14.D1.0229 MUHAMMAD ALIEF PRIYAHARDIAN (3.18) ..PDF LAMP

48
LAMPIRAN
Lampiran Kuesioner
Deskripsi Pelaksanaan Program K3 Pada PT MJO Jo Di Proyek
PU Kabupaten BTG
Dengan hormat,
Dalam rangka untuk menyelesaikan tugas akhir/skripsi yang akan melihat

pengaruh lingkungan kerja terhadap pelaksanaan program K3 dengan judul
penelitian “DESKRIPSI PELAKSANAAN PROGRAM K3 PADA PT MJO JO
DI PROYEK PU KABUPATEN BTG ” kami mahasiswa dari Universitas Katolik
Soegijapranata Semarang ingin meminta bantuan kepada Bapak/Ibu untuk
membantu kami dalam mengisi kuesioner ini.
Kuesioner ini bertujuan untuk kepentingan illmiah, oleh karena itu jawaban
yang Bapak/Ibu berikan besar manfaatnya bagi pengembangan ilmu. Kuesioner
ini tidak ada hubungannya dengan status dan kedudukan Bapak/Ibu dalam
perusahaan, maka jawaban yang benar adalah jawaban yang benar-benar
menggambarkan keadaan Bapak/Ibu.
Kami mengucapkan banyak terima kasih atas bantuan dan kerjasama yang
telah Bapak/Ibu berikan. Besar harapan kami untuk menerima kembali angket ini
dalam waktu singkat.
Hormat kami,
Muhammad Alief Priyahardian

49
Lampiran 1 Kuesioner Pekerja
Nama :
Usia :
Jenis kelamin :
Pendidikan terakhir :
Lama bekerja :
Divisi :
Berilah tanda (√) pada jawaban Bapak/Ibu inginkan di bawah ini !
No Keterangan Tidak Setuju Ragu-Ragu Setuju
a. Komitmen dan Kebijakan

2. Apakah perusahaan menyediakan alat
pelindung diri seperti helm, rompi, masker,
hearnes dll ?
3. Apakah peralatan bekerja yang di gunakan

bapak bekerja selalu dalam kondisi yang
baik ?
4. Apakah teman bapak ada yang di tugaskan

untuk mengontrol pelaksanaan program K3
di area proyek ?
5. Apabila terjadi kecelakaan kerja apakah

selalu ada pendataan oleh pihak
management ?
6. Apakah ada kesepakatan antara pekerja

dengan pengurus atau pihak management
proyek untuk menetapkan kebijakan K3?
b. Perencanaan
50
1. Apakah selalu ada pendataan yang di

lakkukan oleh pihak management proyek
akibat dari kecelakaan kerja yang telah
terjaadi
2. Apakah bapak merasakan peraturan K3 di

berlakukan kepada seluruh karyawan
proyek termasuk pihak management ?
3. Apakah bapak merasakan fasilitas

penunjang K3 di berikan seluruhnya
kepada karyawan ?
c. Penerapan
1. Apakah perusahaan selalu mengganti APD

yang rusak atau yang sudah tidak standar
ke yang lebih baru dan safety ?
2. Apabila ada yang tidak menggunakan APD

juga berpengaruh dengan upah atau gaji
yang di dapat ?
3. Apabila ada kejadian kecelakaan kerja,

perusahaan akan memberikan fasilitas
untuk mengatasinya ?
4. Apakah ada di perusahaan jaminan

kesehatan misal asuransi atau klinik yang
tersedia untuk menjamin kesehatan bapak
bekerja ?
5. Apakah perusahaan memberikan reward

kepada bapak apabila selalu taat
menggunakan APD
6. Apakah ada pelatihan kerja yang di

selenggarakan oleh perusahaan bapak
kepada para pekerjanya ?
7. Apakah pihak management selalu menjalin

hubungan baik kepada para pekerjanya ?
51
8. Apakah apabila terjadi kecelakaan kerja

selalu ada pencatatan oleh pihak
management ?
9. Apakah selalu aada data jumlah dan

kondisi alat APD yang di pakai ?
d. Pengukuran
1. Apakah perusahaan bapak melakukan

observasi / pengamatan kondisi area yang
akan di kerjakan ?
2. Apakah perusahaan bapak selalu

melakukan pengecekan dan kontrol pada
pelaksanaan program K3 ?
3. Apabila ada area yang berbahaya apakah

ada perbaikan terlebih dahulu dan
melakukan pencegahan oleh pihak
management sebelum di kerjakan ?
e. Tinjauan ulang
1. Apakah perusahaan selalu mengadakan

rapat evaluasi tentang pelaksanaan
program K3 ?
52
Lampiran 2 Kuesioner Perusahaan
Nama :
Usia :
Jenis kelamin :
Pendidikan :
Lama bekerja :
No Keterangan Ya Tidak
a. Komitmen dan kebijakan

1. Perusahaan selalu menyediakan alat pelindung kerja seperti helm, sepatu
boot, sarung tangan, masker, hearness , dll ?
Alasan :
..........................................................
2. Apakah semua peralatan kerja yang digunakan untuk bekerja dalam

kondisi yang baik dan layak pakai ?
Alasan :
...........................................................
3. Apakah ada penugasan khusus oleh perusahaan kepada karyawan untuk

mengontrol pelaksanaan program K3 di area proyek ?
Alasan :
............................................................
4. Apakah ada pendataan tingkat kecelakaan yang terjadi di area lokasi

proyek ?
Alasan :
............................................................
5. Apakah ada kesepakatan antara pengurus dan wakil tenaga kerja untuk
menetapkan kebijakan K3 ?
53
Alasan :
............................................................
b. Perencanaan
Apakah pada perusahaan melakukan pendataan akibat dari kecelakaan
kerja yang telah terjadi ?
1.
Alasan :
............................................................
2. Apakah semua peraturan program pelaksanaan K3 ditujukan kepada

seluruh karyawan yang bekerja ?
Alasan :
............................................................
3. Apakah fasilitas keselamatan dan kesehatan kerja diberikan seluruhnya

kepada karyawan ?
Alasan :
............................................................
c. Penerapan
1. Apakah perusahaan memfasilitasi Alat Pelindung Diri kepada para
pekerja dengan baik sesuai standar keamanan bekerja ?
Alasan :
.................................................................
2. Apakah pekerja yang melanggar program pelaksanaan K3 juga

berpengaruh dengan upah atau gaji yang di terima mereka ?
Alasan :
.................................................................
3. Apakah perusahaan memberikan fasilitas apabila ada kecelakaan kerja ?

54
Alasan :
.................................................................
4. Apakah karyawan diberi jaminan kesehatan berupa asuransi atau klinik

oleh perusahaan ?
Alasan :
................................................................
5. Apakah perusahaan selalu memberikan reward kepada karyawannya yang

selalu patuh dan tertib untuk menggunakan APD
Alasan :
................................................................
6. Apakah ada pelatihan kerja yang dilakukan perusahaan kepada

karyawannya, berapa kali dalam sebulan ?
Alasan :
................................................................
7. Apakah pihak manajemen perusahaan selalu menjalin hubungan dengan

para pekerjanya ?
Alasan :
...............................................................
8. Apakah setiap kali karyawan terjadi kecelakaan apakah ada pencatatan

oleh pihak manajemen perusahaan ?
Alasan :
................................................................
9. Apakah jumlah APD yang ada selalu ada pendataan jumlah dan
kondisinya ?
Alasan :
................................................................
55
d. Pengukuran
1. Apakah perusahaan melakukan pengujian keamanan pada area yang akan
dikerjakan ?
Alasan :
...............................................................
2. Apakah perusahaan selalu melakukan pengecekan pada sistem

keselamatan karyawannya ?
Alasan :
..............................................................
3. Apabila ada kesalahan atau area tidak aman apakah akan melakukan
perbaikan atau selanjutnya melakukan pencegahan sebelum dikerjakan
kembali oleh pekerja
Alasan :
..............................................................
e. Tinjauan ulang
1. Apakah perusahaan selalu melakukan evaluasi sistem K3 secara berkala ?
Alasan :
..............................................................
56
Lampiran 3 Persepsi Menurut Perusahaan Tentang Pelaksanaan Program

