A.

KEMAMPUAN BERPERAN SERTA SEBAGAI PENGELOLA RUANG RAWAT

1. SEBAGAI KEPALA RUANG RAWAT
No. Aspek yang dinilai 1 2 3 4 Komentar
1 Fungsi Perencanaan
 Menunjuk Ka Tim
 Mengikuti serah terima
 Mengidentifikasi jumlah perawat yang
dibutuhkan berdasarkan aktifitas dan
kebutuhan klien.
 Merencanakan strategi pelaksanaan
 Merencanakan logistik dan fasilitas
 Melakukan pendokumentasian
2 Fungsi Pengorganisasian
 Merumuskan sistem penugasan
 Menjelaskan rincian tugas Ka Tim
 Menjelaskan rentang kembali
 Mengatur tenaga keperawatan
 Mengatur logistik dan fasilitas
 Mengatur situasi lahan praktik
 Mendelegasikan tugas kepada Ka Tim
 Melakukan pelaporan dan dokumentasi
3 Fungsi Pengarahan
 Memberi pengarahan kepada Ka Tim
 Memberi motivasi
 Memberi pujian kepada anggota tim yang
melaksanakan tugas dengan baik
 Membimbing bawahan
 Meningkatkan kolaborasi dengan tim
kesehatan
 Melakukan supervisi
 Memberi informasi tentang pelayanan
keperawatan
 Melakukan pelaporan dan dokumentasi
4 Fungsi Pengendalian
 Mengendalikan tenaga, logistik dan situasi
lahan praktik
 Mengevaluasi kinerja Ka Tim
 Memberi umpan balik tentang kenerja Ka
Tim
 Mengatasi masalah dan menetapkan
tindak lanjut
 Memperhatikan aspek legal dan etik dalam
pelayanan keperawatan
 Melakukan pelaporan dan dokumentasi
2. SEBAGAI PERAWAT PRIMER
No. Aspek yang dinilai 1 2 3 4 Komentar
1 Fungsi Perencanaan
 Bersama Karu mengadakan serah
terima
 Bersama Karu membagi tugas
 Menyusun rencana askep
 Menyiapkan keperluan untuk
melaksanakan askep
 Melakukan ronde keperawatan
 Mengorientasikan klien baru
 Melakukan pelaporan dan
dokumentasi
2 Fungsi Pengorganisasaian
 Menjelaskan tujuan pengorganisasian
tim keperawatan
 Memimpin ronde keperawatan
 Membagi pekerjaan sesuai
ketergantungan klien
 Membuat rincian tugas anggota tim
 Mengkoordinasi pekerjaan bersama
tim
 Mengatur waktu istirahat anggota tim
 Mendelegasikan pelaksanaan askep
pada anggota tim
 Melakukan pelaporan dan
dokumentasi
3 Fungsi Pengarahan
 Memberi pengarahan pada anggota
tim
 Memberi informasi yang berhubungan
tentang sikap
 Mengawasi proses pemberian askep
 Melibatkan anggota tim dari awal
sampai akhir kegiatan
 Memberi pujian dan motivasi pada
anggota tim
 Melakukan pelaporan dan dokumen
4 Fungsi Pengendalian
 Mengevaluasi askep klien
 Memberi umpan balik pada anggota
tim tentang askep
 Memperhatikan aspek legal dan etik
dalam memberikan askep
 Melakukan pelaporan dan dokumen
3. SEBAGAI KETUA TIM
No. Aspek yang dinilai 1 2 3 4 Komentar
1 Fungsi Perencanaan
 Bersama Karu mengadakan serah
terima
 Bersama Karu membagi tugas
 Menyiapkan keperluan untuk
melaksanakan askep
 Melakukan ronde keperawatan
 Mengorientasikan klien baru
 Melakukan pelaporan dan
dokumentasi
2 Fungsi Pengorganisasaian
 Menjelaskan tujuan pengorganisasian
tim keperawatan
 Membagi pekerjaan sesuai
ketergantungan klien
 Membuet rincian tugas anggota tim
 Mengkoordinasi pekerjaan bersama
tim
 Mengatur waktu istirahat anggota tim
 Mendelegasikan peleksanaan askep
pada anggota tim
 Melakukan pelaporan dan
dokumentasi
3 Fungsi Pengarahan
 Memberi pengarahan pada anggota
tim
 Memberi informasi yang berhubungan
tentang sikap
 Mengawasi proses pemberian askep
 Melibatkan anggota tim dari awal
sampai akhir kegiatan
 Memberi pujian dan motivasi pada
anggota tim
 Melakukan pelaporan dan dokumen
4 Fungsi Pengendalian
 Mengevaluasi askep klien
 Memberi umpan balik pada anggota
tim tentang askep
 Memperhatikan aspek legal dan etik
dalam memberikan askep
 Memberi petunjuk jika pasien akan
pulang
 Melakukan pelaporan dan dokumen
4. SEBAGAI PERAWAT PELAKSANA/ASOSIET
No Aspek yang dinilai 1 2 3 4 Komentar
1 Fungsi Perencanaan
 Menerima pembagian tugas dari ketua
tim
 Bersama ketua tim menyiapkan
keperluan untuk meleksankan asuhan
keperawatan
2 Fungsi Pengorganisasian
 Menerima penjelasan tujuan
pengorganisasian TIM
 Bekerjasama dengan klien dan
keluarga
 Implementasi keperawatan individu
dan keluarga
 Melaksanakan program kolaborasi
dengan tim kesehatan lain
 Menunjang peleporan, mencatat
tindakan keperawatan yang
dilaksanakan
3 Fungsi Pengarahan
 Menerima pangarahan dan bimbingan
Ketua TIM
 Menerima informasi yang berkaitan
dengan asuhan keperawatan, etik dan
legal
 Menunjang pelaporan dan
pendokumentasin
4 Fungsi Pengendalian
 Menyiapkan, menunjang, bahan yang
diperlukan untuk proses evaluasi serta
ikut mengevaluasi kondisi klien dan
keluarga