Rekod Coaching CC (2021)

Master TrainerIAB

BORANG TAKSIRAN KEMAHIRAN COACHING(TKC)

1. BORANG TKC1 (Log Coching)

2. BORANG TKC2 (Kontrak Coaching)
3. Borang TKC3 (Borang Lakaran Minda Coach)
4. Borang TKC4 (Pelan Tindakan Coachee)
5. Borang TKC5 ( Refleksi Coach)
6. Borang TKC6 (Borang Maklum Balas Coachee)

Institut Aminuddin Baki

 Rekod Coaching CC (2021)

Bil. Coaching:

Tarikh:

Master TrainerIAB Kaedah:

REKOD COACHING

Nama Coach: WAN MOHD FARID BIN WAN MAT

Nama Coachee:

Institut Aminuddin Baki

 Rekod Coaching CC (2021)

TKC 1
LOG COACHING
No. Tarikh Nama Coachee No. Tel. Lokasi Pertemuan Tandatangan Waktu Waktu Kaedah
Sesi Coachee Sesi Sesi Penyampaian
Mula Tamat Coaching*

*Bersemuka/eCoaching

Institut Aminuddin Baki

 Rekod Coaching CC (2021)

TKC 2
KONTRAK COACHING

Perjanjian ini adalah antara

Coach:
WAN MOHD FARID BIN WAN MAT
dan
Coachee:
______________________________________________

Tarikh sesi pertama:_________________ Jumlah sesi dipersetujui:_______________

Peranan & Tanggungjawab Coach:

● Coach akan membantu mengupayakan coachee mengenal pasti dan menetapkan matlamat yang
hendak dicapai, membina pelan tindakan dan melaksanakannya untuk mencapai matlamat tersebut.
● Kepelbagaian teknik yang digunakan oleh coach adalah untuk meransang pemikiran sehingga
coachee dapat menyatakan dengan jelas tentang pilihan dan tindakan yang akan diambil. Coachee
sendiri yang bertanggungjawab menetapkan pilihan dan penyelesaiannya.

Gaya Coaching:
● Coaching bukanlah merupakan perkhidmatan kaunseling ataupun mentoring.
● Coach akan menggunakan pelbagai alat dan pendekatan seperti model ………. /(GROW).
● Coach akan mengemukakan pertanyaan yang bersesuaian untuk mendapatkan maklum balas
positif coachee bagi mengekalkan fokus pada matlamat dan meningkatkan keberkesanan
coaching.

Coach bersetuju:
● mewujudkan persekitaran yang selamat dan dipercayai, termasuk mendengar dengan aktif dan
memberikan komitmen yang sepenuhnya untuk membantu dalam pencapaian matlamat .
● menyimpan kerahsiaan coachee dan tidak mendedahkan maklumat kepada mana-mana pihak.
● membenarkan coachee pada bila-bila masa melihat nota yang diambil oleh coach bagi membantu
mengekalkan fokus sesi. Walau bagaimanapun coachee diminta menggunakan nota sendiri,
khususnya berkaitan matlamat dan tindakan-tindakan yang ditetapkannya pada setiap sesi.

Coachee bersetuju:
● memastikan proses coaching dilaksanakan dengan jujur.
● memberitahu coach pada bila-bila masa, sekiranya coachee percaya bahawa proses coaching
tidak berjalan seperti yang dikehendaki.
● bertemu atau menghubungi coach pada masa yang telah dipersetujui.
● bertanggungjawab untuk menjalankan tindakan-tindakan yang ditetapkan dalam setiap sesi.

Coach dan Coachee bersetuju:

● memaklumkan satu sama lain, jika terdapat keperluan untuk menyusun semula jadual sesi coaching
yang telah dipersetujui bersama sebelumnya, dalam tempoh sekurang-kurangnya 48 jam.

Tandatangan coach dan coachee pada perjanjian ini menunjukkan pemahaman penuh tentang
maklumat yang dinyatakan di atas.