K3
No Keterangan Ya Tidak Nilai Yang Kesimpulan
Didapat
Komitmen dan kebijakan

1 Perusahaan selalu menyediakan alat √ Terlaksana Perusahaan
pelindung kerja seperti helm, sepatu boot, dengan baik menyediakan
sarung tangan, masker, hearness , dll ? APD dengan
baik
Alasan :
Ya, APD baik sesuai kebijakan K3 karena

keselamatan di utamakan
2 Apakah semua peralatan kerja yang √ Terlaksana Perusahaan

digunakan untuk bekerja dalam kondisi dengan baik menyediakan
yang baik dan layak pakai ? fasilitas kerja
seperti alat
Alasan : kerja di
siapkan dengan
Peralatan yang baik dan layak menunjang baik
keselamatan pekerja dan setiap sebulan
sekali dilakukan inspeksi atau pengecekan
alat kerja
3 Apakah ada penugasan khusus oleh √ Terlaksana Perusahaan

perusahaan kepada karyawan untuk dengan baik telah
mengontrol pelaksanaan program K3 di menyiapkan
area proyek ? petugas khusus
untuk
Alasan : mengontrol
jalannya
Ada , setiap perusahaan harus pelaksanaan
menyediakan petugas K3, minimal 50 program K3
pekerja 1 petugas K3 yang telah
bersertifikat kemenaker
4 Apakah ada pendataan tingkat kecelakaan √ Terlaksana Perusahaan

yang terjadi di area lokasi proyek ? dengan baik selalu
melakukan
Alasan : pendataan
apabila ada
Ada , setiap incident / kecelakaan kerja kecelakaan
harus membuat report mengenai kecelakaan namun data
untuk mengevaluasi agar tidak terulang lagi tersebut
bersifat rahasia
5 Apakah ada kesepakatan antara pengurus √ Terlaksana Perusahaan

dan wakil tenaga kerja untuk menetapkan dengan baik selalu
kebijakan K3 ? melakukan
kesepakatan
Alasan : kebijakan K3
pada proyek
Ada , sebelum masuk pekerja baru yang akan di
melaksanakan induction mengenai kerjakan
kebijakan K3 diproyek
57

K3 (Lanjutan 1)
Didapat
Perencanaan
1 Apakah pada perusahaan melakukan Terlaksana Adanya

pendataan akibat dari kecelakaan kerja yang √ dengan baik pendataan
telah terjadi ? untuk
menghitung
Alasan : dampak yang
terjadi
Pendataan dilakukan untuk menghitung
dampak yang terjadi akibat kecelakaan baik
secara materiel maupun kerugian berupa
uang
2 Apakah semua peraturan program √ Terlaksana Peraturan

pelaksanaan K3 ditujukan kepada seluruh dengan baik pelaksanaan
karyawan yang bekerja ? program K3
berlaku untuk
Alasan : semua pekerja
tanpa
Ya , berlaku kepada semua pekerja agar terkecuali
tercipta keamanan dan keselamatan kerja
3 Apakah fasilitas keselamatan dan kesehatan √ Terlaksana Adanya

kerja diberikan seluruhnya kepada dengan baik fasilitas
karyawan ? penunjang
keselamatan
Alasan : dan kesehatan
karena
Ya, fasilitas penunjang keselamatan dan berpengaruh
kesehatan diutamakan karena berpengaruh pada pekerjaan
pada pekerjaan
Penerapan
1 Apakah perusahaan memfasilitasi Alat √ Terlaksana Adanya

Pelindung Diri kepada para pekerja dengan dengan baik fasilitas
baik sesuai standar keamanan bekerja ? keselamatan
bekerja hingga
Alasan : penggantian
APD yang
Apabila APD yang telah di beri rusak, rusak
pekerja bisa mengajukan pengganti/ tukar
pada perusahaan dengan menunjukan APD
yang rusak / tidak layak
58

K3 (Lanjutan 2)
Didapat
2 Apakah pekerja yang melanggar program √ Terlaksana Pekerja yang

pelaksanaan K3 juga berpengaruh dengan dengan baik melanggar atau
upah atau gaji yang di terima mereka ? tidak
melaksanakan
Alasan : program
pelaksanaan
karena ada kebijakan apabila pekerja K3 akan
melanggar aturan akan discorsing selama 1 terkena sanksi
– 2 hari tidak boleh bekerja discorsing
tidak boleh
bekerja
3 Apakah perusahaan memberikan fasilitas √ Terlaksana Perusahaan

apabila ada kecelakaan kerja ? dengan baik bertanggung
jawab penuh
Alasan : dan
memberikan
Ya , BPJS ketenagakerjaan di berikan fasilitas
perusahaan untuk menjamin kesehatan kesehatan
kerja dan perusahaan bertanggungjawab kepada pekerja
penuh
4 Apakah karyawan diberi jaminan kesehatan √ Terlaksana Pekerja yang

berupa asuransi atau klinik oleh perusahaan dengan baik sakit/
? kecelakaan
kerja
Alasan : perusahaan
menyediakan
apabila pekerja sakit/ kecelakaan kerja fasilitas
perusahaan menyediakan klinik khusus kesehatan
pekerja. Apabila sakit parah perusahaan seperti klinik
bekerja sama dengan Rumah Sakit (RS) dan Rumah
untuk menangani sakit
5 Apakah perusahaan selalu memberikan √ Terlaksana Selalu ada

reward kepada karyawannya yang selalu dengan baik penghargaan
patuh dan tertib untuk menggunakan APD atau reward
untuk pekerja
Alasan : yang taat dan
patuh terhadap
Setiap awal bulan pekerja yang taat dan aturan K3
patuh akan aturan K3 diberikan
penghargaan berupa sertifikat dan voucher
59

K3 (Lanjutan 3)
Didapat
6 Apakah ada pelatihan kerja yang dilakukan √ Terlaksana Adanya

perusahaan kepada karyawannya, berapa dengan baik pelatihan kerja
kali dalam sebulan ? yang dilakukan
setiap sebulan
Alasan : 2 kali
Sebulan 2 kali dilakukan pelatihan bagi

pekerja agar meningkatkan kesadaran
bekerja dengan aman
7 Apakah pihak manajemen perusahaan √ Terlaksana Adanya brefing

selalu menjalin hubungan dengan para dengan baik atau rapat
pekerjanya ? setiap pagi
untuk
Alasan : membahas
masalah
setiap pagi melakukan Tool Box Meeting pekerjaan,
oleh karyawan yang membahas masalah progress dan
pekerjaan, progress dan kendala yang ada di kendala yang
lapangan ada
8 Apakah setiap kali karyawan terjadi √ Terlaksana Ada pencatatan

kecelakaan apakah ada pencatatan oleh dengan baik apabila ada
pihak manajemen perusahaan ? pekerja yang
terjadi
Alasan : kecelakaan
kerja sebagai
Ada , sebagai report / catatan baik bahan catatan
buruknya sebuah management mengenai untuk pihak
kesadaran K3 management
9 Apakah jumlah APD yang ada selalu ada Terlaksana Ada data APD
pendataan jumlah dan kondisinya ? dengan baik dan jumlah
√ APD yang
Alasan : layak pakai
sesuai dengan
Pastinya, APD didata sesuai pekerja yang jumlah pekerja
ada. Apabila ada yang rusak langsung di karena setiap
ganti pekerja
bertanggung
jawab atas
APD yang
mereka bawa.
Apabila ada
kerusakan
langsung di
ganti oleh
perusahaan
60

