1.

DIMENSI AKUNTABILITAS
MINDMAPPING AKUNTABILITAS 2. MEKANISME AKUNTABILITAS
3. MENCIPTAKAN LINGKUNGAN
KERJA YANG AKUNTABEL
FUNGSI AKUNTABILITAS 4. 5 LANGKAH DALAM FRAME WORK
AKUNTABILITAS

DIMENSI
AKUNTABILITAS

ASPEK AKUNTABILITAS
1. UNTUK MENYEDIAKAN KONTROL DEMOKRASI
2. UNTUK MENCEGAH KORUPSI DAN
PENYALAHGUNAAN KEKUASAAN
3. UNTUK MENINGKATKAN EFISIENSI DAN
EFEKTIVITAS
AKUNTABILITAS

1. HUBUNGAN
2. BERORIENTASI PADA HASIL
3. MEMBUTUHKAN LAPORAN
AKUNTABILITAS DALAM 4. MEMBUTUHKAN KONSEKUENSI

ORGANISASI
MENJADI PNS YANG
AKUNTABEL

1. TRANSPARANSI DAN AKSES INFORMASI

1. PERILAKU BERKAITAN DENGAN TRANSPARANSI DAN AKSES
2. PRAKTEK KECURANGAN (FRAUD) DAN PERILAKU KORUP INFORMASI
3. PENGGUNAAN SUMBER DAYA MILIK NEGARA 2. MENGHINDARI PERILAKU CURANG DAN KORUPTIF
4. MENYIMPAN DAN PENGGUNAAN DATA DAN INFORMASI
3. PERILAKU TERHADAP PENGGUNAAN SUMBER DAYA MILIK NEGARA
MILIK PEMERINTAH
5. KONFLIK KEPENTINGAN 4. PERILAKU BERKAITAN DENGAN PENGGUNAAN DATA DAN INFORMASI
PEMERINTAH
5. PERILAKU BERKAITAN DENGAN KONFLIK KEPENTINGAN
6. MENGANBIL KEPUTUSAN YANG AKUNTABEL
NO KEGIATAN TAHAPAN KEGIATAN DESKRIPSI TAHAPAN KEGIATAN NILAI ANEKA

1. Mengetik surat keluar - Mengetik surat yang diberikan oleh atasan Surat keluar biasanya berbentuk Akuntabilitas
- Mendiskusikan surat bersama atasan yang surat edaran permintaan data dan
telah di ketik surat panggilan untuk
- Berkoordinasi dengan pimpinan melaksanakan kegiatan.
- Mengedarkan surat
2. Membuat izin belajar - Memeriksa dokumen pengajuan izin belajar Membuat izin belajar bagi ASN
- Mengeluarkan surat izin belajar yang ingin melanjutkan pendidikan
- Koordinasi dengan pimpinan
3. Mengarsipkan - Mengumpulkan dokumen-dokumen Pengarsipan ini di buat untuk
- Menyimpan berkas di dalam bundel menyimpan dokumen-dokumen
pengarsipan sebagai bahan pertanggung
jawaban

4. Pendataan - Membuat surat edaran Pendataan ini di buat untuk

- Mengelola data-data yang di peroleh menjadi acuan rencana kegiatan di
tahun berikutnya.