Edisi:III-25 Maret 2021

TEMPIAS
BRIGHT CFO NOTE

Messages From the CEO

yang terjadi tidak boleh terulang AMI yang perlu speed up, tidak
lagi, bekerja dengan prinsip hanya kesehatan keuangan yang
GCG dan memberikan nilai yang menjadi perhatian juga
maksimal kepada perusahaan. pertumbuhan penjualan yang
Oleh: Khairul Amri Bpk. Budi Pangestu dalam harus terus di tingkatkan.
sambutannya yang diawali Sementara itu Bpk.Nyoman
dengan pantun yang cakep S.Astawa selaku Direktur
Hari ini 25 Maret 2021 pukul
menyebutkan bahwa PLN utama yang baru dalam
9.00 wib bertempat di Aula
Batam memiliki sumber daya sambutannya meminta seluruh
Tanjung Kasam lantai 5 Gedung
yang luar biasa, infrastruktur jajaran BOD, BOD-1 ,BOD-2 dan
Kantor PT Pelayanan Listrik
Pembangkitan, Transmisi, staff untuk bekerja melebihi
Nasional Batam, telah
Gardu Induk dan Distribusi yang harapan pemegang saham,
dilaksanakan Seremonial serah
terima jabatan Direktur utama
PT PLN Batam dari bpk.Budi “Perusahaan yang survive bukanlah
Pangestu kepada bpk.Nyoman perusahaan yang mampu mengalahkan
S.Astawa yang dihadiri oleh lawannya tetapi perusahaan yang mampu
Komisaris utama dan Dewan bekerja sama” (nyoman s.astawa)
Komisaris serta Direksi,
Manajemen dan Staff. andal serta lokasi yang strategis bertekad dan berkomitmen
Komisaris utama bpk. bertetangga dengan negara memberikan yang terbaik
Iskandar dalam arahannya Singapura dan Malaysia, SDM kepada stakeholder. PLN Batam
meminta BOD, Manajemen yang [Grabsemangat
penuh your reader’s attention
dan harus with a
bisa mewujudkan mimpi
serta staff PLN Batam tetap
great quotePerbaikan
pantang menyerah. from thebangsa
document or use
ini menjadi Singapura ke
focus kepada target KPI, yang telah dilakukan pasca II bahkan
meskipun pencapaian KPI 2020 this space to emphasize a key lebih dari
point. ToSingapura.
terjadinya black out 2020 dan Singapura dan Malaysia
dicapai dengan nilai maksimal place this text box anywhere on the
keberhasilan membangun merupakan benchmark yang
namun perlu evaluasi dan Sistem Manajemen page, Anti
just baik
dragbagi
it.] pelayanan kelistrikan
perbaikan terus menerus secara Penyuapan (SMAP ISO PLN Batam. Direktur utama
bulanan, masih banyak 37001:2016) [Cite your
merupakan source
kerja jugahere.]
mengharapkan PLN Batam
tantangan yang dihadapi dalam keras dari SDM PLN Batam . proaktif mencari peluang dan
perusahaan. Pertumbuhan Bpk. Budi Pagestu juga memanfaatkan momentumyang
penjualan tenaga listrik harus mengingatkan semua jajaran ada untuk meningkatkan
terus ditingkatkan ditengah Manajemen dan staff PLN pertumbuhan penjualan tenaga
kondisi perekonomian yang Batam untuk bekerja dengan listrik. Dibutuhkan kolaborasi
mulai membaik, sustainability prinsip GCG,tidak conflict of yang maksimal dengan semua
keuangan, kesehatan keuangan intrest dan bekerja untuk pegawai, stake holder dan pelaku
yang baik, percepatan pelunasan memenuhi target yang diberikan bisnis. Diakhir sambutannya
piutang pelanggan, likuiditas oleh pemberi tugas. Dalam masa Direktur utama mengharapkan
yang cukup untuk menjaga 10 bulan kepemimpinannya PLN Batam dapat memberikan
kepercayaan pemberi pinjaman, masih banyak pekerjaan yang kemakmuran bagi pegawai dan
membangun struktur tariff yang harus diselesaikan antara lain kemakmuran untuk seluruh
baru, keandalan system dan pembangunan transmisi 150 kV stake holder.
layanan yang optimal, black out Batu besar – Nongsa, Digitaliasi, …End…