LAPORAN PRAKTIK KERJA LAPANGAN/MAGANG

DI BPJS KESEHATAN

KANTOR CABANG MAGELANG

Diajukan sebagai salah satu persyaratan penyelesaian studi pada

Program Studi S1 Akuntansi

Fakultas Ekonomi
Universitas Tidar

Disusun Oleh
Indra Trisna Septiawan
1810104058

PORGRAM STUDI S1 AKUNTANSI

FAKULTAS EKONOMI
UNIVERSITAS TIDAR
2021
 LEMBAR PENGESAHAN

Nama Mahasiswa : Indra Trisna Septiawan

NPM : 1810104058
Program Studi : S1 Akuntansi
Judul Laporan : Laporan Praktik Kerja Lapangan/Magang Di
BPJS Kesehatan Kantor Cabang Magelang
Waktu Pelaksanaan : 24 Juni – 27 Agustus 2021
Magelang, 27 September 2021

Kepala Kantor BPJS Cabang Magelang Dosen Pembimbing Praktik Kerja

Lapangan/Magang

Affan Abdie NIP. Endang Kartini Panggiarti,

- S.E., M.Si. _____ NIP.
19780425200101112

Koordinator Program Studi Ketua Jurusan Akuntansi

Supanji Setyawan, S.Pd., M.Si Dr. Utpala Rani, S.E., M.Si

NIP. 199005272019031019 NIP. 198004092015042001

i
 KATA PENGANTAR
Assalamualaikum Wr. Wb
Puji syukur kehadirat Allah SWT atas segala rahmat-Nya sehingga penulis dapat
menyelesaikan praktik kerja lapangan/magang yang diselenggarakan di BPJS
Kesehatan Kantor Cabang Magelang pada 5 Juli – 5 Agustus 2021. Laporan
magang ini disusun untuk memenuhi salah satu syarat menyelesaikan studi pada
Program Studi S1 Akuntansi, Fakultas Ekonomi, Universitas Tidar. Atas dukungan
yang telah diberikan dalam penyusunan laporan praktik kerja lapangan/magang ini,
penulis mengucapkan terimakasih kepada:

1. Prof. Dr. Hadi Sasana, M.Si, selaku Dekan Fakultas Ekonomi Universitas Tidar
2. Dr. Utpala Rani, S.E., M.Si, selaku Ketua Jurusan Akuntansi Fakultas
Ekonomi Universitas Tidar
3. Endang Kartini Panggiarti, S.E., M.Si, selaku dosen pembimbing magang
4. Affan Abdie selaku Kepala Kantor BPJS Kesehatan Cabang Magelang yang
telah memberikan izin kepada penulis untuk melaksanakan magang di BPJS
Kesehatan Kantor Cabang Magelang
5. Seluruh pegawai Kantor BPJS Kesehatan Cabang Magelang yang telah
memberikan bimbingan kepada penulis dalam menjalankan magang selama satu
bulan ini.
6. Orang tua, keluarga, dan teman-teman yang telah memberikan dukungan

Karena keterbatasan waktu dan kemampuan penulis, laporan praktik kerja

lapangan/magang ini masih jauh dari kesempurnaan. Oleh karena itu, penulis
menyampaikan permohonan maaf dan sangat mengharapkan saran serta kritik yang
membangun dari pembaca untuk penyempurnaan Laporan Praktik Kerja Lapangan
ini.

Magelang, 27 September 2021

ii
 Indra Trisna Septiawan

DAFTAR ISI

HALAMAN JUDUL.....................................................................................................1

LEMBAR PENGESAHAN............................................................................................i

KATA PENGANTAR...................................................................................................ii

DAFTAR ISI................................................................................................................iii

DAFTAR TABEL.........................................................................................................v

DAFTAR GAMBAR....................................................................................................vi

DAFTAR LAMPIRAN...............................................................................................vii

BAB I.............................................................................................................................1

PENDAHULUAN.........................................................................................................1

1.1 Latar Belakang................................................................................................1

1.2 Tujuan Praktik Kerja Lapangan/Magang........................................................1

1.3 Manfaat Praktik Kerja Lapangan/Magang......................................................2

BAB II...........................................................................................................................4

