PEMERINTAH KOTA AMBON

DINAS KESEHATAN
PUSKESMAS HATIVE KECIL
Jl. Kapt Piere Tandean, Galala - Ambon
Email :puskesmashativekecilkotaambon@gmail.com

NOTULEN RAPAT
LOKARKARYA MINI BULANAN PUSKESMAS HATIVE KECIL

Tempat Pelaksanaan : Puskesmas Hative Kecil

Hari, Tanggal, Jam :
Pimpinan Rapat : Kepala Puskesmas hative Kecil
Peserta Rapat :

1. AGENDA RAPAT
a. Evaluasi laporan bulanan
b. Informasi hasil pertemuan Plt. Kadis Kesehatan dengan kepala-kepala
Puskesmas.

2. PEMBUKAAN
Rapat dibuka oleh Kepala Puskesma Hative Kecil yang menyampaikan ucapan
terima kasih kepada peserta Mini Lokakarya atas kesediaannya untuk mengikuti
acara Mini Lokakarya bulanan Puskesmas Hative Kecil.
Kepala Puskesmas Hative Kecil memberikan pengarahan sebagai berikut:
- Diharapkan kepada seluruh petugas pemegang program untuk mengevaluasi
pelaksanaan kegiatan programnya selama satu bulan berjalan dengan baik
dan melaksanakan kegiatannya sesuai dengan program masing-masing
dengan tepat waktu.

3. PEMBAHASAN RAPAT HARI INI

Penyampaian hasil capaian program oleh masing-masing petugas program.
  PRA LOKMIN

 LOKMIN
 Perencanaan
 Lokakarya Mini
- Triwulan
- Bulanan

 LINTAS PROGRAM
Minggu pertama bulan Januari

 PENILAIAN KERJA PROGRAM

- Esensial
- Program
- Labolatorium
- Kesmas (Pis PK)

 PROGRAM KIA/KB
- Upaya KIA/K1 (variable)
- Kegiatan – K1 (program) (Sub variable), K2
- KIA / KB : I3 Indikator
- Kesling

4. PENGEMBANGAN
- Batra / Harta (Kesehatan Tradisional)
- Lansia
- K 3 (Kesehatan, Keselamatan kerja)
- Jiwa
- HIV mask di P2P

5. ESENSIAL
- Kesling
- KIA / KB
- Gizi
- P2P (PTM)
 Perkesmas jadi penilaian sendiri
UKP :
- Kunjungan
- Jumlah Kunjungan
- Labolatorium
- Hasil kinerja selama 1 tahun
- Hasil capaian
- Target yang diberikan dinas
- UKM memakai SPM (100%)
- Pustu : masukan hasil rekapan, laporkan ke puskesmas setiap bulan setelah 6
bulan masukan dalam grafik pencapaian kinerja.
- Pencapaian belum tercapai:
- Masalahnya
- Penyelesaian
- Masukan dalam format isikawa (Diagram Tulang Ikan)
- Mencari akar masalah
- Curah pendapat

 Perencanaan / Rencana kerja program tingkat Puskesmas :

- UKM
- UKP
- Admin

 Disusun pada rapat tingkat manajemen (Tim Mutu)

- RPK bulanan
- RPK tahunan

 Tiap-tiap pemegang program membuat inovasi untuk akreditasi

 Membuat Notulen
- Lokmin Lintas Program
- Penyuluhan Posyandu

 Sasaran program untuk UKM

- Minggu kedua bulan Februari
 Evaluasi kinerja 6 bulan berjalan di bulan Juni

 Kinerja untuk KIA/KB – membuat sarang laba-laba

 Masing-masing program harus tahu/mengerti:

- Sub variable
- Indikator
- Cakupan

 12 indikator germas belum 100%

 SPN indikator 100%

 RUK untuk tahun 2019

Yang paling penting:
- Indikator
- Cakupan

 PDP (Perawatan Dukungan Pengobatan)

 CST

 Target Absolut

 Sasaran %

 USG:
- Urgenit (kepentingan)
- Serusli (Keseriusan)
- Growt (penyakit-penyakit menular)

KESIMPULAN :

Hasil Kesimpulan :
- Pencapaian pada masing-masing program pada bulan Januari 2018 masih
rencah, untuk itu perlu adanya peningkatan kinerja pada masing-masing
program.
 - Rencana kerja puskesmas pada bulan-bulan ke depan kiranya menjadi
perhatian supaya dapat terlaksana dengan baik.

Saran :
- Agar seluruh pegawai Puskesmas Hative Kecil dapat lebih meningkatkan
kinerjanya lagi supaya target dapat tercapai.
Penutup :
- Acara Mini Lokakarya bulanan ditutup.

Mengetahui,
Kepala Puskesmas Hative Kecil

Mariana Batilmurik,S. Kep.Ns

NIP. 19791109 200012 2 002
 PEMERINTAH KOTA AMBON
DINAS KESEHATAN
PUSKESMAS HATIVE KECIL
Jl.Kapt Piere Tandean (Kode Pos 97128)
Email : puskesmashativekecilkotaambon@gmail.com

NOTULEN RAPAT
LOKARKARYA MINI BULANAN PUSKESMAS HATIVE KECIL

Tempat Pelaksanaan : Puskesmas Puskesmas Hative Kecil

Hari, Tanggal, Jam : Jumat, 02 Februari 2018 / 14.00 WIT – Selesai
Pimpinan Rapat : Kepala Puskesmas Hative Kecil
Peserta Rapat : 33 orang

1. AGENDA RAPAT
a. Evaluasi laporan bulanan
b. Informasi / pembahasan seluruh program serta kegiatan-kegiatan pada
Puskesmas Hative Kecil

2. PEMBUKAAN
Rapat dibuka oleh kepala Puskesmas Hative Kecil, dengan memberikan kata-kata
sambutan dan ucapan terima kasih kepada seluruh peserta Mini Lokakarya yang
sudah boleh hadir dalam acara Mini Lokakarya bulanan Puskesmas Hative Kecil
saat ini.

