EVALUASI KINERJA PEGAWAI

PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF

PERIODE: AKHIR

PEMERINTAH PROVINSI SULAWESI SELATAN PERIODE PENILAIAN: 1 JANUARI SD 31 DESEMBER TAHUN 2022
NO PEGAWAI YANG DINILAI NO PEJABAT PENILAI KINERJA
1 NAMA ANDI HAMRAN 1 NAMA SYAMSURIJAL
2 NIP 197608272007011010 2 NIP 196608051994121006
3 PANGKAT/ GOL. RUANG IV/b 3 PANGKAT/ GOL. RUANG IV/b
4 JABATAN Guru Ahli Madya 4 JABATAN KEPALA CABANG DINAS PENDIDIKAN WILAYAH V
BULUKUMBA
5 UNIT KERJA SMKN 4 BULUKUMBA 5 UNIT KERJA CABANG DINAS PENDIDIKAN WILAYAH V BANTAENG
BULUKUMBA DAN SINJAI
CAPAIAN KINERJA ORGANISASI
BAIK
POLA DISTRIBUSI:
KURVA DISTRIBUSI PREDIKAT KINERJA PEGAWAI DENGAN
CAPAIAN KINERJA ORGANISASI BAIK
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN YANG RENCANA ASPEK INDIKATOR TARGET / REALISASI BERDASARKAN BUKTI DUKUNG UMPAN BALIK
DIINTERVENSI HASIL KERJA KINERJA SESEUAI BERKELANJUTAN
INDIVIDU EKSPEKTASI BERDASARKAN
BUKTI DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
UTAMA
1 Terlaksananya pemantauan,pengawasan,dan Tersusunnya Kuantitas Jumlah 3 dokuman 3 Dokumen berdasarkan Pimpinan: 👍
pengevaluasian pelaksanaan tugas dalam dokumen dokumen https://drive.google.com/drive/folders/1p-UAm6LGx7z4eE1OlJTD_RFAKrdpAjQw?usp=share_link
lingkup Cabang Dinas untuk mengetahui Program Kerja Program Kerja
perkembangan pelaksanaan tugas Kepala Sekolah Sekolah dalam
dalam bidang bidang
Manajerial(EDS, Manajerial,
RKS, RKJM, Kewirausahaan,
RKT, RKAS), Supervisi Guru
bidang dan Tendik
Kewirausahaan, yang telah
bidang Supervisi disusun
Guru /Tendik
dalam
penyelenggaraan
dan atau
pengelolaan
Sekolah.
2 Terlaksananya koordinasi terkait kebijakan Terlaksananya Kuantitas Jumlah 3 dokumen 3 Dokumen berdasarkan Pimpinan: 👍
program,keuangan,perlengkapan,kepegawaian tugas pokok dokumen https://drive.google.com/drive/folders/1jIGGsqA2ra3_UxrM2-tTKukyMgVulmpH?usp=share_link Bagus
dalam lingkungan Cabang Dinas berdasarkan kepala sekolah pelaksanaan
wilayah kerja. dalam bidang tugas pokok
Manajerial, kepala sekolah
Kewirausahaan, dalam bidang
dan Supervisi Manajerial,
Guru / Tendik Kewirausahaan,
dalam dan Supervisi
penyelenggaraan Guru / Tendik
dan atau yang telah
pengelolaan disusun
Sekolah.
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN YANG RENCANA ASPEK INDIKATOR TARGET / REALISASI BERDASARKAN BUKTI DUKUNG UMPAN BALIK
DIINTERVENSI HASIL KERJA KINERJA SESEUAI BERKELANJUTAN
INDIVIDU EKSPEKTASI BERDASARKAN
BUKTI DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
3 Terlaksananya koordinasi terkait kebijakan Tersusunnya Kuantitas Jumlah 3 dokumen 3 Dokumen berdasarkan Pimpinan: 👍
program,keuangan,perlengkapan,kepegawaian laporan Evaluasi dokumen https://drive.google.com/drive/folders/1D6beVttaswNtB_ZmZZjhxgDRLPYt6Ian?usp=share_link
dalam lingkungan Cabang Dinas berdasarkan dan laporan
wilayah kerja. ketercapaian Evaluasi dan
program kerja ketercapaian
dan program kerja
pelaksanaan dan
tugas pokok pelaksanaan
kepala sekolah tugas pokok
dalam bidang kepala sekolah
Manajerial, dalam bidang
Kewirausahaan, Manajerial,
dan Supervisi Kewirausahaan,
dalam bentuk dan Supervisi
EDS dan atau dalam bentuk
Analisis Hasil EDS dan atau
Rapor Analisis Hasil
Pendidikan Rapor
Pendidikan
yang tersusun
4 Tersusunnya penilaian kinerja Pegawai Terlaksananya Kuantitas Jumlah 1 Dokumen 1 Dokumen berdasarkan Pimpinan: 👍
