A.

Peran Kepala Ruang dalam tahap:

1. Pengkajian
Mengidentifikasi masalah terkait fungsi manajamen
2. Perencanaan :
Fungsi perencanaan dan fungsi ketenagaan
a. Menunjuk Ka Tim
b. Mengikuti serah terima klien
c. Mengidentifikasi tingkat ketergantungan
d. Mengidentifikasi jumlah perawat yang dibutuhkan berdasarkan aktifitas dan
kebutuhan klien
e. Merencanakan strategi pelaksanaan keeperawatan
f. Merencanakan lgistik ruangan/failitas ruangan
g. Melakukan pendokumentasian
3. Implementasi :
Fungsi pengorganisasian :
a. Merumuskan system penugasan
b. Menjelaskan rincian tugas Ketua Tim
c. Menjelaskan rentang kendali di ruang rawat
d. Mengatur dan mengendalikan tenaga keperawatan diruang rawat
e. Mengatur dan mengendalikan logistik ruangan/fsilitas ruangan
f. Mengatur dan mengendalikan situasi lahan praktik
g. Mendelegasikan tugas kepada ketua Tim

Fungsi pengarahan:
a. Memberikan pengarahan kepada ketua Tim
b. Memberikan motivasi dalam meningkatkan pengetahuan, ketrampilan dan sikap
anggota Tim
c. Memberi pujian kepada anggota Tim yang melaksanakan tugas dengan baik
d. Membimbing bawahan
e. Meningkatkan kolaborasi dengan anggota tim
f. Melakukan supervisi
g. Memberikan informasi tentang hal-hal yang berhubungan dengan yankep
diruangan
 h. Melakukan pelaporan dan pendokumentasian

4. Evaluasi
Fungsi pengendalian:
a. Mengevaluasi kinerja katim
b. Memberikan umpan balik pada kinserja katim
c. Mengatasi masalah di ruang rawat dan menetapkan tidak lanjut
d. Memperhatikan aspek legal dan etik keperawatan
e. Melakukan pelaporan dan pendokumentasian

B. Peran Ketua Tim dalam tahap

1. Pengkajian
Mengumpukan data kesehatan klien
2. Perencanaan :
Fungsi perencanaan dan ketenagaan :
a. Bersama Karu melaksanakan serah terima tugas
b. Bersama karu melaksanakan pembagian tugas
c. Menyusun rencana asuhan keperawatan
d. Menyiapkan keperluan untuk melaksanakan asuhan keperawatan
e. Melakukan ronde keperawatan bersama kepala ruangan
f. Mengorientasikan klien baru pada lingkungan
g. Melakukan pelaporan dan pendokumantasian
3. Implementasi
Fungsi pengorganisasian:
a. Menjelaskan tujuan pengorganisasian tim keperawatan
b. Membagi pekerjaan sesuai tingkat ketergantungan pasien
c. Membuat rincian tugas anggota tim dalam keperawatan
d. Mampu mengkoordinir pekerjaan yang harus dilakukan bersama tim kesehatan
lain
e. Mengatur waktu istirahat anggota tim
f. Mendelegasikan proses asuhan keperawatan pada anggota tim
g. Melakukan pelaporan dan pendokumentasian
 Fungsi pengarahan :
a. Memberikan pengarahan kepada anggota tim
b. Memberikan bimbingan pada anggota tim
c. Memberikan infromasi yang berhubungan dengan askep
d. Mengawasi proses pemberian askep
e. Melibatkan anggota tim sampai awal dan akhir kegiatan
f. Memberikan pujian/motivasi kepada anggota tim
g. Melakukan pelaporan dan pendokumentasian

4. Evaluasi:
Fungsi pengendalian :
a. Mengevaluasi asuhan keperawatan
b. Memberikan umpan balik pada pelaksana
c. Memperhatikan aspek legal dan etik
d. Melakukan pelaporan dan pendokumantasian

C. Peran pelaksana dalam tahap

1. Pengkajian
Mengkaji kesiapan klien dan diri sendiri untuk melaksanakan asuhan keperawatan.
2. Perencanaan:
Fungsi perencanaan dan ketenagaan :
a. Bersama Karu mengadakan serah terima tugas
b. Menerima pembagian tugas dari katim
c. Bersama katim menyiapkan keperluan untuk melaksanakan asuhan keperawatan
d. Mengikuti ronde keperawatan
e. Menerima klien baru
3. Implementasi
Fungsi pengorganisasian :
a. Menerima penjelasan tujuan pengorganisasian tim
b. Menerima pembagian tugas
c. Melaksanakan tugas yang diberikan oleh katim
d. Melaksanakan program kolaborasi dengan tim kesehatan lain
e. Menyesuaikan waktu istirahat dengan anggota tim lainnya
 f. Melaksanakan asuhan keperawatan
g. Menunjang pelaporan, mencatat tindakan keperawatan yang dilaksanakan

Fungsi pengarahan :
a. Menerima pengarahan dan bimbingan dari katim
b. Menerima informasi yang berkaitan dengan askep dan melaksanakan askep
dengan etik dan legal
c. Memahami pemahaman yang telah dicapai
d. Menunjang pelaporan dan pendokumentasian

4. Evaluasi
Fungsi pengendalian :
a. Menyiapkan menunjukkan bahan yang diperlukan untuk proses evaluasi serta
ikut mengevaluasi kondisi pasien.
.Kegiatan dalam MPKP
a. Timbang terima
Timbang terima adalah suatu cara dalam menyampaikan dan menerima sesuatu
(laporan) yang berkaitan dengan kedaan klien, bertujuan :
a. Menyampaikan kondisi atau keadaan secara umum klien
b. Menyampaikan hal-hal penting yang perlu ditindaklanjuti oleh dinas
berikutnya
c. Tersusunnya rencana kerja untuk dinas berikutnya.