Ini adalah sesuatu yang saya telah menahan untuk waktu yang lama tapi tim saya telah

mengatakan kepada saya waktu dan lagi hums bahwa kita perlu seseorang perlu berada di sana
siapa steward yang akan quide kami yang akan menyediakan dengan isolasi dari realitas yang
lebih keras organisasi dan industri terus terang dan saya percaya bahwa orang ingin muncul ke
tempat kerja yang tidak merasa seperti tempat kerja yang merasa lebih seperti masyarakat di
mana mereka dapat berada di antara teman-teman di mana mereka dapat brina seluruh diri
mereka Untuk melakukan sesuatu yang benar-benar kupelajari dan kuhargai dengan waktuku di
rverson sa dan percaya bahwa kita harus menciptakan pekerjaan yang kondusif. Menciptakan
sebuah tempat kerja yang kondusif untuk melakukan pekerjaan yang sangat baik dan ketika
semua kondisi yang tepat ini terpenuhi apa yang terjadi kita bekerja bahwa kita lebih kreatif
kita menemukan makna dan pemenuhan kita mencapai kehidupan campur tangan dan saya
akan berharap bahwa kita akhirnya mencapai kebahagiaan saya optimis tentang generasi
berikutnya karena tidak hanya kita bisa mematahkan siklus saya percaya kita akan mematahkan
lingkup melakukan hal-hal yang sudah selalu dilakukan dan itu akan datang dari pemahaman
dasar Perbedaan antara hasil dan hasil dan kutipan ini secara khusus mengingatkan saya ini ini
menegaskan ide ini begitu baik Antoine de saint-exuperv mengatakan jika anda ingin
membangun sebuah kapal tidak menghidupkan orang untuk mengumpulkan kayu jangan assian
mereka tugas dan bekerja tetapi sebaliknya mengajari mereka untuk panjang untuk besarnya
lautan yang tak berujung fokus pada hasil dibandingkan hasil lainnya Rihanna. Jay cole daftar
berlangsung dan dia melakukannya dengan fokus yang berbeda pada individu ia tidak hanya
melihat matahari ia melihat individu ia melihat tim artis orang yang unik memiliki ambisi
mereka sendiri yang ingin berhasil dan ia menciptakan lingkungan yang memiliki semua
tersebut sebelumnya kondisi seperti jay saya bekerja dengan orang-orang yang ingin membuat
album klasik saya bekerja dengan orang-orang yang ingin untuk memindahkan jarum ke depan
dan Mendorong batas-batas saya bekerja dengan orang-orang yang benar-benar animasi oleh
mereka Pekerjaan saya kira anda bisa mengatakan saya mulai permainan pada hard mode salah
satu orang pertama yang saya pernah harus mengelola jauh lebih tua dari saya lebih terampil
dan lebih bijaksana dan tentu saja saya terintimidasi saya adalah 21 pada saat itu saya hampir
tidak bisa mengatur diri saya bagaimana aku bisa mengatur orang ini dan jadi saya mengatur
dia cara terbaik bahwa saya tidak aku mengatakan kepadanya anda seorang dewasa dan anda
sempurna mampu atau manajermu semua benar-benar dapat lakukan adalah mengatur aliran
kerja anda dan prioritas anda dan Jika anda turun dengan bahwa kita dapat melakukan
beberapa hal menakjubkan bersama-sama dan yang memberi saya angin di layar saya untuk
mengelola tim kreatif berikutnya pada usia 24 di universitas Ryerson saya mengatur tim
mahasiswa yang jauh lebih besar daripada tim pertama saya sebenarnya itu sangat besar saya
tidak ingat pertemuan yang sama di mana kita semua hadir secara fisik saya kadang-kadang
harus melakukan pertemuan yang sama dua atau tiga kali dan setiap kali ada kepala badan di
sekitar permukaan meja dialdialin Melalui face time dan google hangout dan pada saat inilah
aku benar-benar harus merangkul penggunaan teknologi untuk mendorong rasa kebersamaan
dan kolaborasi dan pada 28 tidak ada yang benar-benar berubah. Aku sekarang Mengelola staf
penuh dan membayangkan manaqing yang sama persis mereka. Cara yang sama yang saya
mengelola staf paruh waktu saya tinggal saya adalah dengan mengenali perilaku dan harapan
unik mereka dan tidak hanya bertemu kemudian setengah bertemu mereka semua cara
mengubah cara bekerja untuk menyesuaikan mereka dengan cara lain sekarang anda bertanya-
tanya memilikinya. Berhasil. Hamza ini tampaknya terlalu bagus untuk menjadi kenyataan ini
adalah semacam tempat kerja youtube utopia. Maksud saya itu tidak tanpa benuanya tetapi
berhasil saya dalam tim kelima kreatif saya sekarang orang yang telah bekerja untuk saya
sekarang orang yang telah bekerja untuk saya sebaliknya dengan saya telah lulus untuk bekerja
di tempat-tempat yang bereputasi badan perusahaan media publikasi utama utama kami telah
memenangkan reqional dan nasional penghargaan dan pada badan depan kami telah bekerja