aparatur Sipil Negara sesuai ketentuan kegiatan dokumen https://drive.google.com/drive/folders/1qN6iVKorLhYnG5bFqqwgZZ2aGSh6BFEb?usp=share_link
perundang undangan Pengembangan laporan
Keprofesian Pengembangan
Berkelanjutan Keprofesian
Kepala Sekolah Berkelanjutan
dalam bentuk Kepala Sekolah
Diklat dalam bentuk
fungsional Diklat
kepala sekolah fungsional
dan atau Karya kepala sekolah
Tulis Ilmiah dan atau Karya
Kepala Sekolah. Tulis Ilmiah
Kepala Sekolah.
TAMBAHAN
5 Tersusunnya penilaian kinerja Pegawai Tersedianya Kuantitas Jumlah 3 dokumen 3 Dokumen berdasarkan Pimpinan: 👍
aparatur Sipil Negara sesuai ketentuan dokumen dokumen https://drive.google.com/drive/folders/1WmaEuYaoNiwIaoef-afFz0XSCH7wABOu?usp=share_link
perundang undangan kegiatan tugas kegiatan tugas
tambahan tambahan
sebagai sebagai
Pengurus atau pengurus
MKKS MKKS
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN YANG RENCANA ASPEK INDIKATOR TARGET / REALISASI BERDASARKAN BUKTI DUKUNG UMPAN BALIK
DIINTERVENSI HASIL KERJA KINERJA SESEUAI BERKELANJUTAN
INDIVIDU EKSPEKTASI BERDASARKAN
BUKTI DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
6 Tersusunnya penilaian kinerja Pegawai Tersedianya Kuantitas Jumlah 1 Dokumen 1 Dokumen berdasarkan Pimpinan: 👍
aparatur Sipil Negara sesuai ketentuan dokumen dokumen https://drive.google.com/drive/folders/1oSlcktDSzf5z-JcbXQzJyFD6d3P5zdvG?usp=share_link
perundang undangan kegiatan kegiatan
mengikuti mengikuti
Seminar dan Seminar dan
atau Webinar atau Webinar
Pendidikan di Pendidikan
Lingkungan yang diikuti
daerah dan
Pusat.
RATING HASIL KERJA
SESUAI EKSPEKTASI
PERILAKU KERJA UMPAN BALIK BERKELANJUTAN
BERDASARKAN BUKTI DUKUNG
1 Berorientasi Pelayanan
- Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
- Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan Pimpinan: 👍
- Melakukan pebaikan tiada henti Pimpinan: 👍 Melayani kebutuhan masyarakat
2 Akuntabel
- Melaksanakan tugas dengan jujur bertanggung jawab cermat disiplin dan berintegritas tinggi Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
- Menggunakan kekayaan dan BMN secara bertanggung jawab efektif dan efisien Pimpinan: 👍
- Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan Pimpinan: 👍
3 Kompeten
- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
- Membantu orang lain belajar
- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik
4 Harmonis
- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
- Suka menolong orang lain
- Membangun lingkungan kerja yang kondusif
5 Loyal
- Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
1945, setia pada NKRI serta pemerintahan yang sah
- Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi dan Negara
- Menjaga rahasia jabatan dan negara
6 Adaptif
PERILAKU KERJA UMPAN BALIK BERKELANJUTAN
BERDASARKAN BUKTI DUKUNG
- Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
- Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas
- Bertindak proaktif
7 Kolaboratif
- Memberi kesempatan kepada beragai pihak untuk berkontribusi Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
- Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah
- Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan bersama
RATING PERILAKU KERJA
SESUAI EKSPEKTASI
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI
BAIK

Bulukumba, 31 Desember 2022

Pegawai yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja

ANDI HAMRAN SYAMSURIJAL

197608272007011010 196608051994121006