PEMERINTAH KOTA AMBON

DINAS PEKERJAAN UMUM DAN PENATAAN RUANG

Jl. Jan Paays . No. 30 (0911) 321757
Website : www.ambon.go.id Kode Pos 97123

SURAT EDARAN
Nomor : / / PUPR/2021

Tentang

PENEGAKAN DISIPLIN DAN KEWAJIBAN MEMATUHI JAM KERJA

BAGI PNS DAN PEGAWAI KONTRAK
DI LINGKUNGAN DINAS PEKERJAAN UMUM DAN PENATAAN RUANG KOTA AMBON

Dasar Hukum :
Mengingat :
1. Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010 tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil
2. Perka BKN Nomor 21 Tahun 2010 tentang ketentuan pelaksanaan PP 53 Tahun 2010 tentang
Disiplin Pegawai Negeri Sipil
3. Surat Perjanjian Kerja Pemerintah Kota Ambon Tahun 2021
Memperhatikan :
- Hasil Pertemuan Kepala Dinas PUPR Kota Ambon, Kepala-Kepala Bidang dan Kasubbag
Keuangan, Aset Kepegawaian dan Umum tanggal 05 Mei 2021.

Dengan hormat, sehubungan dengan peningkatan target kinerja dan kelancaran tugas pada Dinas
PUPR Kota Ambon, untuk itu diperlukan Penegakan Disiplin dan Kewajiban Mematuhi Jam Kerja PNS
dan Pegawai Kontrak, maka dimintakan perhatian pada hal-hal sebagai berikut :
1. Terhitung mulai tanggal 1 Januari 2021 akan diberlakukan Disiplin Pegawai;
2. Wajib absen dan mentaati 5 (lima) hari kerja bagi PNS dan Pegawai Kontrak sebagai
berikut :
a. Jam Masuk dan aktivitas : 08.00 – 12.00 WIT
b. Jam Ishoma : 12.00 – 13.30 WIT
c. Jam Aktivitas dan Pulang : 13.30 – 16.30 WIT
d. Khusus untuk Pegawai Kontrak tidak terikat pada 5 (lima) hari kerja, ketentuan lain pada
jam kerja diatas disesuaikan urgensi dan kebutuhan pelayanan di unit masing-masing.
3. Bagi PNS dan Pegawai Kontrak yang tidak mentaatinya pemberlakuan jam kerja akan dijatuhi
hukuman disiplin (Ringan, sedang dan Berat) sesuai dengan tingkat pelanggaran yang
dilakukan. Khusus bagi Tenaga Kontrak dapat ditinjau pada isi perjanjian kontrak kerja
sebagai berikut :
a. Harus mentaati jam kerja yang telah disepakati
b. Hal yang sangat penting dan mendesak, diberikan ijin hanya 3 (tiga) hari kerja
c. Tidak masuk kerja karena sakit, diberikan ijin 5 (lima) hari kerja dengan bukti surat
keterangan dokter
d. Baik yang tidak melaporkan (ijin), apabila tidak melaksanakan tugas baik itu karena sakit,
ijin maupun alpa maka gaji per bulan dipotong sebesar upah harian dikalikan jumlah hari
tidak masuk kerja. (Upah gaji : Hari Efektif = Upah harian)
e. Apabila tidak masuk kerja selama 5 (lima) hari berturut-turut tanpa keterangan maka
akan diberikan sanksi pemutusan kerja.
f. Point-point pelanggaran pada Pasal 6 s.d Pasal 8 pada Surat Perjanjian Tenaga Kontrak
perlu dipelajari untuk menjadi pemahaman dan acuan dalam disiplin bekerja.
 4. Pelaksanaan Penegakan Disiplin bagi PNS merujuk pada Peraturan Pemerintah Nomor 53
Tahun 2010 tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil,
5. Atasan langsung secara berjenjang bertanggung jawab penuh melakukan penegakan disiplin
terhadap bawahannya,
6. Bagi Pejabat/Atasan langsung yang tidak melaksanakan tanggung jawab dibidang penegakan
disiplin bawahannya yang melakukan kelalaian, akan ikut menanggung serta menerima
hukuman disiplin,
7. Tata Cara pemanggilan, pemeriksaan dan penjatuhan disiplin berpedoman pada Perka BKN
Nomor 21 Tahun 2010 tentang ketentuan pelaksanaan PP 53 Tahun 2010 tentang Disiplin
Pegawai Negeri Sipil,
8. Keputusan penjatuhan Disiplin kepada Pegawai Negeri Sipil dan Pegawai Kontrak di Dinas
PUPR tembusannya kepada Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia
Kota Ambon dan Inspektorat Kota Ambon.

Demikian disampaikan untuk diketahui dan dilaksanakan sebagaimana mestinya.

Plt. Kepala Dinas Pekerjaan Umum dan

Penataan Ruang Kota Ambon,

MELIANUS LATUIHAMALLO, ST, MT

Pembina,
NIP. 196905102000121006