4.

NORMALISASI

Normalisasi adalah teori tentang layanan manusia yang dapat diterapkan pada layanan disabilitas.

Teori normalisasi muncul pada awal 1970-an, menjelang akhir periode pelembagaan di AS; ini adalah
salah satu teori integrasi terkuat dan tahan lama untuk orang-orang dengan disabilitas parah.

Prinsip normalisasi berarti menyediakan bagi semua penyandang cacat pola kehidupan dan kondisi

kehidupan sehari-hari yang sedekat mungkin dengan keadaan dan cara hidup atau masyarakat yang biasa. 

Normalisasi melibatkan penerimaan beberapa penyandang disabilitas, dengan disabilitas mereka,

menawarkan mereka kondisi yang sama seperti yang ditawarkan kepada warga negara lain. Ini
melibatkan kesadaran akan ritme kehidupan yang normal - termasuk ritme normal sehari,
seminggu, setahun, dan siklus hidup itu sendiri (misalnya, perayaan hari libur; hari kerja dan
akhir pekan). Ini melibatkan kondisi normal kehidupan - perumahan, sekolah, pekerjaan,
olahraga, rekreasi dan kebebasan memilih yang sebelumnya ditolak untuk individu dengan cacat
berat, mendalam, atau signifikan. 
Definisi Wolfensberger didasarkan pada konsep normativeness budaya: "Pemanfaatan
sarana yang secara normatif secara budaya mungkin, untuk membangun dan mempertahankan
perilaku dan karakteristik pribadi yang normatif secara budaya mungkin." Jadi, misalnya,
"prosedur medis" seperti terapi kejut atau pengekangan, tidak hanya hukuman, tetapi juga tidak
"normatif secara budaya" di masyarakat. Prinsipnya didasarkan pada integrasi sosial dan fisik,
yang kemudian dipopulerkan, diimplementasikan, dan dipelajari dalam layanan sebagai integrasi
masyarakat yang mencakup bidang-bidang mulai dari pekerjaan hingga rekreasi dan pengaturan
hidup.
Prinsip normalisasi dikembangkan di Skandinavia selama tahun enam puluhan dan
diartikulasikan oleh Bengt Nirje dari Asosiasi Swedia untuk Anak Terlambat dengan sistem layanan
manusia AS, produk Wolf Wolfensberger, formulasi normalisasi dan evaluasi awal tahun 1970-
an.  Menurut sejarah yang diajarkan pada tahun 1970-an, meskipun "asal-usul pastinya tidak jelas", nama-
nama Bank-Mikkelson (yang memindahkan prinsip ke hukum Denmark), Grunewald, dan Nirje dari
Skandinavia (kemudian Kementerian Layanan Komunitas dan Sosial di Toronto, Kanada) dikaitkan
dengan pekerjaan awal pada prinsip ini. Wolfensberger dikreditkan dengan menulis buku teks pertama
sebagai "sarjana, pemimpin, dan ilmuwan terkenal" dan Rutherford H. (Rud) Turnbull III melaporkan
bahwa prinsip-prinsip integrasi dimasukkan dalam undang-undang AS

Perkembangan terkini dalam normalisasi gerakan.

Gerakan internasionalisasi untuk orang-orang penyandang cacat. Konsep normalisasi

diperkenalkan, dan titik balik dari sistem kesejahteraan bagi para penyandang cacat di Jepang adalah
Internasional Penyandang Cacat Tahun (1981). Ini didirikan oleh Perserikatan Bangsa-Bangsa,
mengkonfirmasikan hak asasi dasar para penyandang disabilitas dalam Deklarasi Hak-Hak Penyandang
Disabilitas 0 (1975), dan mempertahankan hak-hak dasar. Ini sulit. Itu adalah gerakan untuk mencari asal
masing-masing negara. Pada saat ini, judul dan tema lengkapnya adalah "partisipasi penuh dan
kesetaraan". Berdasarkan filosofi Tahun Internasional Penyandang Cacat, Undang-Undang Kesejahteraan
untuk Penyandang Cacat direvisi pada tahun 1984 di Showa 59. Ada peluang untuk berpartisipasi dalam
kegiatan di semua bidang lain, sebagaimana didefinisikan dalam Pasal 2 .
Gerakan pembentukan Undang-Undang Dasar untuk Penyandang Cacat pada tahun 1993 (Heisei 5),
Undang-Undang Dasar untuk Penyandang Cacat diberlakukan, dan orang-orang dengan disabilitas mental
harus dapat bekerja dengan disabilitas. Itu diposisikan sebagai korban, dan pemerintah diharuskan untuk
merumuskan rencana dasar bagi para penyandang cacat, dan untuk merumuskan rencana bagi para
penyandang cacat di prefektur dan kota. Undang-Undang Dasar untuk Penyandang Disabilitas telah
diamandemen pada tahun 2004, dan pada waktu itu, “Saya tidak dianjurkan untuk mendiskriminasi
penyandang disabilitas atas dasar disabilitas. "Jangan melanggar hak dan kepentingan pihak lain", dan
larangan terhadap diskriminasi dikembangkan dengan jelas dan jelas. Penting juga bahwa pembuatan
rencana disabilitas untuk prefektur dan kotamadya menjadi wajib. Apa kabar Pada tahun 2006, Konvensi
Jepang tentang Hak-Hak Penyandang Disabilitas tidak diadopsi oleh Majelis Umum Perserikatan Bangsa-
Bangsa, dan diratifikasi pada tahun 2014, dan diskusi ditujukan untuk mengembangkan hukum domestik
dengan fokus pada para korban. Apakah. Sebagai hasilnya, pada tahun 2011, Undang-Undang Dasar
tentang Penyandang Cacat direvisi dengan mempertimbangkan prinsip-prinsip Konvensi tentang Hak
Penyandang Cacat. Pada 2015, Undang-Undang C-Hokkaido untuk Promosi Diskriminasi Mengusir
Berbasis Disabilitas diberlakukan, dan Undang-Undang Diskriminasi Disabilitas diberlakukan pada 2016.
(HEISEI 28).

