Lampiran 24 Instrumen Penilaian Sikap pada OJT untuk Mentor

INSTRUMEN PENILAIAN SIKAP

ON THE JOB TRAINING

Nama Peserta : ETTI SUMANTI, S.Pd

Unit Kerja : 197209152000112001

Skala Penilaian:
4 = Selalu : Bilamana sebuah indikator sikap/perbuatan muncul berulang setiap saat.
3 = Sering : Bilamana sebuah indikator sikap/perbuatan muncul berulang dalam frekuensi yang tinggi.
2 = Jarang : Bilamana sebuah indikator sikap/perbuatan muncul berulang dalam frekuensi yang rendah.
1 = Tidak Pernah : Bilamana sebuah indikator sikap/perbuatan tidak pernah (hampir tidak pernah) muncul sama sekali.

SKALA
NO ASPEK PENILAIAN SIKAP/PERILAKU
4 3 2 1
I. Kehadiran
A. Hadir dalam kegiatan tepat waktu
B. Aktif dalam kegiatan dari awal sampai akhir
II. Kedisiplinan
A. Mengerjakan semua tagihan
B. Berpakaian rapi sesuai dengan ketentuan yang berlaku
C. Bersikap sopan dan santun sesuai dengan etika
II. Kemandirian
A. Mengerjakan tugas secara mandiri
B. Tuntas dalam penyelesaian tugas/pekerjaan
C. Mampu mengakses LMS secara mandiri*
IV. Keaktifan
A. Aktif bertanya
B. Aktif berkonsultasi
C. Cepat merespon masukan perbaikan
Jumlah Skor
Jumlah Skor Total
NILAI = Jumlah Skor Total / 44 X 100
*hanya untuk OJT moda daring

Duri, 22 September 2021

Kriteria Penilaian: Pengawas Sekolah,

ANGKA HURUF KETERANGAN NIP. 19690407 199403 1 005

86 - 100 A Sangat baik/sangat memadai
71 - 85 B Baik/memadai
56 - 70 C Cukup /cukup memadai
< 56 D Kurang/ kurang memadai IMRAN HARAHAP, S.Pd. M.Si