MATERI TEST WAWANCARA/INTERVIEW

TPM/KTPM IPDMIP PROVINSI NTB TAHUN 2021

Nama Lengkap (Gelar) : …………………………………………………………………….…

Calon K/TPM Kabupaten : ……………………………………………………………………….

1. Bagaimana komitmen Anda terhadap surat pernyataan yang telah Anda buat dan
tandatangani (bermaterai) di bawah ini :
1.1. Akan mematuhi segala aturan yang ditetapkan oleh pemberi kerja

1.2. Menjaga nama baik pengelola program di masyarakat

Tidak sedang melakukan kontrak kerja dengan instansi dan
1.3.
perusahaan lain (Double-Job)
1.4. Tidak akan melakukan perbuatan yang melanggar hukum

1.5. Harus mampu bekerjasama dalam tim

Bersedia melakukan pekerjaan di luar jam kerja/lembur tanpa
1.6.
menuntut upah tambahan.
Berperan aktif dalam meningkatkan kapasitas sumberdaya
masyarakat yang saya dampingi. (P3A/GP3A/IP3A,
Poktan/Gapoktan/KWT, Kelompok Peduli Kali Bersih/ Kelomok
1.7.
Kredit Pertanian/Kelompok Masyarakat Peduli Sungai, Kelompok
Masyarakat Peduli Irigasi dan Kelompok lainnya yang peduli pada
irigasi dan pertanian).
Bersedia ditempatkan pada semua Daerah Irigasi (DI) Program
1.8.
IPDMIP Tahun 2021
Menyampaikan laporan kegiatan secara rutin dan tepat waktu
1.9. kepada pemberi kerja baik laporan mingguan, bulanan, dan
laporan lainnya
Ketentutan lain yang berkaitan dengan pekerjaan atau program
1.10.
IPDMIP
K/TPM siap dievaluasi kinerjanya setiap 3 bulan, berdasarkan
1.11.
target dan capaian yang telah ditentukan
Apabila saya melanggar hal-hal tersebut di atas saya siap
1.12.
dikeluarkan dari posisi K/TPM Program IPDMIP

2. Sanggupkah anda bekerja di bawah tekanan dan target, seperti contoh berikut :

Adanya penyerahan Rencana Kerja mingguan, bulanan dan

tahunan. Dalam kurun waktu 1 bulan.
Terlaksanannya rapat rutin P3A/GP3A/IP3A dan KWT atau
kelembagaan lain :
a. Mingguan minimal 3 hari dalam seminggu.
b. Bulanan 1 x (satu kali), dalam sebulan
Dibuktikan dengan membuat Dokumen Berita Acara, Presensi,
dan Dokumentasi Kegiatan berupa foto dan video

