PEMERINTAH KABUPATENKOLAKA UTARA

DINAS KESEHATAN
PUSKESMAS MALA-MALA
Jl. Taman siswa No.-Kel. Mala-Mala Kode Pos 93957
Email : puskesmasmala2@gmail.com

KEPUTUSAN KEPALA PUSKESMAS MALA-MALA

Nomor : /SK/ - / /2018

TENTANG
PENTAHAPAN UNTUK MENCAPAI KINERJA

KEPALA PUSKESMAS MALA-MALA

Menimbang : a. Bahwa pentahapan untuk mencapai kinerja di perlukan untuk efektifitas
penyelenggaraan pelayanan sehingga sasaran dan tujuan dapat
dicapai secara optimal;
b. Bahwa sehubungan maksud diatas, maka perlu ditetapkan dengan
Surat Keputusan Kepala Puskesmas Pakuetentang Pentahapan Untuk
Mencapai Kinerja;
Mengingat : 1. Undang-Undang Nomor 25 Tahun 2009 tentang Pelayanan Publik;
2. Undang-Undang Nomor 36 tahun 2009 tentang Kesehatan (Lembaran
Negara Republik Indonesia tahun 2009 Nomor 144, Tambahan
Lembaran Negara Republik Indonesia nomor 5063 );
3. Peraturan Pemerintah Nomor 32 Tahun 1996 tentang Tenaga
Kesehatan (Lembaran Negara Tahun 1996 Nomor 49, tambahan
Lembaran Negara Nomor 3637 );
4. Keputusan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor
63/KEP/M/PAN/7/2003 tentang Pedoman Umum Penyelenggaraan
Pelayanan Publik;
5. Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 741/Menkes/Per/VII/2008 tentang
Standar Pelayanan Minimal Bidang Kesehatan di Kabupaten/Kota;
6. Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 38 Tahun 2012 tentang pedoman
penilaian kinerja unit pelayanan publik;
7. Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 75 Tahun 2014 tentang
Puskesmas;
8. Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 46 Tahun 2015 tentang Akreditasi
Puskesmas, Klinik Pratama, Tempat Praktek Mandiri Dokter dan
Tempat Praktek Mandiri Dokter Gigi;
9. Keputusan Bupati Kolaka Utara Nomor 10 Tahun 2016 tentang
Pedoman Standar Pelayanan Minimal (SPM) di Bidang Kesehatan
Kabupaten Kolaka utara;
MEMUTUSKAN

KEPUTUSAN KEPALA PUSKESMAS MALA-MALA TENTANG

PENTAHAPAN UNTUK MENCAPAI KINERJA.
Menetapkan :

Kesatu : Capaian kinerja Puskesmas harus berdasarkan target yang telah

Ditetapkan oleh Dinas Kesehatan Kabupaten/Kota.

Kedua :
Pentahapan untuk mencapai kinerja merupakan upaya Puskesmas
untukmengukur kinerja sesuai dengan target yang telah ditetapkan
sebagaimanatercantum dalam lampiran yang merupakan bagian yang tidak
terpisahkandari surat keputusan ini.
Ketiga :
Surat Keputusan ini berlaku sejak tanggal ditetapkannya dan bila terdapat
kekeliruan di dalamnya akan diadakan perbaikan sebagaimana mestinya.

Ditetapkan di Mala-Mala
PadaTanggal: 2018
KEPALA PUSKESMAS MALA-MALA,

ZAKARIA AMIR.SKM
NIP.19600912 198412 1 002
 LAMPIRAN KEPUTUSAN KEPALA PUSKESMAS MALA-MALA
NOMOR : /SK/06- / /2018
TENTANG : PENTAHAPAN UNTUK MENCAPAI KINERJA

PENTAHAPAN UNTUK MENCAPAI KINERJA

Pentahapan untuk mencapai kinerja Puskesmas adalah sebagai berikut ;

1. Tahap persiapan
a. Melakukan peninjauan terhadap penetapan target Puskesmas yang merupakan tolak
ukur dalam bentuk nominal ataupun presentase yang akan dicapai Puskesmas pada
akhir tahun;
b. Melakukan analisa situasi mengenai kendala dan masalah yang dihadapi
Puskesmasmelalui proses analisa data yang dikumpulkan;
c. Menyusun rencana usulan kegiatan (RUK) berdasarkan besaran target atau sasaran
serta kebutuhan dan harapan masyarakat;
d. Menyusun rencana pelaksanaan kegiatan (RPK) dengan mempelajari alokasi
kegiatandan biaya yang di setujui.

2. Tahap kegiatan
a. Menyusun jadwal kegiatan sesuai dengan RPK yang telah disetujui/disepakati;
b. Melaksanakan kegiatan;
c. Melakukan monitoring pelaksanaan kegiatan baik melalui lokakarya mini lintas program
dan lintas sector ataupun rapat lainnya untuk peningkatan kinerja;
d. Monitoring yang dimaksud adalah proses identifikasi masalah dan hambatan dalam
melaksanakan kegiatan, menentukan alternative pemecahan masalah dalam upaya
perbaikan dan peningkatan kinerja;
e. Melakukan konsultasi ke Dinas Kesehatan Kabupaten/Kota terhadap adanya perubahan
kebijakan/peraturan dalam mendukung peningkatan dan pencapaian kinerja;
f. Aktif mengikuti hal-hal yang sifatnya untuk proses peningkatan penyelenggaraan
pelayanan.
3. Tahap evaluasi
a. Mengumpulkan data hasil kegiatan;
b. Mengolah data dengan membandingkan hasil yang dicapai terhadap target dan sasaran
yang telah ditetapkan;
c. Melakukan penilaian hasil kinerja yang dituangkan dalam Penilaian Kinerja Puskesmas
(PKP) tahunan;
d. Melakukan upaya perbaikan dalam proses peningkatan dan pencapaian kinerja.

Ditetapkan di Mala-Mala
PadaTanggal: 2018
KEPALA PUSKESMAS MALA-MALA

ZAKARIA AMIR.SKM
NIP.19600912 198412 1 002