INFORMASI FAKTOR JABATAN STRUKTURAL

1. NAMA JABATAN : PENGEMUDI
2. KODE JABATAN :
3. UNIT KERJA
ESELON IIIb : BIDANG  ANGKUTAN DARAT
ESELON Iva : SEKSI ANGKUTAN KAWASAN TERTENTU
JFU : ‐
  

4. KEDUDUKAN DALAM STRUKTUR ORGANISASI :

KEPALA BIDANG
ANGKUTAN DARAT

KEPALA SEKSI  ANGKUTAN KAWASAN 

TERTENTU

JABATAN FUNGSIONAL UMUM
JFU

5. Ikhtisar Jabatan  :
Memeriksa, memanaskan, dan merawat kelengkapan kendaraan berdasarkan petunjuk 
norrna yang berlaku serta mengemudikan, memperbaiki, dan melaporkan segala kerusakan 
agar kondisi kendaraan selalu siap pakai.
 
6. Uraian Tugas  :
a. Memeriksa kelengkapan kendaraan dengan cara mengecek rem, oli dan lampu di 
mesin, air radiator, air aki dan tekanan udara ban agar kendaraan dapat dikendarai dengan baik;
Uraian Pelaksanaan Tugas :
1.Memeriksa kendaraan sebelum dipakai untuk bertugas;
2. Membersihkan kendaraan sebelum bertugas;
3.Mengecek kelengkapan surat‐surat kendaraan;

b. Memanaskan mesin kendaraan guna mengetahui kelainan mesin;
Uraian Pelaksanaan Tugas :
1. Mengecek kondisi kendaraan sesuai aturan dan prosedur;
2. Menghidupkan mesin kendaraan untuk mengetahu kondisi mesin;
3. Melaporkan kondisi mesin kepada atasan untuk tindak lanjut apabila ada kerusakan

c. Merawat kendaraan dengan cara membersihkan mesin, ruangan dalam dan luar kendaraan 
agar kendaraan kelihatan bersih;  
Uraian Pelaksanaan Tugas :
1.Memanaskan mesin kendaraan;
2.Mengecek kelengkapan kendaraan;
3. Membersihkan kendaraan baik exterior dan interiornya utuk kenyamanan dalam bertugas.

d. Mengemudikan kendaraan berdasarkan tujuan dan ketentuan lalu lintas yang 
berlaku agar kendaraan dapat tiba di tujuan dengan selamat;
Uraian Pelaksanaan Tugas :
 1.Memanaskan dan mengecek kelengkapan kendaraan;
2. Membersihkan kendaraan;
3. Mengemudikan kendaraan dengan baik sesuai prosedur dan aturan yang berlaku

e. Memperbaiki kerusakan kecil agar kendaraan dapat beroperasional secara layak;
Uraian Pelaksanaan Tugas :
1. Mengecek kondisi mobil luar dan dalam;
2. Melaporkan kepada atasan apabila ada kerusakan untuk ditindaklanjuti;
3.Memperbaiki kerusakan kecil agar kendaraan layak untuk beroperasi.

f. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas sesuai dengan prosedur yang berlaku 
sebagai bahan evaluasi dan pertanggungiawaban;
Uraian Pelaksanaan Tugas :
1.Menyiapkan dokumentasi kegiatan yang telah selesai;
2. Menyusun laporan kegiatan;
3.Melaporkan laporan kepada atasan untuk evaluasi dan tindaklanjut.

g. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan  pimpinan baik  lisan
maupun tertulis.
Uraian Pelaksanaan Tugas :
1. Mempelajari penugasan yang diberikan pimpinan;
2. Menyiapkan bahan‐bahan pelaksanaan tugas;
3.Menjalankan tugas sesuai dengan arahan dan aturan yang ada;
4. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas. 