METODE DAN RENCANA KEGIATAN...................................................................4

2.1. Tempat dan Waktu Pelaksanaan.....................................................................4

2.2. Rencana Kegiatan...........................................................................................4

BAB III..........................................................................................................................6

HASIL DAN PEMBAHASAN.....................................................................................6

2. Gambaran Umum BPJS Kesehatan Kantor Cabang Magelang.........................6

iii
 3. Visi Misi BPJS Kesehatan..................................................................................8

4. Struktur Organisasi.............................................................................................9

PT BPR Bank Bapas 69 (Perseroda) Kantor Cabang Magelang Selatan...................9

5. Job Description setiap bidang di BPJS Kesehatan) Kantor Cabang Magelang

Utara...........................................................................................................................9

6. Uraian Kegiatan................................................................................................11

7. Kendala yang Dihadapi....................................................................................12

8. Pengalaman Positif yang Diperoleh.................................................................13

BAB IV........................................................................................................................14

KESIMPULAN DAN SARAN...................................................................................14

4.1. Kesimpulan...................................................................................................14

4.2. Saran.............................................................................................................15

DAFTAR PUSTAKA..................................................................................................16

BIODATA MAHASISWA..........................................................................................18

RIWAYAT PENDIDIKAN.........................................................................................19

Lampiran 1. Surat Permohonan Tempat Magang Oleh Dosen Pembimbing...........21

Lampiran 2. Surat Permohonan Izin Magang..........................................................23

Lampiran 4. Formulir Penilaian Magang Oleh Instansi/Perusahaan.......................26

iv
 DAFTAR TABEL
Tabel 1. Rencana Kegiatan Magang

v
 DAFTAR GAMBAR

Gambar 1. Logo BPJS Kesehatan…………………………

Gambar 2. Struktur Organisasi Kantor BPJS Kesehatan Cabang Magelang

Utara…………………………………………………………...

vi
 DAFTAR LAMPIRAN

Lampiran 1. Surat Permohonan Tempat Magang Oleh Dosen Pembimbing

Lampiran 2. Surat Permohonan Izin Magang

Lampiran 3. Formulir Penilaian Magang Oleh Dosen Pembimbing

Lampiran 4. Formulir Penilaian Magang Oleh Instansi/Perusahaan

Lampiran 5. Surat balasan Magang

Lampiran 6. Daftar Hadir Magang

Lampiran 7. Jurnal Harian Magang

Lampiran 8. Foto Selama Kegiatan Magang

Lampiran 9. Surat Keterangan Selesai Magang

Lampiran 10. Sertifikat Magang

vii
 BAB I

PENDAHULUAN
1.1 Latar Belakang
Seiring dengan perkembangan teknologi, kini persaingan dunia kerja
semakin ketat. Setiap individu dituntut untuk memiliki kualitas diri yang baik agar
dapat bersaing di dunia kerja. Untuk meningkatkan kualitas diri, tentu peran
pendidikan tinggi sangatlah penting. Ketika menempuh perguruan tinggi, individu
akan belajar teori yang dibutuhkan dalam memasuki dunia kerja. Namun teori yang
didapat di bangku perkuliahan juga tidak cukup. Oleh karena itu mahasiswa perlu
berlatih secara langsung dengan cara terjun ke dunia kerja.
Untuk membekali mahasiswa agar siap terjun ke dunia kerja, Fakultas
Ekonomi Universitas Tidar menyelenggarakan program magang yang wajib
dilakukan oleh setiap mahasiswa. Program magang ini memberikan kesempatan
kepada para mahasiswa untuk menganalisis kegiatan serta persoalan yang
berhubungan dengan aktivitas magang. Magang merupakan bagian integral dari
keseluruhan kurikulum yang berlaku dan memiliki peranan penting dalam
pembentukan sikap mental lulusan dengan orientasi spesialisasi di bidangnya.
Magang merupakan kegiatan suatu bentuk aktivitas belajar di lapangan atau
dunia kerja pada suatu instansi. Harapannya mahasiswa dapat mengaplikasikan teori
serta keterampilan yang telah diperoleh selama di bangku kuliah dan mendapat
pengalaman di dunia kerja. Sehingga pemilihan lokasi magang ini disesuaikan
dengan bidang ilmu mahasiswa. Oleh karena itu penulis memilih BPJS Kesehatan
Cabang Magelang sebagai lokasi magang.

