GUBERNUR SULAWESI UTARA KEPUTUSAN GUBERNUR SULAWESI UTARA NOMOR 389 TAHUN 2020 TENTANG PEMBENTUKAN TIM PENYUSUNAN ANALISIS JABATAN, ANALISIS BEBAN KERJA, EVALUASI JABATAN DAN STANDAR KOMPETENSI JABATAN DI LINGKUNGAN PEMERINTAH PROVINSI SULAWESI UTARA Menimbang Mengingat fa cals TAHUN 2021 GUBERNUR SULAWESI UTARA, . bahwa dalam rangka__—pelaksanaan _—kelembagaan, ketatalaksanaan, ke pegawaian serta program pendidikan dan pelatihan yang berbasis pada kinerja serta penyusunan standar kompetensi manajerial pegawai negeri sipil dibutuhkan Analisis Jabatan, Analisis Beban Kerja, Evaluasi Jabatan dan dan Standar Kompetensi Jabatan Pegawai Negeri Sipil pada setiap Perangkat Daerah untuk mewujudkan Pegawai Negeri Sipil yang berdaya guna dan berhasil guna; bahwa berdasarkan pertimbangan sebagaimana dimaksud dalam huruf a, perlu menetapkan Keputusan Gubernur tentang Pembentukan Tim Penyusunan Analisis Jabatan, Analisis Beban Kerja, Evaluasi Jabatan dan dan Standar Kompetensi Jabatan di Lingkungan Pemerintah Provinsi Sulawesi Utara Tahun 2021; Undang-Undang Nomor 47 Tahun 1960 tentang Pembentukan Daerah Tingkat I Sulawesi Selatan Tenggara dan Daerah Tingkat I Sulawesi Utara-Tengah sebagaimana telah diubah dengan Undang-Undang Nomor 13 Tahun 1964 tentang Penetapan Peraturan Pemerintah Pengganti Undang-undang Nomor 2 Tahun 1964 tentang Pembentukan Daerah Tingkat I Sulawesi Tengah dan Daerah Tingkat I Sulawesi Tenggara dengan mengubah Undang-undang Nomor 47 Tahun Prp Tahun 1960 tentang Pembentukan Daerah Tingkat I Sulawesi Utara-Tengah dan Daerah Tingkat I Sulawesi Selatan-Tenggara Menjadi Undang-Undang; Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara; Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah sebagaimana telah diubah beberapa kali terakhir dengan Undang-Undang Nomor 9 Tahun 2015 tentang Perubahan Kedua Atas Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah; Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017 tentang Manajemen Pegawai Negeri Sipil sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah Nomor 17 Tahun 2020 tentang Perubahan Atas Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017 tentang Manajemen Pegawai Negeri Sipil; Dipindai dengan CamScannerMenetapkan KESATU 5. Peraturan Pemerintah Nomor 18 Tahun 2016 _ tentang Perangkat Daerah sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah 72 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas Peraturan Pemerintah Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Daerah; 6. Peraturan Presiden Nomor 81 Tahun 2010 tentang Road Map Reformasi Birokrasi 2010-2025; 7. Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 34 Tahun 2011 tentang Pedoman Evaluasi Jabatan Pegawai Negeri; 8. Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 38 Tahun 2017 tentang Standar Kompetensi Jabatan ASN; 9. Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 80 Tahun 2015 tentang Pembentukan Produk Hukum Daerah sebagaimana telah dibuah dengan Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 120 Tahun 2018 tentang Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 80 Tahun 2015 tentang Pembentukan Produk Hukum Daerah; 10.Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 1 Tahun 2020 tentang Pedoman Analisi Jabatan dan Analisis Beban Kerja; 11. Peraturan Kepala Badan Kepegawaian Negara Nomor 13 Tahun. 