ANALISIS JABATAN TERTENTU

KANKEMENAG
GURU MATA PELAJARAN
KAB. NGAWI
MADRASAH ALIYAH NEGERI 2 NGAWI

ANALISIS JABATAN TERTENTU

1. Nama Jabatan : Guru Mata Pelajaran Fikih

2. Kode Jabatan : -
3. Unit Kerja :
Eselon I : Sekretaris Jenderal Kementerian Agama RI
Eselon II : Kepala Kanwil Kementerian Agama Provinsi Jawa Timur
Eselon III : Kepala Kantor Kementerian Agama Kab. Ngawi
Eselon IV : Kepala Sub. Bagian Tata Usaha
Eselon V : MAN 2 Ngawi

KEDUDUKAN JABATAN DALAM STRUKTUR ORGANISASI

KOMITE KEPALA MADRASAH

Ka Ur TU
STAF TU

WAKA WAKA WAKA WAKA

KURIKULUM KESISWAAN PRASARANA HUMAS

KEPALA PERPUSTAKAAN KOORDINATOR BP / BK KEPALA WALI KELAS

LABORATORIUM

GURU

SISWA
 ANALISIS JABATAN TERTENTU
KANKEMENAG
GURU MATA PELAJARAN
KAB. NGAWI
MADRASAH ALIYAH NEGERI 2 NGAWI

1. IKHTISAR JABATAN

Mendidik, mengajar, membimbing, mengarahkan, melatih, menilai, dan mengevaluasi

peserta didik pada pendidikan anak usia dini jalur pendidikan formal, pendidikandasar,
dan pendidikan menengah sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang diduduki
oleh Pegawai Negeri Sipil

2. URAIANTUGAS

1. Menyusun kurikulum pembelajaran pada satuan pendidikan;

2. Menyusun silabus pembelajaran;
3. Menyusun rencana pelaksanaan pembelajaran;
4. Melaksanakan kegiatan pembelajaran;
5. Menyusun alat ukur/soal sesuai mata pelajaran;
6. Menilai dan mengevaluasi proses dan hasil belajar pada mata pelajaran yang diampunya;
7. Menganalisis hasil penilaian pembelajaran;
8. Melaksanakan pembelajaran/perbaikan dan pengayaan dengan memanfaatkan hasil penilaian dan
evaluasi;
9. Menjadi pengawas penilaian dan evaluasi terhadap proses dan hasil belajar tingkat sekolah dan
nasional;
10. Membimbing guru pemula dalam program induksi;
11. Membimbing siswa dalam kegiatan ekstrakurikuler proses pembelajaran;
12. Melaksanakan pengembangan diri;
13. Melaksanakan publikasi ilmiah;
14. Membuat karya inovatif.

3. TUGAS POKOK DAN FUNGSI JABATAN

a. TUGAS POKOK
Memberikan bimbingan terhadap peserta didik dalam mengikuti Kegiatan Belajar Mengajar Mengorganisir
kelas
Kewenanagan/Peranan
- Melaksanakan tugas dilingkungan MAN

Indikator Prestasi
- Terlaksanakannya Proses KBM dengan baik

b. TUGAS TAMBAHAN
1.1. Menjadi Anggota Tim Kelompok Kerja Madrasah
1.2. Melakukan KBM tambahan ( BBI )
1.3. Melakukan rapat dengan pihak terkait
1.4. Melaporkan hasil kerja kepada atasan

Kewenangan/Peranan
- Melaksanakan Tugas Tambahan

Indikator Prestasi
- Terlaksanakannya tugas tambahan dengan baik
 ANALISIS JABATAN TERTENTU
KANKEMENAG
GURU MATA PELAJARAN
KAB. NGAWI
MADRASAH ALIYAH NEGERI 2 NGAWI

c. TUGAS LAIN-LAIN

d. TUGAS BERKALA
1.1. Membuat rencana Pelaksanaan Pembelajaran
1.2. Membuat evaluasi hasil belajar
1.3. Menyusun hasil evaluasi belajar siswa
1.4. Melaporkan pelaksanaan KBM kepada kepala
1.5. Melaporkan hasil evaluasi KBM kepada kepala

Kewenangan/Peranan
- Menentukan hasil evaluasi
- Mengamati perkembangan peserta didik

Indikator Prestasi
- Terjadinya perkembangan peserta didik baik kognitif, affektif dan psikomotor

2. HUBUNGAN KERJA

JABATAN YANG DIHUBUNGI SATOR/SATKER MAKSUD HUBUNGAN

1. JABATAN YANG LEBIH TINGGI

INTERN ORGANISASI Menerima Instruksi/

1. Kepala MAN 1. MAN 2 Ngawi berkoordinasi/informasi
perihal Pembelajaran
EKSTERN ORGANISASI Menerima Instruksi/
1. Kemenag Ngawi 1. Kemenag Kab. berkoordinasi/informasi
2. Lintas Sektoral Ngawi perihal KBM