K3 (Lanjutan 4)
Didapat
Pengukuran
1 Apakah perusahaan melakukan pengujian √ Terlaksana Adanya

keamanan pada area yang akan dikerjakan ? dengan baik pengamatan
atau observasi
Alasan : terlebih dahulu
sebelum
dilakukan observasi / pengamatan terlebih melakukan
dahulu sebelum melakukan pekerjaan pekerjaan di
area kerja
2 Apakah perusahaan selalu melakukan v Terlaksana Adanya upaya

pengecekan pada sistem keselamatan dengan baik kerjasama
karyawannya ? dengan pihak
yang mengerti
Alasan : K3 untuk
meningkatkan
Management bekerja sama dengan kesadaran
departement HSE mengenai sistim kerja pekerja
aman untuk meningkatkan kesadaran mengenai
pekerja mengenai pentingnya K3 pentingnya K3
3 Apabila ada kesalahan atau area tidak aman √ Terlaksana Petugas K3

apakah akan melakukan perbaikan atau dengan baik yang
selanjutnya melakukan pencegahan ditugaskan oleh
sebelum dikerjakan kembali oleh pekerja perusahaan
selalu
Alasan : melakukan
pengecekan di
petugas K3 setiap hari melakukan area kerja
pencegahan dan pengecekan diarea kerja
dan apabila ada kesalahan atau area tidak
aman pekerjaan di stop / dihentikan dan
dilakukan perbaikan
Tinjauan ulang
1 Apakah perusahaan selalu melakukan √ Terlaksana Adanya

evaluasi sistem K3 secara berkala ? dengan baik koordinasi
setiap minggu
Alasan : sekali
mengenai K3
ya , setiap seminggu sekali dilakukan
koordinasi meeting mengenai K3
61
Lampiran 4 Hasil Persepsi Karyawan Tentang Pelaksanaan Program k3
No Keterangan TS RR S TS RR S Rata Keterangan Kesimpulan

-
Rata
Komitmen dan Kebijakan 1 2 3
Apakah perusahaan 0 0 62 0 0 186 3,00 Berjalan Perusahaan

menyediakan alat Dengan sudah
1 pelindung diri seperti Baik menyediakan
helm, rompi, masker, APD dengan
hearnes dll ? baik
Apakah peralatan 0 1 61 0 2 183 2,98 Berjalan Perusahaan

bekerja yang di Dengan sudah
2 gunakan bapak Baik menyediakan
bekerja selalu dalam alat kerja
kondisi yang baik ? dengan baik
Apakah teman bapak 1 0 61 1 0 183 2,96 Berjalan Selalu ada

ada yang di tugaskan Dengan kontrol dari
untuk mengontrol Baik pegawai
pelaksanaan program yang di
K3 di area proyek ? tugaskan
3
untuk
mengontrol
pelaksanaan
program K3
Apabila terjadi 0 0 62 0 0 186 3,00 Berjalan Selalu ada

kecelakaan kerja Dengan pendataan
apakah selalu ada Baik oleh pihak
4
pendataan oleh pihak management
management ?
62
Lampiran 4 Hasil Persepsi Karyawan Tentang Pelaksanaan Program K3

(lanjutan 1)
-
Rata
Apakah ada 0 1 61 0 2 183 2,98 Berjalan Selalu ada

kesepakatan antara Dengan kesepakatan
pekerja dengan Baik dahulu
pengurus atau pihak untuk
5
management proyek menetapkan
untuk menetapkan kebijakan
kebijakan K3? K3
Perencanaan
Apakah selalu ada 0 2 60 0 4 180 2,96 Berjalan Selalu ada

pendataan yang di Dengan pendataan
lakukan oleh pihak Baik yang
1 management proyek dilakukan
akibat dari kecelakaan oleh pihak
kerja yang telah manajement
terjaadi
Apakah bapak 0 2 59 0 4 177 2,91 Berjalan Peraturan

merasakan peraturan Dengan K3 berlaku
K3 di berlakukan Baik untuk semua
kepada seluruh karyawan
2
karyawan proyek proyek
termasuk pihak termasuk
management ? pihak
management
Apakah bapak 0 5 57 0 10 171 2,91 Berjalan Fasilitas K3

merasakan fasilitas Dengan di berikan
penunjang K3 di Baik seluruhnya
berikan seluruhnya kepada
3
kepada karyawan ? karyawan
oleh
perusahaan
63

(lanjutan 2)
-
Rata
Penerapan
Apakah perusahaan 0 3 59 0 6 177 2,95 Berjalan Selalu ada

selalu mengganti APD Dengan penggantian
yang rusak atau yang Baik terhadap
1 sudah tidak standar ke APD yang
yang lebih baru dan rusak
safety ?
Apabila ada yang 4 38 19 4 76 57 2,20 Berjalan Apabila ada

tidak menggunakan Dengan karyawan
APD juga Baik yang
berpengaruh dengan melanggar
2
upah atau gaji yang di peraturan K3
dapat ? berpengaruh
dengan gaji
Apabila ada kejadian 0 4 58 0 8 174 2,93 Berjalan Ada fasilitas

kecelakaan kerja, Dengan untuk
perusahaan akan Baik karyawannya
memberikan fasilitas apabila
3
untuk mengatasinya ? terjadi
kecelakaan
kerja
64

(lanjutan 3)
-
Rata
Apakah ada di 0 5 57 0 10 171 2,91 Berjalan Perusahaan

perusahaan jaminan Dengan memberikan
kesehatan misal Baik fasilitas
asuransi atau klinik jaminan
yang tersedia untuk kesehatan
menjamin kesehatan berupa
4 bapak bekerja ? asuransi dan
bekerja sama
dengan
klinik
maupun
rumah sakit

memberikan reward Dengan memberikan
kepada bapak apabila Baik penghargaan
selalu taat kepada
menggunakan APD karyawannya
5 apabila
mereka taat
dan patuh
terhadap
peraturan K3
Apakah ada pelatihan 2 4 56 2 8 168 2,87 Berjalan Selalu

kerja yang di Dengan diadakannya
selenggarakan oleh Baik pelatihan
6 perusahaan bapak kerja oleh
kepada para perusahaan
pekerjanya ?
65

(lanjutan 4)
-
Rata
Apakah pihak 0 2 60 0 4 180 2,96 Berjalan Selalu ada

management selalu Dengan komunikasi
menjalin hubungan Baik antara pihak
baik kepada para manajement
7 pekerjanya ? dan
karyawan
yang ada di
lapangan
Apakah apabila terjadi 0 7 55 0 14 165 2,88 Berjalan Selalu ada

kecelakaan kerja Dengan apabila
selalu ada pencatatan Baik terjadi
oleh pihak kecelakaan
8 management ? langsung
dicatat dan
dicari
penyebabnya
Apakah selalu aada 0 9 53 0 18 159 2,85 Berjalan Selalu ada

data jumlah dan Dengan pendataan
kondisi alat APD yang Baik dan jumlah
di pakai ? APD yang di
digunakan
9
sama dengan
jumlah
karyawan di
lapangan
66

(lanjutan 5)
-
Rata
Pengukuran
Apakah perusahaan 0 5 57 0 10 171 2,91 Berjalan Selalu ada

bapak melakukan Dengan pengecekan
observasi / Baik sebelum
1 pengamatan kondisi melakukan
area yang akan di pengerjaan
kerjakan ? di suatu area
oleh pihak
perusahaan
Apakah perusahaan 0 5 57 0 10 171 2,91 Berjalan Selalu

bapak selalu Dengan diadakan
melakukan Baik kontrol rutin
.2 pengecekan dan oleh pihak
kontrol pada petugas K3
pelaksanaan program dilapangan
K3 ? atau area
proyek
Apabila ada area yang 0 4 58 0 8 174 2,93 Berjalan Selalu ada

berbahaya apakah ada Dengan peringatan
perbaikan terlebih Baik dan
3 dahulu dan melakukan pembenahan
pencegahan oleh pihak sebelum di
management sebelum kerjakan
di kerjakan ? oleh pekerja
67

(lanjutan 6)
-
Rata
Tinjauan ulang dan

Evaluasi

selalu mengadakan Dengan selalu rutin
rapat evaluasi tentang Baik mengadakan
1
pelaksanaan program evaluasi
K3 ? mengenai
pelaksanaan
program K3
Lampiran 5 Proses Penelitian

