ffi

DINAS TENAGA KERJA, TRANSMIGRASI DAN ENERGI

PROVINS! DAERAH KHUSUS IBUKOTA JAKARTA

KEPUTUSAN KEPALA DINAS TENAGA KERJA, TRANSMIGRASI DAN ENERGI

PROVINS! DAERAH KHUSUS IBUKOTA JAKARTA

NOMOR 1477 TAHUN 2020

TENTANG

PERUBAHAN ATAS KEPUTUSAN KEPALA DINAS TENAGA KERJA,

TRANSMIGRASI DAN ENERGI PROVINS! DAERAH KHUSUS IBUKOTA JAKARTA
NOMOR 1363 TAHUN 2020 TENTANG PROTOKOL PENCEGAHAN DAN
PENGENDALIAN COVID-19 DI PERKANTORAN / TEMPAT KERJA PADA MASA
TRANSISI MENUJU MASYARAKAT SEHAT,
AMAN DAN PRODUKTIF

DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA

KEPALA DINAS TENAGA KERJA, TRANSMIGRASI

DAN ENERGI PROVINS! DAERAH KHUSUS IBUKOTA JAKARTA

Menimbang a. bahwa untuk melakukan penyesuaian dengan Surat Edaran

Gugus Tugas Percepatan Penanganan COVID-19 Nomor 8
Tahun 2020 tentang Pengaturan Jam Kerja Pada Masa Adaptasi
Kebiasaan Baru Menuju Masyarakat Produktif dan Aman Corona
Virus Disease 2019 (COVID-19) di Wilayah JABODETABEK,
maka Keputusan Kepala Dinas Tenaga Kerja , Transmigrasi dan
Energi Provinsi OKI Jakarta Nomor 1363 Tahun 2020 tentang
Protokol Pencegahan dan Pengendalian Covid-19 di
Perkantoran I Tempat Kerja Pada Masa Transisi Menuju
Masyarakat Sehat, Aman dan Produktif perlu disempurnakan;

b. bahwa berdasarkan pertimbangan sebagaimana dimaksud

huruf a, perlu menetapkan Keputusan Kepala Dinas Tenaga
Kerja, Transmigrasi dan Energi Provinsi OKI Jakarta tentang
Perubahan Atas Protokol Pencegahan dan Pengendalian Covid-
19 di Perkantoran I Tempat Kerja Pada Masa Transisi Menuju
Masyarakat Sehat, Aman dan Produktif.

Mengingat 1. Undang-Undang Nomor 3 Tahun 1951 tentang Pemyataan

berlakunya Udang-Undang Pengawasan Perburuhan Ta_hun
1948 NR 23 Dari Republik Indonesia Untuk Seluruh Indonesia;

2. Undang-Undang Nomor 1 Tahun 1970 tentang Keselamatan

Kerja;

3. Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang

Ketenagakerjaan;
 4. Undang-Undang Nomor 29 Tahun 2007 tentang Pemerintahan
Daerah Khusus lbukota Jakarta sebagai lbukota Negara
Kesatuan Republik Indonesia;

5. Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan

Daerah;

6. Undang-Undang Nomor 6 Tahun 2018 tentang Kekarantinaan

Kesehatan;

7. Peraturan Pemerintah Nomor 21 Tahun 2020 tentang

Pembatasan Sosial Berskala Besar Dalam Rangka Percepatan
Penanganan Corona Virus Disease 2019 (COVID-19);

8. Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 9 Tahun 2020 tentang

Pedoman Pembatasan Sosial Berskala Besar Dalam Rangka
Percepatan Penanganan Corona Virus Disease 2019
(COVID-19);

9. Surat Edaran Gugus Tugas Percepatan Penanganan COVID-19

Nomor 8 Tahun 2020 tentang Pengaturan Jam Kerja Pada Masa
Adaptasi Kebiasaan Baru Menuju Masyarakat Produktif dan
Aman Corona Virus Disease 2019 (COVID-19) di Wilayah
JABODETABEK

10. Peraturan Daerah Provinsi Daerah Khusus lbu Kota Jakarta

Nomor 6 Tahun 2004 tentang Ketenagakerjaan;

11. Peraturan Gubernur Nomor 33 Tahun 2020 tentang Pelaksanaan

Pembatasan Sosial Berskala Besar Dalam Penanganan Corona
Virus Disease 2019 (COVID-19) Di Provinsi Daerah Khusus
lbukota Jakarta;

12. Peraturan Gubernur Nomor 51 Tahun 2020 tentang Pelaksanaan

Pembatasan Sosial Berskala Besar pada Masa Transisi Menuju
Masyarakat Sehat, Aman dan Produktif.

MEMUTUSKAN :

Menetapkan Keputusan Kepala Dinas Tenaga Kerja, Transmigrasi dan Energi

Provinsi DKI Jakarta tentang Perubahan Atas Keputusan Kepala
Dinas Tenaga Kerja, Transmigrasi dan Energi DKI Jakarta Nomor
1363 Tahun 2020 tentang Protokol Pencegahan dan Pengendalian
Covid-19 di Perkantoran / Tempat Kerja Pada Masa Transisi Menuju
Masyarakat Sehat, Aman dan Produktif.

