PANDUAN
HRD 2019
How to Build Superteam for Scale Up
Satu…
Bisa dari belief
system.
Meyakini bahwa lebih enak, cepat, dan
murah kalo dikerjain sendiri.
Kemampuan.
hehehe #peace
Jadi, Gimana
Caranya?
1) Tentukan Standar
Kenapa sering ngerasa kerjaan
melambat kalo didelegasikan?
Langsung klik
http://bit.ly/ContohBasicRules Download
aja. Dan sesuaikan dengan culture yang
ingin Anda bangun.
Standar Skill
Masing-masing
Divisi
Bayangin lomba lari estafet. Biar
menang, pelari berikutnya harus lebih
kenceng dari sebelumnya. Minimal
sama.
Tapii…..
Dimana
Nyarinya?
1) Jobs DB dan Jobstreet.
● Jenis Kelamin
● Usia
● Pendidikan
● Domisili
● Jabatan pekerjaan
● Minat
● Kebiasaan tertentu misalkan Anda
mencari seorang digital marketing,
Anda bisa targetkan orang yang
memiliki halaman facebook.
5. Career Page di Fanspage
Baru tahu?
6. Career page di web
perusahaan.
https://career.idphotobook.com/
Sampai jumpa :)
Ini adalah buku Scale Up 1.0
Buku yang sudah terjual lebih dari 8000 copy sejak 1 bulan diluncurkan dan banyak juga yang
sudah merasakan manfaatnya.
Jika anda sudah mempunyai buku ini, selamat anda sudah melewati tahap PERTAMA.
- Udah ada modal gede, tapi tim tidak punya skill mengelola modal, bisnis ujungnya bangkrut
- Terus punya tim yang jago, tapi karakternya ngga bagus, ada kesempatan dikit kas bisnis hangus
- Lalu tim karakternya bagus, tapi skill-nya ngga tumbuh-tumbuh. Yaudah, bisnis jalan di tempat
Tapi kalau...
- Punya super team, Scale Up bisnis akan 10x lebih kuat
- Kalaupun ada bencana, bisnis hancur, Super Team yang solid bisa membangun bisnis baru
yang lebih keren dalam waktu singkat
- Kerja bareng Super Team jauh lebih menyenangkan, dan bikin kita sebagai owner ikut
berkembang
MEMPERKENALKAN
HR GUIDE BOOK
Semua
Bisa Diatur
Buku yang akan memandu Anda membangun, mengatur hingga mengembangkan Super Team di bisnis Anda.
Berisi 364+ halaman dalam 11 bab dengan langkah-langkah konkret yang bisa Anda langsung praktekkan. Ditulis
langsung oleh praktisi Expert HR dipadu dengan Sang Scale Up Guru.
Siapakah Penulis
dari buku ini?
Inilah
The Woman Behind the Gun
&
The Scale Up Guru
Rindi Allorerung
She's the Woman Behind the Gun
Banyak yang tanya, apa yang membuat tim-tim Inspira tumbuh militan, happy dan produktif? She's the answer.
Dia adalah orang berhasil membuat GREAT SHIFTING buat Inspira. Ia berhasil mensistemkan kegilaan, meilitansi
dan terobosan-terobosan baru.
Ia juga jago membuat best talent menumbuhkan karakter-karakter yang dibutuhkan saat scale up, dan tersebar
merata ke setiap orang bukan hanya dengan kharisma leader, tapi dengan strategi HR. Mbak Rindi seperti 'ibu'
dari tim-timnya. Seorang pembimbing, partner, sekaligus teman kerja yang menyenangkan.
Sebelum di Inspira, lulusan Master Cumlaude Bisnis Manajemen UGM dengan spesialisasi HR ini sempat bekerja
di Grup Djarum dan membantu salah satu e-commerce terbesar di Indonesia membangun sistem HRD. Mbak
Rindi bersama tim HRD-nya pernah membawa perusahaan sebelumnya memenangkan Job Planet Award
kategori Work Life Balance dan jadi Top 5 Best Culture Company, serta merebut gelar The Best
E-Commerce in Indonesia di Golden Ring Awards.
