STANDARD OPERATING PROCEDURE ( PROSEDUR KERJA STANDARD )

JUDUL PROSEDUR INTERVIEW CALON KARYAWAN

NOMOR DOKUMEN AHK/SOP/ HRGA /1.0-004
DEPARTEMEN HRGA
SECTION / BAGIAN HRGA
TANGGAL TERBIT 12 DESEMBER 2014
VERSI TERBARU 1.0
HALAMAN 3 Halaman
LEVEL DOKUMEN RUTIN X URGENT

Dibuat Oleh, Diketahui Oleh

Disetujui Oleh

VERDINAND JULIYAN M
HRGA SUGIANOR
HENDRY GUNAWAN LOE
PROJECT MANAGER DIRECTOR

Tanggal : 12 DESEMBER 2014 Tanggal : 12 DESEMBER 2014 Tanggal : 12 DESEMBER 2014

Riwayat Prosedur Tanggal Terbit Versi dan Perbaikan

AHK/SOP/HRGA/1.0-004 12 DESEMBER 2014 Version-1.0 ( Original )

A. TUJUAN

 Sebagai acuan dalam proses wawancara calon/kandidat karyawan baru.

1 AHK – TAWAHAN AHK/SOP/HRGA/1.0-004

B. RUANG LINGKUP

 Prosedur ini berlaku di PT. Alam Hijau Kalimantan Site Tawahan.

C. ISTILAH DAN DEFINISI

c.1. FPTK : Formulir Permintaan Tenaga Kerja

c.2. MPP : Man Power Planning

c.3. BOD : Board of Director

c.4. HRGA : Human Resources Development

c.5. GM : General Manager

c.6. Kadiv. : Kepala Divisi

c.7. Kadept. : Kepala Departemen

D. DOKUMENTASI

d.1. Form Hasil Wawancara

E. INFORMASI

1. Sesuai dengan Man Power Planning dan formulir Permintaan Tenaga kerja yang telah disetujui, Divisi
HRGA akan melakukan proses wawancara calon karyawan baru berdasarkan hasil seleksi dari
lamaran yang masuk dan mengkonfirmasikannya kepada User/Unit Kerja terkait.
2. Divisi HRGA akan memanggil calon karyawan dan membuat perjanjian tanggal dan tempat
wawancara.
3. Pelaksanaan Wawancara diatur sebagai berikut :
Gol. I – III : User (Kadept./Kadiv./GM terkait) dan HRGA
Gol. IV : User (Kadiv./GM terkait) Direktur Perusahaan terkait & HRGA
Gol V : User Direktur Perusahaan terkait, BOD PT.....& HRGA
Gol. VI – VII : User (Direktur Perusahaan terkait), HRGA & BOD ..... Group
Sedangkan persetujuan penerimaan ditentukan oleh :
Gol. I – III : Kadiv./GM terkait dan HRGA
Gol. IV : Direktur Perusahaan terkait & HRGA
Gol V : Direktur Perusahaan terkait, BOD PT....... & HRGA
Gol. VI – VII : Direktur Perusahaan terkait, HRGA & BOD ...... Group
4. Calon karyawan yang dinilai lulus dalam proses wawancara tersebut dapat diproses lebih lanjut untuk

2 AHK – TAWAHAN AHK/SOP/HRGA/1.0-004

 diterima sebagai karyawan, namun bagi karyawan yang dinyatakan tidak lulus tidak dapat diproses
lebih lanjut.

F. FLOW PROCESS

USER/UNIT KERJA/GM
HRGA BOD

Mulai

MPP & FPTK

dari User/Unit
Kerja

No
Bank Data
Pelamar / Interview II
lainnya

Ok
Ok

Panggilan Interview I Ok
Persetujuan

No

Proses
Placement

3 AHK – TAWAHAN AHK/SOP/HRGA/1.0-004