Tanggal Penelitian Jumlah Responden Yang Di Tempat Pengambilan
Dapat
17 April 2019 28 orang Tempat istirahat samping proyek

dan mesh pekerja
1 Mei 2019 45 orang Mesh karyawan
3 Mei 2019 3 orang Mesh karyawan
Lampiran 6 Jumlah Responden Menurut Umur

Umur Jumlah Responden
18 – 30 tahun 44 orang
30 -45 tahun 30 orang
45 – 60 tahun 2 orang
68
Lampiran 7 Jumlah Responden Menurut Pendidikan Akhir dan Umur

Pendidikan
Umur Jumlah
SD SMP SMA SMK S1
18 – 30 5 orang 21 orang 11 orang 6 orang 1 orang 44 orang

tahun
31 – 43 11 orang 11 orang 1 orang 5 orang - 28 orang

tahun
44 – 52 3 orang - - 1 orang - 4 orang

tahun
Jumlah 19 orang 32 orang 12 orang 12 orang 1 orang 76 orang
Lampiran 8 Tabel Jumlah Responden Per Divisi berdasarkan Lama Bekerja

Lama bekerja Besi Kayu Finishing
1-6 bulan 4 orang 11 orang 1 orang
7 - 12 bulan 31 orang 15 orang 9 orang
13 - 24 bulan 5 orang
69
Lampiran 9 Gabungan Hasil Pelaksanaan Program K3 Persepsi Pekerja

Dan Perusahaan Dari Seluruh Indikator
No Persepsi Pekerja Persepsi Nilai Hasil Yang Didapat
Perusahaan Yang
Didapat
Komitmen dan kebijakan
1 Perusahaan sudah Perusahaan Berjalan Komitmen dan kebijakan didalam
menyediakan APD menyediakan APD dengan perusahaan ini telah berjalan dengan baik.
dengan baik. dengan baik baik Hal ini dapat dilihat dari kedua persepsi
baik perusahaan maupun pekerja.
2 Perusahaan sudah Perusahaan Berjalan
Komitmen dan kebijakan dapat berjalan
menyediakan alat menyediakan alat dengan
dengan baik karena didukung dari
kerja dengan baik kerja dengan baik baik
penyediaan APD yang baik, penyediaan alat
kerja dengan baik, adanya kontrol tentang
3 Selalu ada kontrol Perusahaan telah Berjalan
pelaksanaan program K3, adanya pendataan
dari pegawai yang menyiapkan dengan
oleh pihak Manajemen dan adanya
ditugaskan untuk petugas khusus baik
kesepakatan dahulu untuk menetapkan
mengontrol untuk mengontrol
kebijakan K3.
pelaksanaan jalannya
program K3. pelaksanaan
program K3
4 Selalu ada Perusahaan selalu Berjalan

pendataan oleh melakukan dengan
pihak Manajemen. pendataan apabila baik
ada kecelakaan
5 Selalu ada Perusahaan selalu Berjalan

kesepakatan melakukan dengan
dahulu untuk kesepakatan baik
menetapkan kebijakan K3 pada
kebijakan K3. proyek yang akan
di kerjakan
70

Dan Perusahaan Dari Seluruh Indikator (Lanjutan 1 )
No Persepsi Persepsi Nilai Hasil Yang Didapat
Pekerja Perusahaan Yang
Didapat
Perencanaan
1 Selalu ada Adanya pendataan Berjalan Perencanaan didalam pelaksanaan program
pendataan oleh untuk menghitung dengan K3 telah berjalan dengan baik. Hal ini dapat
pihak dampak yang baik dilihat dari persepsi pekerja dan persepsi dari
Manajemen terjadi perusahaan. Perencanaan berjalan dengan
baik karena didukung oleh adanya pendataan
2 Peraturan K3 Peraturan Berjalan
oleh pihak Manajemen untuk menghitung
berlaku untuk pelaksanaan dengan
dampak yang terjadi, peraturan berlaku untuk
semua karyawan program K3 baik
semua karyawan proyek termasuk pihak
proyek termasuk berlaku untuk
Manajemen dan fasilitas K3 diberikan
pihak semua pekerja
seluruhnya kepada karyawan oleh perusahaan
Manajemen. tanpa terkecuali
untuk penunjang keselamatan dan kesehatan.
3 Fasilitas K3 di Adanya fasilitas Berjalan

berikan penunjang dengan
seluruhnya keselamatan dan baik
kepada karyawan kesehatan karena
oleh perusahaan. berpengaruh pada
pekerjaan.
71

Perusahaan Yang
Didapat
Penerapan
1 Selalu ada Adanya fasilitas Berjalan Penerapan didalam Pelaksanaan Program
penggantian keselamatan bekerja dengan K3 telah berjalan dengan baik. Hal ini
terhadap APD hingga penggantian baik dapat dilihat dari persepsi pekerja dan
yang rusak. APD yang rusak persepsi perusahaan. Penerapan
pelaksanaan program K3 berjalan dengan
2 Apabila ada Pekerja yang Berjalan
baik karena didukung dengan selalu ada
pekerja yang melanggar atau dengan
penggantian terhadap APD yang rusak,
melanggar tidak melaksanakan baik
pekerja yang melanggar peraturan K3 akan
peraturan K3 program
terkena sanksi, perusahaan
berpengaruh pelaksanaan K3
bertanggungjawab apabila ada pekerja
dengan gaji akan terkena sanksi
yang terjadi kecelakaan kerja, perusahaan
discorsing tidak
memberikan jaminan kesehatan kepada
boleh bekerja
pekerja, perusahaan memberikan
penghargaan kepada pekerja yang patuh
3 Ada fasilitas untuk Perusahaan Berjalan
dan taat terhadap peraturan K3, adanya
karyawannya bertanggung jawab dengan
pelatihan kerja oleh perusahaan, selalu ada
apabila terjadi penuh dan baik
komunikasi antara pekerja dan juga
kecelakaan kerja. memberikan
perusahaan melalui pihak Manajemen
fasilitas kesehatan
perusahaan, adanya pencatatan apabila
kepada pekerja
terjadi kecelakaan kerja kemudian dicari
4 Perusahaan Pekerja yang sakit/ Berjalan penyebab kecelakaannya dan selalu ada
memberikan kecelakaan kerja dengan pendataan jumlah APD yang dipakai oleh
fasilitas jaminan perusahaan baik pekerja apabila ada kerusakan APD
kesehatan berupa menyediakan langsung diganti dengan yang baru
asuransi dan fasilitas kesehatan
bekerja sama seperti klinik dan
dengan klinik Rumah sakit
maupun
rumahsakit.
72

Dan Perusahaan Dari Seluruh Indikator (Lanjutan 3)
No Persepsi Pekerja Persepsi Perusahaan Nilai Yang Hasil Yang Didapat
Didapat
Perusahaan Selalu ada penghargaan Berjalan
memberikan atau reward untuk dengan baik
penghargaan pekerja yang taat dan
kepada patuh terhadap aturan
karyawannya K3
apabila mereka
taat dan patuh
terhadap
peraturan K3.
Selalu Adanya pelatihan kerja Berjalan
diadakannya yang dilakukan setiap dengan baik
pelatihan kerja sebulan 2 kali
oleh perusahaan.
Selalu ada Adanya brefing atau Berjalan
komunikasi antara rapat setiap pagi untuk dengan baik
pihak Manajemen membahas masalah
dan pekerja yang pekerjaan, progress dan
ada di lapangan kendala yang ada
Selalu ada apabila Ada pencatatan apabila Berjalan
terjadi kecelakaan ada pekerja yang terjadi dengan baik
langsung dicatat kecelakaan kerja
dan dicari sebagai bahan catatan
penyebabnya. untuk pihak
management
Selalu ada Ada data APD dan Berjalan
pendataan dan jumlah APD yang layak dengan baik
jumlah APD yang pakai sesuai dengan
di digunakan jumlah pekerja karena
sama dengan setiap pekerja
jumlah karyawan bertanggung jawab atas
di lapangan. APD yang mereka
bawa. Apabila ada
kerusakan langsung di
ganti oleh perusahaan
73