7. Bahan Kerja :
No. Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas
1 Cheklist Pengecekan kesiapan kendaraan
2 Kendaraan dinas Pengecekan kesiapan kendaraan
3 Kendaraan dinas Pengecekan kesiapan kendaraan
4 Kendaraan dinas Pengecekan kesiapan kendaraan
5 Kendaraan dinas Pengecekan kesiapan kendaraan
6 Hasil Kegiatan Pengecekan kesiapan kendaraan
7 Intruksi Pimpinan Pelaksanaan tugas Kedinasan Lain

8. Perangkat/Alat Kerja :
No. Perangkat Kerja Penggunaan Dalam Tugas
1 SOP dan Petunjuk Teknis Mengecek kesiapan kendaraan

2 SOP dan Petunjuk Teknis Mengecek kesiapan kendaraan

3 SOP dan Petunjuk Teknis Mengecek kesiapan kendaraan

4 SOP dan Petunjuk Teknis Mengecek kesiapan kendaraan

5 SOP dan Petunjuk Teknis Mengecek kesiapan kendaraan

6 SOP dan Petunjuk Teknis Menyusun Laporan Kegiatan

7 Peraturan terkait dan Arahan Pimpinan Melaksanakan Tugas Kedinasan Lain

9. Hasil Kerja :
No. Hasil Kerja Satuan Hasil
1 Check list Perawatan kendaraan dinas Dokumen
2 Perawatan kendaraan dinas Kegiatan
 3 Perawatan kendaraan dinas Kegiatan
4 Keselamatan berkendara Kegiatan
5 Perawatan kendaraan dinas Kegiatan
6 Laporan kegiatan Dokumen
7 Laporan Kegiatan Dokumen

10. Tanggung Jawab :
1. Terawatnya kendaraan dinas ;
2. Tesusunnya Laporan kegiatan;
3. Terlaksanannya tugas dengan baik
4.
11. Wewenang :
1. Merawat kendaraan dinas;
2. Menyusun laporan kegiatan;
3.  Melaksanakan tugas dengan baik.
4.

12. Korelasi Jabatan :
No. Jabatan Unit Kerja Dalam Hal
1 Kepala Bidang Bidang Menerima Instruksi dan Konsultasi
Angdar
2 Kepala Seksi Bidang Koordinasi dan Konsultasi
3 JFU Bidang Koordinasi 
 
4 Pejabat Terkait OPD Koordinasi 

13. Kondisi Lingkungan Kerja :
No. Aspek Faktor
1 Tempat Kerja Dalam ruangan/luar ruangan
2 Suhu Suhu menyesuailan
3 Udara Sirkulasi baik
4 Keadaan Ruangan Luas
5 Penerangan Cukup
6 Letak Rata
7 Suara Tidak berisik
8 Keadaan Tempat Kerja Bersih dan rapi
9 Getaran Ada

14. Resiko Bahaya :
No. Fisik/Mental Penyebab
1 Pusing Kelelahan
2 Luka Kecelakaan Kendaraan
3 Meninggal Dunia Kecelakaan Kendaraan

15. Syarat Jabatan :
a. Pangkat/Gol.Ruang : Juru Muda, I/a
b. Pendidikan  SMA
c. Diklat : 
1) Penjenjangan : Diklat Prajabatan
 2) Teknis : ‐
d. Pengalaman Kerja : Di bidang
   Manajemen
e. Pengetahuan Kerja :a. Manajemen Transportasi: 
 b. Manajemen Pelayanan Umum
 c. Pelayanan Prima;
 d. Teknik Komunikasi
 e. Teori Pelayanan;
f. Keterampilan Kerja : a. Mengemudikan Kendaraan sesuai dengan SIM 
   b. Melakukan Koordinasi internal/ekternal
   c. Menyusun laporan secara berkala
g. Bakat Kerja : 
G : Inteligensia, kemampuan belajar secara umum
V : Bakat Verbal, kemampuan untuk memahami arti kata‐kata dan penggunaannya secara tepat dan 
      efektif
N : Bakat Numerik, Kemampuan untuk melakukan operasi aritmatik secara tepat dan akurat
S : Bakat Pandang Ruang, Kemampuan berpikir secara visual mengenai bentuk‐bentuk geometris,
      untuk memahami gambar‐gambar dari benda‐benda tiga dimensi
P : Bakat Penerapan Bentuk, Kemampuan menyerap perincian‐perincian yang berkaitan dalam 
       obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik
Q : Bakat Ketelitian, Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam bahan verbal atau 
       tabel
F : Kecekatan Jari, Kemampuan menggerakkan jari‐jemari dengan mudah dan perlu ketrampilan
C : Kemampuan membedakan warna, Kemampuan memadukan atau membedakan berbagai 
      warna yang asli,yang gemerlapan

