikian surat lamaran permohonan pekerjaan yang saya ajukan. Besar

harapan saya saya untuk dapat diterima sebagai karyawan diperusahaan yang
Bapak/Ibu pimpin . Atas perhatiannya saya ucapkan terima kasih.

4) Sebutkan sumber informasi lowongan pekerjaan!

 Media Cetak
 Media Elektronik (TV dan Radio)
 Media Online
 Pengumuman
 Bursa Kerja
  Pihak tertentu (saudara, kerabat, teman, dan lain-lain.

5) Mengapa surat lamaran pekerjaan harus ditulis dengan Bahasa yang baku ?

Agar pihak penerima surat lamaran pekerjaan dapat dengan mudah

memahami isi dan tujuan dari pembuatan surat lamaran pekerjaan tersebut.