Perusahaan Yang
Didapat
Pengukuran
1 Selalu ada Adanya pengamatan Berjalan Pengukuran didalam Pelaksanaan
pengecekan sebelum atau observasi dengan Program K3 telah berjalan dengan
melakukan terlebih dahulu baik baik. Hal ini dapat dilihat dari
pengerjaan di suatu sebelum melakukan persepsi pekerja dan persepsi
area oleh pihak pekerjaan di area perusahaan. Pengukuran didalam
perusahaan. kerja pelaksanaan program K3 berjalan
dengan baik didukung dengan
2 Selalu diadakan Adanya upaya Berjalan
adanya pengecekan sebelum
kontrol rutin oleh kerjasama dengan dengan
melakukan pengerjaan di suatu area
pihak petugas K3 pihak yang mengerti baik
oleh pihak perusahaan, adanya
dilapangan atau area K3 untuk
kontrol rutin oleh pihak petugas K3
proyek. meningkatkan
dilapangan atau area proyek dan
kesadaran pekerja
adanya peringatan dan pembenahan
mengenai
sebelum di kerjakan oleh pekerja
pentingnya K3
3 Selalu ada Petugas K3 yang Berjalan

peringatan dan ditugaskan oleh dengan
pembenahan perusahaan selalu baik
sebelum di kerjakan melakukan
oleh pekerja. pengecekan di area
kerja
74

Perusahaan Yang
Didapat
Tinjauan ulang dan evaluasi
1 Perusahaan selalu Adanya Berjalan Tinjauan ulang dan evaluasi dalam
rutin mengadakan koordinasi dengan Pelaksanaan program K3 telah berjalan
evaluasi mengenai setiap satu baik dengan baik. Hal ini dapat dilihat dari
pelaksanaan minggu sekali persepsi pekerja dan persepsi perusahaan.
program K3. mengenai K3 Tinjauan ulang dan evaluasi berjalan
dengan baik karena perusahaan selalu rutin
mengadakan evaluasi dan koordinasi
mengenai pelaksanaan program K3 setiap
satu minggu sekali.
Lampiran 10 Biodata Responden
USI JENIS PENDIDIKAN LAMA

NAMA DIVISI
A KELAMIN TERAKHIR BEKERJA
PATSUN 38 LAKI-LAKI SD 10 BULAN BESI

KODRI 24 LAKI-LAKI SMK 9 BULAN BESI
FAJARIN 30 LAKI-LAKI SD 12 BULAN BESI
CASAN 29 LAKI-LAKI SMP 6 BULAN BESI
SANI AVANDA 25 LAKI-LAKI SMK 12 BULAN BESI
SUDI 32 LAKI-LAKI SD 12 BULAN BESI
AL AMIN 20 LAKI-LAKI SMA 8 BULAN BESI
M SOLIHIN 37 LAKI-LAKI SD 8 BULAN BESI
SARWANI 38 LAKI-LAKI SD 8 BULAN BESI
AGUS SUPOMO 31 LAKI-LAKI SMP 8 BULAN BESI
DAVIN 30 LAKI-LAKI SMP 12 BULAN BESI
MASYUNI 37 LAKI-LAKI SMA 6 BULAN BESI
IMAM NAHRONI 32 LAKI-LAKI SMP 5 BULAN BESI
SAMSURI 38 LAKI-LAKI SD 12 BULAN BESI
SUKIRIN 42 LAKI-LAKI SD 4 BULAN BESI
M ALI 30 LAKI-LAKI SMP 12 BULAN BESI
MAHDI 27 LAKI-LAKI SMP 12 BULAN BESI
M ZAINUDIN 28 LAKI-LAKI SMA 10 BULAN BESI
TRI L 36 LAKI-LAKI SMP 12 BULAN BESI
75
Lampiran 10 Biodata Responden (Lanjuatan 1)

KARIMAN 36 LAKI-LAKI SMP 12 BULAN BESI
BUDI S 28 LAKI-LAKI SMP 12 BULAN BESI
SELAMET 27 LAKI-LAKI SMP 12 BULAN BESI
SOPYAN 37 LAKI-LAKI SD 12 BULAN BESI
KHANDIK 32 LAKI-LAKI SMP 12 BULAN BESI
SHOLEH 28 LAKI-LAKI SMP 12 BULAN BESI
AMBON 26 LAKI-LAKI SMA 12 BULAN BESI
WARDI 30 LAKI-LAKI SMP 12 BULAN BESI
DASMARI 36 LAKI-LAKI SD 12 BULAN BESI
CANMO 52 LAKI-LAKI SD 12 BULAN BESI
EKO 29 LAKI-LAKI SD 12 BULAN BESI
ROAJI 32 LAKI-LAKI SD 12 BULAN BESI
ABDUL GHOFUR 22 LAKI-LAKI SMP 3 BULAN KAYU
MUHAMAD
24 LAKI-LAKI SMP 5 BULAN KAYU
KHANAFI
MOSHADI 30 LAKI-LAKI SMA 12 BULAN KAYU
M GUFRON 23 LAKI-LAKI SMK 3 BULAN KAYU
M WASTO 35 LAKI-LAKI SD 12 BULAN KAYU
MOHAMMAD NUR
20 LAKI-LAKI SMK 24 BULAN KAYU
CAHYO
M RONI 27 LAKI-LAKI SMA 12 BULAN KAYU
SUBKHI 23 LAKI-LAKI SMP 12 BULAN KAYU
RASDI 45 LAKI-LAKI SD 12 BULAN KAYU
RIZKI 18 LAKI-LAKI SD 12 BULAN KAYU
BIJAK 29 LAKI-LAKI SMP 6 BULAN KAYU
SOLIKIN 51 LAKI-LAKI SD 8 BULAN KAYU
TISNA 24 LAKI-LAKI SMP 6 BULAN KAYU
ANDI 26 LAKI-LAKI SMP 6 BULAN KAYU
DADANG 26 LAKI-LAKI SMP 6 BULAN KAYU
HERMAN 29 LAKI-LAKI SMP 8 BULAN KAYU
WADI 35 LAKI-LAKI SMP 6 BULAN KAYU
ROHMAN 38 LAKI-LAKI SMP 8 BULAN KAYU
EKO JOKO 32 LAKI-LAKI SMK 12 BULAN KAYU
KIKI 42 LAKI-LAKI SMP 12 BULAN KAYU
ASEP 26 LAKI-LAKI SMP 6 BULAN KAYU
ABDURAHMAN 32 LAKI-LAKI SMP 12 BULAN KAYU
FINISHI
MADIHADI 29 LAKI-LAKI SMA 12 BULAN
NG
FINISHI
RISQI 25 LAKI-LAKI SMA 6 BULAN
NG
FINISHI
WASTO 29 LAKI-LAKI SMP 12 BULAN
NG
76
Lampiran 10 Biodata Responden (Lanjutan 2)

FINISHI
SOKIBI 28 LAKI-LAKI SMP 8 BULAN
NG
FINISHI
FAUZI 26 LAKI-LAKI SMA 12 BULAN
NG
FINISHI
NUR CAHYO 25 LAKI-LAKI SMA 12 BULAN
NG
FINISHI
ZAENAL A 26 LAKI-LAKI SMA 12 BULAN
NG
FINISHI
MUWIN 26 LAKI-LAKI SMP 12 BULAN
NG
FINISHI
SANTOSO 45 LAKI-LAKI SMK 12 BULAN
NG
AMIN F 27 LAKI-LAKI S1 24 BULAN SPV HSE
MANDO
IMAM 32 LAKI-LAKI SMK 24 BULAN
R
MANDO
AGUS 23 LAKI- LAKI SMK 18 BULAN
R
MANDO
NARWADI 38 LAKI-LAKI SMK 24 BULAN
R
77
Lampiran 11 Data Input Jawaban Responden Pelaksanaan Program K3
KOMITMEN DAN TINJAUAN

