SEKOLAH TINGGI ILMU KESEHATAN

BINA SEHAT PPNI MOJOKERTO

Alamat : Jl. Raya Jabon Km 6 Mojokerto, (0321) 390203

PROSEDUR MUTU (PM)

PROSEDUR REKRUTMEN RIVIEWER INTERNAL
PENELITIAN

Nomor Dokumen : PM-LPPM-PP-02

Nomor Revisi : 00
Tanggal Terbit : 30 Mei 2016
Kode Distribusi : 01 / 02 / 03 / 04 / 05 / 06 / 07 / 08 / 09 / 10 / 11
Status Dokumen :
Master
Salinan Terkendali
Salinan Tidak Terkendali

Diperiksa oleh: Disusun oleh:

Ketua Lembaga Penjaminan Mutu Ketua LPPM

Dr. Indah Lestari, S.Kep.,Ns.,M.Kes Dr. Noer Saudah, S.Kep. Ns., M.Kes
NIK. 162 601 021 NIK. 162 601 010
Disahkan oleh:
Ketua Stikes

Windu Santoso, M.Kep

NIK. 162 601 006
 STIKES BINA SEHAT PPNI - MOJOKERTO
PROSEDUR MUTU (PM)
PROSEDUR REKRUTMEN RIVIEWER
INTERNAL PENELITIAN

1. TUJUAN
Prosedur mutu ini adalah mengatur tentang Mekanisme Rekruitmen Penilai Internal
dalam rangka pengembangan konsentrasi keilmuan Dosen di semua bidang, baik dari sisi
pengembangan Teknologi, Sains dan Seni yang lebih modern antara lain meliputi
Perencanaan, Monitoring dan Evaluasi Internal, Pelaksanaan, Pengendalian dan Tingkat
Penyempurnaan Penelitian.
2. RUANG LINGKUP
Standar Operasional Prosedur ini sebagai acuan bagi Lembaga Penelitian dan Pengabdian
Pada Masyarakat (LPPM) dalam rangka melakukan rekruitmen penilai internal peneitian.
3. TANGGUNG JAWAB
Standar Operasional Prosedur ini menjadi tanggung jawab Lembaga Penelitian dan
Pengabdian Pada Masyarakat (LPPM) STIKes Bina Sehat PPNI Mojokerto.
4. DEFINISI
Rekruitmen penilai internal adalah kegiatan recruit menpenilai (reviewer) internal atau
penetapan penilai sesuai dengan pedoman penelitian dari KEMENRISTEK terbaru, yang
meliputi kriteria penilai, proses rekruitmen maupun hasil seleksi proses rekruitmen
penilai internal.
5. PROSEDUR
5.1 Umum.
Rekruitmen penilai (reviewer) internal merupakan suatu kegiatan sesuai ketentuan yang
berlaku.
5.2 Perencanaan.
5.2.1 Pembentukan Tim Rekruitmen Penilai (reviewer) Internal terlebih dahulu serta
merancang kegiatan rekruitmen;
5.2.2 Tim Rekruitmen Penilai Internal, melakukan koordinasi dan konsultasi dengan pihak-
pihak terkait, berkenaan dengan susunan panitia maupun rancangan kegiatan
rekruitmen dilanjutkan dengan diskusi khusus dalam persiapan pelaksanaan
rekruitmen;
Dokumen internal: Penggandaan
dan distribusi dokumen mutu ini No Dokumen No. Revisi Halaman Tgl Terbit
harus seijin Manajemen STIKES PM-LPPM-PP-02 00 2 dari 4 30 Mei 2016
BINA SEHAT PPNI MOJOKERTO
 STIKES BINA SEHAT PPNI - MOJOKERTO
PROSEDUR MUTU (PM)
PROSEDUR REKRUTMEN RIVIEWER
INTERNAL PENELITIAN