h. Temperamen kerja  :
D = Directing‐Control‐Planning, Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk
        kegiatan memimpin, mengendalikan atau merencanakan
F = Feeling‐Idea‐Fact(FIF), Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung
       penafsiran perasaan, gagasan atau fakta dari sudut pandangan pribadi
I = Influencing (INFLU), Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan ‐ pekerjaan 
      mempengaruhi orang lain dalam pendapat, sikap atau pertimbangan mengenai gagasan
J = Sensory & Judgemental Creteria (SJC),Kemampuan menyesuaikan diri berkurangnya  perbuatan 
      kesimpulan penilaian atau pembuatan peraturan berdasarkan kriteria rangsangan indera 
       atau atas dasar pertimbangan pribadi
M = Measurable and Verifiable Creteria(MVC),Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan 
        pengambilan pembuatan pertimbangan, atau pembuatan peraturan berdasarkan kriteria 
        yang diukur atau yang dapat diuji
P = Dealing with People (DEPL),Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang 
       lain lebih dari hanya penerimaan dan pembuatan instruksi
R = Repetitive and Continous (REPCON),Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan‐kegiatan 
       yang  berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan 
       perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang  tertentu
T = Set of Limits,Tolerance and Other Standart (STS),Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi 
       yang menghendaki  pencapaian dengan tepat menurut perangkat batas, toleransi atau 
        standar‐standar tertentu
V = Variety and Changing Condition (VARCH),Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan 
       berbagai tugas, sering berganti dari tugas yang satu ke tugas yang lainnya yang “berbeda” 
        sifatnya, tanpa kehilangan efisiensi atau ketenangan diri

i. Minat Kerja :
 1.a. Pilihan melakukan kegiatan‐kegiatan yg berhubungan dengan benda‐benda dan obyek‐obyek
1.b. Pilihan melakukan kegiatan‐kegiatan yg berhubungan dengan komunikasi data
2.a. Pilihan melakukan kegiatan‐kegiatan yg berhubungan dengan orang dalam niaga
2.b. Pilihan melakukan kegiatan‐kegiatan yg bersifat ilimiah dan teknik
3.a. Pilihan melakukan kegiatan‐kegiatan rutin, konkrit dan teratur
3.b. Pilihan melakukan kegiatan‐kegiatan yg bersifat abstrak dan kreatif
4.a. Pilihan melakukan kegiatan‐kegiatan yg dianggap baik bagi orang lain
4.b. Pilihan melakukan kegiatan‐kegiatan yg berhubungan dng pembangunan dan teknik
5.a. Pilihan melakukan kegiatan yg menghasilkan penghargaan dari pihak lain
5.b. Pilihan melakukan kegiatan yg menghasilkan kepuasan nyata dan dengan proses

j. Upaya Kerja :
a. Berdiri, Berada di suatu tempat dalam posisi tegak di tempat tanpa pindah ke tempat lain
b.Berjalan, Bergerak dengan jalan kaki
c.Duduk, Berada dalam suatu tempat dalam posisi duduk biasa
d.Bekerja Dengan Jari, Memungut,menjepit,menekan dan lain sebagainya dengan menggunakan
    jari (berbeda dengan "memegang" yang terutama menggunakan seluruh bagian tangan)
e.Berbicara, Menyatakan atau bertukar pikiran secara lisan agar dapat dipahami
f.Mendengar, Menggunakan telingan untuk mengetahui adanya suara
g.Melihat, Usaha mengetahui dengan menggunakan mata

k. Kondisi Fisik terdiri dari :
Jenis Kelamin : Laki‐laki
Umur : 35 s/d 58 tahun
Tinggi Badan : 155 s/d 170 cm
Berat Badan : 55 s/d 90 kg
Postur Badan : Tegap
Penampilan : Simpatik