Tandatangan Coach: Tandatangan Coachee:

Nama: WAN MOHD FARID BIN WAN MAT Nama:

Institut Aminuddin Baki

 Rekod Coaching CC (2021)

Tarikh: Tarikh:

TKC 3

BORANG LAKARAN MINDA COACH

SEMASA SESI COACHNG
Nama Tarikh
Coachee

Fokus Coaching

Tujuan
Sesi Coaching

(Apa yang coach ingin capai

dalam mengupayakan
coachee)

Hasil daripada sesi

coaching:
Apa yang coachee boleh capai
di akhir sesi coaching.

(Seperti: Nilai Tambah / Hasil

kepada coachee dari segi
pengetahuan/kesedaran/
kemahiran/sikap/pelan/strategi)

Tandatangan Coach :

Catatan:
Coach perlu melakarkan dalam Minda ( Mental Sketch) semasa sesi coaching berjalan.

Institut Aminuddin Baki

 Rekod Coaching CC (2021)

Borang ini diisi oleh coach selepas tamat satu sesi coaching.

TKC 3

BORANG LAKARAN MINDA COACH

SEMASA SESI COACHNG
Nama Tarikh
Coachee

Fokus Coaching

Tujuan
Sesi Coaching

(Apa yang coach ingin capai

dalam mengupayakan
coachee)

Hasil daripada sesi

coaching:
Apa yang coachee boleh capai
di akhir sesi coaching.

(Seperti: Nilai Tambah / Hasil

kepada coachee dari segi
pengetahuan/kesedaran/
kemahiran/sikap/pelan/strategi)

Tandatangan Coach :

Catatan:

Institut Aminuddin Baki

 Rekod Coaching CC (2021)

Coach perlu melakarkan dalam Minda ( Mental Sketch) semasa sesi coaching berjalan.
Borang ini diisi oleh coach selepas tamat satu sesi coaching.

TKC 3

BORANG LAKARAN MINDA COACH

SEMASA SESI COACHNG
Nama Tarikh
Coachee

Fokus Coaching

Tujuan
Sesi Coaching

(Apa yang coach ingin capai

dalam mengupayakan
coachee)

Hasil daripada sesi

coaching:
Apa yang coachee boleh capai
di akhir sesi coaching.

(Seperti: Nilai Tambah / Hasil

kepada coachee dari segi
pengetahuan/kesedaran/
kemahiran/sikap/pelan/strategi)

Tandatangan Coach :

Institut Aminuddin Baki

 Rekod Coaching CC (2021)

Catatan:
Coach perlu melakarkan dalam Minda ( Mental Sketch) semasa sesi coaching berjalan.
Borang ini diisi oleh coach selepas tamat satu sesi coaching.

TKC 4
PELAN TINDAKAN COACHEE
(Way Forward)

Nama Coachee: Tarikh :

Objektif yang dihasratkan oleh

coachee
(Goal)

Evidence *FUFT
Tindakan-Tindakan Coachee (Apakah bukti yang
Bagi Melaksanakan boleh menunjukkan Status Catatan Tindakan
‘Way Forward’ tindakan telah Pelaksanaan Susulan
dilaksanakan)

*FUFT: Diisi oleh coach semasa sesi susulan: Kompetensi yang ke 10 Standard Kompetensi Coach IAB
(Penyeliaan Perkembangan Pelan Tindakan Bersama Coachee)

Institut Aminuddin Baki

 Rekod Coaching CC (2021)

TKC 5
REFLEKSI COACH
(Penilaian Kendiri Sesi Coaching)

Tarikh: No. Sesi:

Tandakan domain yang dilakukan refleksi dalam sesi coaching yang dilaksanakan.

