Nama : Laylia Putri Ramadhanie

NPM : 2212010301

Kelas : 1B

Tugas Manajamen Sumberdaya Manusia

1. Karyawan Kediri Mall memangku jabatan Petugas Parkir di mall anda, agar dia termotivasi
bekerja maka buatlah Job Enrichment, Job Enlargement, Job Share, dan Job Shift untuk
jabatan tersebut.
Jawab :
 Job Enrichment
Job enrichment adalah penambahan wewenang dan tugas, yang bertujuan agar
karyawan mampu merasa lebih puas dalam menjalankan pekerjaannya. Selain itu, untuk
meningkatkan kualitas kerja mereka. Untuk jabatan Petugas Parkir di Kediri Mall, dapat
dilibatkan dalam beberapa tugas tambahan seperti:
- Memberikan pelayanan terhadap pengendara yang akan memasuki maupun
keluar area parkir dengan memberikan informasi yang dibutuhkan pengendara.
- Menjalankan sistem parkir dengan tujuan aman, nyaman, tertib dan lancar.
- Mengarahkan yang akan parkir agar tidak perkir melintang, dan tidak terjadi
kemacetan.
 Job Enlargement
Di Job Enlargement Karyawan akan menerima jenis pekerjaan yang masih linier
dengan ruang linkup pekerjaan yang masih linier dengan ruang lingkup pekerjaan yang
selama ini dilakukan. Kegiatan ini dilakukan hanya untuk menambah kuantitas
pekerjaan. . Untuk jabatan Petugas Parkir di Kediri Mall, dapat diberi tanggung jawab
berupa:
- Melakukan inspeksi/pengawasan rutin terhadap fasilitas parker/asset yang ada
diarea parker dan melaporkan masalah yang ada.
- Menjaga ketertiban, keindahan, kebersihan, dan membantu keamanan
terhadap kendaraan yang diparkir.
- Memastikan semua kendaraan yang masuk dan keluar melakukan proses
transaksi di pos dengan benar sesuai prosedur yang telah ditetapkan.
 Job Share
Job share mengatur dua atau lebih karyawan untuk saling bekerja sama dan
mempunyai tanggung jawab yang sama untuk menyelesaikan suatu pekerjaan.
Mengenai jabatan Tukang Parkir di Kediri Mall yang setiap harinya ramai pengunjung,
dalam satu waktu bisa dilakukan oleh 1 penjaga tiket karcis depan, dan 3 juru parkir
sebagai pengarah pengendara untuk parkir serta menjaga lalu lintas agar tidak macet,
Dan juga dapat dipertimbangkan untuk membagi waktu kerja Petugas Parkir menjadi
beberapa shift yang dikerjakan oleh beberapa karyawan.
  Job Shift
Dalam kontes Tukang Parkir di Kediri Mall, yang setiap harinya ramai oleh pengunjung
dapat dipertimbangkan variasi dalam jadwal jam kerja karyawan dengan
memperhitungkan jam operasional di Kediri Mall sendiri. Misalnya: jam operasional
Kediri Mall sendiri dimulai pukul 10.00-22.00, dapat dipertimbangkan untuk membagi
jam kerja menjadi 2 shift, shift awal jam 10.00-16.00, dan shift akhir jam 16.00-22.00.

2. Karyawan PT. Surya Zigzag Pamenang memangku jabatan operator mesin, agar dia bangga
bekerja maka desainlah jabatan tersebut.
Pembahasan :
Nama Jabatan : Operator Mesin
Ikhtisar Jabatan : Mengendalikan, memantau, mengecek peralatan yang rusak, dan
mengatur pemeliharaan mesin sesuai prosedur yang berlaku agar pekerjaan dapat berjalan
lancar.
Uraian Tugas :
1) Mengendalikan mesin sesuai prosedur yang berlaku agar proses dapat berlanjut.
2) Mengendalikan persiapan mesin sesuai prosedur yang berlaku agar pekerjaan dapat
berjalan dengan lancar.
3) Melakukan pemantauan mesin sesuai prosedur yang berlaku agar pekerjaan dapat
berjalan optimal.
4) Melakukan inspeksi peralatan mesin yang rusak sesuai prosedur yang berlaku.
5) Melaksanakan pengecekan mesin yang rusak sesuai prosedur yang berlaku.
6) Melaksanakan pemeliharaan mesin sesuai prosedur yang berlaku.
7) Menyusun draft laporan kegiatan di eselon terkait.
8) Menyusun laporan pelaksanaan tugas sebagai pertanggungjawaban kepada
pimpinan.
9) Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan pimpinan.