1.2 Tujuan Praktik Kerja Lapangan/Magang

Bagi penulis, kegiatan Praktik Kerja Lapangan/Magang sangat bermanfaat dalam
meningkatkan keahlian, ketrampilan dalam bekerja baik bekerja individu maupun
bekerja dalam tim yang mana dapat berguna untuk mempersiapkan diri menghadapi
persaingan kerja yang sesungguhnya setelah menyelesaikan masa studi

1
perkuliahannya.
Selain itu, penulis mempunya target yang ingin dicapai ketika melaksanakan
kegiatan Praktik Kerja Lapangan/Magang antara lain:
a. Mampu memahami masalah-masalah internal yang dapat menghambat dan
mempengaruhi system kerja yang ada di instansi,
b. Mampu memahami penyebab dari masalah-masalah yang timbul dan
mengetahui bagaimana cara mengatasinya,
c. Mampu mengimplementasikan ilmu-ilmu yang didapatkan selama kegiatan
perkuliahan di dalam kegiatan Praktik Kerja Lapangan/Magang,
d. Mampu mengerjakan pekerjaan yang diperintahkan.

1.3 Manfaat Praktik Kerja Lapangan/Magang

Manfaat yang didapatkan dalam kegiatan Praktik Kerja Lapangan/Magang tidak
hanya untuk penulis saja, akan tetapi juga mampu dirasakan oleh universitas dan
instansi terkait.
Manfaat kegiatan Praktik Kerja Lapangan/Magang antara lain :
1. Bagi Penulis
a. Penulis dapat menambah wawasan pengalaman, dan ketrampilan tentang
dunia kerja yang sebenarnya,
b. Penulis dapat mengaplikasikan ilmu-ilmu yang diperoleh selama kegiatan
perkuliahan,
c. Penulis dapat mengetahui bagaimana system kerja yang ada di
perusahaan/instansi.
2. Bagi Perusahaan/Instansi
a. Merealisasikan visi, misi, fungsi dan tanggung jawab social kelembagaan
kepada masyarakat terutama kepada mahasiswa,
b. Mempererat hubungan antara instansi/perusahaan dengan Universitas,
c. Menjalin dan menumbuhkan kerjasama yang saling menguntungkan dan
bermanfaat bagi pihak-pihak yang terlibat,
d. Memperoleh bantuan berupa tambahan pegawai untuk membantu pekerjaan-

2
 pekerjaan yang menjadi tanggung jawab di BPJS Kesehatan Kantor Cabang
Magelang

3. Bagi Universitas
a. Mendapatkan umpan balik untuk penyempurnaan kualitas perguruan tinggi
dengan menambah relasi dan hubungan baik dengan instansi/perusahaan
khususnya tempat dimana mahasiswa melakukan Praktik Kerja
Lapangan/Magang.
b. Meningkatkan kualitas terkait kompetensi dalam dunia kerja serta
memperkenalkannya dalam dunia kerja yang nyata.