PENGENDALIAN SESI COACHING

(merangkumi elemen mendapatkan persetujuan bersama/komunikasi berkesan/pendengar yang aktif
/penyoalan bermakna)
KEBERHASILAN COACHING
(merangkumi penetapan matlamat bersama coachee/perancangan tindakan bersama coachee/penyeliaan
perkembangan pelan tindakan bersama coachee)

CATATAN REFLEKSI PERLUKAN PENAMBAHBAIKAN

SESI 1

**Borang ini diisi selepas satu sesi coaching

Refleksi terhadap proses coaching yang berlaku menekankan kepada keupayaan coach
mengimbas semula proses yang telah dilalui semasa melaksanakan sesi coaching termasuk
cabaran, kekurangan dan kejayaan dalam mempertimbangkan perkara yang perlu dibuat

Institut Aminuddin Baki

 Rekod Coaching CC (2021)

penambahbaikan untuk sesi akan datang dan sokongan yang diperlukan oleh coach.
[Refleksi Kendiri Sesi Coaching berdasarkan Standard Kompetensi Coach IAB]

Institut Aminuddin Baki

 Rekod Coaching CC (2021)

TKC 5
REFLEKSI COACH
(Penilaian Kendiri Sesi Coaching)

Tarikh: No. Sesi:

Tandakan domain yang dilakukan refleksi dalam sesi coaching yang dilaksanakan.

PENGENDALIAN SESI COACHING

(merangkumi elemen mendapatkan persetujuan bersama/komunikasi berkesan/pendengar yang aktif
/penyoalan bermakna)
KEBERHASILAN COACHING
(merangkumi penetapan matlamat bersama coachee/perancangan tindakan bersama coachee/penyeliaan
perkembangan pelan tindakan bersama coachee)

CATATAN REFLEKSI PERLUKAN PENAMBAHBAIKAN

SESI 2

**Borang ini diisi selepas satu sesi coaching

Refleksi terhadap proses coaching yang berlaku menekankan kepada keupayaan coach
mengimbas semula proses yang telah dilalui semasa melaksanakan sesi coaching termasuk
cabaran, kekurangan dan kejayaan dalam mempertimbangkan perkara yang perlu dibuat

Institut Aminuddin Baki

 Rekod Coaching CC (2021)

penambahbaikan untuk sesi akan datang dan sokongan yang diperlukan oleh coach.
[Refleksi Kendiri Sesi Coaching berdasarkan Standard Kompetensi Coach IAB]
TKC 5
REFLEKSI COACH
(Penilaian Kendiri Sesi Coaching)

Tarikh: No. Sesi:

Tandakan domain yang dilakukan refleksi dalam sesi coaching yang dilaksanakan.

PENGENDALIAN SESI COACHING

(merangkumi elemen mendapatkan persetujuan bersama/komunikasi berkesan/pendengar yang aktif
/penyoalan bermakna)
KEBERHASILAN COACHING
(merangkumi penetapan matlamat bersama coachee/perancangan tindakan bersama coachee/penyeliaan
perkembangan pelan tindakan bersama coachee)

CATATAN REFLEKSI PERLUKAN PENAMBAHBAIKAN

SESI 3

**Borang ini diisi selepas satu sesi coaching

Refleksi terhadap proses coaching yang berlaku menekankan kepada keupayaan coach
mengimbas semula proses yang telah dilalui semasa melaksanakan sesi coaching termasuk

Institut Aminuddin Baki

 Rekod Coaching CC (2021)

cabaran, kekurangan dan kejayaan dalam mempertimbangkan perkara yang perlu dibuat
penambahbaikan untuk sesi akan datang dan sokongan yang diperlukan oleh coach.
[Refleksi Kendiri Sesi Coaching berdasarkan Standard Kompetensi Coach IAB]
TKC 6
BORANG MAKLUM BALAS COACHEE

1. Sesi coaching yang saya lalui berupaya membuka minda saya untuk merancang
tindakan yang akan saya ambil?

□ Ya □ Tidak □ Kurang Pasti

2. Sesi coaching yang saya lalui dapat memberi pencerahan kepada beberapa
perkara berkaitan pengurusan dan kepimpinan . Sebagai contoh,

……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………….
……………………………………………………………………………………………
3. Apakah tahap penglibatan anda dalam sesi coaching ?

□ Tinggi □ Sederhana □ Rendah

4. Apakah harapan anda bagi sesi coaching akan datang ?

……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………….
……………………………………………………………………………………………
5. Adakah sesi coaching memberi kesan kepada pemikirian / sikap / prestasi kerja
harian anda?

□ Ada □ Tidak □ Kurang Pasti

Institut Aminuddin Baki