DISUSUN OLEH :
1. PROFIL LEMBAGA
Visi Instansi : Visi dari Puskesmas Padang Tepong yaitu mewujudkan kesehatan masyara
kat Ulu Musi yang optimal dan memberikan pelayanan prima,
Problematik : Isu yang memiliki dimensi masalah yang kompleks sehingga perlu
dicarikan segera solusinya.
Kelayakan : Isu yang masuk akal dan realistis serta relevan untuk dimunculkan
inisiatif pemecahan masalahnya.
Kontribusi
Output/ Keterkaitan Subtansi Penguatan Nilai
No Kegiatan Tahapan Kegiatan Terhadap Visi Misi
Hasil Mata Pelajaran Organisasi
Organisasi
1 2 3 4 5 6 7
1 Perencanaan 1. Konsultasi dengan 1. Saran dan masukan Akuntabilitas Langkah awal untu Rencana kegiatan akt
mentor dan coach te serta dokumentasi f Tansparansi k mendukung Visi ualisasi di kuatkan de
ntang isu yang akan oto Berkonsultasi dengan Puskesmas Padan ngan nilai-nilai yang a
di angkat 2. Print out lembar bim mentor dan coach sec g Tepong yaitu me da di puskesmas pad
2. Mempersiapkan bingan mentor dan ara terbuka mengenai r wujudkan kesehata ang tepong yaitu:
lembar bimbingan coach ancangan aktualisasi n masyarakat ulu m Profesional selalu diu
mentor dan coach 3. Jadwal kegiatan Tanggung jawab usi yang optimal da tamakan
3. Menyusun jadwal Mempersiapkan semu n memberikan pela Disiplin keja selalu dil
kegiatan. a kebutuhan untuk akt yanan prima dan se aksanakan
ualisasi dengan baik d sui dengan Misi Pu Tanggung jawab dala
an teliti skesmas Padang T m melaksanakan tug
Integitas epong yaitu komitm as
Melaksanakan kegiata en bersama dalam Elok hati senyum sap
n yang dirancang sesu perencanaan proga a dan salam
ai dengan jadwal yang m puskesmas Perilaku dalam melay
telah dibuat ani dengan sepenuh
Nasionalisme hati
Sila ke pertama Orang-orangnya puny
Memberi salam setiap a rasa kekeluargaan,
konsul dengan mentor kebersamaan dan ke
dan coach kompakan
Sila ke empat Noma dan prosedur s
Selalu bermusyawarah elalu menjadi acuan
dengan mentor dan co Gencar dalam menin
ach dalam semua hal y gkatkan derajat kese
ang akan dilakukan hatan masyarakat
Etika Publik
Sopan dan Santun
Selalu betutur kata yan
g baik dan bertingkah l
aku yg sopan baik saat
bimbingan dengan me
ntor dan coach atau pu
n saat berhadapan den
gan ibu hamil
Jujur
Semua hal yang dikon
sulkan kepada mentor
dan coach selalu berla
ndaskan kejujur
Disiplin
Selalu tepat waktu saat
sudah membuat janji u
ntuk konsul dengan me
ntor dan coach
Komitmen Mutu
Efektif
Membuat atau meranc
ang jadwal kegiatan ak
tualisasi sesuai denga
n arahan mentor dan
coach
Efisien
Memanfaatkan waktu a
ktualisasi dengan seba
ik mungkin sesuai jadw
al yang ada
Anti Korupsi
Jujur
Selalu berkonsultasi at
as semua hal yang dila
kukan dengan mentor
dan coach
Peduli
Saat akan berkonsulta
si selalu menghargai ja
m kerja dan jam istirah
at mentor dan coach, s
erta memikikan kondisi
dan situasinya
Kerja keras
Saya akan menyusun r
ancangan aktualisasi d
engan sebaik-baiknya
Manajemen ASN
Kegiatan aktualisasi dilakuk
an secara jelas dan teratur
dengan bekonsultasi denga
n mentor dan coach
2 Pengorganisasian 1. Mencari referensi t 1. materi senam ibu ha Akuntabilitas Kegiatan ini mendu Rencana kegiatan akt
entang senam ibu mil dalam bentuk pri Kejelasan kung Visi dari Pusk ualisasi di kuatkan de
hamil nt out Mencari refensi tentan esmas Padang Tep ngan nilai-nilai yang a
2. Menyiapkan alat y 2. Media bantu (gymba g senam hamil dengan ong yaitu mewujud da di puskesmas pad
ang akan digunaka ll, speaker, kapet, b sejelas jelasnya kan kesehatan mas ang tepong yaitu:
n antal) Transparansi yarakat Ulu Musi ya Profesional selalu diu
3. Membuat daftar ha 3. Print out daftar hadir Dalam pengorganisasi ng optimal dan me tamakan
