Roadmap

Bidang Pengembangan Organisasi

Periode
2021-2025
 Kata Pengantar

Puji syukur kami panjatkan kehadirat ALLAH SWT, atas karuniaNYA sehingga roadmap
bidang organisasi ini dapat diselesaikan. Penyusunan rencana kerja ini pada hakikatnya
merupakan wujud tugas sebagai ketua bidang organisasi.

Rencana kerja bidang organisasi ini merupakan dokumen berisi kegiatan-kegiatan dan target
yang dilakukan dalam menjalankan tugas dalam bidang yang akan dilaksanakan dan
dikembangkan oleh bidang dengan kerjasama dengan semua anggota organisasi yang
disesuaikan dengan visi, misi. Selain itu, rencana kerja ini digunakan sebagai acuan dalam
pelaksanaan tugas sebagai anggota PPKMI guna mendukung organisasi sebagai Promotor
dan Pendidik Kesehatan.

Kepada semua pihak yang telah berkontribusi secara aktif dalam penyusunan rencana kerja
ini, kami bidang organisasi menyampaikan limpah terima kasih yang sebesar-besarnya
terkhusus kepada Bapak Ketua PPPKMI cabang Ende yang dengan semangat memberikan
arahan yang tiada henti-hentinya guna perbaikan yang lebih baik bagi bidang kami.

Akhirnya demi kesempurnaan pembuatan rencana kerja di kala berikutnya, kami selaku
bidang organisasi mengharapakan kritik, saran dan masukan dari semua pihak demi
suksesnya program atau kegiatan yang telah kami jabarkan dalam rencana kerja ini. Semoga
Allah SWT senantiasa memberikan perlindungan, kekuatan dan petunjuk dalam peningkatan
kualitas kerja kami di organisasi PPPKMI.

Ende, Juli 2021

Ketua Bidang Organisasi

=Asmaya H. Halim, S.KM=

 RENCANA KERJA BIDANG ORGANISASI PPPKMI
TAHUN 2021-2025

A. Latar Belakang
Pembangunan kesehatan pada hakekatnya merupakan upaya yang dilaksanakan oleh
semua komponen Bangsa Indonesia, yang bertujuan untuk meningkatkan kesadaran,
kemauan dan kemampuan hidup sehat bagi setiap orang agar terwujud derajat kesehatan
masyarakat yang setinggi-tingginya, sebagai investasi bagi pembangunan Sumber Daya
Manusia (SDM) yang produktif secara social dan ekonimis. Tujuan pendidikan tenaga
kesehatan adalah menghasilkan tenaga kesehatan yang professional yang memiliki
Kemampuan untuk bekerja secara mandiri, mampu mengembangkan diri dan beretika,
dalam jumlah dan jenis sesuai kebutuhan pelayanan kesehatan.
Untuk dapat melakukan upaya promosi kesehatan baik di Puskesmas, Rumah Sakit,
Dinas Kesehatan Kabupaten/Kota, Dinas Kesehatan Provinsi, di Kementerian
Kesehatan maupun Unit-unit Kerja lainnya, dibutuhkan profesi Promotor dan Pendidik
Kesehatan. Diharapkan tenaga atau sumber daya manusia promosi kesehatan ini
mampu menggerakkan dan merangsang adanya perubahan perilaku maupun perubahan
lingkungan menuju perilaku dan lingkungan yang sehat.

Organisasi profesi dari para Promotor dan Pendidik Kesehatan di Indonesia

adalah Perkumpulan PPKMI dengan jaringan internasionalnya yaitu International
Union Health Promotion and Health Education (IUHPE). Promotor dan Pendidik
Kesehatan merupakan profesi dalam rumpun ilmu kesehatan masyarakat yang
organisasinya disebut Ikatan Ahli Kesehatan Masyarakat Indonesia (IAKMI). PPKMI
sebagai organisasi sebagai organisasi profesi yang menaungi penggiat di bidang
promosi kesehatan mempunyai tujuan:
a. Melestarikan profesi promotor dan pendidik kesehatan masyarakat Indonesia.
b. Mengembangkan, mempraktikkan, mendayagunakan ilmu dan seni promosi
kesehatan serta keterampilan profesi dalam program pembangunan Indonesia Sehat
berbasis perilaku.
c. Meningkatkan kapasitas promosi kesehatan utamanya kapasitas sumber daya
manusia promosi kesehatan profesional.
d. Melakukan pembinaan kehidupan profesi, integritas moral dan etika profesi serta
melindungi dan memperjuangkan kepentingan anggota dan profesinya.
e. Menggalang kemitraan baik dengan Pemerintah Pusat maupun Pemerintah Daerah,
antar Profesi Kesehatan, lembaga pendidikan, Lembaga Swadaya Masyarakat,
Organisasi kemasyarakatan, organisasi masyarakat madani, dunia usaha, Media
Massa serta mengembangkan jejaring nasional, regional dan global.