2011 tentang Pedoman Penyusunan Standar Kompetensi Jabatan; 12. Peraturan Kepala Badan Kepegawaian Negara Nomor 21 Tahun 2011 tentang Pedoman Pelaksanaan Evaluasi Jabatan; 13. Peraturan Kepala Badan Kepegawaian Negara Nomor 37 Tahun 2011 tentang Pedoman Penataan Pegawai Negeri Sipil; 14.Peraturan Daerah Provinsi Sulawesi Utara Nomor 4 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah Provinsi Sulawesi Utara sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Daerah Provinsi Sulawesi Utara Nomor 7 Tahun 2018 tentang Perubahan Atas Peraturan Daerah Provinsi Sulawesi Utara Nomor 4 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah Provinsi Sulawesi Utara; 15.Peraturan Gubernur Sulawesi Utara Nomor 45 Tahun 2019 tentang Kedudukan, Susunan Organisasi, Tugas dan Fungsi Serta Tata Kerja Sekretariat Daerah Provinsi Tipe A Provinsi Sulawesi Utara; MEMUTUSKAN : : Membentuk Tim Penyusunan Analisis Jabatan, Analisis Beban Kerja, Evaluasi Jabatan dan Standar Kompetensi Jabatan di Lingkungan Pemerintah Provinsi Sulawesi Utara Tahun 2021, dengan susunan sebagai berikut : Pembina : Gubernur Sulawesi Utara Pengarah Wakil Gubernur Sulawesi Utara PenanggungJawab : Sekretaris Daerah Provinsi Sulawesi Utara Ketua : Asisten Administrasi Umum Sekretaris Daerah Provinsi Sulawesi Utara Sekretaris : Kepala Biro Organisasi Sekretariat Daerah Provinsi Sulawesi Utara Anggota : 1, Badan Kepegawaian Negara Regional XI Manado 2. Inspektorat Provinsi Sulawesi Utara Dipindai dengan CamScannerKEDUA. KETIGA 3. Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Sulawesi Utara 4, Badan Keuangan dan Aset Daerah 5, Biro Hukum Sekretariat Daerah Provinsi Sulawesi Utara 6. Para Sekretaris Perangkat Daerah di Lingkup Pemerintah Provinsi Sulawesi Utara 7. Para Kepala Bagian di Biro Organisasi Sekretariat Daerah Provinsi Sulawesi Utara 8. Para Kepala Subbagian Kepegawaian di Lingkup Pemerintah —Provinsi Sulawesi Utara 9. Para Kepala Subbagian di Biro Organisasi Sekretariat_ Daerah Provinsi Sulawesi Utara 10.Para Pemangku Jabatan Fungsional Umum Analis Jabatan di Lingkup Pemerintah Provinsi Sulawesi Utara Sekretariat : Unsur Biro Organisasi Sekretariat Daerah Provinsi Sulawesi Utara Narasumber : 1. Unsur Badan Kepegawaian Negara Regional XI Manado 2. Unsur Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Sulawesi Utara 3. Unsur Biro Organisasi Sekretariat Daerah Provinsi Sulawesi Utara ‘Tugas tim sebagaimana dimaksud diktum KESATU adalah : a. mempersiapkan dan melaksanakan Kegiatan Sosialisasi Analisis Jabatan, Analisis Beban Kerja, Evaluasi Jabatan dan Standar Kompetensi Jabatan di lingkungan Pemerintah Provinsi Sulawesi Utara berdasarkan peraturan perundang- undangan; b. memfasilitasi, menginventarisasi dan merekomendasikan Analisis Jabatan, Analisis Beban Kerja, Evaluasi Jabatan dan Standar Kompetensi Jabatan di lingkungan Pemerintah Provinsi Sulawesi Utara; ¢. melakukan pengumpulan dan pengolahan data Analisis Jabatan, Analisis Beban Kerja, Evaluasi Jabatan dan Standar Kompetensi Jabatan di lingkungan Pemerintah Provinsi Sulawesi Utara; d. melakukan telaahan pengkajian hasil olahan data Analisis Jabatan, Analisis Beban Kerja, Evaluasi Jabatan dan Standar Kompetensi Jabatan untuk efisiensi dan efektivitas di lingkungan Pemerintah Provinsi Sulawesi Utara; . menetapkan dan melaporkan hasil pelaksanaan kegiatan sosialisasi Penyusunan Analisis Jabatan, Analisis Beban Kerja, Evaluasi Jabatan dan Standar Kompetensi Jabatan di lingkungan Pemerintah Provinsi Sulawesi Utara; dan f, menindaklanjuti hasil pelaksanaan Kegiatan Analisis Jabatan, Analisis Beban Kerja, Evaluasi Jabatan dan Standar Kompetensi Jabatan di lingkungan Pemerintah Provinsi Sulawesi Utara; : Biaya yang timbul sebagai akibat pelaksanaan Keputusan ini dibebankan pada Anggaran Pendapatan dan Belanja Daerah Provinsi Sulawesi Utara melalui Dokumen Pelaksanaan Anggaran Biro Organisasi Sekretariat Daerah Provinsi Sulawesi Utara Tahun 2021. Dipindai dengan CamScanner-4- KEEMPAT __: Keputusan Gubernur ini mulai berlaku pada tanggal ditetapkan. Ditetapkan di Manado pada tanggal 22 pesember 2020 GUBERNUR SULAWESI UTARA, << e OLLY DONDOKAMBEY Tembusan Yth. : ‘Menteri Dalam Negeri RI di Jakarta; Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara Dan Reformasi Birokrasi RI di Jakarta; Ketua DPRD Provinsi Sulawesi Utara; Kepala Kantor Regional XI BKN Inspektur Sulawesi Utara. Baebes Dipindai dengan CamScanner