l. Fungsi Jabatan :
D1=Mengkoordinasikan data,menentukan waktu,tempat atau urutan operasi yang akan
        dilaksanakan atau tindakan yang harus diambil berdasarkan hasil analisa data,melaksanakan
        ketentuan atau melaporkan kejadian dengan catra menghubung‐hubungkan mencari kaitan
        sela membandingkan data setelah data tersebut dianalisis
D2=Menganalis data, mempelajari,mengurangi,merinci dan menilai data untuk mendapatkan
        kejelasan, atau menyajikan tindakan alternatif
D6=Membandingkan data, mengidentifikasikan persamaan atau perbedaan sifat‐sifat data
        orang atau benda yang dapat diamati secara langsung, serta secara fisik, dan sedikit sekali
        memerlukan upaya mental
O1=Berunding, menyelesaikan masalah tukar menukar dan beradu pendapat, argumen,gagasan
        dengan pihak lain membuat keputusan
O3=Menyelia, menentukan atau menafsirkan prosedur kerja, membagi tugas,menciptakan
        dan memelihara hubungan yang harmonis diantara bawahan dan meningkatkan efisiensi
O6=Berbicara‐memberi tanda, berbicara atau memberi tanda keberkurangnya daerah kumuh 
        orang lain untuk meminta memberi informasi atau untuk mendapatkan tanggapan atau reaksi 
        yang sifatnya tidak konseptual
O7=Melayani orang, memenuhi kebutuhan atau permintaan orang lain atau hewan, baik yang
        dinyatakan atau yang tidak langsung dinyatakan tetap harus dilaksanakan menurut ketentuan.
        Fungsi ini diperlukan pengetahuan dan ketrampilan khusus untuk melaksanakannya.
O8=Menerima instruksi, membantu melaksanakan kerja berdasarkan perintah atasan yang tidak
        memerlukan tanggapan. 165.8333

16 Prestasi Kerja yang diharapkan :
No. Satuan Hasil Jml.Sat Waktu yg diperlukan
1 Chek list Perawatan Kendaraan Dinas 2400 60
2 Perawatan Kendaraan Dinas 2400 90
3 Perawatan Kendaraan Dinas 2400 120
4 Keselamatan berkendara 2000 240
 5 Perawatan kendaraan dinas 10 600
6 Laporan Kegiatan 10 360
7 Laporan Kegiatan 400 120

Semarapura, September 2019
Mengetahui, Yang membuat,
Atasan
1128

(I Putu Gede Yudiartha,ST) (………………………………………….)
NIP.196904162007011032
NAMA JABATAN PENGEMUDI
UNIT KERJA :
UNIT KERJA
ESELON IIIb : BIDANG ANGKUTAN DARAT
ESELON Iva : SEKSI ANGKUTAN KAWASAN TERTENTU
JFU : ‐
  
IKTHISAR : Memeriksa, memanaskan, dan merawat kelengkapan kendaraan berdasarkan 
  petunjuk  dengan norrna yang berlaku serta mengemudikan, memperbaiki, dan  
  melaporkan segala kerusakan agar kondisi kendaraan selalu siap pakai.
 
WAKTU  NORMA  VOLUME  PEGAWAI 
YANG 
NO. URAIAN JABATAN SATUAN PENYELE WAKTU  BEBAN 
DIBUTUHK
SAIAN EFEKTIF KERJA  AN
1 Memeriksa kelengkapan kendaraan Mobil 60 7200 2400 20.000
seperti rem, accu, oli, lampu, air radiator,
ban dan bahan bakar supaya dalam
kondisi siap pakai
2 Mengantarkan pimpinan dalam Orang 90 28800 2400 7.500
melaksanakan tugas sesuai dengan
perintah
3 Memperbaiki kerusakan kecil Mobil 120 2880 2400 100.000
kendaraan agar dapat berfungsi dengan
4 Membersihkan mobil Mobil 240 14400 2000 33.333

5 Melakukan service dan penggantian Mobil 600 1200 10 5.000

suku cadang yang sudah rusak
dibengkel

JUMLAH 165.833
DIBULATKAN 2
Semarapura, September 2019
Mengetahui, Yang membuat,
Atasan

(I Putu Gede Yudiartha,ST) (………………………………………….)
NIP.196904162007011032