5.2.3 Tim Rekruitmen Penilai Internal melakukan perbaikan-perbaikan sesuai saran pihak
terkait dan atasan (Ketua STIKes);
5.2.4 Tim Rekruitmen Penilai Internal mengajukan draft kegiatan rekruitmen dan
memohon dilakukan pengesahan oleh Ketua STIKes, setelah dilakukan perbaikan
perbaikan;
5.2.5 Tim Rekruitmen Penilai Internal, setelah mendapat Pengesahan Ketua STIKes,
ditindaklanjuti dengan pelaksanaan rekruitmen.
5.3 Pelaksanaan.
5.3.1 Tim Rekruitmen Penilai Internal membuat surat pemberitahuan kesemua Fakultas
maupun Program Studi berkenaan dengan adanya seleksi Penilai Internal di
lingkungan STIKes disertai dengan kriteria Penilai Internal;
5.3.2 Tim Rekruitmen Penilai Internal melaksanakan kegiatan seleksi;
5.3.3 Tim Rekruitmen Penilai Internal melakukan rekapitulasi hasil seleksi dan melakukan
konsultasi dengan pihak terkait berkenaan dengan hasil seleksi tersebut;
5.3.4 Tim Rekruitmen Penilai Internal mengajukan Surat Keputusan (SK) tentang Penilai
Internal kepada Ketua STIKes;
5.3.5 Ketua STIKes melakukanp engesahan SK Penilai Internal dan di distribusikan
kepada yang bersangkutan serta pemberitahuan kepada pimpinan lembaga Penilai
Internal.
5.3.6 Rekruitmen Penilai Internal dilakukan 3 (tiga) tahun sekali.
5.4 Pengendalian.
Tim Rekruitmen Peneliti Internal melakukan kegiatan dengan mengajukan
permohonan kepada Peneliti Internal untuk melakukan koreksi (review) penelitian
dosen sesuai dengan bidang kompetensinya. Penilaian hasil review oleh Peneliti
Internal dilakukan rekapitulasi serta evaluasi yang dilaporkan kepada Ketua STIKes.
5.5 Penyempurnaan.
5.5.1 Penilaian hasil review oleh Peneliti Internal dilakukan rekapitulasi serta evaluasi yang
dilaporkan kepada Ketua STIKes;

Dokumen internal: Penggandaan

dan distribusi dokumen mutu ini No Dokumen No. Revisi Halaman Tgl Terbit
harus seijin Manajemen STIKES PM-LPPM-PP-02 00 3 dari 4 30 Mei 2016
BINA SEHAT PPNI MOJOKERTO
 STIKES BINA SEHAT PPNI - MOJOKERTO
PROSEDUR MUTU (PM)
PROSEDUR REKRUTMEN RIVIEWER
INTERNAL PENELITIAN

5.5.2 Tim Rekruitmen Peneliti Internal bersama Peneliti terpilih melakukan evaluasi atas
hasil review yang dilakukan oleh Penilai Internal;
5.5.3 Tim Rekruitmen Peneliti Internal bersama Peneliti melakukan perbaikan atas
permasalahan yang terjadi;

6. DOKUMEN/FORMULIR/CATATAN.
6.1. Berkas Format Rekruitmen Penilai (reviewer) Internal;
6.2. Daftar Hadir seleksi;
6.3. Surat Keputusan Peneliti Internal;
6.4. Format review yang telah disepakati.

7. REFERENSI.
1. Undang-undangNomor 20 Tahun 2003 tentang Sistem Pendidikan Nasional;
2. Undang-undangNomor14 Tahun 2005 tentangGuru dan Dosen;
3. Undang-undangNomor12 Tahun 2012 tentangPendidikanTinggi;
4. Undang-undang Nomor 35 Tahun 2012 tentang Pedoman Penyusunan Standar
Operasional Prosedur Administrasi Pemerintahan;
5. Peraturan Menteri Pendidikan dan Kebudayaan Nomor 49 Tahun 2014 tentang
Standar Nasional Pendidikan Tinggi (SNDIKTI);
6. Peraturan Menteri Riset, Teknologi, dan Pendidikan Tinggi Nomor 44 Tahun 2015
tentang Standar Nasional Pendidikan Tinggi (SNDIKTI);
7. Panduan Penilaian Pengabdian Kepada Masyarakat Di Perguruan Tinggi Tahun 2016;
8. Statuta STIKes Bina Sehat PPNI Mojokerto;
9. Perjanjian Kerjasama.

6. CATATAN REVISI
Rev.00. Dokumen awal belum ada perubahan

Dokumen internal: Penggandaan

dan distribusi dokumen mutu ini No Dokumen No. Revisi Halaman Tgl Terbit
harus seijin Manajemen STIKES PM-LPPM-PP-02 00 4 dari 4 30 Mei 2016
BINA SEHAT PPNI MOJOKERTO