URAIAN TUGAS KEPALA RUANGAN ICU C0VID

A. INDENTITAS
1. Nama : Dede Ahmad S, S.Kep., Ners
2. Unit Kerja : ICU C0vid
3. Jabatan : Kepala Ruangan
4. Kualifikasi :
5. Waktu Kredensial terakhir :

B. TUGAS POKOK
1. Mendayagunakan dan mengkoordinasikan para bawahan.
2. Mengatur pengelolaan sarana dan prasarana pelayanan keperawatan.
3. Meminta informasi dan saran-saran dari bawahan.
4. Mendapatkan arahan dan petunjuk dari atasan.
5. Memesan kelengkapan alat dan prasarana kebutuhan pelayanan keperawatan.
6. Mendelegasikan sebagian tugas kepada bawahan/jabatan fungsional.
7. Membimbing, menegur dan menghargai pegawai dilingkungan wilayah kerjanya.
8. Melakukan penilaian terhadap bawahan, mengusulkan mutasi dan promosi pegawai
dibawah tanggung jawabnya.

C. URAIAN TUGAS
1. Merencanakan jenis dan jumlah peralatan yang akan dipergunakan diruangan ICU
C0VID.
2. Merencanakan dan menentukan jenis kegiatan asuhan keperawatan yang akan
diselenggarakan sesuai kebutuhan pasien.
3. Membimbing tenaga perawatan baru dan tenaga lainnya yang bekerja di ruangan ICU
C0VID.
4. Memonitor dan memotivasi tenaga keperwatan untuk melakasanakan asuhan
keperawatan diruangan sesuai ketentuan yang telah ditetapkan.
5. Meningkatkan pengetahuan dan keterampilan dibidang keperawatan dibidang
keperawatan antara lain dengan mengikuti pertemuan ilmiah dan pelatihan.
6. Memeriksa permintaan rutin meliputi, kebutuhan obat alat dan bahan lain yang dibuat
oleh petugas inventaris dan bila disetujui dan ditandatangani.
7. Melaksanakan program orientasi kepada perawat baru dan mahasiswa yang ditugaskan
di Ruang ICU C0VID.
8. Melaksanakan program orientasi kepada pasien dan keluarga meliputi tentang peraturan
rumah sakit, tata tertib ruangan, fasilitas yang ada dan cara penggunaannya serta
kegiatan rutin sehari-hari ruangan perawatan.
9. Ikut mendampingi dokter visite yang akan merawat pasien.
10. Membuat pembagian tugas untuk perawat yang akan merawat pasien sesuai dengan
kompetensi.
11. Mengelompokkan pasien sesuai dengan tingkat kegawatan dan menentukan perawat
yang akan merawat pasien tersebut sesuai shiftnya.
12. Memberikan penyuluhan kepada keluarga agar pelayanan dapat bekerja dengan baik.
13. Memlihara suasana kerja yang baik antara pasien, keluarga dan petugas ruangan agar
merasa nyaman dan terlindung selama pelayanan berlangsung.
14. Memelihara dan mengembangkan sistem pencatatan dan pelaporan asuhan
keperawatan dan kegiatan lain yang dilakukan secara tepat dan benar, hal ini sangat
penting untuk keperawatan yang berkesinambungan.
15. Membina kerja sama yang baik antara penanggung jawab ruangan, keperawatan rawat
inap maupun kepala ruangan umum lainnya dan dengan seluruh karyawan rumah sakit.
16. Memeriksa pengisian buku register serta catatan medic pasien.
17. Memeriksa dan melengkapi: register pasien catatan medic, formulir tindakan medis yang
dilakukan kepada setiap pasien untuk diserahkan ke MR.
18. Membuat berita acara tentang peralatan, obat-obatan dan administrasi perawatan yang
dilakukan dialur standar peraturan rumah sakit.
19. Melaksanakan penilaian kinerja perawat, pengetahuan dan keterampilan dibidang
keperawatan.
20. Mengawasi dan mengendalikan pendayagunaan peralatan serta obat-obatan secara
efektif dan efisien.