DISKUSI 3 PENGELOLAAN PERPUSTAKAAN SEKOLAH

Menurut pendapat Saudara bagaimana sebaiknya pengembangan SDM

Perpustakaan Sekolah dilakukan?

Menurut pendapat saya, pengembangan sumber daya manusia di perpustakaan sangat

perlu dilakukan. SDM perpustakaan khususnya di perpustakaan sekolah merupakan
salah satu komponen utama yang diharapkan dapat memberikan kontribusi yang besar
dalam pengembangan perpustakaan sehingga nantinya dapat membantu mencapai tujuan
sekolah sebagai lembaga penaungnya. Di masa mendatang, sumber daya manusia di
perpustakaan sekolah diharapkan ikut memberikan andil sebagai suatu unit kerja teknis
pendukung keberhasilan pendidikan. Program perpustakaan sekolah merupakan bagian
integral dari keseluruhan program pendidikan dan memberikan layanan kepada para
siswa maupun guru dalam rangka mencapai tujuan pendidikan. Oleh karena itu,
pengembangan sumber daya manusia di perpustakaaan sekolah harus dikelola dengan
terencana, terarah dan secara berkesinambungan agar dapat lebih berdaya guna dan
berhasil guna dalam mecapai tujuan organisasi sekolah.
Pengembangan sumber daya manusia perpustakaan sebagai salah satu anggota
kelompok tenaga kependidikan senantiasa diperlukan, karena perpustakaan bukanlah
suatu unit kerja atau organisasi yang statis akan tetapi dinamis. Ia senantiasa tumbuh dan
berkembang sesuai perubahan tuntutan kebutuhan pemenuhan informasi para
pemustakanya. Pengembangan sumber daya manusia dapat diartikan sebagai suatu
proses kegiatan yang harus dilakukan organisasi untuk meningkatkan pengetahuan
(knowledge), kemampuan (ability) dan keterampilan (skill) sumber daya manusia untuk
memenuhi tuntutan pekerjaan yang dihadapinya. Maka dalam hal ini, pengembangan
sumber daya manusia perpustakaan sekolah yang diperlukan adalah di bidang
pengetahuan, kemampuan dan keterampilan kepustakawanan ditambah dengan bidang
kependidikan dan teknologi informasi, sesuai tujuan yang diinginkan organisasi sekolah
sebagai lembaga penaungnya.