Protokol Etik Penelitian Kesehatan

Yang Mengikutsertakan Manusia Sebagai Subjek

A Judul Penelitian (p-protokol no 1)*

1. Lokasi Penelitian : RSUD Prof. Dr. Margono Soekarjo

2. Waktu Penelitian direncanakan (mulai – selesai) : November-Desember

Ya Tidak
3. Apakah penelitian ini multi-senter

4. Jika Multi senter apakah sudah mendapatkan persetujuan etik dari

senter/institusi yang lain (lampirkan jika sudah)

B. Ringkasan usulan penelitian (p-protokol no 2)

1. Ringkasan dalam 200-300 kata (ditulis dalam bahasa yang mudah dipahami oleh
“awam” bukan dokter/profesi) :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dampak psikologis pandemi covid-19 dengan
burnout pada perawat di RSUD Prof. Dr. Margono Soekarjo. Penelitian ini akan meneliti
tekanan pekerjaan kesehatan selama pandemi covid-19 yang menambah tingkat kelelahan
dan gejala piskologis seperti kelelahan emosional dan rasa hubungan pribadi yang
berkurang dengan pasien. Jumlah pasien yang semakin banyak namun tidak diimbangi
dengan kesiapan fasilitas dan jumlah tenaga medis yang cukup, akan membuat tenaga
medis kelelahan dan menambah beban kerja perawat yang beresiko terhadap paparan
virus covid-19. Tingginya beban kerja akan menyebabkan komunikasi yang buruk antara
perawat dan dokter, tingginya dropout perawat, dan rasa ketidakpuasan kerja perawat.
 2. Justifikasi penelitian (p3). Tuliskan mengapa penelitian ini harus dilakukan, manfaatnya
untuk penduduk di wilayah penelitian ini dilakukan (Negara, wilayah, lokal)- Standar 2/A
(Adil) :
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui dampak psikologis pandemi covid-19 dengan
burnout pada perawat. Hasil penelitian ini diharapkan dapat menjadi bahan
masukan dan gambaran tentang dampak psikologis pandemi covid-19 dengan
burnout pada perawat, sehingga dapat dijadikan sebagai bahan pertimbangan
pihak manajemen rumah sakit agar menambah jumlah perawat agar lebih
mempermudah pelayanan di rumah sakit.

C.Isu Etik yang mungkin dihadapi

1. Pendapat peneliti tentang isu etik yang mungkin dihadapi dalam penelitian ini, dan
bagaimana cara menanganinya (p4) – sesuaikan dengan 7 butir standar kelaikan etik (S)
dan G berapa :
Tekanan pekerjaan kesehatan selama pandemic COVID-19 menambah tingkat kelelahan
dan gejala psikologis yang sudah ada sebelumnya. Kelelahan professional pada petugas
kesehatan terdiri dari kelelahan emosional, rasa hubungan pribadi yang berkurang dengan
pasien, dan rasa pencapaian diri yang berkurang. Cara menanganinya Stresor kerja dalam
pengaturan perawatan kesehatan berpotensi ditingkatkan selama pandemi. Ini termasuk
bekerja dalam situasi permintaan tinggi/control rendah upaya tinggi/penghargaan
rendah shift kerja dan shift Panjang, kurang tidur,dan tantangan terhadap keseimbangan
kehidupan kerja, termasuk konflik antara tanggungjawab dan pekerjaan rumah

D. Ringkasan Daftar Pustaka

1. Ringkasan hasil hasil studi sebelumnya sesuai topik penelitian, termasuk yang belum
dipublikasi yang diketahui para peneliti dan sponsor, dan informasi penelitian yang sudah
dipublikasi, termasuk jika ada kajian-kajian pada hewan. Maksimum 1 hal (p5)- G 4
tetapi penelitian yang hampir serupa pernah dilakukan, yaitu:

No Penulis Judul Hasil Penelitian

1 Ton, dkk Hubungan Beban Desain dalam penelitian ini
(2019) Kerja Perawat dengan adalah studi korelasional
No Penulis Judul Hasil Penelitian
Burnout Syndrome di dengan pendekatan cross
Rumah Sakit Umum sectional
Daerah Kota Kupang Sampling yang digunakan
adalah nonprobability
sampling dengan cara
quota sampling
Instrumen yang digunakan
adalah kuisioner. Hasil uji
chi-square adalah p
significan = 0,831 > 0,05.
Hasil penelitian tidak ada
hubungan yang signifikan
antara beban kerja perawat
dengan burnout syndrome
2 Titasari Dampak Psikologis Penelitian observasional
(2021) Pandemi Covid-19 deskriptif dilakukan
Pada Petugas Rekam melalui survei online
Medis menggunakan
KoboToolBox. Sejumlah
22 orang Petugas Rekam
Medis di salah satu RS di
Banjarnegara berpartisipasi
dalam penelitian ini. Hasil
penelitian menunjukkan
perubahan beban kerja
mengenai waktu kerja,
shift kerja dan prosedur
kerja sebelum dan sesudah
pandemi COVID-19. Hasil
pengukuran DASS 21 pada
petugas rekam medis
No Penulis Judul Hasil Penelitian
menunjukkan bahwa
sebagian besar petugas
termasuk dalam kategori
Normal. Untuk kategori
tingkat depresi yaitu
kategori Depresi Normal
persentase 91% dan
kategori Depresi Ringan
9%. Kategori tingkat
anxiety adalah 100%
Normal. Dan kategori
stress 100% Normal.
3 Ashari Gambaran Kejadian Penelitian ini
(2021) Burnout Perawat Di menggunakan desain
Rumah Sakit Unhas kuantitaf dengan metode
Pada Masa Pandemi deskriptif. Instrument
Covid-19 penelitian ini
menggunakan Copenhagen
Burnout Inventory (CBI).
Sampel dalam penelitian
ini berjumlah 145 perawat
yang diperoleh dengan cara
purposive sampling.
Mayoritas perawat di
Rumah Sakit UNHAS
tidak mengalami burnout
ditiap domain. Adapun
perawat yang mengalami
burnout yaitu seperlima
perawat yanag terdiri dari
29 perawat (20,0%)
No Penulis Judul Hasil Penelitian
mengalami personal
burnout, 20 perawat
(13,8%) mengalami work-
related burnout dan 21
perawat (14,4%)
mengalami patient-related
burnout.
4 Mounder Dampak psikologis Sebuah survei terhadap
(2021) pandemi COVID-19 beragam staf rumah sakit
pada pekerja rumah mengukur kelelahan
sakit dari waktu ke emosional (Maslach
waktu: Hubungan Burnout Inventory) dan
dengan peran tekanan psikologis (K6)
pekerjaan, tinggal pada Musim Gugur 2020
bersama anak-anak (T1) dan Musim Dingin
dan orang tua, dan 2021 (T2). Hubungan
faktor yang dapat antara variabel pekerjaan,
dimodifikasi pribadi, dan psikologis
dinilai menggunakan
pengukuran berulang
ANOVA. Hasil penlitian
menunjukan Beban
psikologis petugas
kesehatan tinggi dan
meningkat seiring dengan
berlanjutnya pandemi.
Dukungan berkelanjutan
diperlukan, terutama bagi
perawat dan mereka yang
memiliki anak dan orang
tua di rumah. Faktor
 No Penulis Judul Hasil Penelitian
protektif yang dapat
dimodifikasi, tidur
restoratif dan efikasi diri,
perlu mendapat perhatian
khusus

E.Kondisi Lapangan
1 Gambaran singkat tentang lokasi penelitian (p8) lihat G-2 :
Lokasi pnelitian akan dilaksanakan di bagian ruangan isolasi covid-19 di RSUD Margono
Soekarjo.
2 Informasi ketersediaan fasilitas yang layak untuk keamanan dan ketepatan penelitian :
Menggunakan failitias yang telah tersedia, dan paling pokok yaitu ruangan isolasi covid-
19 untuk perawat di RSMS
3 Informasi demografis / epidemiologis yang relevan tentang daerah penelitian :
Daerah penelitian yaitu RSMS yang terletak di daerah Purwokerto Kabupaten Banyumas
yang jaraknya sangat strategis dekat dengan kampus saya yaitu Universitas
Muhammadiyah Purwokerto Fakultas Ilmu Kesehatan.

F. Desain Penelitian
1 Tujuan penelitian, hipotesis, pertanyaan penelitian, asumsi dan variabel penelitian (p11).
Tujuan Penelitian :
A. Tujuan Umum
Mengetahui hubungan dampak psikologis pandemi covid-19 dengan burnout pada perawat
di RSUD Prof. Dr.Margono Soekarjo

B.Tujuan Khusus
a. Mendeskripsikan faktor-faktor lain yang mempengaruhi burnout (usia, jenis kelamin,
pendidikan dan lama kerja) di RSUD Prof. Dr. Margono Soekarjo
 b. Mendeskripsikan dampak psikologis pandemi covid-19 pada perawat di RSUD Prof. Dr.
Margono Soekarjo
c. Mendeskripsikan burnout pada perawat di RSUD Prof. Dr. Margono Soekarjo
d. Menganalisa hubungan dampak psikologis pademi covid 19 dengan burnout pada
perawat di RSUD Prof. Dr. Margono Soekarjo

HIpotesis :

H0 : Tidak ada hubungan dampak psikologis pademi covid 19 dengan burnout pada
perawat di RSUD Prof. Dr. Margono Soekarjo
Ha : Ada hubungan dampak psikologis pademi covid 19 dengan burnout pada
perawat di RSUD Prof. Dr. Margono Soekarjo

Pertanyaan penelitian :

1) Apakah tekanan pekerjaan selama pandemi covid-19 menambah tingkat kelelahan dan
gejala psikologis seperti kelelahan emosional dan rasa hubungan prbadi yang berkurang
dengan pasien ?
2) Apakah jumlah pasien yang semakin banyak namun tidak diimbangi dengan kesiapan
fasilitas dan jumlah tenaga medis yang cukup akan membuat tenga medis menambah
beban berat dan kelelahan yang berisiko terhadap paparan virus covid-19 ?
3) Apakah tingginya beban kerja juga menyebabkan komunikasi yag buruk antara perawat
dan pasien, kegagalan kolaborasi perawat dan dokter, tingginya drop out perawat/ turn
over, dan rasa ketidakpuasan kerja perawat?