3
 BAB II

METODE DAN RENCANA KEGIATAN

2.1. Tempat dan Waktu Pelaksanaan

Kegiatan Praktik Kerja Lapangan/Magang dilaksanakan di BPJS Kesehatan
Kantor Cabang Magelang selama 8 minggu, dimulai dari tanggal 24 Juni sampai
dengan tanggal 27 Agustus 2021. Pada pelaksanaan Praktik Kerja
Lapangan/Magang ini, penulis ditempatkan secara fleksibel yang mana pihak
instansi meminta penulis untuk bisa membantu pekerjaan yang sekiranya bisa
dibantu. Dalam melaksanakan kegiatan Praktik Kerja Lapangan/Magang, penulis
harus mematuhi peraturan-peraturan yang ditetapkan oleh BPJS Kesehatan Kantor
Cabang Magelang antara lain:
a. Untuk hari kerja yang ditentukan bagi penulis adalah 5 hari kerja yaitu dari hari
senin sampai dengan hari jum’at,
b. Sedangkan untuk jam kerja bagi penulis dalam satu harinya dimulai pada pukul
08.00 WIB dan berakhir pada pukul 16.00 WIB. Akan tetapi dengan adanya
Pemberlakuan Pembatasan Kegiatan Masyarakat karena pandemic Covid-19,
Banyak Hari Penulis Melakukan Magang Secara WFH.

Penulis juga mengenakan pakaian yang sesuai dengan ketentuan dari BPJS
Kesehatan Kantor Cabang Magelang yaitu dengan mengenakan pakaian bebas dan
sopan selama pelaksanaan Praktik Kerja Lapangan.

2.2. Rencana Kegiatan

Selama pelaksanaan kegiatan Praktik Kerja Lapangan/Magang, penulis menyusun
sebuah rencana kegiatan. Rencana kegiatan yang dilakukan penulis selama
melaksanakan Praktik Kerja lapangan/Magang di BPJS Kesehatan Kantor Cabang
Magelang adalah sebagai berikut

4
 Tabel 1. Rencana Kegiatan Magang
No Program Kegiatan Tujuan Hasil
1 Pengenalan Untuk mengetahui Kepala dan
Lingkungan Kerja di lingkungan kerja di BPJS pegawai Kantor
BPJS Kesehatan Kesehatan Kantor Cabang Cabang
Kantor Cabang Magelang , agar penulis Magelang
Magelang dapat lebih cepat untuk memberikan
beradaptasi dengan penjelasan terkait
lingkungan tersebut. dengan
lingkungan kerja
di BPJS
Kesehatan Kantor
Cabang
Magelang.
2 Membantu Untuk menerapkan ilmu Penulis dapat
penyelesaian tugas di yang didapat selama membantu proses
Kantor Cabang kegiatan perkuliahan dan penyelesaian
Magelang secara sebagai sarana untuk tugas di BPJS
fleksibel melatih kemampuan dalam Kesehatan Kantor
menjalankan Cabang
tugas. Magelang.
3 Mencari data untuk Untuk mendapatkan Penulis
kelengkapan laporan informasi yang valid dan mendapat data
magang jelas dalam rangka yang dapat
penyusunan digunakan untuk
laporan magang menyusun
laporan
Magang

5
 BAB III

HASIL DAN PEMBAHASAN

1. Gambaran Umum BPJS Kesehatan Kantor Cabang Magelang

gambar 1. Logo BPJS Kesehatan 1

Jaminan pemeliharaan kesehatan di Indonesia sebenarnya sudah ada sejak

zaman kolonial Belanda. Dan setelah kemerdekaan, pada tahun 1949, setelah
pengakuan kedaulatan oleh Pemerintah Belanda, upaya untuk menjamin kebutuhan
pelayanan kesehatan bagi masyarakat, khususnya pegawai negeri sipil beserta
keluarga, tetap dilanjutkan. Prof. G.A. Siwabessy, selaku Menteri Kesehatan yang
menjabat pada saat itu, mengajukan sebuah gagasan untuk perlu segera
menyelenggarakan program asuransi kesehatan semesta (universal health insurance)
yang saat itu mulai diterapkan di banyak negara maju dan tengah berkembang pesat.

Pada saat itu kepesertaannya baru mencakup pegawai negeri sipil beserta
anggota keluarganya saja. Namun Siwabessy yakin suatu hari nanti, klimaks dari
pembangunan derajat kesehatan masyarakat Indonesia akan tercapai melalui suatu
sistem yang dapat menjamin kesehatan seluruh warga bangsa ini.

