POLITEKNIK KESEHATAN

POLTEKKES KEMENKES BANDUNG

DEPKES BANDUNG
KUESIONER KEPUASAN PENGGUNA (USER) TERHADAP KINERJA LULUSAN
JURUSAN KEBIDANAN BANDUNG POLTEKKES KEMENKES BANDUNG

KUESIONER KEPUASAN PENGGUNA (USER)

Nama Pengguna/ User :
Asal Instansi :

Nama Lulusan :
Tahun Lulus :
Bidang Pekerjaan :
Lama Bekerja :
Jabatan :

Berilah tanda check list (√) pada setiap nomor pertanyaan sesuai jawaban yang sesuai berikut ini
No Aspek Penilaian Kriteria Penilaian Ket

Sangat Baik Cukup Kuran

Baik g

1. Integritas dan Disiplin Kerja (Etika dan

Moral)
Kedisplinan yang dilakukan (kehadiran,
berpakaian, etika, dll) yang telah digariskan
oleh Instansi/ Perusahaan serta partisipasi
untuk kedisplinan, dan tingkat kepribadian
(antusias, acuh, labil, positif, dll).
Kepercayaan diri, baik di lingkungan instansi/
Perusahaan maupun di luar
2. Pengetahuan/ Keahlian Berdasarkan
Bidang Ilmu (Profesionalisme)
Pengtahuan/keahlian yang dimiliki lulusan
untuk memangku jabatan atau tugas-tugas
yang dibebankan kepadanya
3. Penggunaan Bahasa Asing (Inggris)
Penguasaan bahasa asing (bahasa Inggris)
yang terkait dengan bidang pekerjaannya
4. Penggunaan Teknologi Informnasi (IT)
Penguasaan teknologi informasi uang
menunjang bidang pekerjaannya
5. Komunikasi
Kemampuan untuk mengemukakan suatu
pendapat/ penjelasan, baik kepada atasan/
bawahan, atau teman sejawat secara jelas,
singkat dan tepat
6. Kerja Sama TIM
Kemampuan untuk bekerja sama dalam tim
secara efektif dan harmonis, baik di dalam
maupun di luar lingkungan kerja
7. Pengembangan Diri
Kemampuan alumni dalam pengembangan diri
dalam bekerja
8. Pasien Safety
Kemampuan untuk mengidentifikasi pasien
sebelum melakukan tindakan, memperhatikan
kondisi pasien, memperhatikan prinsip
pencegahan infeksi, memperhatikan keamanan
dan kenyamanan pasien
 9. Kreatifitas
Kemampuan untuk menciptakan ide-ide baru
yang berguna bagi pengembangan instansi/
perusahaan, baik dalam jangka pendek
maupun jangka panjang
10. Tanggung Jawab
Tingkat keinginan untuk melakukan/
menyelesaikan tugasnya dengan tetap
memperhatikan peraturan dan prosedur yang
berlaku
11. Produktifitas
Hasil yang dicapai dibandingkan dengan
rencana kerja/target instansi/ perusahaan
12. Loyalitas
Rasa tanggung jawab dan usaha untuk
memajukan dan mengembangkan instansi/
perusahaan tanpa pamrih
13. Kepemimpinan
Kemampuan untuk memberikan
bimbingan/dorongan kepada bawahan/ teman
sekerja dalam melaksanakan tugasnya

1. Apakah saran saudara untuk perbaikan kinerja lulusan?

…………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………....
2. Apakah yang harus diperbaiki oleh institusi terkait:
a. Topik perkuliahan
……………………………………………………………………………………………..
……………………………………………………………………………………………..
……………………………………………………………………………………………..
b. Metode pembelajaran
………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………
c. Keterampilan Lulusan
………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………

TERIMA KASIH ATAS PARTISIPASINYA

…………….,………………………
Penilai

TTD dan cap

(…………………………………….)