PEMANFAATAN TEKNOLOGI INFORMASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN

ABSTRAK
Aktivitas perusahaan yang menggunakan teknologi informasi telah dilakukan secara luas dalam
semua aspek kehidupan. Banyaknya perusahaan yang membutuhkan penggunaan teknologi
informasi ini. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pemanfaatan teknologi informasi
terhadap kinerja karyawan dan menganalisis pengaruh faktor sosial, affect (perasaan individu),
kesesuaian tugas, konsekuensi jangka panjang, kondisi yang memfasilitasi, dan kompleksitas
terhadap kinerja individual. jenis penelitian yang digunakan metode deskriptif kepada
perusahaan yang memanfaatkan teknologi informasi. hasil menunjukkan bahwa menggunakan
teknologi informasi memiliki 4 hal yaitu,kesesuaian tugas,konsekuensi jangka panjang, jadwal
karyawan dan kompetensi karyawan .dari hasil penelitian ini adalah penggunaan teknologi
informasi sangat penting dan bermanfaat pada perusahaan. Dalam hal pemanfaatan teknologi
informasi perusahaan dapat mengetahui kinerja karyawannya dan sesuai dengan prosedur
perusahaan. Kesimpulan dari Pemanfaatan teknologi informasi berpengaruh positif kepada
karyawan dan perusahaan. Pada akhirnya pemanfaatan teknologi informasi yang baik dapat
meningkatkan kinerja individual.

3.1 indikator penilaian kinerja karyawan dalam suatu perusahaan

3.2 kelemahan teknologi informasi terhadap kinerja karyawan