dir 4. Softfile leaffleat an baik saat konsultas mberikan pelayana Disiplin keja selalu dil
4. Merancang leaflet 5. Mendapatkan saran i,menyiapkan alat, dan n prima, dan Misi d aksanakan
5. Konsultasi dengan dan masukan serta pembuatan leafleat har ari Puskesmas Pad Tanggung jawab dala
mentor dan coach dokumentasi foto us selalu terbuka dan j ang Tepong yaitu : m melaksanakan tug
mengenai leaflet d 6. Leaffleat dan daftar elas - komitmen bersam as
an daftar hadir hadir Tanggung Jawab a dalam perencana Elok hati senyum sap
6. Mencetak leaflet d 7. Undangan ibu hamil Bertangung jawab atas an dan pelaksanaa a dan salam
an daftar hadir yan 8. Dokumentasi foto seluruh persiapan dari n program puskes Perilaku dalam melay
g telah di acc rancangan aktualisasi mas ani dengan sepenuh
7. Membuat undanga Nasionalisme - meningkatkan ke hati
n untuk ibu hamil Sila ke satu mampuan sumbe d Orang-orangnya puny
8. Menyiapkan saran Mengucapkan salam k aya manusia (SD a rasa kekeluargaan,
a tempat duduk unt etika menghubungi me M) serta sarana 7 kebersamaan dan ke
uk kegiatan ntor dan coach saat ak prasarana pelayan kompakan
an konsul an kesehatan sesu Noma dan prosedur s
Sila ke empat ai standar elalu menjadi acuan
Selalu berkonsultasi at Gencar dalam menin
as semua kegiatan yan gkatkan derajat kese
g akan dilakukan deng hatan masyarakat
an mentor dan coach
Etika Publik
Betangung jawab
Saat menggunakan se
mua inventaris dari Pu
skesmas
Cermat dalam menyus
un semua persiapan
Komitmen Mutu
Efektif dan Efisien
Persiapan semua kep
erluan dengan rinci da
n tepat menggunakan i
novasi
Inovasi
Menggunakan alat ban
tu agar untuk digunaka
n saat kegiatan
Mutu
Menyiapkan tempat un
tuk pelaksanaan kegiat
an
Anti Korupsi
Jujur
Tetap menjaga semua
alat yang digunakan
Berani
Berani mengutarakan
pendapat kepada ment
or dan coach saat kons
ultasi
Mandiri
Mencari sendiri semua
rancangan inovasi kegi
atan dan juga materi
Pelayanan Publik
partisipatif
Selalu berpatisi dalam setia
p kegiatan bukan hanya m
erancang
Tarnsparan
Semua tahapan dan prosed
ur akan selalu dikonsulkan
dengan mentor dan coach
Responsif
Mendengarkan dan menrei
ma semua sraan dan masu
kan dari mentor dan coach
Whole Of Government
Kegiatan aktualisasi ini aka
n berkoodinasi dengan kep
ala puskesmas, bidan koord
inator dan bidan desa
3 Pengimplementas 1. Berkoodinasi deng 1. Dokumentasi foto d Akuntabilitas Kegiatan ini mendu Rencana kegiatan akt
ian an kepala puskes engan kepala puske Kepemimpinan kung Visi dari Pusk ualisasi di kuatkan de
mas smas Mengajak rekan bidan esmas Padang Tep ngan nilai-nilai yang a
2. Berkoodinasi deng 2. Dokumentasi foto d yang lain untuk berko ong yaitu mewujud da di puskesmas pad
an bidan koordinat engan bidan koordin ordinasi dalam pendat kan kesehatan mas ang tepong yaitu:
or dan bidan desa asi dan bidan desa aan ibu hamil yang aka yarakat Ulu Musi ya Profesional selalu diu
3. Menyediakan daft 3. Print out daftar hadir n diundang ng optimal dan me tamakan
ar hadir 4. Dokumentasi Foto d Transparansi Keterbu mberikan pelayana Disiplin keja selalu dil
4. Melakukan edukasi an video saat memb kaan dengan semua pi n prima, dan Misi d aksanakan
kepada ibu hamil erikan edukasi hak terkait dalam pelak ari Puskesmas Pad Tanggung jawab dala
5. Melakukan sesi tan 5. Catatan pertanyaan sanaan kegiatan ang Tepong yaitu : m melaksanakan tug
ya jawab setelah m dan jawaban serta d Kejelasan Menjelaska - meningkatkan disi as
emberikan edukasi okumentasi foto n materi dengan sejela plin kerja petugas p Elok hati senyum sap
6. Mengevaluasi kem 6. Dokumentasi kegiat s-jelasnya kepada pes uskesmas a dan salam
bali materi yang tel an erta - komitmen bersam Perilaku dalam melay