Variabel Penelitian :
1. Variabel bebas (independent)
 Variael bebas adalah variabel yang mempengaruhi atau menjadi sebab perubahannya atau
timbulnya variael terikat. Variael bebas dalam penelitian ini adlah dampak pikologis
pandemi covid-19
2. Variabel terikat (dependent)
Variabel terikat adalah variabel yang dipengaruhi atau menjadi akibat karena adanya
variael bebas. Variabel terikat dalam penelitian ini adalah burnout pada perawat

2 Deskipsi detil tentang desain penelitian (p12).

Rancangan penelitian ini akan menggunakan rancangan penelitian cross sectional yaitu
suatu penelitian untuk mempelajari dinamika korelasi antara faktor resiko dengan
efek melalui pendekatan, observasi atau pengumpulan data sekaligus setiap subjek penelitian
diobservasi hanya sekali.

3 Bila uji coba klinis, deskripsi harus meliputi apakah kelompok treatment ditentukan
secara random, (termasuk bagaimana metodenya), dan apakah blinded atau terbuka. (Bila
bukan uji coba klinis cukup tulis: tidak relevan) (p12).
Tidak relevan

G. Sampling
1 Jumlah subjek yang dibutuhkan sesuai tujuan penelitian dan bagaimana penentuannya
secara statistik (p13).
Jumlah subjek yang dibutuhkan sesuai dengan subjek yan g tersedia di ruang isolasi
covid-19 di RSMS
2 Kriteria partisipan atau subjek dan justifikasi exclude/include. (Guideline 3) (p12)
Perawat aktif yang berkerja di ruang isolasi covid-19 RSMS

M.Manfaat
1 Manfaat penelitian secara pribadi bagi subjek dan bagi yang lainnya (Guideline 4) (p25)
1. Manfaat Teoritis
Penelitian ini diharapkan dapat memberikan masukan ilmiah bagi tenaga keperawatan
demi peningkatan ilmu pengetahuan khususnya yang terkait dengan sumber daya manusia
dalam bidang keperawatan profesional dalam dampak psikologis pandemi covid-19 dengan
burnout pada perawat serta dapat dijadikan sebagai referensi ilmiah bagi peneliti
selanjutnya.
2. Manfaat Praktisi
a. Bagi Responden
Hasil penelitian ini diharapkan dapat menjadi bahan masukan dan gambaran tentang
dampak psikologis pademi covid 19 dengan burnout pada perawat, sehingga dapat
dijadikan sebagai bahan pertimbangan pihak manajemen rumah sakit agar menambah
jumlah perawat agar lebih mempermudah pelayanan di rumah sakit.
b. Bagi Institusi Pendidikan
Penelitian ini diharapkan dapat bermanfaat secara praktis bagi mahasiswa dan
digunakan sebagai penelitian lebih lanjut dengan meneliti menggunakan teori yang
terbaru dan menggunkan banyak buku dalam penelitiannya
c. Bagi Peneliti
Menambah pengetahuan dan wawasan peneliti dengan cara mengaplikasikan teori-teori
yang telah dipelajari dan didapat selama perkuliahan khususnya tentang dampak
psikologis pademi covid 19 dengan burnout pada perawat.

Manfaat penelitian bagi penduduk, termasuk pengetahuan baru yang kemungkinan

dihasilkan oleh penelitian (Guidelines 1 and 4) (p26) :
Hasil penelitian ini diharapkan bisa menjadi masukan dan tambahan informasi sebagai
bahan pertimbangan para perawat dalam meningkatkan pelayanan kepada pasien dan
dapat meminimalisir faktor penyebab burnout.
Komitmen Etik
1. Pernyataan peneliti utama bahwa prinsip-prinsip yang tertuang dalam pedoman ini akan
dipatuhi (p6) :
Prinsip-prinsip yang tertuang dalam pedoman di RSUD Prof. Dr. Margono Soekarjo akan dipatuhi
sebagai mana mestinya.

2. (Track Record) Riwayat usulan review protokol etik sebelumnya dan hasilnya (isi dengan judul
dan tanggal penelitian, dan hasil review Komite Etik(p7)
Judul penelitian : Hubungan Dampak Pandemi psikologis Covid-19 dengan Burnout Pada Perawat
di RSUD Prof. Dr. Margono Soekarjo

Pernyataan bahwa bila terdapat bukti adanya pemalsuan data akan ditangani sesuai policy
sponsor untuk mengambil langkah yang diperlukan (p48)

Apabila dikemudian hari ditemukan bukti adanya pemalsuan data, saya akan bersedia
menerima sanksi yang telah ditentukan.

Tanda tangan Peneliti Utama

Purwokerto, 7 November 2021

( Berliana Pangestu )