PERENCANAAN PENERAPAN PENGUKURAN
KEBIJAKAN ULANG
No
1 2 3 4 5 1 2 3 1 2 3 4 5 6 7 8 9 1 2 3 1
1 S S S S S S RR S S S S S S S S S S S S S S
2 S S S S S S S RR S TS S S S S S S S S S S S
3 S S S S S S S S S RR S S S S S S S S S S S
4 S S S S S S S S S RR S S S S S S S RR RR RR RR
6 S S S S S S S S S S S S RR S S RR S S S S S
7 S S S S S S S S S RR S S SS S RR RR RR S S S S
9 S S S S S S S S S S S S RR S S RR S S S S RR
10 S S S S S S S S RR TS S S S S S S RR S S S RR
78
Lampiran 11 Data Input Jawaban Responden Pelaksanaan Program K3 (Lanjutan 1)
12 S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S
13 S S S S S S S RR S RR S S S S S S S RR RR S RR
14 S S S S S S S S S RR S S S S S S S S S S RR
15 S S S S S S S S S S S S S S S S RR S S S RR
17 S S S S S S S S S RR S S S S S S S RR S S RR
18 S S S S RR RR S S S RR S S S RR RR S RR S S S RR
21 S S S S S S S S S RR S RR S S S RR S S S S S
79
25 S S S S S S S S S S S S S RR S S S S RR RR RR
28 S RR S S S S S S S RR S S S S S S RR S S S S
29 S S S S S S S S S RR S S S RR S S S S S S S
34 S S S S S S S S S S S S S RR RR S S S RR S S
80
38 S S TS S S S S S S TS S S S TS S S S S S S S
41 S S S S S S S S RR S S S RR S S S RR S S S RR
43 S S S S S S S S S TS S S S TS S S S S S S S
44 S S S S S S RR RR S RR S RR S S S RR RR S S S S
45 S S S S S S S RR RR S S S S S S S S S S S S
49 S S S S S S RR RR S S S S S S S S S S S S S
81
52 S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S RR
53 S S S S S S S S S RR RR RR S S S S S S S S S
54 S S S S S S S S S RR RR RR S RR S RR RR S S S RR
55 S S S S S S S S S TS RR S S S S RR RR RR RR RR RR
56 S S S S S S S S S RR RR RR S S S S S S S S S
82
70 S S S S S RR S S S RR S S S S S S S S S S S
72 S S S S S RR RR RR S RR S S S S S S S S S S RR
83
Lampiran 12 Struktur Organisasi Pada Proyek PU

Proyek PU
MJO
BTG TNKE MSTK
SMTM SSP NKS
MES BVI
NRD
84
Lampiran 13 Struktur Organisasi PT MJO JO
DIREKTUR UTAMA
PROJECT MANAJER
(PM)
SPV Safety Trainner SITE MANAJER ADMIN BENDAHARA

(HSE)
SPV (MANDOR)
SPV (MANDOR) SPV (MANDOR)
Pekerja
85
Lampiran 14 Upaya Pelaksanaan Program K3 Menurut Persepsi

Perusahaan
No Pertanyaan
1 Apa usaha atau upaya perusahaan untuk tetap menyediakan APD dengan baik untuk
karyawannya ?
Jawaban : Sesuai dengan regulasi dan aturan yang diterapkan. APD disediakan dengan standar
yang baik. APD diberikan perusahaan guna untuk kenyamanan kerja. Fungsi dari APD itu
sendiri untuk melindungi pekerja mulai dari helm, sepatu Safety, sarung tangan, kacamata dan
rompi
2 Apa upaya perusahan jika ada karyawan atau pekerja yang tidak memakai APD dengan baik?
Alasan: Pekerja dilarang ke site/ bekerja demi keselamatan, dan jika pekerja sudah diberikan
APD tapi di lapangan/ tempat bekerja tidak dipakai akan kena sanksi berupa panismen (
pelubangan id card ). Jika tetap membandel akan dikeluarkan dari perusahaan
3 Apa upaya perusahaan untuk karyawan yang patuh terhadap k3 ?
Alasan : Setiap awal bulan perusahaan memberikan reward berupa sertifikat, uang dan baju
sebagai apresiasi terhadap kedisiplinan dan kepedulian pekerja mengenai K3 dan diharapkan
bisa sebagai contoh untuk pekerja yang lain
4 Dengan cara apa upaya perusahaan untuk memberikan jaminan kesehatan secara baik ?
Alasan : Setiap pekerja akan mendapatkan jaminan kesehatan berupa BPJS Ketenagakerjaan
yang diurus oleh management. Di dalam site/ lapangan kerja juga disediakan tempat untuk
berobat/ periksa apabila pekerja sakit. Tempat tersebut dinamakan Trauma Center
5 Upaya apa yang dilakukan perusahaan untuk pekerja apabila tidak mematuhi pelaksanaan
program K3 dalam area proyek ?
Alasan : Apabila pekerja tidak mematuhi pelaksanaan program K3 maka pekerja akan
dikeluarkan / dirumahkan dengan alasan keselamatan pekerja itu sendiri. Karena di lapangan
banyak sekali potensi bahaya
6 Upaya apa yang dilakukan perusahaan apabila terjadi kecelakaan kerja apa yang di lakukan
perusahaan kepada karyawan tersebut ?
86
Lampiran 14 Upaya Pelaksanaan Program K3 Menurut Persepsi

Perusahaan
No Pertanyaan
Alasan : Apabila terjadi kecelakaan kerja baik kecil maupun besar. Perusahaan berhak
melakukan evaluasi kepada setiap pekerja dan jika kecelakaan tersebut terdampak pada pekerja
dalam jangka panjang perawatan perusahaan akan memberikan jaminan perawatan sampai
sembuh dan tetap menghitung hari kerja selama perawatan. Jadi perusahaan tetap membayar
gaji karyawan tersebut
87
Lampiran 15 Upaya Pelaksanaan Program K3 Menurut Persepsi Pekerja

(Mandor)
Responde Pertanyaa Pertanyaa Pertanyaan Pertanyaan

Pertanyaan 4 Pertanyaan 6
n n1 n2 3 5
Jawaban
1 Imam Ya, Dilarang Perusahaan Para karyawan Karyawan Memberikan

perusahaan memasuki memberi diberikan akan biaya berobat
menyediak lapangan/ karyawan BPJS diberhentik dari BPJS
an APD area kerja, bonus ketenagakerjaa an karena ketenagakerja
lengkap karyawan berupa n menimbulk an
berupa diberi uang, baju an bahaya memberikan
helm, sanksi jika bagi gaji pada
kacamata, memasuki pekerja/ karyawan bila
sarung lapangan karyawan sakit yang
tangan, tanpa APD terjadi pada
sepatu yang saat berada di
safety, lengkap lapangan
rompi
2 Agus Ya, di Biasanya Akan Diberikan Akan Akan

perusahaan pekerja/ diberikan asuransi dikeluarkan diberikan
ini karyawan reward kesehatan dari biaya berobat
disediakan dilarang berupa seperti BPJS pekerjaan, dan diberi gaji
APD yang memasuki sertifikasi krn selama
lengkap lokasi dan uang pekerjaan mereka sakit
dan dapat proyek, ini penuh
digunakan jika dengan
dengan melanggar bahaya
baik APD akan
yang dikenakan
disediakan sanksi
seperti
helm,
sarung
tangan,
88