Bahan Kerja

No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas

1. Laporan 1) Pengendalian mesin, persiapan mesin, pemantauan
Mesin (Lift, Genset, Air) mesin, inspeksi peralatan mesin, pengecekan mesin,
Suku cadang pemeliharaan mesin.
Notulen kegiatan 2) Penyusunan draft laporan kegiatan di eselon IV
Catatan harian terkait
Disposisi pimpinan 3) Penyusunan laporan pertanggungjawaban
4) Penyusunan laporan tugas lain-lain

Perangkat/Alat Kerja
No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas
1. Pedoman pemeliharaan dan perbaikan Pengendalian mesin, persiapan mesin,
mesin (Lift, Genset, Air) pemantauan mesin, inspeksi peralatan
Pedoman kerja mesin, pengecekan mesin, pemeliharaan
Perkakas mesin.

Hasil Kerja

No Hasil Kerja Satuan Hasil

1. Pengendalian mesin 1. Kegiatan
2. Persiapan mesin 2. Kegiatan
3. Pemantauan mesin 3. Kegiatan
4. Inspeksi peralatan mesin 4. Kegiatan
5. Pengecekan mesin 5. Kegiatan
6. Pemeliharaan mesin 6. Kegiatan
7. Draft laporan 7. Dokumen
8. Laporan pelaksanaan tugas 8. Dokumen
9. Laporan tugas lain-lain 9. Dokumen

Tanggung Jawab :

a. Kelengkapan laporan kerusakan yang diterima

b. Kelengkapan peralatan kerja
c. Kelancaran operasional mesin (Lift, Genset, Air)
d. Kesesuaian pelaksanaan tugas terhadap penugasan pimpinan

Wewenang :

a. Menilai kelaikan mesin (Lift, Genset, Air)

b. Mengganti suku cadang sesuai kebutuhan

Kondisi Lingkungan Kerja :

No Aspek Faktor
1. Tempat kerja 1. Di dalam ruangan
2. Suhu 2. Dingin dengan perubahan
3. Udara 3. Kurang Sejuk
4. Keadaan Ruangan 4. Cukup
No Aspek Faktor
5. Letak 5. Datar
6. Penerangan 6. Terang
7. Suara 7. Tenang
8. Keadaan tempat kerja 8. Bersih
9. Getaran 9. Ada

Resiko Bahaya :

No Fisik / Mental Penyebab

Tersengat listrik Arus listrik dari mesin

Syarat Jabatan :

a. Pangkat/Gol. Ruang : / II.b

b. Pendidikan : SMK Teknik Mesin
c. Kursus/Diklat
1) Penjenjangan : Diklat Pra Jabatan
2) Teknis : Diklat Operator Mesin
d. Pengalaman kerja :-
e. Pengetahuan kerja : Tehnik Perbaikan Mesin,
f. Keterampilan kerja : Menguasai operasional mesin, perkakas perbaikan
mesin
g. Bakat Kerja :
1) G (Intelegensi)
Kemampuan belajar secara umum
2) M (Manual Dexterity/ kecekatan tangan)
Kemampuan untuk menggerakkan tangan dengan mudah dan penuh keterampilan
3) C (Color Discrimination/ membedakan warna)
Kemampuan memadukan atau membedakan berbagai warna yang asli, yang
gemerlapan

h. Temperamen Kerja :
1) R/ REPCON (Repettive, Continously)
Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang berulang atau secara terus-
menerus melakukan kegiatan yang sama sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau
kecepatan tertentu.

i. Minat Kerja :
1) R (Realistik)
Tugas mekanikal atau teknikal, menggunakan peralatan atau perlengkapan yang
spesifik, memperbaiki mesin atau benda-benda bekerja dengan obyek nyata, dapat
dilakukan seorang diri.
 2) I (Investigatif)
Pekerjaan yang membutuhkan analisis kritis
3) C (Konvensional)
Pekerjaan yang sifatnya mengikuti kebijakan atau prosedur dan menjalankan sistem
atau rutinitas.

j. Upaya Fisik :
1) duduk
2) berdiri
3) bekerja dengan jari

k. Kondisi Fisik :
1) Jenis Kelamin : Pria/wanita
2) Umur :-
3) Tinggi badan :-
4) Berat badan :-
5) Postur badan : -
6) Penampilan :-

l. Fungsi Pekerjaan :
1) D6 (Menyalin data)
Menyalin, mencatat atau memindahkan data
2) 08 (Menerima instruksi)
Membantu melaksanakan kerja berdasarkan perintah atasan yang tidak memerlukan
tanggapan
3) B5 (Melayani mesin)
Menghidupkan dan menghentikan mesin beserta peralatannya.