dengan klien dari melompat bahwa beberapa lembaga tidak mengejar sampai empat atau lima
sepuluh tahun di jalan sehingga ya itu bekerja tapi bagaimana cara kerjanya bagaimana dic
semua ini Terjadi dengan baik dengan dukungan latihan banyak dan banyak quidance dari jiqga
man seperti jay saya meningkatkan bar saya percaya bahwa jika anda ingin melakukan
pekerjaan terbaik anda. Jika kau ingin timmu Untuk melakukan pekerjaan terbaik mereka anda
harus membawa yang terbaik dalam diri anda untuk membawa yang terbaik dalam diri anda
anda harus membawa yang terbaik dalam diri anda saya tidak berdiri di belakang tim saya dan
mengatakan ayo saya percaya bahwa anda harus pergi ke kelelawar untuk tim anda ketika
orang bekerja dengan anda mereka ingin tahu bahwa mereka bekerja dengan seseorang yang
memiliki punggung mereka yang akan pergi untuk memukul bagi mereka tidak peduli apa yang
saya berikan pelatihan dan bimbingan saya percaya bahwa jika anda tidak belajar Anda
stagnating dan jadi saya selalu dalam kasus tim saya untuk mengembangkan secara pribadi
profesional dan akademis dan bahkan mereka melampaui kebijaksanaan saya dan bahkan jika
mereka outgrow apa yang saya dapat memberikan mereka arah yang benar saya membantu
mereka mencari mentor lain dan kesempatan lain untuk tumbuh dan saya percaya bahwa
pekerjaan terbaik anda terjadi ketika manajer tidak Bernapas di bawah anda dan saya
memberikan proyek peregangan ini adalah proyek berani besar yang menakut-nakuti anda yang
mendorong anda luar zona kenyamanan anda dan saya percaya bahwa di situlah pertumbuhan
nyata terjadi dan terakhir tapi tidak setidaknya aku keluar dari wav sekali aku telah
memberdayakan dan memotivasi tim ini aku mengambil langkah mundur dan satu tertentu
kutip dari iay cole tentang orang-orangnya JZ benar-benar membantu untuk menegaskan
bahwa J tidak pernah Terganggu atau terganggu dalam proses kreatif saya tidak pernah ada titik
ketika dia seperti saya perlu di dan bermain kakak dan menunjukkan kepada anda bagaimana
melakukan hal ini ia membiarkan saya bertanya-tanya dan rasanya lebih baik untuk menang
seperti itu sekarang saya ingin anda semua untuk melakukan sesuatu untuk saya saya ingin
anda untuk berpikir tentang seorang pemimpin dalam hidup anda, seorang manajer, seorang
pelatih guru, Teman, anggota keluarga, seseorang yang akan menelepon anda untuk saran
seseorang yang akan menelepon anda malam ini dan meminta anda untuk bantuan mereka
ingin bantuan anda dengan sebuah proyek sebuah tugas somethinq apakah anda
melakukannya untuk mereka ya anda akan memberikan mereka usaha terbaik anda benar-
benar pada kenyataannya saya pikir anda akan pergi ke atas dan Di luar panggilan tugas bagi
mereka mengapa karena ada sesuatu tentang hubungan anda dengan orang ini yang telah
menempatkan anda dalam ruang kepala yang tepat untuk menyampaikan sesuatu tentang
mereka sesuatu tentang anda dan mereka yang telah menempatkan anda dalam kondisi yang
tepat kondusif untuk melakukan pekerjaan yang sangat baik dan sekarang mari kita lihat
kembali paradoks manajemen sekali lagi organisasi yang tumbuh membutuhkan manajemen
tetapi orang-orang tidak suka diatur jadi saya bertanya apa peran manajemen untuk generasi
berikutnya jika organisasi Ada di era eksekusi untuk menghasilkan barang dan untuk mencapai
keterampilan dan jika mereka ada di era keahlian mari kita memberikan layanan mengapa
mereka ada sekarang mengapa mereka ada di tahun 2015 mengapa mereka ada untuk
menyediakan pengalaman lengkap dan kejam bukan hanya untuk pelanggan tapi untuk anda
juga untuk saya untuk tim dan begitu l araue bahwa kita berada di era baru sama sekali akhir
manajemen dan fokus kembali pada kepemimpinan di setiap tingkat Dan apa peran manajemen
untuk generasi berikutnya. Sama sekali tidak ada Bagaimana kita akan keluar dari penangkapan
ini 22 bagaimana kita akan membongkar paradoks ini bagaimana kita akan kita berhenti
melakukan hal-hal seperti mereka selalu dilakukan kita hanya akan berhenti mengelola sama
sekali dan saya kira dengan cara ini? Ya aku bos yang mengerikan aku bos yang mengerikan
karena aku bukan bos sama sekali aku hanya teman, aku seorang mentor, aku sumber, aku
pemandu sorak dan aku pelatih dan pelatih tidak bermain bola mereka memotivasi dan
memberdayakan tim mereka untuk di kejuaraan dan kemudian aku menantang kalian semua
semua orang yang memiliki hak istimewa untuk mengelola generasi berikutnya Terima kasih.