Pada 1968, pemerintah menerbitkan Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 1 Tahun

6
1968 dengan membentuk Badan Penyelenggara Dana Pemeliharaan Kesehatan
(BPDPK) yang mengatur pemeliharaan kesehatan bagi pegawai negara dan penerima
pension beserta keluarganya. Selang beberapa waktu kemudian, Pemerintah
mengeluarkan Peraturan Pemerintah Nomor 22 dan 23 Tahun 1984. BPDPK pun
berubah status dari sebuah badan di lingkungan Departemen Kesehatan menjadi
BUMN, yaitu PERUM HUSADA BHAKTI (PHB), yang melayani jaminan
kesehatan bagi PNS, pensiunan PNS, veteran, perintis kemerdekaan, dan anggota
keluarganya.
Pada tahun 1992, PHB berubah status menjadi PT Askes (Persero) melalui Peraturan
Pemerintah Nomor 6 Tahun 1992. PT Askes (Persero) mulai menjangkau karyawan
BUMN melalui program Askes Komersial. Pada Januari 2005, PT Askes (Persero)
dipercaya pemerintah untuk melaksanakan program jaminan kesehatan bagi
masyarakat miskin (PJKMM) yang selanjutnya dikenal menjadi program Askeskin
dengan sasaran peserta masyarakat miskin dan tidak mampu sebanyak 60 juta jiwa
yang iurannya dibayarkan oleh Pemerintah Pusat. PT Askes (Persero) juga
menciptakan Program Jaminan Kesehatan Masyarakat Umum (PJKMU), yang
ditujukan bagi masyarakat yang belum tercover oleh Jamkesmas, Askes Sosial,
maupun asuransi swasta. Hingga saat itu, ada lebih dari 200 kabupaten/kota atau 6,4
juta jiwa yang telah menjadi peserta PJKMU. PJKMU adalah Jaminan Kesehatan
Daerah (Jamkesda) yang pengelolaannya diserahkan kepada PT Askes (Persero). 

Langkah menuju cakupan kesehatan semesta pun semakin nyata dengan resmi
beroperasinya BPJS Kesehatan pada 1 Januari 2014, sebagai transformasi dari PT
Askes (Persero). Hal ini berawal pada tahun 2004 saat pemerintah mengeluarkan UU
Nomor 40 Tahun 2004 tentang Sistem Jaminan Sosial Nasional (SJSN) dan kemudian
pada tahun 2011 pemerintah menetapkan UU Nomor 24 Tahun 2011 tentang Badan
Penyelenggara Jaminan Sosial (BPJS) serta menunjuk PT Askes (Persero) sebagai
penyelenggara program jaminan sosial di bidang kesehatan, sehingga PT Askes
(Persero) pun berubah menjadi BPJS Kesehatan. Melalui Program Jaminan
Kesehatan Nasional-Kartu Indonesia Sehat (JKN-KIS) yang diselenggarakan oleh

7
BPJS Kesehatan, negara hadir di tengah kita untuk memastikan seluruh penduduk
Indonesia terlindungi oleh jaminan kesehatan yang komprehensif, adil, dan merata.

2. Visi Misi BPJS Kesehatan

a. Visi BPJS Kesehatan
Visi BPJS Kesehatan adalah “Terwujudnya jaminan kesehatan yang

berkualitas tanpa diskriminasi.”

b. Misi BPJS Kesehatan

Untuk mencapai visi tersebut, BPJS Kesehatan mempunyai beberapa
misi yang harus dijalankan, yaitu sebagai berikut:
 Memberikan layanan terbaik kepada peserta dan masyarakat.

 Memperluas kepesertaan Program Jaminan Kesehatan yang

mencakup seluruh penduduk Indonesia.

 Bersama menjaga kesinambungan finansial program jaminan

kesehatan.

