INFORMASI JABATAN

1. Nama Jabatan : Pengemudi

2. Kode Jabatan :
3. Unit Kerja : Puskesmas Kembaran II
a. JPT Madya :
b. JPT Pratama : Dinas Kesehatan
c. Administrator :
d. Pengawas : Tata Usaha Puskesmas
e. Jabatan : Pelaksana

4. Ikhtisar Jabatan :
Membantu pelaksanaan tugas Kepala Tata Usaha Puskesmas dengan cara melakukan
pelayanan antar jemput pejabat/pegawai dan pelayanan transportasi lainnya yang bersifat
kedinasan dengan kendaraan dinas sesuai dengan prosedur dan ketentuan berlaku agar tugas
terlaksana sebagaimana mestinya.

5. Syarat Jabatan :
a. Pendidikan : SMA/SMK
b. Diklat :  Mengemudi
 Montir mobil
c. Pengalaman : Mengemudikan kendaraan
d. Pangkat/Gol. : Pengatur Muda/ II.a
Ruang

6. Tugas Pokok :
Jumlah
Waktu Kebutuhan
Hasil Beban Waktu Efektif
No Uraian Tugas Penyelesaia Pegawai
Kerja Kerja Penyelesaian
n (Jam) 1.250
1 Th
a. Menyiapkan kendaraan Kegiatan 235 0,36 ** Expression 0
dengan mengeluarkan dari is faulty **
garasi dan membersihkan
agar kendaraan siap pakai
dan terawat.
b. Memeriksa kelengkapan Kegiatan 235 0,40 ** Expression 0
kendaraan dengan is faulty **
memeriksa surat-surat
kendaraan, bahan bakar,
pelumas, accu, ban,
karburator dan peralatan
lain untuk memastikan
kelengkapan dan peralatan
kendaraan.
c. Memanaskan mesin Kegiatan 235 0,34 ** Expression 0
kendaraan bermotor sesuai is faulty **
petunjuk untuk mendukung
kelancaran pelaksanaan
tugas dinas.
d. Mengemudikan kendaraan Kegiatan 235 12 ** Expression 0
bermotor sesuai petunjuk is faulty **
untuk mendukung
kelancaran tugas dinas.

1
 Jumlah
Waktu Kebutuhan
Hasil Beban Waktu Efektif
No Uraian Tugas Penyelesaia Pegawai
Kerja Kerja Penyelesaian
n (Jam) 1.250
1 Th
e. Merawat kendaraan dengan Kegiatan 47 12 ** Expression 0
memperbaiki kerusakan is faulty **
kecil yang dapat dilakukan
agar kendaraan selalu dalam
keadaan baik.
f. Menyimpan kendaraan yang Kegiatan 235 0,36 ** Expression 0
telah selesai digunakan ke is faulty **
dalam garasi dan
membersihkan untuk dapat
digunakan dalam
pelaksanaan tugas
selanjutnya.
g. Melaporkan kerusakan dan Kegiatan 12 6 ** Expression 0
permasalahan pada is faulty **
kendaraan bermotor kepada
Atasan dengan lisan atau
tertulis agar dapat
diperbaiki dan
ditindaklanjuti.
h. Melaporkan hasil Kegiatan 12 0,25 ** Expression 0
pelaksanaan tugas kepada is faulty **
atasan dengan lisan atau
tertulis untuk bahan
pengambilan kebijakan.
i. Melaksanakan tugas Kegiatan 24 24 ** Expression 0
kedinasan lain yang is faulty **
diberikan oleh Atasan sesuai
bidang tugasnya dengan
penuh tanggungjawab untuk
kelancaran tugas.
Jumlah 2137 1,72
Jumlah 1
Pegawai

7. Hasil Kerja :
a. Menyiapkan kendaraan dengan mengeluarkan dari garasi dan membersihkan agar kendaraan
siap pakai dan terawat.
B Memeriksa kelengkapan kendaraan dengan memeriksa surat-surat kendaraan, bahan bakar,
pelumas, accu, ban, karburator dan peralatan lain untuk memastikan kelengkapan dan
peralatan kendaraan.
C Memanaskan mesin kendaraan bermotor sesuai petunjuk untuk mendukung kelancaran
pelaksanaan tugas dinas.
D Mengemudikan kendaraan bermotor sesuai petunjuk untuk mendukung kelancaran tugas
dinas.
E Merawat kendaraan dengan memperbaiki kerusakan kecil yang dapat dilakukan agar
kendaraan selalu dalam keadaan baik.
F Menyimpan kendaraan yang telah selesai digunakan ke dalam garasi dan membersihkan
untuk dapat digunakan dalam pelaksanaan tugas selanjutnya.
G Melaporkan kerusakan dan permasalahan pada kendaraan bermotor kepada Atasan dengan
lisan atau tertulis agar dapat diperbaiki dan ditindaklanjuti.
H Melaporkan hasil pelaksanaan tugas kepada atasan dengan lisan atau tertulis untuk bahan
pengambilan kebijakan.

