SURAT PERINGATAN

No.001/BRIGATSU/SP02/01/2020

Surat ini di berikan kepada :

Nama : Ajip Rosidi
Jabatan : Admin Finance dan Engineering Support

Sehubungan dengan percepatan proyek menara BRI tahap 2 maka saya memberikan sanksi pada pekerja
tersebut yaitu banyak nya pekerjaan yang yang di kerjakan tidak efektif sehingga pekerjaan di alihkan di
pekerja lain, menimbang dengan gaji dan masukan dari beberapa pihak, beban tersebut tidak sesuai
dengan gaji dan sikap kordinasi dalam pekerjaan yang tidak baik sehingga menghambat jalan kontruksi di
lapangan berturut turut, maka dengan ini kami mempertimbangkan memberikan surat peringatan kedua
dengan ketentuan sebagai berikut :

1. Surat peringatan ini memiliki masa berlaku sampai dengan perbaikan perkerjaan tersebut dapat di
lakukan dengan baik, apabila dalam berlangsung nya proyek ini pihak bersangkutan masih
bersikap seperti ini maka surat peringatan ketiga ( pemberhentian kerja ) dengan masa serah
terima 1 minggu setelah surat peringatan 3 terbit.
2. Atas terbitnya surat ini maka pihak yang bersangkutan wajib menjalankan pekerjaan yang telah di
sepakati dalam target schedule atas permintaan atasan dalam proyek tersebut.

Demikian mengenai surat peringatan ini untuk di perhatikan, atas perhatian saudara/saudari, kami

ucapkan terimakasih.

Jakarta, 22 januari 2020

Project Manager Penanggung jawab Project

Ridwan Seftiean Budi Sagala

 SURAT PERINGATAN

No.002/BRIGATSU/SP02/01/2020

Surat ini di berikan kepada :

Nama : M Fadli
Jabatan : Drafter Support

Sehubungan dengan percepatan proyek menara BRI tahap 2 maka saya memberikan sanksi pada pekerja
tersebut yaitu banyak nya pekerjaan yang yang di kerjakan tidak efektif sehingga pekerjaan di alihkan di
pekerja lain, menimbang dengan gaji dan masukan dari beberapa pihak, beban tersebut tidak sesuai
dengan gaji dan sikap kordinasi dalam pekerjaan yang tidak baik sehingga menghambat jalan kontruksi di
lapangan berturut turut, maka dengan ini kami mempertimbangkan memberikan surat peringatan kedua
dengan ketentuan sebagai berikut :

1. Surat peringatan ini memiliki masa berlaku sampai dengan perbaikan perkerjaan tersebut dapat di
lakukan dengan baik, apabila dalam berlangsung nya proyek ini pihak bersangkutan masih
bersikap seperti ini maka surat peringatan ketiga ( pemberhentian kerja ) dengan masa serah
terima 1 minggu setelah surat peringatan 3 terbit.
2. Atas terbitnya surat ini maka pihak yang bersangkutan wajib menjalankan pekerjaan yang telah di
sepakati dalam target schedule atas permintaan atasan dalam proyek tersebut.

Demikian mengenai surat peringatan ini untuk di perhatikan, atas perhatian saudara/saudari, kami

ucapkan terimakasih.

Jakarta, 22 januari 2020

Project Manager Penanggung jawab Project

Ridwan Seftiean Budi Sagala