2. JABATAN YANG SETARA

INTERN ORGANISASI
1. Para Guru Mapel 1. MAN 2 Ngawi Berkoordinasi/informasi
perihal KBM.
EKSTERN ORGANISASI
1. Para Guru Mapel 1. MAN Se Kab Berkoordinasi/informasi
2. MAN Se Wilker perihal KBM

3. JABATAN YANG LEBIH RENDAH

INTERN ORGANISASI 1. MAN Berkoordinasi/informasi

1. Guru Mapel perihal KBM.

EKSTERN ORGANISASI Tidak ada Tidak ada

Tidak ada
 ANALISIS JABATAN TERTENTU
KANKEMENAG
GURU MATA PELAJARAN
KAB. NGAWI
MADRASAH ALIYAH NEGERI 2 NGAWI

3. TANGGUNG JAWAB JABATAN

1. INTENSITAS PENGAWASAN YANG DITERIMA

Pekerjaan Yang diawasi Pengawasan oleh Frekwensi Pengawasan

1. Tugas Pokok 1. Atasan Langsung 1.Setiap seminggu sekali
2. Tugas Tambahan
3. Tugas Lain-lain
4. Tugas Berkala

2. PEMBERI PENGAWASAN

JabatanYang diawasi Jumlah pejabat Pekerjaan yang diawasi Frekwensi Pengawasan

ADA 1 Monev sertifikasi ADA

3. ADMINISTRASI

Nama Waktu untuk menemukan

Waktu untuk memperbaiki
Formulir/File/Catatan kesalahan

TIDAK ADA TIDAK ADA ADA

4. KEUANGAN

Jumlah Uang Untuk Keperluan

TIDAK ADA TIDAK ADA

5. ALAT/MESIN/BAHAN

Nama Alat/Mesin/Bahan Akibat Kesalahan

1. Meubelair
1. Pekerjaan terhambat
2. Komputer dan Printer
2. Adanya penyalahgunaan dan pemalsuan
3. Naskah, Per –UU-an

6. RAHASIA

Jenis Kerahasiaan Akibat terjadi Kebocoran ( bagi Instansi )

Naskah soal-soal ujian Penilaian terhadap siswa tidak otentik

Berkurangnya kepercayaan masyarakat

4. RESIKO DAN KONDISI KERJA

 ANALISIS JABATAN TERTENTU
KANKEMENAG
GURU MATA PELAJARAN
KAB. NGAWI
MADRASAH ALIYAH NEGERI 2 NGAWI

1. Potensi kecelakaan : Tidak ada

2. Gangguan kesehatan yang mungkin terjadi : Ambeyen, Paru-paru, Ginjal
3. Kegiatan Pekerjaan
a. Duduk : 20 %
b. Berdiri : 40 %
c. Berjalan : 40 %
4. Tempat Kerja
a. Di dalam gedung : 80 %
b. Di luar gedung : 20 %
5. Kondisi Lingkungan

Kondisi Kurang Cukup Baik

a. Suhu v - -
b. Penerangan - V -
c. Ventilasi - - V
d. Ketenangan - V -
e. Kebersihan - V -
f. Keleluasaan
- luas ruang - V -
- luas meja - V -

6. Alat keselamatan kerja : Tidak Ada

5. SYARAT JABATAN

1. Pendidikan Minimal : S1
Jurusan : Fikih
2. Pangkat / Golongan : Penata, III/c
3. Kursus / Pelatihan : Workshop Kurikulum, Silabus, RPP
a. Penjenjangan :
b. Tehnik :
4. Persyaratan Kesehatan : Sehat jasmani dan rohani
5. Pengalaman Kerja minimal : 15 Tahun
6. Persyaratan jenis kelamin : Laki-laki
7. Persyaratan Usia
- Minimal : 43 Th
- Maksimal : 60 Th
8. Persyaratan Kompetensi :
a. Umum
1) Attitude / Sikap : Akhlaq, tekun, teliti, ramah, kooperatif, memiliki inisiatif kerja
2) Skill / Technical : Memahami Sistim Managemen KBM
3) Knowledge/Pengetahuan : Menguasai taktik dan metodik dalam proses KBM
b. Khusus : a. Ditetapkan oleh pimpinan
b. Penempatan Jabatan berdasarkan syarat jabatan dan
Keputusan BAPERJAKAT.

TAMBAHAN
A. DIMENSI JABATAN
 ANALISIS JABATAN TERTENTU
KANKEMENAG
GURU MATA PELAJARAN
KAB. NGAWI
MADRASAH ALIYAH NEGERI 2 NGAWI

1. Dimensi Non Finansial Tidak ada

2. Demensi Finansial Tidak ada

B. MASALAH DAN TANTANGAN JABATAN

1. Masalah Tidak ada

2. Tantangan Jabatan Tidak ada

Ngawi, 02 Januari 2020

Mengetahui Guru MAPEL
Kepala Madrasah Aliyah Negeri 2 Ngawi

Drs. Sugeng Wiyono Jen Naim Murtopo, S.Ag

NIP. 196706251994031002 NIP. 197608052007101004