PEDOMAN DASAR ORGANISASI

I. PEDOMAN DASAR ORGANISASI

Pedoman : Petunjuk, Acuan, Rujuka
Dasar : Asas, Pokok, Penting, Utama dll
Organisasi : Wadah, tempat.
Menurut bahasa, organisasi adalah Tempat berkumpulnya dua orang atau lebih
untuk mencapai tujuan yang sama.
II. PEMBAGIAN ORGANISASI
1. Organisasi Tradisional
Ciri-cirinya: Kekeluargaan, bersifat statis (tetap), aturan2nya bersifat
konvensional (kesepakatan).
2. Organisasi Modern
Ciri-cirinya: Demokratis, Dinamis (bergerak ke depan).
III. UNSUR-UNSUR ORGANISASI
1. Manusia
2. Asas
3. Tujuan
4. Struktur
5. Aturan
6. Tempat/wadah
7. Ada aktivitasnya
IV. TUJUAN UMUM ORGANISASI
1. Mesti menjadi tempat place of thinking (tempat berfikir).
2. Mesti menjadi tempat place of production (tempat beraktualisasi).
3. Mesti menjadi tempat place for fun (tempat menyenangkan)
V. JENIS-JENIS ORGANISASI
1. Profit (Lahan material)
Contoh: Perusahaan, PT, Koperasi, Bank, dll.
2. Non Profit (Nilai Moralitas)
Contoh: Ormas, LSM, dll.
VI. LANGKAH-LANGKAH MENCAPAI TUJUAN ORGANISASI
ASAS ORGANISASI, JIWA ORGANISASI, IDEOLOGI (PANDANGAN HIDUP).
1. Planning (perencanaan)
2. Organizing (pelaksanaan)
3. Controling (Pengawasan)
4. Evaluasi.
VII. FUNGSI ASAS
1. Sumber Motifasi/Landasan gerak untuk memenuhi keinginan.
2. Sumber Inspirasi (Gagasan tentang masa depan)
VIII. SISI KETERKENALAN ORGANISASI
1. Aktivitasnya
2. Tradisinya
3. Profesinya (Bergerak di bidang apa)
4. Tokoh
5. Aturan

Disampaikan pada LATIHAN DASAR KEPEMIMPINAN II HIPMALAKA

Oleh: Arpin Jumadi (Ketua Umum HIPMALAKA)