KESATU Lampiran I Romawi II Angka 3 perihal Penyesuaian Hari Kerja, Jam

Kerja, Shift Kerja, dan Sistem Kerja diubah sehingga menjadi
sebagaimana tercantum dalam Lampiran I yang merupakan bagian
tidak terpisahkan dari Surat Keputusan ini.
 KEDUA Keputusan ini berlaku sejak tanggal ditetapkan.

Ditetapkan di Jakarta
pada tanggal 15 Juni 2020

KEPALA DI NAS TENAGA KERJA,

TRANSMIGRASI DAN ENERGI
VI SI OKI JAKARTA

,AN DRI YANSYAH

_; -9700927 199101 1 001

Tembusan:
1. Gubernur Provinsi OKI Jakarta
2. Wakil Gubernur Provinsi OKI Jakarta
3. Sekretaris Daerah Provinsi OKI Jakarta
4. Asisten Perekonomian dan Keuangan Sekda Provinsi OKI Jakarta
 Lampiran I Surat Keputusan Kepala Dinas Tenaga
Kerja, Transmigrasi dan Energi Provinsi
DKI Jakarta
Nomor 1477 Tahun 2020
Tanggal : 15 Juni 2020

CEKLIS
PROTOKOL PENCEGAHAN DAN PENGENDALIAN COVID-19 DI PERKANTORAN /
TEMPAT KERJA PADA MASA TRANSISI MENUJU MASYARAKAT SEHAT,
AMAN DAN PRODUKTIF

I DATAUMUM

1 Nama dan Alamat Perusahaan .

2 Jenis Usaha

3 Sektor/Sub-sektor

4 Data Tenaga Kerja Jumlah Seluruh Pekerja ....... orang

Jumlah Pekerja WFO
........ orang
Selama Masa Transisi
II PROTOKOL PENCEGAHAN DAN PENGENDALIAN

Pelaksanaan Sudah Dilakukan Belum Dilakukan

Pencegahan dan Pengendalian
Pembentukan Tim Gugus Tugas
1 Covid-19 Internal Perusahaan

Pembatasan jumlah pekerja paling

2 banyak 50% (lima puluh persen)

Penyesuaian hari kerja, jam kerja, shift

kerja, dan sistem kerja melalui
pengaturan jam kerja dengan jeda
minimal 3 (tiga) jam.

Contoh:
3 Jam Masuk Perkantoran
Jam Masuk : 07.00-16.00
Jam lstirahat : 11 .00 - 12.00

Jam Masuk : 10.00-19.00

Jam lstirahat: 14.00 - 15.00

Melakukan pengaturan penggunaan

4 fasilitas pekerja

Mewajibkan seluruh pekerja dan tamu /

pengunjung menggunakan masker dan
5
alat pelindung diri lainnya

Melakukan disinfeksi di lingkungan

kerja secara berkala serta menjaga
6
kebersihan lingkungan kerja

Melakukan pengukuran suhu tubuh

7 (skrining)
 Menyediakan alat sanitasi kebersihan
seperti hand sanitizer
8

Menyediakan sarana dan prasarana

untuk cuci tangan dengan sabun dan
9
air mengalir

Tidak melakukan Pemutusan

Hubungan Kerja dan tetap memberikan
10 hak-hak yang biasa diterima oleh
pekerja

Melakukan Self-Assessment Risiko

Covid-19, 1 (satu) hari sebelum pekerja
11 masuk kantor serta mewajibkan tamu /
pengunjung untuk mengisi Form Self-
Assessment

Memperhatikan jarak minimal antar

12 pekerja paling sedikit dalam rentang 1
(satu) meter (physical distancing)

Memaksimalkan penggunaan teknologi

13 untuk mengurangi kontak langsung
antar pekerja

Melakukan pemantauan kesehatan

14 pekerja secara proaktif

Menghimbau pekerja untuk

menggunakan kendaraan pribadi,
15
diutamakan sepeda dan jalan kaki

Menyediakan fasilitas pendukung bagi

16 pekerja yang bersepeda ke kantor

Melakukan pembersihan pada

17 kendaran operasional kantor

18 Melakukan rekayasa engineering

Menyediakan area / ruangan tersendiri
19 untuk observasi

Memberikan surat perintah tugas, ID

20 Card, dan seragam kantor apabila ada
kepada pekerja yang ditugaskan

Menyampaikan informasi terkini

kepada seluruh pekerja melalui sarana
21 prasarana dan media yang paling
efektif
 Memberikan pembinaan bagi pekerja
yang tidak melaksanakan protokol
22 pencegahan dan pengendalian
Covid-19

Menempel Pakta lntegritas di area

23 perusahaan yang mudah dibaca

DINAS TENAGA KERJA,

IGRASI DAN ENERGI
--..=i'I~ ~ SI OKI JAKARTA

AH
9101 1 001