Kelas : 4B
: Pasca Sarjana Magister Manajemen Rumah
Program Studi
Sakit
Unit Kerja : Manager Penunjang Medis
Soal:
Menyusun indikator kinerja pelayanan keperawatan di unit kerja masing-masing.
Tentukan KPI nya.
Jawab:
Penilaian kinerja adalah sebuah proses dimana pencapaian kinerja individu atau kelompok
diukur dan di evaluasi serta dibandingkan dengan standar yang telah ditentukan oleh
manajemen Rumah Sakit. Seperti contoh kasus dibawah ini adalah penilaian kinerja unit
laboratorium berdasarkan indikator kinerja unit tersebut yang telah ditentukan sebagai
berikut:
Target Triwulan
No. Kriteria Indikator Target Akhir Tahun Bobot
Target Triwulan 1 Target Triwulan 2 Target Triwulan 3 Target Triwulan 4