8
 3. Struktur Organisasi

Struktur Organisasi
PT BPR Bank Bapas 69 (Perseroda) Kantor Cabang Magelang Selatan

4. Uraian Kegiatan

Uraian kegiatan Praktik Kerja Lapangan/magang yang dilaksanakan selama

kurang lebih lima minggu antara lain:
a. Minggu Pertama (5 Juli – 9 Juli 2021)

1) Mengurutkan slip untuk mutasi kas harian

2) Membuat kuitansi intern

9
 3) Mencetak foto nasabah

4) Fotocopy berkas nasabah

b. Minggu ke Dua (12 Juli – 16 Juli 2021)

1) Mengurutkan slip untuk mutasi kas harian

2) Membuat kuitansi intern

3) Mencetak foto nasabah

4) Mengarsip mutasi kas dari kantor-kantor kas

5) Fotocopy berkas dari nasabah

c. Minggu ke Tiga (19 Juli – 23 Juli 2021)

1) Mengurutkan slip untuk mutasi kas harian

2) Fotocopy dokumen nasabah

3) Menulis daftar nasabah kredit

4) Mencetak BI Checking

5) Mengarsip mutasi kas dari kantor-kantor kas

d. Minggu ke Empat (26 Juli – 30 Juli 2021)

1) Mengurutkan slip untuk mutasi kas harian

2) Mengarsip mutasi kas dari kantor-kantor kas

3) Mencetak foto nasabah

4) Fotocopy dokumen nasabah

e. Minggu ke Lima (2 Agustus – 5 Agustus 2021)

1) Mengurutkan slip untuk mutasi kas harian

2) Mengarsip mutase kas dari kantor-kantor kas

3) Mencetak foto nasabah

10
 5. Kendala yang Dihadapi
Dalam pelaksanaan kegiatan Praktik Kerja Lapangan/Magang di BPJS Kantor
Cabang Magelang, penulis mengalami beberapa kendala diantaranya adalah:
a. Ketika magang kurang didampingi ketika berada di lapangan membuat
penulis kesulitan untuk melakukan kegiatan yang sifatnya bertemu langsung
dengan peserta BPJS
b. Terlalu banyak waktu yang digunakan untuk WFH dikarenakan angka covid
dan banyak anggota BPJS yang terkena Covid

Kurang lebih untuk kendala yang dihadapi oleh penulis hanya dua hal tersebut,
sisanya berjalan dengan lancer karena bantuan dari para pegawai BPJS kantor
cabang Magelang.

6. Pengalaman Positif yang Diperoleh

Pelaksanaan dari kegiatan Praktik Kerja Lapangan/Magang ini tentunya
memberikan manfaat yang sangat banyak dan sangat positif kepada penulis. Selain
itu, penulis juga dapat mengimplementasikan ilmu-ilmu yang didapatkan selama
kegiatan perkuliahan di dalam kegiatan Praktik Kerja Lapangan/Magang ini.
Kegiatan Praktik Kerja Lapangan/Magang ini memberikan banyak pengalaman,
bagaimana terjun langsung di dunia kerja,bagaimana kita menerapkan etika dan
perilaku di lingkungan kerja, serta bagaimana menyelesaikan pekerjaan baik dan
bekerja di dalam tim. Manfaat yang diperoleh dalam kegiatan Praktik Kerja
Lapangan diantaranya:
a. Meningkatkan pengetahuan serta pemahaman dalam dunia kerja.
b. Meningkatkan keahlian, dan dapat menjadi wadah untuk mengasah keahlian
serta menggali kemampuan yang dimiliki.
c. Menjadikan diri untuk lebih disiplin dalam segala hal, dan bertanggung
jawab dalam tugas yang telah diberikan.

