A. IDENTITAS PEKERJAAN
Ka. TU
GURU
SISWA
C. TUGAS POKOK
1. Guru sebagai pengajar, pendidik, pelatih, anggota keluarga madrasah, tugas kemasyarakatan, tugas
manusiawi
2. Guru sebagai pelaksana teknis edukasi dan teknis administrasi
D. TUJUAN JABATAN
1. Terlaksananya VISI dan MISI MTs Negeri Losari
2. Terciptanya Kegiatan belajar mengajar yang baik
Kewenangan/Peranan
- Melaksanakan tugas pengajaran dan pendidikan yang berkarakter
Indikator Prestasi
- Terlaksananya tugas dengan baik
2. Tugas-tugas Tambahan
a. Menyusun program pengajaran
b. Menyusun pembagian dan uraian tugas guru
c. Menyusun Jadual pelajaran
d. Menyusun penjabaran kalender pendidikan
e. Menyusun dan mengelola evaluasi belajar
f. Memeriksa administrasi wali kelas, guru, perpustakaan, administrasi laboratorium dan
administrasi guru piket
g. Menyusun kriteria dan persyaratan naik/tidak naik kelas, lulus/tidak lulus
h. Mengatur pembagian laporan pendidikan ( Rapor )
i. Menyusun peringkat kelas paralel setiap semester
j. Menyusun strategi peningkatan mutu madrasah
k. Menyusun personalia wali kelas dan guru piket
l. Mengkoordinir dan membina kegiatan MGMP
m. Merencanakan, mengkoordinir dan mengawasi KBM tambahan
n. Merencanakan penerimaan siswa baru sesuai dengan daya tampung
o. Menyusun program penjurusan siswa bersama BP/BK dan Wali Kelas
p. Mengkoordinir dan membina lomba-lomba bidang akademik
q. Membantu Kepala Madrasah melaksanakan Supervisi Kelas
r. Membina penyusunan administrasi guru, wali kelas dan perpustakaan
s. Membina, memeriksa dan mengawasi pelaksanaan program wali kelas, guru, pustakawan dan
laboran
t. Membina dan memeriksa penyusunan satuan pembelajaran, daya serap siswa, bank soal,
program remidi dan pengayaan
Kewenangan/Peranan
- Melaksanakan tugas pendidikan dan pengajaran
Indikator Prestasi
- Terlaksananya tugas dengan baik
F. BAHAN KERJA
1. Peraturan Perundang-undangan yang terkait
2. RKA-KL dan;
3. Data LaporanTahunan
G. PERALATAN KERJA
1. Laptop 5. Kursi ; dan
2. Peralatan Tulis 6. Almari
3. Telepon ; HP
4. Meja
I. WEWENANG
1. Mengajukan saran dan usul kepada kepala MAN 1 Lahat
2. Memeriksa, mengoreksi, dan menandatangani surat dan laporan yang akan diajukan kepada atasan
serta instansi terkait
J. TANGGUNG JAWAB
1. Bertanggung jawab atas terlaksananya proses KBM
2. Bertanggung jawab terhadap hasil pekerjaan yang telah dilakukan
3. Membuat laporan pelaksanaan tugas ke atasan
K. DIMENSI JABATAN
1. Dimensi nonfinansial yang berhubungan dengan penyusunan Standart pelayanan minimum dan
standart operasional prosedur
2. Dimensi Finansial, meliputi
a. Pengelola Keuangan DIPA MAN 1 Lahat
b. Sumber dana dari Komite MAN 1 Lahat
L. HUBUNGAN KERJA
JABATAN YANG
SATOR/SATKER MAKSUD HUBUNGAN
DIHUBUNGI
1. JABATAN YANG LEBIH TINGGI
INTERN ORGANISASI Menerima
1.Es III terkait kanwil 1. Kamad Instruksi/berkoordinasi/informasi perihal
Kemenag pendidikan
EKSTERN ORGANISASI
1.Ka. Dinas Pendidikan Dinas Pendidikan Kab. Menerima instruksi, Koordinasi, informasi
Kab. Kab./Kota Kab./Kota perihal Sekolah
N. RESIKO BAHAYA
1. Terkena radiasi computer
2. Kecelakaan di jalan
O. SYARAT JABATAN
1. Pendidikan Minimal : S1
Jurusan : Fakultas Kependidikan / Akta IV
2. Pangkat/Golongan : Pembina /IVa
3. Kursus/Pelatihan :
a. Penjenjangan : Manajemen School
b. Kepala/Waka/Guru : Peningkatan Kompetensi Kepala Madrasah
4. Persyaratan Kesehatan : Sehat Jasmani dan Rohani
5. Pengalaman Kerja Minimal : 20 tahun
6. Persyaratan Jenis Kelamin : Pria
7. Persyaratan Usia :
a. Minimal : 45 tahun
b. Maksimal : 60 tahun
8. Persyaratan Kompetensi :
a. Attitude/Sikap : Tekun, ramah, teliti, kooperatif dan memiliki inisiatif Kerja
b. Skill/Technical : Memahami sistem manajemen dapat mengoperasikan
Komputer
c. Knowledge/ Pengetahuan : sesuai dengan Kep BKN No. 43/KEP/2001 Tgl 20 Juli
2001 tentang standart kompetensi Jabatan struktural, Jo
Kep No. 46-A tahun 2003