ANALISIS JABATAN

1. NamaJabatan : Juru Pungut Retribusi ( UPT Terminal Type C )

2. KodeJabatan :-

3. Unit Organisasi
a. Eselon I :
b. Eselon II : Dinas Perhubungan
c. Eselon III :-
d. Eselon IV : UPT Terminal Type C

4. KedudukandalamStrukturOrganisasi :

KEPALA DINAS

Sekretaris
Kepala UPT Terminal
Type C

Pengadministrasi Umum Juru Pungut Retribusi Pramu Kebersihan

5. IkhtisarJabatan :
Melaksanakan kegiatan pengaturan meliputi penataan kendaraan, pengawasan
kendaraan, pemungutan retribusi kendaraan, pemungutan retribusi jasa usaha di unit-unit
terminal type c berdasarkan peraturan yang berlaku untuk tercapainya sasaran sesuai
yang diharapkan.

6. UraianTugas :
a. Melaksanakan kegiatan pengaturan dan penataan kendaraan yang masuk di area unit-
unit terminal type C untuk ketertiban ;
1) Mengatur kendaraan yang parkir sesuai lokasi yang ditentukan ;
2) Menata kendaraan yang parkir sesuai pengklasifikasiannya ;
3) Memastikan kendaraan yang parkir sesuai lokasi yang di tentukan.

b. Melaksanakan kegiatan pengawasan kendaraan yang parkir untuk ketertiban dan

keamanan kendaran yang parkir ;
1) Mengawasi kendaraan yang parkir dalam posisi yang tertib ;
2) Mengawasi kendaraan yang parkir dalam posisi yang aman ;
3) Memastikan kendaraan yang parkir dalam posisi tertib sebagai pelaksanaan tugas.

[1]
 c. Melaksanakan kegiatan pemungutan retribusi bagi kendaraan di luar kabupaten
nganjuk ;
1) Memungut retribusi kendaraan yang masuk terminal, retribusi jasa usaha kios-kios
dan pengelolaan MCK sesuai peratuaran yang berlaku ;
2) Memberi karcis retribusi yang masuk terminal, retribusi jasa usaha kios-kios dan
pengelolaan MCK;
3) Menyetorkan hasil pungutan retribusi ke pengadministrasi umun unit-unit terminal
yang di tunjuk sekaligus sebagai koordinator unit-unit terminal type C sebagai PAD.

d. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan pimpinan baik lisan maupun
tertulis.
1) Mempelajari penugasan yang diberikan pimpinan;
2) Menyiapkan bahan-bahan pelaksanaan tugas;
3) Menjalankan tugas sesuai dengan arahan dan aturan yang ada;
4) Melaporkan hasil pelaksanaan tugas.

7. BahanKerja :

No Bahan Kerja Digunakandalamtugas

1. SOP dan Petunjuk Teknis Penataan parkir
2. SOP dan Petunjuk Teknis Pengawasan parkir
3. SOP dan Petunjuk Teknis Pemungutan retribusi
4. Instruksi Pimpinan Pelaksanaan Tugas Kedinasan Lain

8. Perangkat/AlatKerja :

No AlatKerja Digunakandalamtugas
1. SOP dan Petunjuk Teknis Menata parkir
2. SOP dan Petunjuk Teknis Mengawasi parkir
3. SOP dan Petunjuk Teknis Memungut retribusi
4. Peraturan terkait dan Arahan Pimpinan Melaksanakan Tugas Kedinasan Lain

9. HasilKerja :

No HasilKerja Satuan
1. Laporan penataan parkir Kegiatan
2. Laporan pengawasan parkir Kegiatan
3. Laporan pemungutan retribusi Kegiatan
4. Laporan Tugas Kedinasan Lain Kegiatan

10. TanggungJawab :
a. Tertatanya parkir kendaraan;
b. Ketertiban penerimaan retribusi.

11. Wewenang :
a. Menata parkir;
b. Menertibkan dan mengamankan kendaraan yang parkir

12. KorelasiJabatan :

No Jabatan Unit Kerja/Instansi Dalam Hal

1. Kepala Dinas Dinas Perhubungan Pelaksanaan tugas dan

[2]
 Perhubungan laporan
2. Kepala UPT Terminal Dinas Perhubungan Pelaksanaan tugas dan
TypeC laporan

3. Jabatan Fungsional dan Dinas Perhubungan Koordinasi pelaksanaan

Pelaksana Lain tugas

13. KondisiLingkunganKerja :

No Aspek Keterangan
1. Tempat kerja Di luar ruangan
2. Suhu Suhu kamar normal
3. Udara Sirkulasi baik
4. Keadaan ruangan Luas
5. Letak Rata
6. Penerangan Cukup
7. Suara Berisik
8. Keadaan tempat kerja Bekerja dengan berkas kertas
9. Getaran Tidak ada

14. ResikoBahaya :

No BahayaFisik/Mental Penyebab
1. - -

15. SyaratJabatan :
a. Pangkat/Golru : Pengatur (II/a)
b. Pendidikan : SMA sederajat
c. Diklat
1) Penjenjangan :-
2) Teknis : Kearsipan

d. Pengalaman Kerja : di bidang Ketatausahaan

e. Pengetahuan Kerja :
1) Menguasai administrasi perkantoran;
2) Menguasai Tata Naskah Dinas;
f. Keterampilan Kerja :
1) Mengelola Administrasi Perkantoran
2) Mengelola Arsip
g. Bakat Kerja :
1) G: Intelegensi
2) V: Verbal
3) Q: Ketelitian
h. Temperamen :
1) D: Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan
memimpin, mengendalikan atau merencanakan.
2) M: Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan kesimpulan,
pembuatan pertimbangan, atau pembuatan peraturan/Keputusan berdasarkan
kriteria yang diukur atau yang dapat diuji.
3) R: Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang berulang, atau
secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan
perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu.

[3]
 i. MinatKerja :
1) C: Konvensional
2) R: Realistik
3) E: Kewirausahaan
j. UpayaFisik :
1) Bicara
2) Duduk
3) Berjalan
k. KondisiFisik :
1) Jenis Kelamin : Laki-laki/Perempuan
2) Umur : tidak ada syarat khusus
3) Tinggi Badan : tidak ada syarat khusus
4) Berat Badan : tidak ada syarat khusus
5) Postur Badan : tidakadasyaratkhusus
6) Penampilan : rapi
l. Fungsi Pekerjaan :
1) Data : D6: Menyalin data
2) Orang : O8: Menerima Instruksi
3) Benda : B5: Melayan

16. Prestasi Kerja yang Diharapkan :

Waktu
Volume
No Hasil Kerja penyelesaian
(setahun)
(menit)
1. Laporan penataan parkir 1200 270

2. Laporan pengawasan parkir 1200 270

3. Laporan pemungutan retribusi 1200 270

4. Laporan Tugas Kedinasan Lain 240 24

17. Butir Informasi Lain : -

[4]