2
 I Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh Atasan sesuai bidang tugasnya
dengan penuh tanggungjawab untuk kelancaran tugas.

8. Bahan Kerja :
No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas
a. Perintah/permintaan mengemudikan kendaraan Sebagai bahan informasi arah dan
tujuan
b. SOP penggunaan kendaraan dinas Pedoman penggunaan kendaraan
dinas
c. Kondisi jenis kerusakan kendaraan Penentuan tindakan dan perkiraan
biaya perbaikan
d. Bahan bakar, pelumas Menjalankan mesin

9. Perangkat Kerja :
No Perangkat Kerja Penggunaan Dalam Tugas
a. Kendaraan Dikemudikan, diperbaiki
b. Surat Izin Mengemudi dan surat-surat kendaraan Kelengkapan mengemudi
c. Peta jalan/ wilayah/ GPS Informasi arah kendaraan
d. Alat perbengkelan ringan Perbaikan ringan
e. Alat kebersihan kendaraan Membersihkan kendaraan

10. Tanggung Jawab :

a. Ketepatan penyiapan kendaraan
b. Ketepatan penyiapan kelengkapan kendaraan
c. Ketepatan pemanasan mesin kendaraan bermotor
d. Ketepatan mengemudikan kendaraan bermotor
e. Ketepatan perawatan kendaraan bermotor
f. Ketepatan penyimpanan kendaraan bermotor
g. Ketepatan pelaporan kerusakan dan permasalahan pada kendaraan bermotor
h. Ketepatan pelaporan hasil pelaksanaan tugas kepada Atasan
i. Ketepatan pelaksanaan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh Atasan
11. Wewenang :
a. Menentukan status kelayakan kendaraan bermotor
b. Menentukan perawatan dan perbaikan kendaraan bermotor
c. Mengajukan kebutuhan operasional kendaraan bermotor

12. Korelasi Jabatan :

No Jabatan Unit Kerja/Instansi Dalam Hal
a. Kepala Puskesmas Dinas Kesehatan Menerima perintah atau
layanan antar jemput
b. Kepala Tata Usaha Dinas Kesehatan Menerima perintah,
konsultansi, petunjuk dan
pelaporan
c. Bendahara Dinas Kesehatan Permintaan uang bahan bakar
dan biaya perbaikan
d. Pejabat yang berkepentingan Dinas Kesehatan Layanan antar jemput

13. Kondisi Lingkungan Kerja :

3
 No Aspek Faktor
a. Tempat kerja Dalam dan luar ruangan
b. Suhu Kering
c. Udara Panas dingin bergantian
d. Keadaan Ruangan Sempit
e. Letak a. Fisik : rendah

b. Sosial : ramai

f. Penerangan Terang/ gelap bergantian

g. Suara Bising
h. Keadaan tempat kerja Berdebu
i. Getaran Mesin kendaraan

14. Risiko Bahaya :

No Fisik/Mental Penyebab
a. Kejenuhan Rutinitas
b. Kelelahan Pelaksanaan tugas rutin, perjalanan dinas, monitoring
dan evaluasi

15. Syarat Jabatan Lain :

a. Ketrampilan Kerja
1) Cakap mengemudikan kendaraan
2) Cakap memperbaiki kerusakan kecil kendaraan
3) Cakap berkoordinasi, berkomunikasi, dan berkerjasama dengan orang lain
b. Bakat Kerja
1) G = Inteligensi.
2) E = Koordinasi mata, tangan dan kaki.
3) C = Membedakan warna.
c. Temperamen Kerja
1) R = Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang
berulang atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang
sama sesuai dengan perangkat, prosedur, urutan, atau
kecepatan tertentu.
d. Minat Kerja
1) 4.b = Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang berhubungan dengan
proses, mesin, dan teknik.
e. Upaya Fisik
1) Duduk
2) Melihat
3) Memegang
f. Kondisi Fisik
1) Jenis Kelamin : Laki-laki
2) Umur : > 25 tahun
3) Tinggi Badan : -
4) Berat Badan : -
5) Postur Badan : -
6) Penampilan : Rapi
g. Fungsi Pekerjaan
1) Hubungan dengan Orang : O8: Menerima instruksi
2) Hubungan dengan Benda : B3: Mengendalikan/menjalankan mesin

4
16. Prestasi Kerja yang Diharapkan : Sangat baik
17. Kelas Jabatan :-
18. Butir Informasi Lain :
a. Tidak Ada