DALIL COHEN

KEWAJIBAN
Apapun pekerjaan Anda, Anda mempunyai kewajiban kepada masyarakat sebagai
anggotanya. Kalau Anda seorang prajurit, kewajiban Anda adalah melindungi
masyarakat tersebut. Kalau Anda dalam bisnis atau industri, kewajiban Anda adalah
menciptakan dan mengatur pekerjaan, kekayaan dan produk masyarakat tersebut.
Dengan demikian, kegagalan bukan hanya merugikan Anda sendiri, tetapi juga
merugikan masyarakat, sama halnya sukses bukan hanya menguntungkan Anda,
tetapi juga menguntungkan masyarakat.
Mt 5:13 "Kamu adalah garam dunia. Jika garam itu menjadi tawar, dengan
apakah ia diasinkan? Tidak ada lagi gunanya selain dibuang dan diinjak
orang.
 Apapun pekerjaan kita, masing-masing kita diberi tanggung jawab untuk
menggarami dunia ini.
 Kegagalan kita dalam melaksanakan kewajiban kita sebagai garam dan
terang dunia mengakibatkan dunia semakin rusak dan membusuk

TANGGUNG JAWAB
Kalau Anda diberi tugas, maka Anda bertanggung jawab akan keberhasilan
penyelesaiannya. Tidak ada dalih yang bisa diterima untuk kegagalan memenuhi
tanggung jawab ini, dan tanggug jawab tidak bisa dialihkan kepada orang lain.
 Contoh: Menyalahkan (mengkambing hitamkan) lingkungan
 Tentara: Tidak ada istilah tidak bisa.

KEPEMIMPINAN
Seorang pemimpin menerima tanggung jawab. Ini berarti bahwa kesejahteraan
mereka yang Anda pimpin harus selalu didahulukan sebelum kesejahteraan Anda
sendiri. Dengan demikian, sementara tugas utama Anda adalah menyelesaikan misi
organisasi Anda, kesejahteraan bawahan Anda menjadi nomor dua, dan
kesejahteraan Anda sendiri yang terakhir.
 Tipe pemimpin di Israel:
o Sebagai gembala
o Follow me! (Ikut aku)
o Konvoi militer  tingkat kematian perwira militer Israel sangat tinggi.
 Seseorang di angkat menjadi pemimipin karena dipandang pantas untuk
memikul tanggung jawab berat itu: Menjalankan misi dan melindungi
bawahannya.
 Orang yang hanya memikirkan kesejahteraan dirinya sendiri tidak layak
menjadi pemimpin
 Yoh 18:8 Jawab Yesus: "Telah Kukatakan kepadamu, Akulah Dia. Jika
Aku yang kamu cari, biarkanlah mereka ini pergi."
o Dia menjalankan misinya bagi dunia ini: disalibkan
o Membiarkan murid-muridnya pergi
 Ferdinand Marcos: hai rakyaf Filipina, berkorbanlah untukku.
  Lingkup kepemimpinan: dinilai dari seberapa besar kepedulian kita
terhadap lingkungan/orang-orang disekitar kita.
o Jika kita hanya peduli pada diri sendiri  memimpin diri sendiri

 APLIKASI SEDERHAN: MAKAN  perhatikan orang lain

o Pdt. Stephen Tong
 Biarkan peserta retreat makan duluan
 Panitia belakangan
o Semua panitia ikut bayar

IMBALAN
Imbalan, apakah dalam bentuk keuntungan, gaji atau kepuasan kerja, merupakan
produk sampingan sumbangan Anda kepada masyarakat dan dalam proporsi
langsung dengan sumbangan ini. Maka merupakan kesalahan jika membuat
imbalan sebagai fokus pekerjaan Anda dalam hidup. Anda tidak akan mencapai
potensi penuh dan Anda terpaksa akan menipu masyarakat untuk keuntungan
penuh bagi bakat dan kemampuan Anda.
 Ada orang yang mau kerja keras kalau di gaji lebih tinggi
 Ada orang yang mau kerja keras meskipun tidak diberi gaji lebih tinggi
 Ada orang yang tidak mau kerja keras meskipun ia dijanjikan akan diberi
gaji lebih tinggi

RISIKO
Jangan sekali-kali takut mengambil risiko. Kalau Anda bekerja untuk seseorang,
resiko merupakan bagian dari apa yang membuat Anda layak dibayar. Kalau Anda
bekerja untuk diri sendiri, hanya itulah satu-satunya cara Anda bisa meraih sukses.
 Pdt. Yakub Susabda: resiko menjadi hamba Tuhan: Baca buku seumur
hidup
 Kura-kura aman di dalam tempurungnya. Tapi kalau dia mau cari makan,
ia harus menjulurkan kepalanya keluar
 Adalah aman jika sebuah kapal berada di pelabuhan. Tetapi bukan untuk
itu sebuah kapal di buat.

PERENCANAAN
Tidakan sukses bukan hasil suatu kebetualan atau keberuntungan, melainkan hasil
analisis situasi dan persiapan serta pelaksanaan rencana secara semestinya. Karena
perubahan keadaan dan variabel lainnya, rencana tidak selalu sukses seperti yang
mula-mula dibayangkan. Tetapi perencanaan akan memaksimalkan sukses Anda
dan meminimalkan kegagalan Anda.

KEMAMPUAN INDIVIDU
Setiap individu mempunyai potensi untuk melakukan hal-hal besar. Untuk mencapai
potensi ini, perlu bagi Anda untuk menemukan kemampuan dan kualifikasi khusus
Anda. Ini berarti Anda harus selalu mencoba tugas baru serta menerima tanggung
jawab untuk tugas yang belum pernah dicoba setiap kali tugas seperti itu
ditawarkan.