Dengan adanya tujuan dari organisasi PPPKMI diatas, maka untuk mencapai
semua tujuan tersebut setiap bidang dalam organisasi PPKMI harus membuat rencana
kerja dan target pencapaian yang ingin dicapai.
B. Maksud dan Tujuan
a. Maksud
Adanya rencana kerja bidang dan indicator kinerja program selama periode 2021-
2025

b. Tujuan
Agar semua bidang dalam organisasi PPPKMI dapat menjalankan tugas sesuai
tupoksinya masing-masing sesuai dengan uraian tugas.

C. Visi dan Misi Program

a. Visi
Menjadi organisasi Promotor dan Pendidik Kesehatan Profesional yang tanggap
terhadap tantangan pembangunan kesehatan nasional dan global.

b. Misi
• Menggerakkan pembangunan Indonesia Sehat berbasis perilaku.
• Melakukan penelitian dan pengembangan program, serta tukar menukar dan
pendayagunaan informasi iptek di bidang promosi dan pendidikan kesehatan
dalam skala lokal, nasional dan global.
• Menggerakkan peningkatan Promotor dan Pendidik Kesehatan berkaitan
dengan penataan/pengaturan dan pembinaannya baik secara kuantitas maupun
kualitas.
• Meningkatkan kemitraan dan kerjasama dengan berbagai pihak, baik lokal,
nasional maupun global dalam rangka mempromosikan perilaku sehat.

D. Uraian Tugas
a. Menyusun rencana, melaksanakan, dan mengevaluasi, serta membuat laporan
program kerja bidang
b. Koordinasi PPPKMI Cabang Ende ke PPPKMI Propinsi NTT
c. Mengembangkan atribut-atribut PPPKMI Cabang Ende
d. Berkoordinasi untuk melakukan pembinaan kepada anggota PPPKMI Cabang Ende
 E. Indikator Kinerja Program

Rencana
Indikator
Target Satuan Tingkat Capaian (%)
Kinerja Program
2021 2022 2023 2024 2025
a. Penyusunan Rencana
Program Kerja Lima
Tahunan bidang Dokumen 1 100 0 0 0 0
pengembangan organisasi
b. Penyusunan Rencana
Kerja Tahunan bidang
pengembangan organisasi Dokumen 5 100 100 100 100 100
c. Pelaksanaan Kegiatan
sesuai dengan rencana
kerja bidang Kali 5 100 100 100 100 100
pengembangan organisasi
d. Mengevaluasi kegiatan
sesuai rencana kerja
bidang pengembangan Dokumen 5 100 100 100 100 100
organisasi
e. Membuat laporan program
kerja bidang
pengembangan organisasi Dokumen 5 100 100 100 100 100
f. Koordinasi PPPKMI
Daerah/Cabang wilayah
timur mengenai kegiatan-
kegiatan yang mendukung
pengembangan organisasi Kali 5 20 40 60 80 100
PPPKMI)

g. Koordinasi PPPKMI
Daerah/Cabang wilayah
barat
(melakukan koordinasi
dengan PPKMI daerah Kali 5 20 40 60 80 100
atau cabang mengenai
kegiatan-kegiatan yang
mendukung
pengembangan organisasi
PPPKMI)
h. Membuat dashboard
bidang pengembangan
organisasi Dokumen 5 100 100 100 100 100
i. Advokasi pengembangan
organisasi:
1. Pemda Kali 1 100 0 0 0 0
2. DPR Kali 1 100 0 0 0 0
 3. Dinkes Kali 1 100 0 0 0 0
4. Dll Kali 1
100 100 100 100 100
j. Mengembangkan atribut-
atribut dan naskah
pelantikan yang
diperlukan untuk PPPKMI
cabang Ende:
1. Desain dan pembuatan Buah 1 100 0 0 0 0
bendera PPPKMI
2. Mencari mars PPPKMI Dokumen 1 100 0 0 0 0
3. Mengumpulkan naskah
pelantikan sumprof dan
semua dokumentasi Dokumen 5 100 100 100 100 100
sumprof
4. Mengumpulkan biodata
semua anggota PPPKMI
cabang ende Dokumen 5 100 100 100 100 100
5. Mengumpulkan photo
copy
KTA Dokumen 5 100 100 100 100 100
6. Mengumpulkan photo
copy sertifikat Sumprof
Dokumen 5 100 100 100 100 100
7. Mengumpulkan photo 5 100 100 100 100 100
copy STR Dokumen
8. Mengumpulkan data Dokumen 5 100 0 0 0 0
kepemilikan jaket dan PIN
9. Pengadaan seragam Buah 0 100 0 0 0
lapangan anggota
10. Pengadaan Buah 0 0 100 0 0
dalam an jaket/jas
PPPKMI
k. Berkoordinasi untuk
melakukan pembinaan
kepada PPPKMI
Daerah/Cabang
1. Membuat target jumlah
keanggotaan setiap tahun Dokumen 5 60 70 80 90 100
2. Melakukan pembinaan
terhadap anggota PPPKMI
yang baru dilantik Kali 5 100 100 100 100 100