Berbagai sertifikasi HRD Internasional dimilikinya, mulai dari Fundamental Leadership Dale Carnegie, Internal
Branding Hongkong, hingga ASTD
Certificate di Taiwan.
Afrig Wasiso
Sang Scale Up Guru
Memegang rekor sebagai Jendral Terbaik di grup bisnis Inspira. Mas Afrig selalu berhasil membawa tim atau
unit bisnis yang dipimpinnya memenangkan berbagai perang dan mencapai goals yang ingin dicapai.
10 tahun pengalaman dalam analisis dan strategi bisnis. Lulusan Universitas Indonesia ini juga baru saja meriah
penghargaan HP Indigo Innovation Award 2019 se-Asia Pasifik. Ia juga merupakan penerima Beasiswa ICCR
untuk program MBA di Hyderabad.
Ia dikenal sebagai veteran dalam dunia SCALE UP karena telah membantu lebih dari 9 UKM Indonesia untuk
menjadi pemimpin industri (market leader) di bidangnya.
Saat ini Afrig menjabat sebagai CEO Santara, CEO IDPhotobook dan CMO dari grup bisnis Inspira. Afrig dan tim
scale up Inspira telah mendapat pengakuan dari media-media besar nasional. Bahkan perusahaan Santara yang
Afrig pegang berhasil menjadi perusahaan ECF pertama meraih izin OJK di Indonesia
- Membuat visi perusahaan yang bikin tim Anda jadi makin militan. Rela berjuang bersama untuk mencapai
target.
- Reward punishment system. Bikin reward yang bisa membuat tim Anda makin jago. Memberi hadiah, sekaligus
meningkatkan kualitas tim. Bikin punishment yang bikin tim yakin banget mereka harus bisa menghindarinya.
Punishment yang seru, sekaligus membangun karakter
- Hire Fire Strategy. Menemukan berlian yang belum digosok di tengah tumpukan arang. Bagaimana meng-hire
tim yang potensinya tinggi, tanpa harus bersaing dengan perusahaan besar.
- Training skill and characters. Rahasia melakukan training pada anggota tim pilihan, yang dalam tiga bulan
sudah bisa menghandle pekerjaan yang dilakukan oleh expert selama puluhan tahun.
- Happiness Team. Membangun rasa bahagia dalam tim, sehingga bagi tim, bekerja adalah hiburan yang sangat
menyenangkan.
Semua bab disertai langkah-langkah yang bisa langsung anda praktekkan di bisnis Anda.
Goal dari buku ini adalah Anda mampu membangun superteam untuk bisnis anda terus melejit naik serta
sustainable. Sama halnya yang telah kami lakukan di 10 tahun terakhir.
Buku GAME OF CHARACTER BUILDING
Berisi 25 game unik yang di desain khusus untuk melatih, memperkuat, mempertajam karakter setiap tim.
Lengkap dari cara memainkan hingga filosofi dari setiap games. Beberapa games bahkan mungkin belum
pernah anda temui.
Buku SMART UP YOUR BUSINESS
Berisi checklist untuk step by step membuat sistemasi di segala lini bisnis anda, mulai dari marketing,
operational hingga customer relationship. Praktekkan buku ini maka bisnis anda akan menjadi sistem-sentris
bukan figure-sentris
Modul DIGITAL LEARNING
Berisi modul training yang bisa Anda pelajari serta siap untuk presentasi saat Anda melakukan training ke
dalam tim. Modul ini berisi training soft-skill dan hard-skill yang dibutuhkan di setiap divisi dalam bisnis
Pesan Pre-Order
Sekarang Juga
Seiring denga kenaikan
permintaan pasar,
maka semakin hari harga
semakin naik
Harga
Harga Normal
Harga Ready
PO