11
 BAB IV

KESIMPULAN DAN SARAN

4.1. Kesimpulan

Pelaksanaan kegiatan Praktik Kerja Lapangan yag telah dilaksanakan selama kurang
lebih lima minggu dari tanggal 24 Juni sampai dengan 27 Agustus 2021, maka
penulis dapat mengambil kesimpulan sebagai berikut.
1. Praktik Kerja Lapangan/Magang merupakan salah satu bentuk kegiatan yang
bertempat di lingkungan kerja langsung dan sesuai dengan kurikulum yang
ada di Perguruan Tinggi dimana kegiatan ini salah satu upaya agar
mahasiswa dapat mempersiapkan diri untuk bersaing ketika nantinya terjun
langsung di dunia kerja,
2. Melalui kegiatan Praktik Kerja Lapangan mahasiswa juga dapat
berkesempatan untuk mengasah kemampuan untuk bersosialisasi dengan
lingkungan kerja dimana penulis melaksanakan kegiatan Praktik Kerja
Lapangan/Magang di BPJS Kesehatan Kantor Cabang Magelang . Selain itu,
kegiatan ini juga menjadi sarana untuk mengenal dunia kerja, meningkatkan
kedisiplinan, sopan santun, saling menghormati, jujur, dan tepat waktu,
3. Kegiatan Praktik Kerja Lapangan/Magang yang dilakukan penulis di BPJS
Kesehatan Kantor Cabang Magelang dilaksanakan dengan membantu
menyelesaikan pekerjaan sehari-hari dan berkontribusi dalam acara formal
maupun non formal instansi,
4. Kegiatan Praktik Kerja Lapangan/Magang yang dilakukan oleh penulis juga
bermanfaat untuk melatih kemampuan penulis dalam menerima setiap
tantangan, permasalahan, serta cara menyelesaikan masalah yang di hadapi
di dunia kerja.

12
4.2. Saran

Setelah melaksanakan kegiatan Praktik Kerja Lapangan/Magang di BPJS Kesehatan

Kantor Cabang Magelang Utara, penulis akan menyampaikan saran yang tertuju
kepada insatnsi/perusahaan, kepada Perguruan Tinggi/Universitas/Fakultas. Adapun
untuk saran-sarannya:
1.Bagi BPJS Kesehatan Kantor Cabang Magelang Utara
Bagi BPJS Kesehatan Kantor Cabang Magelang Utara, penulis berharap
supaya kedepannya senantiasa selalu menerima mahasiswa untuk
melaksanakan Praktik Kerja Lapangan/Magang serta selalu memberikan
arahan dan bimbingan kepada mahasiswa yang melakukan kegiatan Praktik
Kerja Lapangan/Magang. Selain itu, penulis berharap kepada perusahaan
untuk tetap mempertahankan bahkan meningkatkan pelayanan yang sudah
ada.
2. Bagi Pihak Perguruan Tinggi
Bagi Universitas/Fakultas, penulis berharap tetap menjalin hubungan kerja
sama dan komunikasi yang baik dengan instansi/perusahaan tempat dimana
mahasiswa melaksanakan kegiatan Praktik Kerja Lapangan/Magang. Selain
itu, untuk kedepannya, fakultas diharapkan dapat memberikan arahan dan
bimbingan yang lebih baik. Kemudian juga selalu responsive terhadap
permasalahan yang dialami oleh mahasiswa dalam pelaksanaan kegiatan
Praktik Kerja Lapangan/Magang.
3. Bagi Mahasiswa
Bagi mahasiswa selaku yang melaksanakan kegiatan Praktik Kerja
Lapangan/Magang, harus senantiasa mempunyai etika yang baik. Selain itu,
mahasiswa juga harus bisa bersosialisasi dengan pegawai instansi, dan
melakukan pekerjaannya dengan tanggung jawab.

13
 DAFTAR PUSTAKA

https://bpjs-kesehatan.go.id/bpjs/pages/detail/2013/4

FE UNTIDAR. (2020). Pedoman Praktik Kerja Lapangan dan Magang.