5.PENCEGAHAN PENYALAHGUNAAN DAN LARANGAN PENGEKANGAN FISIK.

Berdasarkan “Hasil Survei tentang Status respondensi Berdasarkan Undang-Undang tentang

Pencegahan Penyalahgunaan Lansia, Dukungan untuk Pengasuh Lansia” pada 2015 Mari kita pikirkan
tentang penyalahgunaan toko lansia. “29,6% dari semua pengasuh memiliki bayangan paling banyak
pada konsultasi dan pelaporan pelecehan oleh pengasuh (pengasuh keluarga, dll.). Berikutnya adalah
polisi atau 17.070. Jumlah konsultasi / laporan melebihi 26.000 per tahun (Gambar 2-1-4). Konten yang
paling umum adalah "pelecehan fisik", yang lebih dari 65%. Selanjutnya, “Pelecehan psikologis hanya
lebih dari 140%, diikuti oleh“ Perawatan di luar perawatan, dll. ”(Gambar 2-1-5). Terjadinya pelecehan
adalah penyebab paling umum dari perlakuan buruk: "Kelelahan perawatan / stres perawatan", diikuti
oleh "Kerusakan / penyakit pelanggar" dan "Gejala demensia orang yang dilecehkan" Sudah menjadi.
Ada lebih banyak perempuan daripada laki-laki yang lebih cenderung disalahgunakan, dan di antara
mereka yang membutuhkan perawatan jangka panjang, 23,8% untuk perawatan jangka panjang, 22,0%
untuk perawatan jangka panjang 2 dan 37,2 untuk perawatan jangka panjang. Selain itu, tingkat
kemandirian dalam kehidupan sehari-hari III atau lebih tinggi adalah 69,0%, dan tingkat kemandirian
dalam kehidupan sehari-hari (terbaring di tempat tidur) atau lebih tinggi adalah 67,9%.
② Hukum Pencegahan Penyalahgunaan Lansia

Mencegah Penyalahgunaan Lansia Orang tua yang membutuhkan asuhan keperawatan cenderung memiliki hak
atau martabat. Oleh karena itu, Undang-Undang tentang Pencegahan Penyalahgunaan Lansia dan Dukungan
untuk Pengasuh Lansia pada tahun 2005 (Heisei 17) bertujuan untuk mencegah pelecehan terhadap orang tua
dan mengadvokasi hak-hak dan kepentingan orang tua dan mempromosikan dukungan bagi penjaga. Undang-
Undang tentang Pencegahan Penyalahgunaan Orang Dewasa Muda diundangkan dan mulai berlaku pada tahun
2006 (Heisei 18). Tabel 2-1-9 merangkum latar belakang undang-undang dan langkah-langkah yang
diperlukan.

■ Tabel 2-1-9 Latar Belakang Pembentukan Undang-Undang Pencegahan Penyalahgunaan Lansia Latar
Belakang

* pelecehan lansia adalah situasi yang serius. Pencegahan penyalahgunaan sangat penting untuk
menjaga martabat lansia. Diperlukan langkah-langkah yang diperlukan.

* Menentukan tanggung jawab negara untuk mencegah penyalahgunaan. Menetapkan langkah-langkah

untuk melindungi orang tua yang menderita batuk atau pelecehan.

・ Menetapkan langkah-langkah dukungan untuk pengasuh, seperti mengurangi beban pengasuh.

4.Larangan pengekangan fisik

Hingga saat ini, di bidang asuhan keperawatan, telah terjadi situasi pengekangan fisik sebagai akibat dari
memprioritaskan kenyamanan pengasuh. Di tempat-tempat di mana prioritas pengasuh diprioritaskan,
pengekangan telah dipraktikkan sebagai metode perawatan. Ini menunjukkan bahwa tempat perawatan
dapat dengan mudah menciptakan situasi seperti itu. Terlepas dari pelecehan yang jelas, pengekangan
fisik adalah umum di antara penderita demensia. Karena tidak mungkin untuk menanggapi BPSD (gejala
perilaku / psikologis) demensia dengan tepat, ia mencoba untuk berurusan hanya dengan perilaku pada
waktu itu, sehingga terkendala sebagai akibatnya. Jika diasumsikan bahwa pengekangan adalah hal
yang biasa, kesadaran akan martabat dan hak asasi manusia cenderung diabaikan, dan kualitas
perawatan tidak ditingkatkan, dan kesadaran staf kerja berkurang.