(Mandor)

n n1 n2 3 5
Jawaban
kacamata,
sepatu
3 Narwadi Ya, Akan Diberi Fasilitas BPJS Memberika Diberikan

perusahaan diberikan reward atau ketenagakerjaa n SP 1 Jika penanganan
menyediak sanksi penghargaa n , P3K dilakukan P3K jika
an APD sesuai n karena berulang kecelakaan
yang pelanggara keteladanan kali, ringan,
lengkap n, menggunak dirumahkan dirujuk ke
dan memberika an APD rumah sakit
dipastikan n SP 1 jika jika
aman. dilakukan kecelakaan
Yang berulang sedang/ berat
disediakan kali
itu helm,
sarung
tangan
sepatu
Hasil Perusahaan Pekerja Pekerja Pekerja diberi Tindakan Apabila

menyediak dilarang diberikan jaminan tegas akan kecelakaan
an APD untuk reward kesehatan dikeluarkan pada area
sesuai memasuki apabila berupa BPJS oleh proyek dan
dengan area kerja melaksan Ketenagakerja perusahaan masih pada
peraturan dan ada dan patuh an dan fasilitas apabila saat
yang ada, sanksi akan kesehatan P3k pekerja melakukan
sesuai apabila pelaksanaan yang tersedia tetap pekerjaan.
dengan tetap program K3 di area proyek membandel Perusahaan
standar bekerja dengan tidak akan
pelaksanaa memasuki baik. menaati pemberian
n program area kerja Pemberian pelaksanaan biaya berobat
K3 dan tanpa APD berupa program K3 serta
APD yang sertifikat, dengan baik perawatan dan
disediakan akan
89

(Mandor)

n n1 n2 3 5
Jawaban
dipastikan uang dan dan diberikan

aman dan baju semestinya tunjangan
nyaman selama
digunakan pekerja itu
dalam masa
perawatan
belum bisa
bekerja
Lampiran 16 Kesimpulan Penelitian
Persepsi Perusahaan Persepsi Pekerja

APD disediakan oleh perusahaan seperti helm sepatu Menyatakan bahwa APD memang disediakan oleh
safety, sarung tangan, kacamata, rompi dengan perusahaan berupa Helm, sepatu safety, sarung
kondisi yang baik dan aman tangan, kacamata dan rompi dalam keadaan yang
baik dan aman
Pekerja dilarang ke site/ bekerja tanpa APD demi Pekerja dilarang ke area lapangan/ site tanpa APD
keselamatan jika tetap melanggar akan diberikan apabila tetap membandel akan diberikan sanksi
sanksi berupa pelubangan kartu ID (panismen). Dan
apabila masih membandel akan dikeluarkan dari
perusahaan
Setiap awal bulan ada pemberian reward berupa Pekerja mendapatkan reward berupa uang, baju,
uang, baju, sertifikat untuk karyawan yang selalu sertifikat apabila mematuhi dan mentaati
patuh dan taat terhadap pelaksanaan program K3 pelaksanaan program K3 dengan baik
dengan harapan sebagai contoh untuk pekerja yang
lainnya
Perusahaan memberikan pekerja jaminan kesehatan Pekerja mendapatkan fasilitas kesehatan berupa
dengan cara memberikan BPJS Ketenagakerjaan BPJS Ketenagakerjaan dan tempat berobat didalam
yang diurus oleh pihak management dan diberikan site/ lapangan
fasilitas berobat didalam site/ lapangan apabila sakit
ringan yang disebut trauma center
90
Perusahaan akan mengeluarkan pekerjanya apabila Pekerja akan dikeluarkan apabila tidak mentaati
tidak melaksanakan pelaksanaan program K3 pelaksanaan program K3
dengan baik dan semestinya
Apabila terjadi kecelakaan kerja perusahaan akan Pekerja yang mengalami kecelakaan kerja akan
melakukan evaluasi kecelakaan tersebut tergolong ditanggung sepenuhnya oleh perusahaan dan apabila
kecil atau besar. Bila sudah dan ternyata butuh butuh perawatan lebih lanjut pekerja dianggap
perawatan lebih lanjut maka perusahaan akan masuk kerja dan upah kerja tetap diberikan
menfasilitasi pekerja tersebut untuk berobat dengan
BPJS Ketenagakerjaan yang dia miliki dan
memberikan upah yang sama bila dia bekerja (
dihitung bekerja )
Lampiran 17 Foto Penelitian
Foto pekerja menggunakan alat APD dengan

baik. Dalam foto ini memperlihatkan pekerja
memakai APD dengan baik memakai helm untuk
melindungi kepala dan kacamata untuk
melindungi mata dari cahaya berlebih yang bisa
menyebabkan kerusakan pada mata.
Dalam foto ini memperlihatkan pekerja melakukan breafing sebelum melakukan

pekerjaan.
Dalam foto ini memperlihatkan pekerja bekerja dalam

ketinggian dan menggunakan APD dengan baik.
91
Lampiran 17 Foto Penelitian Lanjutan 1
Dalam foto ini memperlihatkan bahwa pekerja mengisi

kuesioner yang diberikan oleh peneliti pada saat jam
istirahat pada tanggal 17 April 2019.
Dalam foto ini memperlihatkan bahwa pekerja mengisi

kuesioner yang diberikan oleh peneliti pada saat jam
istirahat pada tanggal 17 April 2019.
Dalam foto ini menunjukan bahwan peneliti melakukan

survei dan bertemu dengan responden pada tanggal 1 Mei
2019.
Dalam foto ini menunjukan bahwan peneliti melakukan

survei dan bertemu dengan responden di area mesh
karyawan pada tanggal 1 Mei 2019.
Dalam foto ini menunjukan bahwa peneliti melakukan

survei dan bertemu dengan responden di area mesh
karyawan pada tanggal 1 Mei 2019.
92
Dalam foto ini menunjukan rambu peringatan yang

terdapat di area siteplan proyek.



93


Dalam foto ini menunjukan proses evakuasi

korban kecelakaan kerja yang dibantu oleh para
pekerja lainnya untuk dibawa ke rumah sakit
terdekat menggunakan ambulance.
94
Lampiran 18 Daftar Kecelakaan Kerja Cv Mahesa Jo Pada Proyek PU
Daftar Kecelakaan Kerja CV Mahesa JO Pada Proyek PLTU Ujung Negoro

No Tanggal Nama Karyawan Jenis Kecelakaan Tindakan Kriteria Tindakan
1 03-Sep-18 Agus Tangan terkena besi yang baru di potong dan masih panas pemberian obat merah dan perban Ringan
2 08-Sep-18 Iwan Mata terkena gram saat menggerinda besi di bawa ke klinik Sedang
3 10-Sep-18 Amat Tangan tertancap serpihan kayu di bawa ke klinik Sedang
4 14-Sep-18 Sunari Tangan terjepit kayu pemberian obat memar Ringan
5 18-Sep-18 Casmari Ibu jari tangan kiri terkena palu pemberian obat memar Ringan
6 20-Sep-18 Naryo Terpeleset di base load tidak ada ( istirahat ) Ringan
7 24-Sep-18 Tanuri Kaki tertimpa kayu pemberian obat memar dan obat luka Ringan
8 26-Sep-18 Wahab Tangan tersayat pisau cutter pemberian obat luka Ringan
9 26-Sep-18 Ari Tangan terjepit kayu pemberian obat memar Ringan
10 28-Sep-18 Paijan Tangan terkena mata gergaji pemberian obat luka Ringan
14.d1.0229_MUHAMMAD AL...
Uploaded: 08/08/2019
Checked: 08/08/2019
Doc vs Internet + Library
96.82% Originality 3.18% Similarity 341 Sources
Web sources: 192 sources found