Materi Tes Wawancara K/TPM IPDMIP Tahun 2021

1
BAPPEDA Provinsi Nusa Tenggara Barat 1
 2

(Menggunakan HP Android dengan Aplikasi open camera

diseting waktu, tanggal dan lokasi kegiatan).
Membuat/menyusun pelaporan kerja pendampingan, yang
dilakukan setiap minggu, setiap bulan, setiap 3 bulan, dan
laporan akhir
Tercapainya pembentukan dan/atau reorganisasi kelembagaan
P3A/GP3A/IP3A, dan kelembagaan lainya. Dalam kurun waktu 3
bulan.
Capaian kinerja P3A/GP3A/IP3A harus meningkat minimal 5 point
dalam kurun waktu 3 bulan. (Form evaluasi kinerja
P3A/GP3A/IP3A terlampir)
Adanya peran serta perempuan dalam pengurus P3A/GP3A/IP3A,
dan dalam kegiatan pemberdayaan maupun kegaitan lain dalam
pengambilan keputusan, minimal 20% dalam jangka waktu 3
bulan
Terealisasinya program penguatan melalui Pelatihan dan
Pendampingan P3A/GP3A/IP3A dan perwakilan Poktan/Gapoktan
maupun KWT, dalam jangka waktu 3 bulan
Adanya Profil P3A/GP3A/IP3A dan data Daerah Irigasi dalam
jangka waktu 3 bulan
Adanya data Profil Sosial Ekonomi Teknis dan Kelembagaan
(PSETK) pada Daerah Irigasi setempat, dalam kurun waktu 3
bulan
Adanya data Rencana Pengembangan Pengelolaan Irigasi
2.10.
(RP2I) pada Daerah Irigasi setempat, dalam kurun waktu 6 bulan
Tersedianya data dan informasi sebagai bahan monitoring dan
2.11. evaluasi program PPSIP pada daerah irigasi setempat. Dalam
kurun waktu 3 bulan
Adanya partisipasi petani yang diukur melalui format tingkat
2.12. partisipasi dalam tahapan pemberdayaan hingga kegiatan operasi
dan pemeliharaan jaringan irigasi. Dalam kurun waktu 6 bulan
Rasio tingkat keaktipan pengurus kelembagaan P3A/GP3A/IP3A
2.13.
yang diharapkan lebih baik. Dalam kurun waktu 6 bulan
Adanya kerjasama dengan KPL dan keterlibatan dengan PPL
2.14. dalam fasilitasi kepada Poktan/Gapoktan. Dalam kurun waktu 6
bulan
Terciptanya hubungan yang harmonis antara penguna air,
2.15. sehingga tidak terjadi konflik antara pengguna air di daerah hulu,
tengah dan hilir Dalam kurun waktu 6 bulan
Adanya peningkatan kelembagaan dalam usaha bidang ekonomi
2.16.
kreatif. Dalam kurun waktu 6 bulan
Adanya peningkatan manajemen kelembagaan dan persentase
2.17. kenaikan Iuran Pengelolaan Irigasi (termasuk usulan Dana
Pengelolaan Irigasi). dalam kurun waktu 9 bulan
2.18. Adanya fasilitasi penyusunan dan pembahasan Nota
kesepahaman, serta kemitraan dengan kelembagaan terkait
Materi Tes Wawancara K/TPM IPDMIP Tahun 2021
2
BAPPEDA Provinsi Nusa Tenggara Barat
 3

lainnya. Dalam kurun waktu 9 bulan

Terbentuknya kader fasilitator Daerah Irigasi pada tingkat
2.19.
masyarakat sebagai Petandu. Dalam kurun waktu 9 bulan
Terkoordinirnya dengan baik kegiatan pendampingan dan
pemberdayaan P3A/GP3A/IP3A dalam pengembangan dan
2.20.
pengelolaan sistim irigasi partisipatif pada daerah irigasi setempat.
Dalam kurun waktu 9 bulan
Petani diwilayah penugasanya menerapkan teknologi pertanian,
2.21. melakukan tanam serentak dan menerapkan pola tanam sesuai
rekomendasi intasi terkait. Dalam kurun waktu 9 bulan
Adanya peningkatan pendapatan rumah tangga petani di daerah
2.22.
penugasannya. Dalam kurun waktu 9 bulan
3. Sanggupkah anda membuat laporan dan mengunggah lewat daring
(online/internet) sesuai ketentuan yang telah ditetapkan pemberi
pekerjaan setiap minggu dan setiap bulan?
4. Sanggupkah anda jika dibuatkan group melalui sosmed, dengan
beretika yang baik, dan hanya untuk membahas pekerjaan program?
5. Sanggupkah anda tetap bekerja sesuai target pemberi pekerjaan, jika
terjadi ketidaklancaran arus kas daerah yang berakibat terlambatnya
pembayaran gaji dan operasional?

Mataram, Desember 2020

Pewawancara, Peserta Calon TPM,

…………………………………. ………………………………….

Materi Tes Wawancara K/TPM IPDMIP Tahun 2021

3
BAPPEDA Provinsi Nusa Tenggara Barat