Nama : Clara Ata Jeju

Nim : 2018610069

Kelas : A

Tugas Mata Kuliah : Kepemimpinan dan manejemen keperawatan

PENGARAHAN

A. Pengertian pengarahan
Pengarahan (direction) adalah keinginan membuat orang lain mengikuti
keinginannya dengan menggunakan kekuatan pribadi atau kekuasaan jabatan
secara efektif dan pada tempatnya demi kepentingan jangka panjang
perusahaan.
B. Pengertian manajemen keperawatan
Manajemen keperawatan suatu proses penyelesaian pekerjaan melalui
anggota staff perawat dibawah tanggung jawabnya sehingga dapat memberikan
asuhan keperawatan professional kepada pasien dan keluarga.
C. Tujuan pengarahan
Tujian utama pengarahan yaitu fungsi memberikan perintah atau arahan.
Selain itu juga termasuk kegiatan kepemimpinan, bimbingan, motivasi dan
pengarahan agar karyawan dapat bekerja dengan lebih efektif.
D. Fungsi pengarahan
Fungsi pengarahan adalah suatu fungsi kepemimpinan manajer untuk
meningkatkan efektifitas dan efisiensi kerja secara maksimal serta menciptakan
lingkungan kerja yang sehat, dinamis, dan lain sebagainya.
Fungsi pengarahan :
1. Menyediakan suatu visi
2. Kemampuan mempengaruhi orang lain untuk mencapai tujuan
umum
3. Meliputi tidak hanya instruksi bagaimana cara menyelesaikan
suatu tugas tetapi insentif untuk melakukannya dengan tepat dan
dengan cepat,
4. Untuk bisa efektif harus mempunyai prakarsa
E. Cara-cara pengarahan
1. Orientasi
Merupakan cara pengarahan dengan memberikan informasi yang perlu
supaya kegiatan dapat dilakukan dengan baik.
2. Perintah
Merupakan permintaan dari pimpinaan kepada orang yang berada di
bawahnya untuk melakukan atau mengulangi suatu kegiatan tertentu
pada keadaan tertentu.
3. Delegasi wewenang
Dalam pendelegasian wewenang ini pimpinan melimpahkan sebagian
dari wewenang yang dimilikinya kepada bawahannya.