1. https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---asia/---ro-bangkok/---ilo-jakarta/documents/publication… 0.47%
2. https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/%40asia/%40ro-bangkok/%40ilo-jakarta/documents/pub… 0.47%
3. https://www.slideshare.net/ntancliquers/pengaruh-pelatihanterhadapproduktivitaskerjakaryawanstud… 0.37%
4. https://id.123dok.com/document/lq5k267q-evaluasi-penerapan-sistem-manajemen-keselamatan-da… 0.35%
5. https://saharkesmas.blogspot.com/2016/12/kebijakan-kesehatan-dan-keselamatan.html 0.34%
6. https://eprints.uns.ac.id/9626/1/157302408201009331.pdf 0.31%
7. https://www.safetyshoe.com/tag/tujuan-sistem-manajemen-k3 0.31%
8. https://www.slideshare.net/Uofa_Unsada/analis-persepsi-kualitas-merek-dan-loyalitas-merek-pada-… 0.27%
9. https://gajimu.com/pekerjaan-yanglayak/keselamatan-dan-kesehatan-kerja/pertanyaan-mengenai-k… 0.26%
10. http://repositori.uin-alauddin.ac.id/4811/1/fauzia%20sarini%20lagata_opt.pdf 0.26%
11. https://poltekmigas.wordpress.com/2012/03/29/pertanyaan-mengenai-keselamatan-dan-kesehata… 0.26%
12. https://ergounuds32010.blogspot.com/2011/01/uu-keselamatan-dan-kesehatan-kerja.html 0.25%
13. https://www.slideshare.net/fredyekaa/faktor-faktor-yang-mempengaruhi-produksi-kopi-agribisnis-d… 0.25%
14. https://business-law.binus.ac.id/2015/05/12/sekelumit-tentang-keselamatan-dan-kesehatan-kerja 0.24%
15. https://teknik-ketenagalistrikan.blogspot.com/2013/05/persyaratan-umum-instalasi-listrik.html 0.24%
16. https://www.safetyshoe.com/undang-undang-yang-mengatur-mengenai-k3-keselamatan-kerja-ada… 0.24%
17. http://digilib.uinsby.ac.id/23112/7/Lailil%20Fatmawati_D91214109.pdf 0.22%
18. http://digilib.uin-suka.ac.id/8244/1/BAB%20I,%20IV,%20DAFTAR%20PUSTAKA.pdf 0.22%
19. https://rikaprabawati.blogspot.com/2013/07/contoh-membuat-hse-plan_5279.html 0.21%
20. http://dspace.uphsurabaya.ac.id:8080/xmlui/bitstream/handle/123456789/897/Analisis%20Persed… 0.21%
21. http://hukum.unsrat.ac.id/uu/uu_1_70.htm 0.21%
22. https://www.academia.edu/9291963/TUGAS_K3_PROGRAM_KESELAMATAN_DAN_KESEHAT… 0.21%
23. https://eprints.uns.ac.id/4471/1/Unlock-183030202201210491.pdf 0.21%
24. https://mafiadoc.com/pengaruh-harga-tiket-online-dan-pelayanan-unnes_59ef8f011723dde33b70fc… 0.21%
25. https://id.123dok.com/document/eqoxl10q-motivasi-petani-dalam-usahatani-tanaman-bunga-krisa… 0.21%
26. http://digilib.unila.ac.id/14022/17/BAB%20III.pdf 0.21%
27. http://eprints.perbanas.ac.id/351/1/ARTIKEL%20ILMIAH.pdf 0.21%
28. http://dedikun.blogspot.com/2014/09/makalah-konsep-dasar-keperawatan.html 0.21%
29. https://muhammadcandras.blogspot.com/2013/03/makalah-mencegah-kecelakaan-kerja-di.html 0.17%
30. https://nahrowy.wordpress.com/2013/01/31/makalah-kesehatan-dan-keselamatan-kerja-k3-fungsi-… 0.17%
31. http://cipoohaku.blogspot.com/2013/05/k3-kesehatan-dan-keselamatan-kerja_640.html 0.17%
32. https://shellahandayani.blogspot.com/2017/12/makalah-peran-perawat-dalam.html 0.17%
33. https://ayuafril.blogspot.com/2012/06/menerapkan-keselamatan-kesehatan-kerja.html 0.17%
34. http://takiyaazkah.blogspot.com/2012/11/kesehatan-keselamatan-kerja-k3_8832.html 0.17%
Similarity Citation
Similarity from a chosen source References
abc Possible character replacement

14.D1.0229 MUHAMMAD ALIEF PRIYAHARDIAN (3.18) ..PDF LAMP

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Judul Asli

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

14.D1.0229 MUHAMMAD ALIEF PRIYAHARDIAN (3.18) ..PDF LAMP

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

48

Dalam rangka untuk menyelesaikan tugas akhir/skripsi yang akan melihat

Muhammad Alief Priyahardian

Lampiran 1 Kuesioner Pekerja

Berilah tanda (√) pada jawaban Bapak/Ibu inginkan di bawah ini !

No Keterangan Tidak Setuju Ragu-Ragu Setuju

a. Komitmen dan Kebijakan

3. Apakah peralatan bekerja yang di gunakan

4. Apakah teman bapak ada yang di tugaskan

5. Apabila terjadi kecelakaan kerja apakah

6. Apakah ada kesepakatan antara pekerja

1. Apakah selalu ada pendataan yang di

2. Apakah bapak merasakan peraturan K3 di

3. Apakah bapak merasakan fasilitas

1. Apakah perusahaan selalu mengganti APD

2. Apabila ada yang tidak menggunakan APD

3. Apabila ada kejadian kecelakaan kerja,

4. Apakah ada di perusahaan jaminan

5. Apakah perusahaan memberikan reward

6. Apakah ada pelatihan kerja yang di

7. Apakah pihak management selalu menjalin

8. Apakah apabila terjadi kecelakaan kerja

9. Apakah selalu aada data jumlah dan

1. Apakah perusahaan bapak melakukan

2. Apakah perusahaan bapak selalu

3. Apabila ada area yang berbahaya apakah

1. Apakah perusahaan selalu mengadakan

Lampiran 2 Kuesioner Perusahaan

a. Komitmen dan kebijakan

2. Apakah semua peralatan kerja yang digunakan untuk bekerja dalam

3. Apakah ada penugasan khusus oleh perusahaan kepada karyawan untuk

4. Apakah ada pendataan tingkat kecelakaan yang terjadi di area lokasi

2. Apakah semua peraturan program pelaksanaan K3 ditujukan kepada

3. Apakah fasilitas keselamatan dan kesehatan kerja diberikan seluruhnya

2. Apakah pekerja yang melanggar program pelaksanaan K3 juga

3. Apakah perusahaan memberikan fasilitas apabila ada kecelakaan kerja ?

4. Apakah karyawan diberi jaminan kesehatan berupa asuransi atau klinik

5. Apakah perusahaan selalu memberikan reward kepada karyawannya yang

6. Apakah ada pelatihan kerja yang dilakukan perusahaan kepada

7. Apakah pihak manajemen perusahaan selalu menjalin hubungan dengan

8. Apakah setiap kali karyawan terjadi kecelakaan apakah ada pencatatan

2. Apakah perusahaan selalu melakukan pengecekan pada sistem

Lampiran 3 Persepsi Menurut Perusahaan Tentang Pelaksanaan Program

Komitmen dan kebijakan

Ya, APD baik sesuai kebijakan K3 karena

2 Apakah semua peralatan kerja yang √ Terlaksana Perusahaan

3 Apakah ada penugasan khusus oleh √ Terlaksana Perusahaan

4 Apakah ada pendataan tingkat kecelakaan √ Terlaksana Perusahaan

5 Apakah ada kesepakatan antara pengurus √ Terlaksana Perusahaan

Lampiran 3 Persepsi Menurut Perusahaan Tentang Pelaksanaan Program

1 Apakah pada perusahaan melakukan Terlaksana Adanya

2 Apakah semua peraturan program √ Terlaksana Peraturan

3 Apakah fasilitas keselamatan dan kesehatan √ Terlaksana Adanya

1 Apakah perusahaan memfasilitasi Alat √ Terlaksana Adanya

Lampiran 3 Persepsi Menurut Perusahaan Tentang Pelaksanaan Program

2 Apakah pekerja yang melanggar program √ Terlaksana Pekerja yang

3 Apakah perusahaan memberikan fasilitas √ Terlaksana Perusahaan

4 Apakah karyawan diberi jaminan kesehatan √ Terlaksana Pekerja yang

5 Apakah perusahaan selalu memberikan √ Terlaksana Selalu ada

Lampiran 3 Persepsi Menurut Perusahaan Tentang Pelaksanaan Program

6 Apakah ada pelatihan kerja yang dilakukan √ Terlaksana Adanya

Sebulan 2 kali dilakukan pelatihan bagi

7 Apakah pihak manajemen perusahaan √ Terlaksana Adanya brefing