ah disampaikan 7. Dokumentasi tempa Nasionalisme a dalam perencana ani dengan sepenuh
7. Membersihkan dan t yang akan digunak Sila pertama an dan pelaksanaa hati
menyiapkan tempa an Mengucapkan salam n program puskes Orang-orangnya puny
t pelaksanaan sen Sila ke dua mas a rasa kekeluargaan,
am hamil Selalu adil selama pela - meningkatkan ke kebersamaan dan ke
ksanaan kegiatan mampuan sumbe d kompakan
Sila ke empat aya manusia (SD Noma dan prosedur s
Berdiskusi dan musya M) serta sarana 7 elalu menjadi acuan
warah baik dengan rek prasarana pelayan Gencar dalam menin
an sesama bidan, pes an kesehatan sesu gkatkan derajat kese
erta, mentor dan coach ai standar hatan masyarakat
Etika publik - meningkatkan kerj
Bertangung jawab asama lintas sektor
Membuat suasana kegi guna meningkatkan
atan aman dan kondus peran serta masyar
if akat
Disiplin
tepat waktu baik saat k
onsultasi, atau memula
i kegiatan, Melaksanak
an kegiatan
sesuai jadwal, sesuai i
nstruksi dari mentor da
n coach selagi tidak b
ertentangan dengan p
eraturan dan etika
Komitmen Mutu
Efektif dan Efisien
Melakukan kegiatan se
suai jadwal yang telah
dibuat
Inovasi
Kegiatan dilakukan de
ngan menggunakan al
at bantu (gymball, kap
et, bantal, speaker dan
leafleat)
Mutu
Kegiatan dilaksanakan
dengan tetap meberika
n kenyamanan pada ib
u hamil
Anti Korupsi
Disiplin
Kegiatan dilakukan tep
at waktu dan datang le
bih awal
Tanggung Jawab
Memulai dan menyeles
aikan kegiatan dengan
prosedur
Peduli
Pelaksanaan kegiatan
dilakukan dengan tetap
memikirkan keadaan d
an kondisi ibu hamil
Whole Of Goverment
Pelaksanaan kegiatan akan
dilakukan bersama dengan
bidan desa selaku penangu
ng jawab wilayah
Pelayanan Publik
Responsif
Kegiatan akan dilakukan de
ngan tetap mendengakan a
pa keluhan pasien apa keb
utuhan pasien serta masuk
an dari mentor dan coach
Tidak diskriminatif
Semua ibu hamil akan men
dapat perlakuan sama tidak
dibeda-bedakan saat pelak
sanaan kegiatan
Mudah dan murah
Kegiatan dilakukan tanpa bi
aya apa pun dan tidak sulit
4 Mengevaluasi 1. Observasi jumlah k 1. Dokumentasi video Akuntabilitas Kegiatan ini mendu Rencana kegiatan akt
ehadiran ibu hamil dan Daftar hadir Tanggung Jawab kung Misi dari Pusk ualisasi di kuatkan de
yang mengikuti se 2. Saran dan masukan Mengobsevasi jumlah esmas Padang Tep ngan nilai-nilai yang a
nam hamil kehadiran dengan baik ong yaitu mewujud da di puskesmas pad
2. Konsultasikan hasil kan kesehatan mas ang tepong yaitu:
obsevasi dengan Kepercayaan yarakat Ulu Musi ya Profesional selalu diu
mentor dan coach Hasil evaluasi yang ak ng optimal dan me tamakan
urat supaya bisa diperc mberikan pelayana Disiplin keja selalu dil
aya n prima aksanakan
Integritas Tanggung jawab dala
Evaluasi sesuai apa ya m melaksanakan tug
ng sudah dilakukan da as
n yang ada dilapangan Elok hati senyum sap
Nasionalisme a dan salam
Sila Pertama Perilaku dalam melay
Memberi salam saat ko ani dengan sepenuh
nsultasi dengan ment hati
or dan coach Orang-orangnya puny
Sila Ke Empat a rasa kekeluargaan,
Konsultasi dengan me kebersamaan dan ke
ntor dan coach dan be kompakan
musyawarah dalam set Noma dan prosedur s
iap kegiatan elalu menjadi acuan
Sila ke Lima Gencar dalam menin
Mengobservasi denga gkatkan derajat kese
n adil untuk hasil yang hatan masyarakat
benar
Etika Publik
Bertanggung Jawab
Semua hasil observasi
sesuai dengan kegiata
n yang dilakukan serta
dapat di pertangung ja
wabkan kebenarannya
Manajemen ASN
Evaluasi yang didapatkan
nantinya akan dikonsulkan
ke mentor dan coach dahul
u, untuk melihat adakah ya
ng perlu diperbaiki atau tida
k.
Pelayan Publik
Responsif pada semua sara
n dan masukan dari mentor
dan coach.