Magelang: FE UNTIDAR

14
15
 BIODATA MAHASISWA

DATA PRIBADI

Nama : Indra Trisna Septiawan

Jenis Kelamin : Laki-laki

Tempat, Tanggal Lahir : Magelang, 24 September

1999
Kewarganegaraan : Indonesia
Agama : Islam

Golongan Darah :B

Alamat : Sidomukti 1 Rt 02/ Rw 01, Sidoagung,

Tempuran, Magelang, Jawa Tengah
Nomor HP : 081527789084

Email : Krisnarevan24@gmail.com
RIWAYAT PENDIDIKAN

1. TK ANAK RIMBA 2004-2005

2. SD NEGERI SIDOAGUNG 3 2006-2011

3. SMP NEGERI 1 SALAMAN 2012-2014

4. SMA NEGERI 1 SALAMAN 2015-2017

5. Universitas Tidar 2018-Sekarang

RIWAYAT ORGANISASI

1. KOOR PERKAP DEWAN AMBALAN (DA) SMA NEGERI 1

SALAMAN Tahun 2015-2016

2. ANGGOTA DAN KOOR MINAT DAN BAKAT (MIKAT)

HIMAKTA (Himpunan Mahasiswa Akuntansi ) Tahun 2019 & 2020

3. ANGGOTA DEPARTEMEN DALAM NEGERI KEMENTRIAN

JARINGAN DAN RELASI BEM KM UNTIDAR 2021
 LAMPIRAN

Lampiran 1. Surat Permohonan Tempat Magang Oleh Dosen Pembimbing

Hal : Permohonan Praktik Kerja Lapangan/Magang 27 September
2021
Yth. Bapak Dekan
Fakultas Ekonomi
Universit Tidar
Di Magelang

Dengan Hormat, saya yang bertanda tangan dibawah ini:

Nama : Muhamad Rasyid
NPM : 1810104064
Fakultas : Ekonomi
Program Studi : S1 Akuntansi
Alamat : Sidomukti 1 RT 02/RW 01,Sidoagung,Tempuran, Magelang
No .Telp/Hp : 081527789084
Memohon kepada Bapak/Ibu Dekan Fakultas Ekonomi Universitas Tidar, untuk
dapat kiranya mengeluarkan Surat Pengantar Praktik Kerja Lapangan/Magang yang
ditujukan Pada Instansi/Perusahaan : BPJS Kesehatan)
Yang Beralamat di: Ruko Armada Estate Blok A3/11 Kramat Magelang
Dengan Waktu Pelaksanaan Praktik Kerja Lapangan/Magang dari Tanggal 5
Juli sampai 5 Agustus 2021

Demikian disampaikan atas perhatiannya diucapkan terima kasih.

Mengetahui Hormat saya,
Dosen Pembimbing Magang Pemohon

Nibras Anny Khabibah, S.E., M.Sc., Ak. Muhamad Rasyid

NIP. 198004092015042001 NPM. 1810104064
Lampiran 2. Surat Permohonan Izin Magang
Lampiran 3. Formulir Penilaian Magang Oleh Dosen Pembimbing

Yang bertanda tangan dibawah ini :

Nama : Nibras Anny Khabibah, S.E., M.Sc., Ak.
NIP : 199202142019032123
Universitas : Universitas Tidar

Menyatakan bahwa peserta Praktik Kerja Lapangan/Magang berikut

ini: Nama Mahasiswa : Muhamad Rasyid
NPM : 1810104064
Bidang Keahlian : S1 Akuntansi – Akuntansi Keuangan

Telah menyelesaikan Praktik Kerja Lapangan/Magang. Dengan mempertimbangkan

segala aspek, maka saya memutuskan bahwa yang bersangkutan telah
menyelesaikan kewajibannya dengan hasil sebagai berikut:

No Aspek yang Dinilai Nilai (Dalam Nilai (dalam

Bentuk Angka) Bentuk Huruf )
1. Sistematika/Teknik Penulisan

2. Uraian / Deskripsi

3. Pembahasan/ Analsisis dan

Kesimpulan
Kesimpulan Nilai

Magelang, 27 September 2021

Mengetahui

Ketua Jurusan Akuntansi Dosen Pembimbing

Praktik Kerja Lapangan

Dr. Utpala Rani, S.E.,M.Si Nibras Anny Khabibah, S.E., M.Sc., Ak.

NIP. 198004092015042001 NIP. 198004092015042001

Lampiran 4. Formulir Penilaian Magang Oleh Instansi/Perusahaan
Lampiran 5. Surat balasan Magang
Lampiran 6. Daftar Hadir Magang
Lampiran 7. Jurnal Harian Magang
Lampiran 8. Foto Selama Kegiatan Magang
Lampiran 9. Surat Keterangan Selesai Magang
Lampiran 10. Sertifikat Magang