Surat Perjanjian Target Aktivasi dan Pengenaan Denda (selanjutnya disebut sebagai “Perjanjian”), dibuat dan ditandatangani di
Surabaya, pada hari .............. tanggal …..... bulan ................ tahun........, oleh dan antara:
1. PT. TRI ORION PROSPEKINDO berkantor dan alamat surat menyurat di Ruko 21 Klampis Blok.G-14 Jl.Arif Rahman Hakim No.51
Klampis Ngasem Sukolilo Surabaya, dalam hal ini diwakili oleh Yusroni , bertindak dalam jabatannya selaku PIC mewakili PT. TRI
ORION PROSPEKINDO oleh karenanya sah bertindak untuk dan atas nama PT. TRI ORION PROSPEKINDO, selanjutnya
disebut sebagai “Pihak Pertama” atau “Perusahaan”.
2. Nama :
Tempat/Tgl. Lahir :
Alamat :
No. KTP :
Dalam perjanjian ini bertindak untuk diri sendiri dan/atau sebagai Pekerja / Karyawan dari Pihak Pertama selanjutnya disebut
sebagai “Pihak Kedua”.
Pihak Pertama dan Pihak Kedua secara bersama-sama dalam Perjanjian ini disebut sebagai “Para Pihak”.
Para Pihak dengan ini menerangkan terlebih dahulu hal-hal sebagai berikut :
1. Para Pihak terikat dalam Perjanjian Kerja No.NIK :…………………..yang telah ditandatangani pada tanggal.........................
Dan mengikat Para Pihak (selanjutnya disebut sebagai PKWT);
2. Pihak Pertama adalah Perusahaan yang memiliki hubungan bisnis / perjanjian usaha dan kemitraan dengan PT.Distribusi
Sentra Jaya (DSJ) dan/atau PT. SMART TELECOM (ST) dan/atau PT Smartfren Telecom Tbk (SF) (untuk selanjutnya disebut
sebagai Mitra) yang merupakan tempat penempatan Pihak Kedua dalam menjalankan tugas pekerjaan sehari-hari dengan
posisi sebagai ................... (pilih dalam Lampiran 1.)...........;
3. Terdapat perubahan kebijakan strategis dari Mitra terkait strategi penjualan;
4. Perlunya penyesuaian Perjanjian yang telah ditandatangani Para Pihak terhadap perubahan sesuai Butir (3).
Bahwa dengan terjadinya perubahan kebijakan tersebut, atas dasar kesepakatan Para Pihak, maka Pihak Pertama dan Pihak
Kedua mengikatkan diri dalam Perjanjian ini dengan ketentuan diatur sebagai berikut:
1. Bahwa Pihak Kedua secara sadar memahami, berkomitmen dan mengerti penuh kebijakan target aktivasi produk Mitra
ditetapkan dalam Lampiran 1. yang merupakan satu kesatuan yang tidak terpisah dari Perjanjian, dimana hasil aktivasi
merupakan ukuran hasil kinerja penempatan bagi Pihak Kedua;
2. Bahwa pemenuhan atas target tersebut menunjukkan kriteria atas performa kinerja, dimana Pihak Kedua wajib untuk
memenuhi target tersebut;
3. Bahwa dalam hal Pihak Kedua tidak dapat memenuhi target yang telah ditetapkan sesuai Lampiran 1. maka dengan
berpedoman dan mengacu kepada Peraturan Pemerintah Nomor 36 Tahun 2021 tentang Perlindungan Upah pasal 63 ayat
(1.a), Pihak Kedua bersama ini menyatakan kesediaan tanpa terkecuali adanya pengenaan “penalty performance” berupa
denda yang akan dipotong dari upah Pihak Kedua atas hubungan kerja dengan Pihak Pertama (untuk selanjutnya disebut
sebagai “Denda”) pada periode upah 2 bulan setelah periode target penjualan bulan berjalan;
4. Bahwa ketentuan mengenai besarnya pengenaan Denda disepakati Para Pihak berdasarkan Lampiran 1.
5. Bahwa seluruh perjanjian kerja yang telah ditandatangani Para Pihak sebelumnya masih tetap berlaku dan mengikat Para
Pihak sepanjang tidak bertentangan dengan Perjanjian ini;
6. Bahwa dalam hal terjadi perselisihan, kedua belah pihak setuju untuk diselesaikan secara musyawarah dan mufakat terlebih
dahulu. Bila hal tersebut tetap tidak bisa diselesaikan dengan baik, maka kedua belah pihak setuju untuk memilih tempat
Kediaman Hukum yang sah di Kantor Panitera Pengadilan Negeri Hubungan Industrial Jakarta Pusat.
Demikian ini dibuat rangkap 2 (dua) kedua-duanya memiliki kekuatan hukum yang sama, disepakati dan ditandatangani oleh
kedua belah pihak dalam keadaan sadar, bebas dari tekanan dan/atau paksaan apapun serta dalam keadaan sehat jasmani dan
rohani.
Surabaya, ....................................................
PIHAK PERTAMA
PIHAK KEDUA
Materai 10.000
( YUSRONI ) (........................................................)
Lampiran 1.
Perjanjian No :
…………………………………………………
≤ 200 15%
201 – 275 35%
Halaman 1 Lampiran 1.
Tabel Target Kinerja Penempatan Per Region
Halaman 2 Lampiran 1.
Tabel Ilustrasi Penalty Performance
Region:
Jabo 1
Posisi: SGS & SDS
Cut off date : 1 Nov 2021
Target Aktivasi dalam 1 Target Aktivasi dalam 1
Total
bulan bulan Penalty
Nama SGS Join date untuk masa kerja ≥ 2bln Pencapaian
Masa Kerja untuk masa kerja <2bln Besaran Denda
/SDS SAP Aktivasi dalam 1
Penalty Penalty Penalty
Penalty 35% bulan (yes/no)
15% 15% 35%
SGS A 01-Agt-21 92 >2bln 276 – 375 ≤ 275 207 – 281 ≤ 206 200 YES 35%
SGS B 01-Agt-21 92 >2bln 276 – 375 ≤ 275 207 – 281 ≤ 206 376 NO n/a
SDS C 01-Apr-21 214 >2bln 276 – 375 ≤ 275 207 – 281 ≤ 206 280 YES 15%
SGS D 10-Sep-21 52 <2bln 276 – 375 ≤ 275 207 – 281 ≤ 206 282 NO n/a
SDS E 10-Sep-21 52 <2bln 276 – 375 ≤ 275 207 – 281 ≤ 206 200 YES 35%
Region:
Jabo 1
Posisi: SGS OMH
Total
Target Aktifasi Pencapaian Penalty
Nama SGS Join date dalam 1 bulan Besaran
Aktifasi Remarks
OMH SAP Penalti
Penalty Penalty dalam 1
bulan (yes/no)
15% 35%
SGS A 01-Feb-21 201 – 275 ≤ 200 200 YES 35%
SGS B 01-Nov-20 201 – 275 ≤ 200 276 NO n/a
Catatan :
Tabel Ilustrasi pada halaman ini tidak mengikat, dan hanya merupakan gambaran dan petunjuk berupa perumpamaan pencapaian target beserta penerapan Denda
Halaman 3 Lampiran 1.