3. PEMBAHASAN RAPAT HARI INI

Penyampaian hasil capaian program oleh masing-masing petugas program.
 Mini Lokakarya tahunan tidak ada
 Mini Lokakarya = evaluasi kerja
 Indikator = 80 Indikator :
- KIA – 13 indiaktor + 1 KB
- Gizi – 18 Indikator
- Promkes
- Kesling
- P2P
- Manajemen – 16 Indikator

 Program Puskesmas :
- Esensial :
a. Promkes (termasuk UKS)
b. Kesling
c. Gizi
d. P2P
e. KIA / KB

 Pengembangan :
- Gatra (kesehatan tradisional)
- Jiwa
- UKG
- Kesehatan, keselamatan kerja (K3)
- Lansia

 SPM = 100%
12 indikator SPM :
- Pelayanan kesehatan bumil
- Pelayanan kesehatan bulin
- Pelayanan kesehatan BBLR
- Pelayanan kesehatan Balita
- Pelayanan Kesehatan Usia Sekolah
- Pelayanan Kesehatan Usia produktif
- Pelayanan Kesehatan Usila
- Pelayanan Kesehatan Penyakit Hipertensi
- Pelayanan Kesehatan Penyakit DM
- Pelayanan Kesehatan Penyakit gangguan jiwa berat
- Pelayanan Kesehatan Penyakit TB
 - Pelayanan Kesehatan Penyakit Resiko HIV

 Penilaian Kinerja :
Cakupan kegiatan UKM esensial :
- Promkes ; 72,40%
- Kesling : 81 %
- KIA/KB : 86,10%

 Usulan ke Dinas Kesehatan Kota Ambon :

- Tentukan indikator pencapaian upaya kesehatan dan targetnya.
- Tentukan target indikator mutu kesehatan
- Umpan balik evaluasi kinerja setiap 6 bulan dari Dinas Kesehatan Kota Ambon
- Jadwal siklus manajemen puskesmas.

 Masukan dari Ibu Sien Corputty (Dinas)

- Untuk penilaian kerja => UKP
- Kunjungan rawat jalan
- Kunjungan rawat emergency
- Minta pelayanan 2 indikator :
- Kepuasan pasien
- Tingkat drop out KB

 Manajemen Puskesmas :
- Ke Dinas Kesehatan
- Terutama petugas puskesmas harus paham dulu

 PisPK :
No. 14 Tahun 2016 => harus menghitung IKS
Tahun 2018 PisPK harus selesai
Tahun 2019 Puskesmas Ch. M. Tiahahu Akreditas ke 2

 Masalah : harus menghitung semua kinerja puskesmas pencapaian tidak boleh

kurang (harus 100%)

 Seorang ibu hamil harus melakukan pemeriksaan 10x (indikator) sampai selesai
TT 1 s/d TTS = TT WUS

 Masukan dari Pa. Hein Kotalewala (Dinas/Farmasi)

 - Kefarmasian harus 100%
- Masih banyak yang perlu dievaluasi
- Manajemen puskesmas sudah baik.

 Masukan dari ibu Yul Ririhena (Dinas/keuangan)

- Masalah keuangan perlu ditampilkan secara terperinci. Missal, pengadaan /
pengeluaran untuk ALKES, Operasional dan Obat. Dana sisa tahun 2016 masih
ada.

 Masukan dari Ibu Sien Corputty (Dinas)

Renstra Dinas harus ada dan diserahkan ke Puskesmas

 Masukan dari Pa Rems Talle (Dinas)

Imunisasi dari HBD : Campak target 95%, ALD targe 93%

 Kampanye HAR tahun 2018 harus disosialisasikan dan dilakukan pendataan

 Sruvelence = ketetapan laporan setiap minggu (laporan bulanan)

 TT WUS tidak jalan = tidak mempunyai kartu
TT bumil – jalan

 Ketetapan laporan mutu :

- Pasien => dari daang, pendaftaran, pemeriksaan, pengambilan obat… (berapa
menit?)

 Indikator Umum 14% dan indikator gigi 4%

 Informasi dari BPJS:
- Mulai dari tahun 2017
KESIMPULAN
Hasil Kesimpulan :
- Pencapaian pada masing-masing program belum mencapai target perlu
ditingkatkan pada waktu mendatang.
Saran :
- Agar seluruh pegawai Puskesmas Ch. M. Tiahahu dapat lebih
meningkatkan kinerjanya supaya target dapat tercapai.

Penutup :
- Acara Mini Lokakarya bulanan PKM Ch. M. Tiahahu ditutup.

Mengetahui,
Kepala Puskesmas Ch. M. Tiahahu

Dr. S. L. Doloksaribu
NIP. 196708122002122002